現(xiàn)場六大管理問題與改善對策

  培訓(xùn)講師:李豐杰

講師背景:
李豐杰老師實戰(zhàn)生產(chǎn)管理專家清華大學(xué)工商管理碩士日本豐田集團“最佳社員”山東省安監(jiān)局特聘安全專家清華大學(xué)制造業(yè)總裁班EMBA海洋大學(xué)青島工學(xué)院管理學(xué)院客座教授曾任:豐田集團山本電裝公司常務(wù)副總經(jīng)理曾任:寶源鋁品公司常務(wù)副總經(jīng)理曾任:北方奔馳集 詳細>>

李豐杰
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現(xiàn)場六大管理問題與改善對策詳細內(nèi)容

現(xiàn)場六大管理問題與改善對策
隨著成本壓力不斷增大,企業(yè)的利潤空間逐漸被壓縮,現(xiàn)場的浪費點必須及時消除,日本豐田公司的口號:現(xiàn)場的干毛巾要擰出8%利潤來。而中國企業(yè)的浪費點極多,讓我們系統(tǒng)的在現(xiàn)場改善吧。

動車比傳統(tǒng)的火車跑的快三倍,主要原因是動車的每節(jié)車廂都有一個發(fā)動機,而傳統(tǒng)的火車只有前面車頭的牽引后面的推動,引申到管理理念就是“火車跑的快全憑車頭帶”這種理念顯然是過時的口號,現(xiàn)代正確的理念是“發(fā)揮每節(jié)車廂的動力,全公司動起來”,而精益生產(chǎn)管理的全員改善正是符合這個理念。

正如習(xí)主席說的“打鐵還得自身硬”,我們是到了解決內(nèi)部浪費問題的時候了,我們完全可以實現(xiàn)輕資產(chǎn)運營管理,使企業(yè)的利潤持續(xù)增長。實戰(zhàn)專家團隊將生產(chǎn)現(xiàn)場的問題歸成六類,針對著六類問題拿出系統(tǒng)的解決思路。理論與實戰(zhàn)案例相結(jié)合,讓學(xué)員一聽就明白,學(xué)會就可以實踐。

讓我們專業(yè)和實戰(zhàn)的導(dǎo)師和大家一起分析和學(xué)習(xí)吧!


1、 在新常態(tài)經(jīng)濟形勢下,企業(yè)從內(nèi)部管理如何的轉(zhuǎn)變;

2、 從信息流和實物流的角度來分析“企業(yè)燒錢”的運營模式;

3、 如何在生產(chǎn)現(xiàn)場識別現(xiàn)場的浪費;

4、 系統(tǒng)解決現(xiàn)場物流混亂,徹底改善“臟、亂、差”現(xiàn)場;

5、 熟練掌握生產(chǎn)現(xiàn)場常用的解決和改善管理問題的工具;

6、 用能理解、記得住、用的上的方式,熟練掌握精益生產(chǎn)的復(fù)雜理論;

【課程收益】

1、 統(tǒng)一思想,理念上學(xué)習(xí)精益生產(chǎn)管理理念;

2、 系統(tǒng)了解精益生產(chǎn)運營的原理;

3、 準(zhǔn)確把握工作中的問題點;(多個問題點歸成六類)

4、 學(xué)會用系統(tǒng)的方法解決生產(chǎn)管理問題;

5、 如能在企業(yè)實施這些對策,企業(yè)一定會在成本控制和效率提升上有較大提升;


第一部分:管理意識的轉(zhuǎn)變

一、歷史迫使我們轉(zhuǎn)變

1、國內(nèi)企業(yè)生產(chǎn)管理模式分析

2、國外企業(yè)生產(chǎn)管理模式借鑒

3、未來生產(chǎn)管理發(fā)展方向

二、現(xiàn)代化生產(chǎn)管理模式

1、精益運營思想

2、工作質(zhì)量的零缺陷

3、精益企業(yè)與傳統(tǒng)企業(yè)之改變

4、改善第一,現(xiàn)場為王

三、識別浪費,找出浪費源

1、現(xiàn)代企業(yè)對浪費的定義

2、生產(chǎn)現(xiàn)場的八大浪費點

3、消除浪費的方法

4、案例分享:如何識別有效工作與無效工作

案例分享:一個美資企業(yè)的改善巨變

第二部分:現(xiàn)場效率管理問題的解決對策

一、生產(chǎn)計劃的編排

1、同期化思考與生產(chǎn)計劃編排

2、生產(chǎn)節(jié)拍的控制

3、生產(chǎn)周計劃、月計劃、日計劃的編排

4、生產(chǎn)計劃甘特圖的制作

5、案例:某公司的生產(chǎn)計劃

二、現(xiàn)場準(zhǔn)時化生產(chǎn)技術(shù)的運用

1、現(xiàn)代流水線的布置

2、生產(chǎn)物流的控制關(guān)鍵點

3、JIT技術(shù)的運用

4、單件流技術(shù)的實施要領(lǐng)

三、現(xiàn)場快速切換技術(shù)的運用

1、應(yīng)對“多品種、小批量”訂單的秘訣

2、快速切換技術(shù)的技術(shù)要領(lǐng)

3、快速切換技術(shù)實施步驟

案例互動:一頓完美的早餐

四、現(xiàn)場TOC技術(shù)的運用

1、木桶原理新解讀

2、TOC技術(shù)介紹

3、TOC技術(shù)的實施要領(lǐng)

案例互動:爸爸的紅茶

第三部分:現(xiàn)場質(zhì)量管理問題的解決對策

一、質(zhì)量意識的改變

1、什么是質(zhì)量

2、質(zhì)量成本有哪些

3、品質(zhì)問題沒有折扣

4、精益生產(chǎn)解決質(zhì)量問題的辦法

案例分析:海爾的質(zhì)量意識

二、現(xiàn)場分析質(zhì)量問題的方法

1、頭腦風(fēng)暴法

2、5W法

3、4M1E法

4、如何寫質(zhì)量分析報告

案例互動:如何靈活能運用所學(xué)方法做質(zhì)量分析

5、質(zhì)量問題的處理方法

1、戴明的PDCA循環(huán)

2、過程作業(yè)模式的技巧

3、生產(chǎn)操作標(biāo)準(zhǔn)寫作技巧

4、QCC活動的實施方法

案例分析:某國內(nèi)大型企業(yè)的QCC活動

第四部分:現(xiàn)場設(shè)備管理問題的解決對策

一、認識設(shè)備管理

1、設(shè)備管理生產(chǎn)管理中的地位

2、設(shè)備管理中的十大浪費

3、設(shè)備管理的衡量指標(biāo)

4、案例分析設(shè)備的衡量指標(biāo)—OEE

二、開展自主保養(yǎng)活動

1、如何理解自主保養(yǎng)

2、班組長如何實施自主保養(yǎng)

3、企業(yè)實踐自主保全活動7步驟

Step1初期清掃Step2污染源及困難點對策

Step3制定自主保養(yǎng)臨時基準(zhǔn)書

Step4總點檢

Step5自主點檢

Step6工程品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)化

Step7徹底的自主管理

4、成功推行自主保全的要點

演練:TPM自主保全活動計劃書及活動要點討論

三、TPM計劃保全活動實務(wù)展開

1、計劃保全的基本觀念體系

2、如何正確處理計劃保全與自主保全的關(guān)聯(lián)

3、設(shè)備日常維修履歷管理

4、實踐設(shè)備零故障的7個步驟

Step1使用條件差異分析

Step2問題點對策

Step3制定計劃保養(yǎng)臨時基準(zhǔn)書

Step4自然劣化對策

Step5點檢效率化

Step6M-Q關(guān)聯(lián)分析

Step7點檢預(yù)知化

TPM活動企業(yè)成功案例分享

演練:TPM計劃保全活動計劃書及活動要點討論

五、未來機器設(shè)備發(fā)展趨勢

1、機器設(shè)備的發(fā)展歷史

2、德國工業(yè)4.0對機器設(shè)備的影響

3、智能化工廠的發(fā)展趨勢

視頻分析:未來智能工廠

第五部分:現(xiàn)場環(huán)境管理問題的解決對策

一、現(xiàn)場的環(huán)境改善方法——6S活動

1、整理的步驟與要領(lǐng)(案例圖片分析)

2、整頓的步驟與要領(lǐng)(案例圖片分析)

3、清掃的步驟與要領(lǐng)(案例圖片分析)

4、清潔的步驟與要領(lǐng)(案例圖片分析)

5、素養(yǎng)的步驟與要領(lǐng)(案例圖片分析)

6、安全的步驟與要領(lǐng)(案例圖片分析)

7、5S與6S對接管理(案例圖片分析)

案例分析:6S目標(biāo)化推行與落實、關(guān)鍵要素列舉

第六部分:現(xiàn)場安全管理問題的解決對策

一、安全意識

1、一場慘痛的教訓(xùn)

2、什么是事故

3、傷害的類型有哪些

4、海因理希法則如何解釋安全事故

5、是什么習(xí)慣導(dǎo)致了安全事故

二、安全事故分析

1、安全事故發(fā)生的人群分析

2、事故中的“人”

3、事故中的“機器”

4、事故中的“物”

5、常發(fā)生事故發(fā)生的“十六種”人有哪些

三、班組KYT安全活動

1、風(fēng)險識別

2、風(fēng)險控制

3、風(fēng)險預(yù)防

第七部分:人員管理與教練技術(shù)

一、生產(chǎn)現(xiàn)場中的人員管理

1、如何和不同類型的上級有效溝通

2、如何和平級溝通

3、如何和你下屬溝通

4、對待特型員工如何使用你的影響力

5、如何表揚人?讓你的下屬更賣力(互動)

6、如何批評人?讓你的下屬不尷尬(互動)

二、現(xiàn)場教導(dǎo)技術(shù)管理

1、現(xiàn)場需要教導(dǎo)的人

2、現(xiàn)場教導(dǎo)的四個步驟

3、如何做好作業(yè)分解

案例互動:如何做好現(xiàn)場教導(dǎo)

 

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隨著世界經(jīng)濟的不斷發(fā)展,智能化生產(chǎn)成為了世界各國工業(yè)實力爭奪的至高點,2014年7月德國在漢諾威機械博覽會上提出了‘工業(yè)4.0戰(zhàn)略“,美國隨之提出了”工業(yè)回流戰(zhàn)略“,我國在2015年5月份發(fā)布了《中國制造2025》行動綱領(lǐng),該綱領(lǐng)為制造業(yè)定位成:“立國之本、興國之器、強國之基”。現(xiàn)階段,我們的企業(yè)將如何應(yīng)對新挑戰(zhàn)?根據(jù)我們中國的企業(yè)特點,國內(nèi)經(jīng)濟專家們一致認

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隨著中美貿(mào)易戰(zhàn)的不斷升級,制造業(yè)專業(yè)化和智能化轉(zhuǎn)型勢在必行,中國制造業(yè)處在轉(zhuǎn)型空檔期,大部分制造型企業(yè)運營舉步維艱,工業(yè)管理形態(tài)也發(fā)生著變化,傳統(tǒng)的管理方法已經(jīng)不能完全適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的管理需要。企業(yè)已經(jīng)面臨著有史以來最大的挑戰(zhàn),我們的企業(yè)怎樣才能立足和突破呢?我們發(fā)現(xiàn):制造業(yè)的運營不是一個部門的事情,需要整合市場營銷、財務(wù)管理、產(chǎn)品研發(fā)、工藝技術(shù)、采購、倉儲、

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隨著市場競爭越來越激烈,企業(yè)的競爭面臨著“傳統(tǒng)火車”式向“動車組”式轉(zhuǎn)變,”現(xiàn)場力“成為了企業(yè)的關(guān)鍵名詞,演講者通過對大量的企業(yè)進行研究,發(fā)現(xiàn)如下問題:1、角色定位不清,導(dǎo)致團隊執(zhí)行力差;2、溝通能力差,導(dǎo)致員工流失嚴重和相關(guān)部門溝通障礙;3、做事不夠嚴謹,導(dǎo)致質(zhì)量控制不好工作總是出錯;4、創(chuàng)新意識比較差,特別是不會利用團隊智慧創(chuàng);5、看不透問題的本質(zhì),問題

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隨著世界經(jīng)濟的不斷發(fā)展,智能化生產(chǎn)成為了世界各國工業(yè)實力爭奪的至高點,2014年7月德國在漢諾威機械博覽會上提出了‘工業(yè)4.0戰(zhàn)略“,美國隨之提出了”工業(yè)回流戰(zhàn)略“,我國在2015年5月份發(fā)布了《中國制造2025》行動綱領(lǐng),該綱領(lǐng)為制造業(yè)定位成:“立國之本、興國之器、強國之基”。從工業(yè)管理的角度來說:德國工業(yè)的優(yōu)勢在于質(zhì)量穩(wěn)定,他們的工業(yè)策略是大規(guī)模的智能設(shè)

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現(xiàn)場6S管理是精益生產(chǎn)管理基本功,自從20年前傳到中國以后,很多企業(yè)接受過理念的培訓(xùn),也有企業(yè)推進6S管理,但試問一下哪家企業(yè)推行的滿意?大部分的企業(yè)流于形式或者推行的“四不像”,究其原因主要是知識傳遞者重視了理論的教授,而忽視了中國企業(yè)的特點和人員特色,學(xué)習(xí)者沒有很好的專業(yè)輔導(dǎo)所致。一流的企業(yè)一定有著一流的6S現(xiàn)場。在日本有著這樣的口號:“垃圾工廠只能產(chǎn)垃

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隨著工業(yè)化進程的不斷進步,機器代替人工的時代已經(jīng)來臨,國內(nèi)外企業(yè)都在智能化和專業(yè)化這個制高點上競爭,設(shè)備管理一直是不被運營管理重視的話題,它的有效運轉(zhuǎn)效率直接決定著成本、品質(zhì)、產(chǎn)能和企業(yè)利潤,我國大部分企業(yè)的設(shè)備OEE水平達不到35,我們認為具有很大的挖掘潛力,全面競爭的年代已經(jīng)來臨,假如你還認為設(shè)備管理是維修工的事情,你真的錯了,你的企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場的機器是否

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在“新常態(tài)”化大環(huán)境下,如果不去提升產(chǎn)品質(zhì)量,必然會被市場淘汰,如何做到低成本高利潤是每個企業(yè)夢寐以求的夢想,如何做好質(zhì)量管理?從哪里下手?如何做到質(zhì)量零缺陷?“產(chǎn)品由大量制造轉(zhuǎn)換成創(chuàng)新和品牌,是工業(yè)發(fā)展的最終趨勢”,怎樣使用科學(xué)的質(zhì)量控制方法,怎樣提升管理人員及員工的質(zhì)量意識,已經(jīng)成為勢在必修的課題,我們的質(zhì)量管理專家將和企業(yè)管理人員一起一邊培訓(xùn),一邊互動

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隨著中央經(jīng)濟工作會議“五大關(guān)鍵詞”和“供給側(cè)””提質(zhì)增效“一帶一路”政策的進一步影響,尤其近期原材料價格不斷攀升,經(jīng)濟市場持續(xù)惡化,大部分的制造業(yè)企業(yè)不同程度的受到了影響,那么企業(yè)將面臨著有-史以來最大的挑戰(zhàn),我們企業(yè)怎么才能立足和突破呢?動車比傳統(tǒng)的火車跑的快三倍,主要原因是動車的每節(jié)車廂都有一個發(fā)動機,而傳統(tǒng)的火車只有前面車頭的牽引后面的推動,引申到管理

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向設(shè)備要效益——精益設(shè)備管理課程背景:你的企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場是否面臨以下問題:1.生產(chǎn)和設(shè)備活動中執(zhí)行力很差;2.現(xiàn)場臟、亂、差隨處可見,布局不合理;3.員工對設(shè)備維護和保養(yǎng)漠不關(guān)心;4.設(shè)備效率很低,設(shè)備空轉(zhuǎn)很多,故障很多,設(shè)備管理只有維護技術(shù)人員才關(guān)心;5.設(shè)備效率、設(shè)備完好率不知道怎么計算;6.勞動效率很低,經(jīng)常發(fā)現(xiàn)因為前面的很忙,后面的人沒事干,中間的庫存

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精益管理基礎(chǔ)——現(xiàn)場6S課程背景:現(xiàn)場6S管理是精益生產(chǎn)管理內(nèi)容之一,現(xiàn)場管理好壞直接影響企業(yè)的生產(chǎn)質(zhì)量、成本、安全、交貨期。一流的企業(yè)一定有著一流的6S。6S是一種基礎(chǔ)管理,是一種管理的標(biāo)準(zhǔn),任何地方,如果沒有明確標(biāo)準(zhǔn),明確職責(zé),責(zé)任到人,考核到人,就一定是管理的盲區(qū)。通過6S管理實施,消滅工廠管理的盲區(qū)。本課程借鑒日本豐田公司、海爾等知名企業(yè)的實踐經(jīng)驗,

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