“好、精、細、做”的“管家式”服務技巧(物業(yè)版)
“好、精、細、做”的“管家式”服務技巧(物業(yè)版)詳細內容
“好、精、細、做”的“管家式”服務技巧(物業(yè)版)
“好、精、細、做”的物業(yè)“管家式”服務技巧
【課程背景】
“管家式”服務起源于法國,成熟于英國,體現(xiàn)了國際家政服務領域的最高境界。在豪門中管家式服務大到管理家族服務,小到接送孩子上學等等。在經歷了長時間的精心規(guī)劃和調試后,這一服務目前正逐漸從家政領域向酒店、物業(yè)服務領域開始發(fā)展。
所謂管家式服務,是在傳統(tǒng)服務的流程化、規(guī)范化前提下,更加注重人性化的特點,更關注服務對象本身的情緒與感受,通過更多的關懷與關注,實現(xiàn)銷售者對于企業(yè)服務滿意度提升的目標。
管家服務一般需要更高的服務成本,也意味著會提供超乎尋常的服務內容,并給客戶帶來前所未有的服務體驗。更進一步詮釋了成功服務源于細節(jié)的概念。對于服務人員的基本素質和服務技能要求也相應提高,在不了解服務原理,不能正確認知服務角色的前提下,很難進入管家式服務狀態(tài)。所謂對于管家式服務人員,更應該注重崗位技能的學習與服務意識的培養(yǎng)。
【課程收益】
本客戶是基于傳統(tǒng)服務的基礎上,通過服務技能學習,提升整體服務意識,在技能學習的同時,了解管家式服務的要求與內容,能夠具體的掌握管家式服務的要點與管家式服務的精髓。
【課程對象】
企業(yè)一線服務人員、客戶經理及其他服務崗位
【課程時間】
1天(6小時/天)
【課程大綱】
一、“好體驗”的“管家式”服務意識
滿意服務帶來“好體驗”
管家式服務的特點
以人為本的服務體驗
專業(yè)化體驗與信任度培養(yǎng)
如何做到百分百滿意體驗
首問負責帶來 “好體驗”
學習“養(yǎng)猴子”處理服務體驗
什么是首問負責制
首問負責的“好”與“壞”
未來服務體驗的發(fā)展方向
客戶問題的分析
枝干理論的問題分類
冰山理論的需求分析
需求的來源與甄別
“一站式”帶來“好體驗”
什么是一站式
一站式的全面服務內容
客戶對于周到服務的體驗要求
服務管家的服務技能發(fā)展
服務意識與服務能力
培養(yǎng)事事為人的精神
自我服務能力提升的五大途徑
課程思考:業(yè)主對于物業(yè)服務的期望有哪些?(討論時間15分鐘)
(利用“石川圖”工具在大白紙上完成討論結果)
二、“精處理”的“管家式”服務規(guī)范
客戶服務傾聽與溝通信息的收集(4W+1W原則)
傾聽的技巧與要點
如何在溝通中插話
第一要素:問題中的角色有誰(WHO)第二要素:問題發(fā)生在什么地方(WHERE)第三要素:這個問題是什么(WHAT)第四要素:問題是在什么時間或時間段發(fā)生的(WHEN)
第五要素:問題發(fā)生的原因是什么(WHY)服務中“禮貌用語”的使用技巧
分時段問好問好的使用節(jié)點服務中的“謝、送、請”聲的使用“很抱歉”與“對不起”的區(qū)別“不好意思”的使用禁忌“很抱歉”的使用原則服務中禁止使用的語言
蔑視語煩躁語反問語否定語口語語音語言的規(guī)范
普通話的使用與作用
什么樣的語音是服務語音
溝通音量的控制與作用
語速的控制與服務效果
用“末字上揚”法進行語音語調練習
行為的規(guī)范
禮儀的原則——尊重
禮儀的原則——避險
讀懂禮儀原則就讀懂了禮儀社交
常見的禮儀行為和誤區(qū)
(情景模擬:與業(yè)主同進電梯的順序/遇到業(yè)主如何打招呼/如何與業(yè)主進行握手)
客訴規(guī)避與處理規(guī)范
客戶異議
客戶建議
客戶意見
客戶投訴
服務中的輿情與發(fā)展
什么是輿情
輿情的潛伏期
輿情的爆發(fā)期
輿情的高漲期
輿情的衰退期
(小組討論:年末業(yè)主形成了一股拒繳物業(yè)費的輿情,結合你的崗位,談一談你會怎么處理)
輿情的應對與處理
速答
穩(wěn)情
慎語
三、“細入微”的“管家式”服務分析
無微不至的客戶關懷
該做的與要做的
熱心腸與好心腸
委婉與建設性的語言
不能出現(xiàn)的語言有哪些
(情景模擬:請您不要著急,我沒有查到您的保修記錄?。?br /> 客戶畫像的重要性
什么是客戶畫像
客戶的年齡畫像
客戶的身份畫像
客戶的素質畫像
“多”的魅力
多想一些“能不能”
多問一句“好不好”
多干一點“行不行”
(從“多”做一點的角度討論以下問題:1、業(yè)主總說家門口沒有及時保潔?2、業(yè)主總說秩序員在崗吸煙?)
不同類型客戶的服務要求
DISC性格分析法進行客戶歸類
現(xiàn)場性格測評與分析
孫悟空型客戶
豬八戒型客戶
唐三藏型客戶
沙悟凈型客戶
(情景模擬:沖動型業(yè)主到物業(yè)反映問題,應該如何應對)
四、“做得法”的“管家式”服務技巧
三明治法則的問題溝通邏輯
表達同理心
給予解決辦法
重申服務意愿
錯誤的服務心理建設
過早防御
揣測意圖
表露底線
“套路式”的問題回復技巧
如何做好第一步解答
怎樣為第二部解釋找到理由
最后的引證論述法有哪些方法
合理推訴的處理思路
利用監(jiān)管的處理思路
統(tǒng)一戰(zhàn)線的處理思路
尋覓因果的處理思路
(案例討論:地面車位是業(yè)主共有,物業(yè)不能進行收費?。?br /> 業(yè)主投訴處理的方法
投訴處理“四決”
投訴處理“四法”
投訴處理“四禁忌”
媒體投訴的對應與禁忌
不要排斥客戶論點
表達對于媒體監(jiān)督的尊重
做好后續(xù)溝通與關系管理
建立日常溝通和互動交流
多種經營中遇到的常見客服問題
廣告收入意見
充電收費意見
車位租賃意見
便民服務意見
從法律角度談物業(yè)服務
拖欠物業(yè)費能停水電嗎?
不交物業(yè)費能停止服務嗎?
業(yè)主哪些行為是違法維權?
業(yè)主參加物業(yè)組織的籃球賽受傷了,怎么辦?
業(yè)主以繳納物業(yè)費為由要求好處違法嗎?
業(yè)主家的狗總在鄰居家門前拉屎怎么處理?
物業(yè)能不能公開亂按電梯按鈕孩子的照片?
從小米之家服務談業(yè)主自治自管?
能不能給合作商家提供業(yè)主電話信息?
業(yè)主威脅住在物業(yè)辦公室怎么辦?
·················
趙孟季老師的其它課程
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培訓大綱:第一章:呼叫中心服務功能與崗位認識1、呼叫中心職能認知與發(fā)展呼叫中心的發(fā)展與現(xiàn)狀呼叫中心與服務中心的區(qū)別呼叫中心與客戶滿意度關系呼叫中心在企業(yè)服務體系中的價值與作用呼叫中心的類型與日常工作分類2、呼叫中心各崗位要求與職能座席代表崗位勝任能力座席代表工作職能座席代表崗位考核指標分類呼叫中心崗位設置與智能現(xiàn)場管理崗位分類與能力要求質量管理崗位分類與能力
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