《引爆直播課堂—培訓(xùn)師線上引導(dǎo)式教學(xué)設(shè)計(jì)》
《引爆直播課堂—培訓(xùn)師線上引導(dǎo)式教學(xué)設(shè)計(jì)》詳細(xì)內(nèi)容
《引爆直播課堂—培訓(xùn)師線上引導(dǎo)式教學(xué)設(shè)計(jì)》
《引爆直播課堂—培訓(xùn)師線上引導(dǎo)式教學(xué)設(shè)計(jì)》
主講:李一卓老師
【課程背景】
當(dāng)下,線上教學(xué)已成為不可或缺的一部分,它打破了地域限制,為廣泛分布的學(xué)員提供了便捷的學(xué)習(xí)途徑。然而,許多資深培訓(xùn)師在轉(zhuǎn)戰(zhàn)線上平臺時,遭遇了前所未有的挑戰(zhàn):即便課程內(nèi)容豐富多彩,精心打磨,卻因缺乏針對性的線上引導(dǎo)式教學(xué)設(shè)計(jì),導(dǎo)致課堂氛圍沉悶,學(xué)員參與度低,難以復(fù)刻線下教學(xué)的即時互動與高效吸收。這一困境不僅削弱了培訓(xùn)成果,也悄然侵蝕著培訓(xùn)師的教學(xué)熱情與成就感。
鑒于此,本課程應(yīng)運(yùn)而生,旨在深度剖析線上引導(dǎo)式教學(xué)的精髓,為培訓(xùn)師裝備一套實(shí)戰(zhàn)可行的教學(xué)策略與技巧。通過本課程,您將深刻理解如何構(gòu)建引人入勝的線上學(xué)習(xí)環(huán)境,借力相關(guān)線上授課工具,以及設(shè)計(jì)思維,制定激發(fā)學(xué)員興趣的教學(xué)活動,讓屏幕前的每位學(xué)員都能感受到學(xué)習(xí)的樂趣與動力,引領(lǐng)培訓(xùn)師探索如何有效引導(dǎo)學(xué)員在線上空間中主動探索、積極交流,實(shí)現(xiàn)知識與技能的深度內(nèi)化。同時,強(qiáng)化培訓(xùn)師與學(xué)員之間的雙向互動,讓每一次線上直播都成為高效、生動的學(xué)習(xí)盛宴。最終,本課程旨在幫助每一位培訓(xùn)師重塑線上教學(xué)的信心與熱情,實(shí)現(xiàn)教學(xué)效果的質(zhì)的飛躍,讓線上培訓(xùn)同樣能夠達(dá)到甚至超越線下培訓(xùn)的學(xué)習(xí)成效,共同推動線上教育質(zhì)量的全面提升。
【課程收益】
了解線上直播教學(xué)不佳的原因,從而能夠針對性地改進(jìn)教學(xué)策略,提升線上教學(xué)質(zhì)量
認(rèn)知做好線上直播教學(xué)的底層邏輯,可以更好地把握教學(xué)節(jié)奏,靈活運(yùn)用各種教學(xué)工具和方法,以適應(yīng)不同學(xué)員的學(xué)習(xí)需求和風(fēng)格
掌握線上開場激發(fā)學(xué)員動機(jī)的各種方法,從而迅速吸引學(xué)員注意力,營造積極的學(xué)習(xí)氛圍,為后續(xù)的教學(xué)內(nèi)容打下良好的基礎(chǔ)。
掌握線上教學(xué)過程中的閉環(huán)結(jié)構(gòu):引導(dǎo)-講授-練習(xí),以及經(jīng)典引導(dǎo)式工具,從而能夠構(gòu)建一個高效、有序且互動性強(qiáng)的學(xué)習(xí)環(huán)境,進(jìn)一步促進(jìn)學(xué)員的思考和參與,深化對知識的理解和應(yīng)用,提升整體教學(xué)效果。
掌握線上結(jié)尾三件套:總結(jié)-行動計(jì)劃-升華,從而幫助學(xué)員回顧并鞏固所學(xué)內(nèi)容,形成清晰的知識框架,促進(jìn)知識的轉(zhuǎn)化與遷移,持續(xù)激發(fā)學(xué)員探索欲,增強(qiáng)學(xué)員的獲得感和滿足感
【課程特色】
實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)向:課程不僅停留在系統(tǒng)的理論方法上,更注重實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用。通過引入真實(shí)案例,經(jīng)典模型,現(xiàn)場演示線上教學(xué)工具操作等,讓學(xué)員學(xué)習(xí)和掌握具體的線上教學(xué)方法,確保所學(xué)知識能夠直接應(yīng)用于線上教學(xué)工作中
輕松的體驗(yàn):課程通過案例、視頻、小組討論、測試、體驗(yàn)式活動、練習(xí)等多種教學(xué)形式,點(diǎn)燃學(xué)員學(xué)習(xí)熱情,使學(xué)員在引導(dǎo)式教學(xué)中輕松達(dá)到培訓(xùn)效果
愉快的感受:通過各種具體的實(shí)際案例的體驗(yàn),使學(xué)員體會到學(xué)習(xí)到有用方法的收獲感
【課程大綱】
開場導(dǎo)入
開場小活動
線上開場投票。利用騰訊會議線上投票功能,進(jìn)行線上開場投票:
241300207645443865254024377654000525336529210
現(xiàn)場演示:騰訊會議投票功能現(xiàn)場演示
現(xiàn)場體驗(yàn):騰訊會議投票功能現(xiàn)場體驗(yàn)
知彼知己——高點(diǎn)低點(diǎn)(在線白板Teamind/Boardmix)
372110229870現(xiàn)場演示:在線白板Teamind/Boardmix
現(xiàn)場體驗(yàn):在線白板Teamind/Boardmix活動體驗(yàn)
線上直播教學(xué)不佳的原因
小組討論:線上直播教學(xué)不佳的原因
做好線上直播教學(xué)的底層邏輯
1、學(xué)習(xí)金字塔
460375298452、90208法則
講師保持20分鐘調(diào)整一次線上教學(xué)模式,
始終邀請學(xué)員反饋+給予關(guān)注
注意始終要提及學(xué)員的名字
教學(xué)心電圖
柯氏四級評估理論
體驗(yàn)式活動:最強(qiáng)大腦
練習(xí):利用“學(xué)習(xí)金字塔”原理,設(shè)計(jì)相關(guān)課程環(huán)節(jié),讓培訓(xùn)更加吸引人,讓別人能夠記住
理論模型:學(xué)習(xí)金字塔、90208法則、柯氏四級評估理論
開——激發(fā)動機(jī)
1、開場三任務(wù)——線上開場要建立三重連接
3352801885952、線上直播開場引導(dǎo)常見方法
358140-138430任何線上培訓(xùn)都是通過精心設(shè)計(jì)完成的;線下教學(xué)活動線上化的設(shè)計(jì)
舉例1:線上視覺卡片,投票并開麥分享 舉例2:線上自我畫像
322326012702286013335324358038481039370386080舉例3:大家老找茬,線上找問題,打到公屏 舉例4:視頻激發(fā),線上分組討論
322834029591016510285750舉例5:故事激發(fā),線上分組討論,小組代表發(fā)言
練習(xí):根據(jù)開的部分,設(shè)計(jì)自有課件的線上開場部分的引導(dǎo)式教學(xué)方法
四、展——引導(dǎo)輸出、整合解析、強(qiáng)化練習(xí)
1、引導(dǎo)輸出——引導(dǎo)輸出的工具和常見方法
工具:線上白板teamind
545465552453380740154940應(yīng)用舉例:
應(yīng)用舉例:
ORID四層級焦點(diǎn)討論法
2901952362203429001079533648656350應(yīng)用舉例:
應(yīng)用舉例:
線上頭腦風(fēng)暴法
23431545085341439541275線上強(qiáng)化練習(xí)
37211016510034905952568575舉例:連線拖拽題
舉例:連線拖拽題
300037563500舉例:公司大事記對對碰
舉例:公司大事記對對碰
306070031242046355314325-6985034290舉例:翻牌答題
舉例:翻牌答題
案例分享:美國北方暴雪
視頻:野狼與牛群、死亡爬行、一站到底
小組討論:運(yùn)用ORID進(jìn)行提問設(shè)計(jì)
體驗(yàn)式活動:世界咖啡討論法、DHL送快遞(頭腦風(fēng)暴)
練習(xí):根據(jù)展的部分,設(shè)計(jì)自有課件的過程部分的線上引導(dǎo)式教學(xué)方法
五、收——回顧與促發(fā)
1、線上課程總結(jié)
海外漫游
手繪思維導(dǎo)圖
對對碰
紅綠燈
體驗(yàn)式活動:海外漫游、對對碰
工具:手繪思維導(dǎo)圖要點(diǎn)
行動學(xué)習(xí)作業(yè)
個人計(jì)劃
團(tuán)隊(duì)計(jì)劃
該作業(yè)為學(xué)員回到工作崗位之后完成的作業(yè),目的是進(jìn)行學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化,使培訓(xùn)更落地
329692033782058420376555舉例1: 舉例2:
3、課程升華
可用名人名言、故事等對課程進(jìn)行升華
案例分享:《壓力與情緒管理課程》結(jié)尾升華
練習(xí):根據(jù)收的部分,設(shè)計(jì)自有課件的在線收尾部分的引導(dǎo)式教學(xué)方法
李一卓老師的其它課程
TTT系列課程—培訓(xùn)師授課技巧 12.31
【課程背景】在當(dāng)前的企業(yè)培訓(xùn)環(huán)境中,許多培訓(xùn)師面臨著諸多共同的挑戰(zhàn)和困惑,這些問題嚴(yán)重影響了培訓(xùn)效果和學(xué)員的學(xué)習(xí)體驗(yàn)。其中,課堂氛圍沉悶、缺乏活力是一個普遍存在的問題。當(dāng)培訓(xùn)師自顧自地在臺上講授,缺乏對學(xué)員的關(guān)注時,整個培訓(xùn)過程就會變得單調(diào)乏味,學(xué)員們難以保持長時間的注意力集中,根據(jù)研究表明,如果培訓(xùn)師只是在課堂上講授,沒有任何教學(xué)技巧,學(xué)員的記憶保留率就只
講師:李一卓詳情
【課程背景】在當(dāng)前的企業(yè)培訓(xùn)環(huán)境中,許多培訓(xùn)師面臨著共同的挑戰(zhàn)和困惑:盡管他們精心準(zhǔn)備了課程內(nèi)容,但在實(shí)際授課過程中,由于缺少有效的引導(dǎo)式教學(xué)方法的設(shè)計(jì),導(dǎo)致學(xué)員們常常感到枯燥、乏味,難以有效地吸收和掌握知識。這種情況不僅影響了培訓(xùn)效果,也挫傷了培訓(xùn)師的教學(xué)熱情。本課程使培訓(xùn)師能夠理解引導(dǎo)式教學(xué)的核心理念,掌握其教學(xué)方法與技巧,教會培訓(xùn)師如何設(shè)計(jì)引導(dǎo)式教學(xué)活
講師:李一卓詳情
【課程背景】在企業(yè)培訓(xùn)舞臺上,眾多內(nèi)訓(xùn)師正攜手應(yīng)對一系列共性的挑戰(zhàn),這些難題遮蔽了培訓(xùn)成效的光芒,也削弱了學(xué)員探索知識的熱情與體驗(yàn)的深度。尤為顯著的是,課堂氛圍的沉寂與活力的缺失,如同一潭死水,難以激起學(xué)員心中的求知漣漪。當(dāng)講師獨(dú)自沉浸于講授的海洋,卻忽略了與學(xué)員心靈的共鳴,知識的傳遞便成了一場孤獨(dú)的旅行,學(xué)員的注意力在時間的流逝中悄然飄散。據(jù)權(quán)威研究揭示,
講師:李一卓詳情
【課程收益】???隨著人工智能技術(shù)的快速發(fā)展,將其應(yīng)用于企業(yè)培訓(xùn)中已成為一種趨勢,AI如何能夠更好地應(yīng)用到培訓(xùn)師培養(yǎng)過程中,協(xié)助企業(yè)更加高效、創(chuàng)新和輕松的通過系統(tǒng)的課程開發(fā),產(chǎn)出企業(yè)核心課程相關(guān)課程包:《課程開發(fā)說明書》、《教學(xué)設(shè)計(jì)表》、《課程課件》、《講師手冊》等,并通過教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)過程、教學(xué)技能、教學(xué)效果、課件制作及展示等全方位技能的鑒定,快速甄選/認(rèn)
講師:李一卓詳情
TTT系列課程 ——案例萃取與微課開發(fā) 12.31
【課程收益】案例萃取,對于學(xué)員、案例萃取者以及企業(yè)三方都是有益處的。對于學(xué)員來說,可以通過案例學(xué)習(xí)快速獲取知識和經(jīng)驗(yàn),有效借鑒經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn);從案例萃取者的角度,在根據(jù)案例的基本結(jié)構(gòu)寫出案例的過程,也是將其隱性知識和經(jīng)驗(yàn)變?yōu)轱@性知識和經(jīng)驗(yàn)的過程,是對其工作的反思和復(fù)盤,對于達(dá)到自我提升有幫助,同時也掌握了一套實(shí)用的萃取工具;對于企業(yè)來說,通過案例萃取,是對企業(yè)相
講師:李一卓詳情
【課程背景】在當(dāng)今快速變化且高度競爭的工作環(huán)境中,團(tuán)隊(duì)合作已成為推動項(xiàng)目成功、實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的基石。然而,隨著團(tuán)隊(duì)成員背景多樣、利益訴求各異,沖突難以避免地成為日常管理中的一大挑戰(zhàn)。無論是項(xiàng)目推進(jìn)中的意見不合、資源分配不均,還是個人價值觀與團(tuán)隊(duì)文化的摩擦,沖突若處理不當(dāng),不僅會阻礙工作效率,還可能破壞團(tuán)隊(duì)凝聚力,影響個人職業(yè)發(fā)展乃至整個組織的健康發(fā)展。面對上述
講師:李一卓詳情
【課程背景】當(dāng)下,線上教學(xué)已成為不可或缺的一部分,它打破了地域限制,為廣泛分布的學(xué)員提供了便捷的學(xué)習(xí)途徑。然而,許多資深培訓(xùn)師在轉(zhuǎn)戰(zhàn)線上平臺時,遭遇了前所未有的挑戰(zhàn):即便課程內(nèi)容豐富多彩,精心打磨,卻因缺乏針對性的線上引導(dǎo)式教學(xué)設(shè)計(jì),導(dǎo)致課堂氛圍沉悶,學(xué)員參與度低,難以復(fù)刻線下教學(xué)的即時互動與高效吸收。這一困境不僅削弱了培訓(xùn)成果,也悄然侵蝕著培訓(xùn)師的教學(xué)熱情
講師:李一卓詳情
【課程背景】在當(dāng)今競爭激烈的市場環(huán)境中,優(yōu)質(zhì)服務(wù)已成為企業(yè)脫穎而出的關(guān)鍵要素。服務(wù)不僅是商品交易的延伸,更是塑造品牌形象、增強(qiáng)客戶忠誠度、促進(jìn)業(yè)務(wù)持續(xù)增長的核心動力。本課程應(yīng)運(yùn)而生,旨在深度剖析服務(wù)行業(yè)的精髓,為學(xué)員搭建起從理念到實(shí)踐的橋梁。本課程深刻認(rèn)識到服務(wù)人員作為企業(yè)形象的第一窗口,其專業(yè)態(tài)度與行為舉止直接影響著客戶的滿意度與忠誠度。因此,課程首先強(qiáng)調(diào)
講師:李一卓詳情
管理你的不開心——員工壓力與情緒管理 12.31
【課程背景】“壓力”一詞已經(jīng)成為VUCA時代所出現(xiàn)的高頻詞匯,它是每個人都在面臨的一種無法逃避的心理狀態(tài)。我們每天可能會面對工作、家庭、婚姻、戀愛、子女、房貸、車貸......?各種各樣的壓力,據(jù)現(xiàn)代醫(yī)學(xué)研究,79-80的疾病與壓力有關(guān)。所以,有人說“壓力?讓人遠(yuǎn)離健康,遠(yuǎn)離快樂”。但還有人說“井無壓力不出油,人無壓力輕飄飄”。其實(shí),壓力是一把雙刃劍,壓力適
講師:李一卓詳情
解鎖潛能 駕馭自我—自我管理與效能提升 12.31
【課程背景】在當(dāng)今這個日新月異的時代,職場競爭日益激烈,個人與團(tuán)隊(duì)的效能成為了衡量成功的重要標(biāo)尺。本課程正是在此背景下精心設(shè)計(jì)的,旨在全方位賦能學(xué)員,助力其在職業(yè)生涯中脫穎而出。本課程首先聚焦于“自我認(rèn)知與成長”,引導(dǎo)學(xué)員深入了解自我,識別個人局限,為后續(xù)的自我提升奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。隨后,通過“時間管理與復(fù)雜任務(wù)優(yōu)先級設(shè)定”模塊,幫助學(xué)員掌握高效管理時間的秘訣,
講師:李一卓詳情
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 21255
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- 3行政專員崗位職責(zé) 19114
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16373
- 5員工守則 15537
- 6軟件驗(yàn)收報告 15460
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15204
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14660
- 9文件簽收單 14315





