管理增值引擎——非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理
管理增值引擎——非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理詳細(xì)內(nèi)容
管理增值引擎——非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理
近年來隨著業(yè)財(cái)融合理念的深入,不少企業(yè)要求業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)雙向融合,尤其強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)人員需要掌握與業(yè)務(wù)相關(guān)的基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識,例如南坡集團(tuán)要求經(jīng)理分必須懂得負(fù)債率等財(cái)務(wù)知識、中糧集團(tuán)要求經(jīng)理必會三張報(bào)表等,非財(cái)經(jīng)理的財(cái)管思維是企業(yè)不可缺失的一課。
本課程從非財(cái)務(wù)管理者為何要懂財(cái)務(wù)展開,引入非財(cái)經(jīng)理人的“管理者駕駛艙”模型,并將晦澀的財(cái)報(bào)翻譯成清晰易懂的業(yè)務(wù)語言,從三表中俯瞰資金來源,運(yùn)營效率,安全邊際等核心問題。使管理者從意識層面能重視財(cái)務(wù)管理在企業(yè)經(jīng)營中的重要性,在決策層面能結(jié)合財(cái)務(wù)視角布局企業(yè)戰(zhàn)略、制定業(yè)務(wù)決策,在經(jīng)營管控層面能運(yùn)用財(cái)務(wù)管理工具,從繁冗數(shù)據(jù)中找到企業(yè)經(jīng)營的關(guān)鍵線索并逐一剖析各財(cái)務(wù)指標(biāo)。助力學(xué)員成為現(xiàn)代管理學(xué)之父德魯克所說的“有效的管理者”。
● 轉(zhuǎn)變觀念:掌握會計(jì)語言,讀懂財(cái)務(wù)報(bào)告,從意識上主動接受財(cái)務(wù)型思維;
● 業(yè)財(cái)融合:打破業(yè)財(cái)壁壘,從源頭上解決業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)同頻溝通、同力協(xié)作的難題,降低業(yè)財(cái)溝通成本,真正掌握業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)融合技能;
● 價值創(chuàng)造:從“管理者駕駛艙”模型切入,使管理者掌握如何在業(yè)務(wù)運(yùn)營過程中帶入財(cái)務(wù)視角,從而產(chǎn)生價值增值;
● 將課堂知識內(nèi)化形成一套“管理者財(cái)務(wù)思維”,包括增強(qiáng)成本管控能力,熟悉預(yù)算編制內(nèi)容及流程,提升財(cái)務(wù)共識達(dá)成績效指標(biāo),強(qiáng)化現(xiàn)金流意識提高資金運(yùn)作效率等,能將該套完整的財(cái)務(wù)思維體系用于其工作中形成切實(shí)可行的業(yè)務(wù)理念,為企業(yè)創(chuàng)造價值。
第一講:循序漸進(jìn)——揭開財(cái)務(wù)管理思維的面紗
一、揭秘——財(cái)務(wù)管理思維
1. 是長期性與創(chuàng)造性的謀劃
1)戰(zhàn)略——布局謀篇,淵圖遠(yuǎn)算
2)全面預(yù)算——謀定后動,有的放矢
3)現(xiàn)金管理——糧草先行,保駕護(hù)航
4)降本增效——積沙成塔,集腋成裘
5)盈利模式——不為小利,必有大謀
6)風(fēng)險(xiǎn)管控——杜漸防萌,居安思危
2. 是管理者駕駛艙
視頻引入:介紹航空駕駛艙儀表盤等,引入管理者駕駛艙概念,突出數(shù)據(jù)管理重要性
1)管理者駕駛艙4D原理:建?!獢?shù)據(jù)——分析——報(bào)告
2)避免管理偏航——學(xué)會使用財(cái)務(wù)儀表盤來駕駛業(yè)務(wù)戰(zhàn)機(jī)
二、了解——業(yè)務(wù)了解財(cái)務(wù)管理思維的目的
案例引入:一個出租司機(jī)眼里的成本核算
1. 優(yōu)化業(yè)務(wù)流程
2. 達(dá)成績效指標(biāo)
3. 了解隱性業(yè)務(wù)成本——會議成本,溝通成本,機(jī)會成本,加班成本等
三、引用——業(yè)務(wù)掌握財(cái)務(wù)管理思維的應(yīng)用
1. 財(cái)務(wù)管理的價值創(chuàng)造
1)全價值鏈的財(cái)務(wù)管理
2)滲透式融合的價值增值
2. 一個財(cái)務(wù)概念——經(jīng)營周期
1)經(jīng)營周期的概念
2)經(jīng)營周期與應(yīng)收周期,現(xiàn)金周期,存貨周期的關(guān)系
第二講:“初識廬山真面目”——輕松看懂三大財(cái)務(wù)報(bào)表
一、資產(chǎn)負(fù)債表——企業(yè)的“骨架”,搭建底子
1. 企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債表的左右架構(gòu)——企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債表的原理
1)左邊是What:企業(yè)有哪些家底?
2)右邊是Where:錢是從哪兒來的?
2. 企業(yè)償債能力評價
1)從流動資產(chǎn)的質(zhì)量分析
2)風(fēng)險(xiǎn)控制——預(yù)防長短錯配
練習(xí):通過案例數(shù)據(jù),練習(xí)資產(chǎn)與負(fù)債的長短期搭配規(guī)劃
案例:恒大資9.3億理財(cái)產(chǎn)品逾期,2000億商票逾期
3. 公司財(cái)務(wù)安全評價
1)資本的結(jié)構(gòu)
2)債務(wù)構(gòu)成及商業(yè)信用融資方式
2)利息的保障
練習(xí):掌握債務(wù)、資產(chǎn)、所有者權(quán)益間的構(gòu)成比率以及利息保障倍數(shù)等比率
4. 公司資產(chǎn)管理能力評價
1)總資產(chǎn)的周轉(zhuǎn)與管理
2)債權(quán)的構(gòu)成應(yīng)收賬款的周轉(zhuǎn)與管理
3)存貨的構(gòu)成與管理
4)固定資產(chǎn)的投資決策與管理
5)流動資產(chǎn)的構(gòu)成與管理
6)無形資產(chǎn)的管理
練習(xí):練習(xí)掌握資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率、存貨周轉(zhuǎn)率等比率
案例:某知名房企的比率分析
5. 從供銷視角看資產(chǎn)負(fù)債表
1)企業(yè)的供應(yīng)端分析——應(yīng)付款項(xiàng)、預(yù)付款項(xiàng)、存貨等
2)企業(yè)的銷售端分析——應(yīng)收賬款、預(yù)收款項(xiàng)等
小組討論:
1)你的資金鏈條牢固嗎?
2)所處產(chǎn)業(yè)鏈中的地位與財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)系?
3)5力分析:你的企業(yè)資金能力、生產(chǎn)能力、市場能力、研發(fā)能力、銷售能力匹配嗎?是否需要調(diào)整?
二、利潤表——企業(yè)的“肌肉”,秀出面子
1. 利潤的形成
圖示:銷售成本的形成過程
2. 管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用與財(cái)務(wù)費(fèi)用
案例:廣告費(fèi)用與財(cái)務(wù)費(fèi)用的作用
3. 盈余質(zhì)量分析
1)毛利率與凈利率的變化
2)費(fèi)用金額和費(fèi)用率的變化
討論:給出案例資料,學(xué)員分組討論
- 廣告費(fèi)用支出的效果如何?為什么?
- 固定資產(chǎn)投資對企業(yè)利潤的影響?
3)應(yīng)收款回款情況對盈余質(zhì)量的影響
案例:從蓮花健康的壞賬計(jì)提看其盈余質(zhì)量
4)非經(jīng)營性項(xiàng)目——投資收益,公允價值變動,資產(chǎn)處置損益等
案例:雅戈?duì)柾顿Y收益
三、現(xiàn)金流量表——企業(yè)的“血脈”,形成里子
1. 運(yùn)轉(zhuǎn)正常的現(xiàn)金流量
2. 現(xiàn)金流量結(jié)構(gòu)分析——現(xiàn)金流入、現(xiàn)金流出
3. 通過現(xiàn)金流量表分析盈余質(zhì)量
案例:雅戈?duì)柾顿Y性現(xiàn)金流
4. 產(chǎn)業(yè)鏈地位分析
第三講:“一眼萬年”——財(cái)務(wù)分析,讓你看透數(shù)字奧秘
一、成本分析與定價管理
1. 不同方式進(jìn)行成本分類
1)根據(jù)成本與產(chǎn)品之間的關(guān)系劃分
2)根據(jù)成本與業(yè)務(wù)量之間的關(guān)系劃分
3)根據(jù)生產(chǎn)費(fèi)用計(jì)入產(chǎn)品成本的方式劃分
4)據(jù)成本與產(chǎn)品生產(chǎn)工藝的關(guān)系劃分
5)根據(jù)成本與決策的關(guān)系劃分
6)根據(jù)成本與經(jīng)濟(jì)學(xué)及會計(jì)學(xué)的內(nèi)容劃分
2. 成本戰(zhàn)略
1)低成本戰(zhàn)略
2)差異化戰(zhàn)略
3)最優(yōu)成本供應(yīng)商戰(zhàn)略
4)低成本的聚焦戰(zhàn)略
5)差異化的聚焦戰(zhàn)略
案例:不同市場環(huán)境下的不同成本策略
3. 定價管理
1)定價目標(biāo)——利潤導(dǎo)向型,銷售導(dǎo)向型,競爭導(dǎo)向型
2)定價方法——成本導(dǎo)向定價法,需求導(dǎo)向定價法,差別導(dǎo)向定價法
3)定價策略
a新品定價策略——撇脂定價法,滲透定價法
b心理定價法——尾數(shù)定價,整數(shù)定價,招徠定價
案例:家樂福定價策略VS沃爾瑪定價策略
二、盈虧平衡分析
1. 傳統(tǒng)式損益表與貢獻(xiàn)式損益表
1)邊際貢獻(xiàn)
2)經(jīng)營性虧損VS費(fèi)用性虧損
2. 盈虧平衡點(diǎn)的計(jì)算
3. 安全邊際
工具:本量利工具
模擬演練:本量利工具的實(shí)操演練
討論:無中生有的利潤——只需要加大產(chǎn)量,而不需要做其他什么,就能增加利潤,請問這是為什么?又該怎樣設(shè)置經(jīng)營者的業(yè)績指標(biāo)?
三、杜邦分析工具——層層拆解、了解轉(zhuǎn)化財(cái)務(wù)指標(biāo)本質(zhì)
1. 二級拆解——反應(yīng)融資結(jié)構(gòu)
1)資產(chǎn)凈利率的業(yè)務(wù)本質(zhì)
2)權(quán)益乘數(shù)的業(yè)務(wù)本質(zhì)
2. 三級拆解——反應(yīng)經(jīng)營效率
1)銷售凈利率的業(yè)務(wù)本質(zhì)
2)總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率的業(yè)務(wù)本質(zhì)
3. 多級拆解——按業(yè)務(wù)實(shí)質(zhì)分類歸集
1)利潤性模塊分析
2)周轉(zhuǎn)性模塊分析
3)結(jié)構(gòu)性模塊分析
案例:某上市公司實(shí)際數(shù)據(jù)杜邦分析的敏感性測算
4. 將財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)指標(biāo)
案例:某上市公司實(shí)際數(shù)據(jù)拆解轉(zhuǎn)化
第四講:預(yù)則立不預(yù)則廢——全面預(yù)算的開展
一、全面預(yù)算編制關(guān)鍵點(diǎn)
1. 1個起點(diǎn)——銷售額
2. 2個結(jié)果——回報(bào),風(fēng)險(xiǎn)
3. 3個抓手——利潤,周轉(zhuǎn),結(jié)構(gòu)
二、參與編制框架流程
1. 量化預(yù)算——對業(yè)務(wù)的開展進(jìn)行具體數(shù)字量化,自下而上反映進(jìn)入預(yù)算系統(tǒng)
2. 過程管理——隨時糾偏,根據(jù)業(yè)務(wù)情況修正滾動預(yù)測
3. 績效管理——績效指標(biāo)達(dá)成情況考核
案例:預(yù)算不能改,但績效管理可以折中調(diào)和——諾基亞第三季度新增“項(xiàng)目完成獎”
三、預(yù)算編制方法
1. 增量預(yù)算
2. 零基預(yù)算
3. 彈性預(yù)算
4. 滾動預(yù)算
案例:增量預(yù)算的編制
四、如何在變化中管控預(yù)算
1. 嚴(yán)格資金支出審批手續(xù)
2. 建立科學(xué)的預(yù)算執(zhí)行分析反饋系統(tǒng)
3. 建立有效的績效考核體系
討論:如何防止編預(yù)算時打埋伏
課后隨堂練習(xí)及分析
學(xué)員分組答題
韓草老師的其它課程
企業(yè)納稅風(fēng)險(xiǎn)防控是企業(yè)經(jīng)營管理中的一個重要組成部分,在當(dāng)前已經(jīng)全面啟動的“金稅四期”建設(shè)中,數(shù)字技術(shù)與稅收監(jiān)管不斷深度融合,實(shí)現(xiàn)全國范圍內(nèi)稅務(wù)管理征收業(yè)務(wù)的通辦,實(shí)現(xiàn)“稅費(fèi)”全數(shù)據(jù)全業(yè)務(wù)全流程全數(shù)據(jù)“云化”打通。稅務(wù)機(jī)關(guān)利用稅收大數(shù)據(jù)實(shí)現(xiàn)監(jiān)管手段持續(xù)升級、監(jiān)管能力不斷提高,企業(yè)以往經(jīng)營過程中各種隱蔽的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)將要充分暴露顯現(xiàn)。本課程結(jié)合大量實(shí)操案例,深入地介
講師:韓草詳情
在日益激烈的市場環(huán)境下,實(shí)施業(yè)財(cái)融合已經(jīng)成為企業(yè)應(yīng)對激烈競爭、提升資源使用效率和決策水平,提升經(jīng)營管理水平的重要途徑之一。目前,很多知名企業(yè)已經(jīng)開始進(jìn)行財(cái)務(wù)管理與業(yè)務(wù)管理的融合,并取得了較好的成效。本節(jié)課以業(yè)財(cái)融合大背景為起點(diǎn)切入,引出財(cái)務(wù)人員的新發(fā)展方向及能力要求,課程結(jié)合案例逐層剖析得出結(jié)論,并給出了具體解決方案與實(shí)操工具,如價值鏈的全程成本管理,杜邦分
講師:韓草詳情
隨著商業(yè)環(huán)境日趨復(fù)雜,企業(yè)迫切需求管理變革,傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)人員從來沒有像今天這樣,面臨著重大危機(jī)和挑戰(zhàn)。近些年都在說業(yè)財(cái)融合,但具體融合什么,又該怎樣融合,卻難倒了很多財(cái)務(wù)人員。業(yè)財(cái)融合要求財(cái)務(wù)人員從企業(yè)后臺走向“一線戰(zhàn)場”,掌握業(yè)務(wù)一線的一手信息,要“跳出財(cái)務(wù)看財(cái)務(wù),立足財(cái)務(wù)管業(yè)務(wù)”,這就需要企業(yè)財(cái)務(wù)管理要嵌入業(yè)務(wù)流程,實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)的有機(jī)融合,通過管理合力助
講師:韓草詳情
美國著名管理學(xué)家Davidotley教授認(rèn)為:“全面預(yù)算管理是為數(shù)不多的幾個能把組織的所有關(guān)鍵問題融于一個體系之中的管理控制方法之一”,但傳統(tǒng)的預(yù)算方法并沒有滿足企業(yè)管理層期望。與業(yè)務(wù)經(jīng)營脫節(jié),對市場變化反映遲鈍,耗時長,成本高等缺陷日益突出。在日益激烈的市場環(huán)境下,實(shí)施業(yè)財(cái)融合已經(jīng)成為企業(yè)應(yīng)對激烈競爭、提升資源使用效率和決策水平的重要途徑之一。新的經(jīng)濟(jì)形勢
講師:韓草詳情
固本控流——現(xiàn)金流高效管理 12.25
如果把企業(yè)比作一個人,那么資產(chǎn)負(fù)債表就構(gòu)成了企業(yè)的骨架,利潤表形成了肌肉,而現(xiàn)金流就如同血液之于人體,在循環(huán)運(yùn)轉(zhuǎn)中維系著企業(yè)的生命。一個企業(yè)可以沒有利潤,但現(xiàn)金流卻不能斷,越是在危機(jī)時刻,越是考驗(yàn)企業(yè)管理者對現(xiàn)金流的駕馭能力。新冠疫情這只黑天鵝并未飛遠(yuǎn),疫情之下一些原本看似運(yùn)轉(zhuǎn)良好的企業(yè)因?qū)嶋H能力欠佳,終未避免資金鏈斷裂的窘境以倒閉慘淡收場,讓人不禁唏噓,甚
講師:韓草詳情
業(yè)財(cái)融合——四維提升財(cái)務(wù)人員新技能課程背景:隨著商業(yè)環(huán)境日趨復(fù)雜,企業(yè)迫切需求管理變革,傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)人員從來沒有像今天這樣,面臨著重大危機(jī)和挑戰(zhàn)。近些年都在說業(yè)財(cái)融合,但具體融合什么,又該怎樣融合,卻難倒了很多財(cái)務(wù)人員。業(yè)財(cái)融合要求財(cái)務(wù)人員從企業(yè)后臺走向“一線戰(zhàn)場”,掌握業(yè)務(wù)一線的一手信息,要“跳出財(cái)務(wù)看財(cái)務(wù),立足財(cái)務(wù)管業(yè)務(wù)”,這就需要企業(yè)財(cái)務(wù)管理要嵌入業(yè)務(wù)流
講師:韓草詳情
《固本控流——現(xiàn)金流高效管理》 03.02
固本控流——現(xiàn)金流高效管理課程背景:如果把企業(yè)比作一個人,那么資產(chǎn)負(fù)債表就構(gòu)成了企業(yè)的骨架,利潤表形成了肌肉,而現(xiàn)金流就如同血液之于人體,在循環(huán)運(yùn)轉(zhuǎn)中維系著企業(yè)的生命。一個企業(yè)可以沒有利潤,但現(xiàn)金流卻不能斷,越是在危機(jī)時刻,越是考驗(yàn)企業(yè)管理者對現(xiàn)金流的駕馭能力。新冠疫情這只黑天鵝并未飛遠(yuǎn),疫情之下一些原本看似運(yùn)轉(zhuǎn)良好的企業(yè)因?qū)嶋H能力欠佳,終未避免資金鏈斷裂的
講師:韓草詳情
管理增值引擎——非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理課程背景:近年來隨著業(yè)財(cái)融合理念的深入,不少企業(yè)要求業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)雙向融合,尤其強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)人員需要掌握與業(yè)務(wù)相關(guān)的基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識,例如南坡集團(tuán)要求經(jīng)理分必須懂得負(fù)債率等財(cái)務(wù)知識、中糧集團(tuán)要求經(jīng)理必會三張報(bào)表等,非財(cái)經(jīng)理的財(cái)管思維是企業(yè)不可缺失的一課。本課程從非財(cái)務(wù)管理者為何要懂財(cái)務(wù)展開,引入非財(cái)經(jīng)理人的“管理者駕駛艙”模型,并將晦
講師:韓草詳情
降本提效——業(yè)財(cái)融合之全面預(yù)算管理課程背景:美國著名管理學(xué)家Davidotley教授認(rèn)為:“全面預(yù)算管理是為數(shù)不多的幾個能把組織的所有關(guān)鍵問題融于一個體系之中的管理控制方法之一”,但傳統(tǒng)的預(yù)算方法并沒有滿足企業(yè)管理層期望。與業(yè)務(wù)經(jīng)營脫節(jié),對市場變化反映遲鈍,耗時長,成本高等缺陷日益突出。在日益激烈的市場環(huán)境下,實(shí)施業(yè)財(cái)融合已經(jīng)成為企業(yè)應(yīng)對激烈競爭、提升資源使
講師:韓草詳情
經(jīng)營管理加速器——業(yè)財(cái)融合下的成本費(fèi)用管控課程背景:在日益激烈的市場環(huán)境下,實(shí)施業(yè)財(cái)融合已經(jīng)成為企業(yè)應(yīng)對激烈競爭、提升資源使用效率和決策水平,提升經(jīng)營管理水平的重要途徑之一。目前,很多知名企業(yè)已經(jīng)開始進(jìn)行財(cái)務(wù)管理與業(yè)務(wù)管理的融合,并取得了較好的成效。本節(jié)課以業(yè)財(cái)融合大背景為起點(diǎn)切入,引出財(cái)務(wù)人員的新發(fā)展方向及能力要求,課程結(jié)合案例逐層剖析得出結(jié)論,并給出了具
講師:韓草詳情
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 21255
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20330
- 3行政專員崗位職責(zé) 19114
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16373
- 5員工守則 15537
- 6軟件驗(yàn)收報(bào)告 15460
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15204
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14660
- 9文件簽收單 14315





