第九章物資運輸及其合理化   2007.12.22

第五章 物資運輸及其合理化 5.1 物資運輸 一.物資運輸?shù)母拍?1.概念：指物資產(chǎn)品借助運力在空間上發(fā)生的位置移動. 二.物資運輸?shù)墓δ?1）創(chuàng)造物資的空間效用，將物資由供應(yīng)地轉(zhuǎn)移到需求者手中，滿足用戶的需求。 2）物資運輸是物流系統(tǒng)的主要支柱之一. 3）在物流各個子系統(tǒng)中，運輸子系統(tǒng)影響和決定...

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第九章務(wù)流網(wǎng)點的合理布局   2007.12.22

第九章 物流網(wǎng)點的合理布局 9.1 概述 一.物流網(wǎng)點的概念：這里主要指物資儲運倉庫。它是大量物資集散的場所。二.物流網(wǎng)點布局的含義：是在一大片經(jīng)濟區(qū)域中，綜合考慮各種因素，對物流網(wǎng)點的設(shè)置位 置、數(shù)目、規(guī)模、供貨關(guān)系等進行規(guī)劃設(shè)計。具體包括： 1)區(qū)域內(nèi)網(wǎng)點數(shù)目的設(shè)計； 2)區(qū)域內(nèi)網(wǎng)點位置的設(shè)計...

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第九章 期權(quán)的回報和交易策略   2007.12.22

第九章 期權(quán)的回報和交易策略 【學習目標】 本章分析了期權(quán)合約到期時的回報和盈虧分布狀況，從而給出了期權(quán)買方是否要執(zhí)行期權(quán)的決策規(guī)則。介紹了幾種最常見的期權(quán)交易策略，包括標的資產(chǎn)與期權(quán)的組合、差價組合、差期組合、對角組合和混合期權(quán)。學習完本章，讀者應(yīng)學會使用多種方式，包括回報圖、盈虧圖、盈虧狀況分析...

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第九章 服務(wù)推廣   2007.12.22

第九章 xxxx科技發(fā)展有限公司 服 務(wù) 推 廣 本章內(nèi)容簡介 9．1 xx服務(wù)推廣的三個層次 2. 辦事處服務(wù)推廣的四個等級 3. 辦事處服務(wù)推廣與媒體關(guān)系 服務(wù)推廣是在關(guān)心顧客的基礎(chǔ)上提升服務(wù)水準進而擴大服務(wù)市場占有率的過程。xx通過辦事處給用戶留下深刻的、美好的印象，從而在整體上提升營業(yè)額...

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第九章 新股短線的盈利機會   2007.12.22

第九章 新股短線的盈利機會 作為一個短線炒手而言，不會炒作新股無疑失去了盈利的一大塊。新股中的機會常會多于老股，如何對其進行短線炒作屬于本章節(jié)重點解決的問題。 第一節(jié) 新股蘊含豐厚的利潤與巨大的風險 對投資者而言，若要獲取短線的豐厚利潤，新股是必不可少的一個環(huán)節(jié)?？v觀滬深兩市個股的炒作過程中，除少...

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第九章 散布圖   2007.12.22

第九章 散布圖(Scatter Diagram)一、前言 散布圖有以下的作用： ⒈能大概掌握原因與結(jié)果之間是否有關(guān)聯(lián)及關(guān)聯(lián)的程度如何。 圖2-1。 ⒉能檢查離島現(xiàn)象是否存在。圖2-2。 ⒊原因與結(jié)果關(guān)聯(lián)性高時，二者可互為替代變數(shù)。對于過程參數(shù)或產(chǎn)品特性的掌握，可 從原因或結(jié)果中選擇一較經(jīng)濟性的變數(shù)...

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第九章 對數(shù)線性模型   2007.12.22

第九章 對數(shù)線性模型第一節(jié) General過程9.1.1 主要功能9.1.2 實例操作第二節(jié) Hierarchical過程9.2.1 主要功能9.2.2 實例操作第三節(jié) Logit過程9.3.1 主要功能9.3.2 實例操作 對數(shù)線性模型是用于離散型數(shù)據(jù)或整理成列聯(lián)表格式的計數(shù)資料的統(tǒng)計分析工具。...

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第九章 信息   2007.12.22

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第三部分案例分析完成   2007.12.22

案例分析案例一 集權(quán)與分權(quán) 　　從開了一整天的公司高層例會上回來，東原國際實業(yè)有限公司總經(jīng)理徐文就一直陷入一種難以名狀的焦慮之中。例會是由徐總主持，幾位副總經(jīng)理參加，原本是想商談一下公司今后的發(fā)展方向問題。因為東原公司成立６年以來，始終呈現(xiàn)著跳躍式的發(fā)...

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第三部分 戶型   2007.12.22

第三部分 戶型------------------------------------------------------- 第三部分 戶型當今住宅設(shè)計的八大走向和發(fā)展趨勢...

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第三部分 原理圖解3   2007.12.22

第三部分 原理圖解 “助您成功”，KPI應(yīng)用圖解(1) 成功的過程 [pic]愿望和目標 [pic] [pic][pic] 助您成功”，KPI應(yīng)用圖解(2) 行動、任務(wù)與方案 [pic] [pic] [pic] [pic]檢查、衡量與標準 [pic] [pic] “助您成功”，KPI應(yīng)用圖解(3)...

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第三講：疾病保險   2007.12.22

o 醫(yī)療管理辦法 o 醫(yī)療保險制度 o 我國醫(yī)療保險制度改革 o 雇員疾病保險 o 特約醫(yī)院醫(yī)療貸款辦法 o 門診醫(yī)藥費補助辦法...

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第三講：方法改進   2007.12.22

o 描述法 o 圖表法 o 決策層次法 o 傳遞評價法 o 直接統(tǒng)一意見法 o 常規(guī)方法的改進 o 自主決定的時間跨度法 |描述法 | | ...

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第三講：指標確定   2007.12.22

o 選擇崗位評價指標的方法 o A、B、C分類權(quán)重法 o 專家調(diào)查權(quán)重法 |選擇崗位評價指標的方法 | | ||選擇崗位...

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第三講p   2007.12.22

第三講一、課程簡介 本講主要講授了傳統(tǒng)人事管理向現(xiàn)代人力資源管理轉(zhuǎn)變的基礎(chǔ)和過程，具體分析了人力資源管理的基本流程以及人力資源規(guī)劃。二、課程目標： o 描述人力資源管理的基本流程 o 了解不同部門在人力資源管理中所扮演的角色 o 了解人力資源管理的戰(zhàn)略性 o 掌握人力資源規(guī)劃的基本問題和基本程序 ...

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第三講   2007.12.22

人力資源管理輔助筆記第三講 1。傳統(tǒng)人事管理 1．1傳統(tǒng)人事的薪資管理 使員工能夠應(yīng)付生活的需要 象征性意義：員工以此推測其在組織中的重要性和價值，影響到員工的自我觀念 將薪資作為激勵員工的重要手段（局限性） 國有企業(yè)員工的 “暗示權(quán)利 ”：鐵飯碗、公費醫(yī)療、養(yǎng)老金 討論題：如果把晉升作為組織的激...

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第三講 增值稅的納稅審查   2007.12.22

第三講 增值稅的納稅審查 第一節(jié) 銷項稅額的檢查 銷項稅額的計算公式為： 銷項稅額=銷售額×稅率 一、銷售額的檢查 (一)銷售確認的檢查 1、價外費用 《增值稅暫行條例》第六條規(guī)定：“銷售額為納稅人銷售貨物或應(yīng)稅勞務(wù)向購買方收取的全部價格和價外費用”。 （1）銷售貨物或應(yīng)稅勞務(wù)取自于購買方的全部...

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第三講：聅~I管理   2007.12.22

|作業(yè)員考績表 | | 　　年 　月 　日 ||[pic] ...

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第三講：疾病保險   2007.12.22

o 醫(yī)療管理辦法 o 醫(yī)療保險制度 o 我國醫(yī)療保險制度改革 o 雇員疾病保險 o 特約醫(yī)院醫(yī)療貸款辦法 o 門診醫(yī)藥費補助辦法...

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第三講：方法改進   2007.12.22

o 描述法 o 圖表法 o 決策層次法 o 傳遞評價法 o 直接統(tǒng)一意見法 o 常規(guī)方法的改進 o 自主決定的時間跨度法 |描述法 | | ...

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第三講：指~舜_定   2007.12.22

o 選擇崗位評價指標的方法 o A、B、C分類權(quán)重法 o 專家調(diào)查權(quán)重法 |選擇崗位評價指標的方法 | | ||選擇崗位...

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第三講：心理oy?   2007.12.22

o 心理測試 o 個性測試 o 職業(yè)興趣測試 o 自陳量法 o 投射法 o 心理實驗法 o 愛德華個性偏好量表（ＥＰＰＳ） o 明尼蘇達多相個性測驗表（ＭＭＰＩ）|心理測試 | |所謂心理測試就是通過一系列的科學方...

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第三講：其他培?方法   2007.12.22

o 新進員工指導方法 o 迎新介紹 o 職前培訓 o 新職工教育 o 脫產(chǎn)教育培訓 o 推銷干部的訓練手冊 o 推銷人員對顧客態(tài)度對應(yīng)練習手冊 o 消費品工作人員培訓教材 o 百貨公司新進銷售員訓練教材 o 工業(yè)品工作人員教育訓練教材 o 人力資源開發(fā)方法的使用頻率|新進員工指導方法 ...

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第三節(jié)：職務(wù)分析系統(tǒng)   2007.12.22

o 職務(wù)分析系統(tǒng) o 職務(wù)分類系統(tǒng) o 職務(wù)分析問卷系統(tǒng) |職務(wù)分析系統(tǒng) | |職務(wù)分析系統(tǒng)揭示了組織、工作和人三者之間的相互關(guān)系，是對技術(shù)、||方法、工具的總和。分析的目的不同，所采用的系統(tǒng)也不同。 ||一...

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第三節(jié)：激勵機制   2007.12.22

o 激勵機制 o 員工激勵機制 o 組織目標體系 o 誘導因素集合 o 個人因素集合 o 激勵機制作用性質(zhì) o 激勵機制的設(shè)計 o 激勵機制模型中的三條通路 o 激勵機制的運行模式 o 激勵機制運行中的信息交流 |激勵機制 ...

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第三節(jié)：津貼   2007.12.22

o 津貼制度 o 分紅制度 o 房屋津貼給付辦法 o 營業(yè)、保養(yǎng)人員交通津貼支給辦法|津貼制度 | |津貼是對特殊勞動條件下，企業(yè)雇員所付出的額外勞動消耗、生活費支||付及對身體健康的損害所給予的物質(zhì)補償。津貼制度...

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第三節(jié)：溝通形式   2007.12.22

o 文字形式 o 口語形式 o 非口語形式|文字形式 | |當組織或管理者的信息必須廣泛向他人傳播或信息必須保留時，以報告||、備忘錄、信函等文字形式就是口語形式所無法替代的了，采用文字進||行溝通的原則有以下幾個...

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第三篇：分類廣告文案技巧   2007.12.22

分類廣告文案技巧 　　對于財力有限的中小企業(yè)或者個人創(chuàng)業(yè)者，分類廣告無疑是他們進行營銷戰(zhàn)役的首選“單兵武器”。套用一個時髦詞匯，是屬于“咱老百姓的”廣告形式。如果運用得當，是效力很大的一種營銷手段。　　有句俗話說：“舍不得孩子套不了狼”。順著這個思路，你還可以說：舍得的孩子越多，套來的狼越多。所以...

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第三篇 消費者特征篇1   2007.12.22

第三篇 消費者特征 3. 消費者特征篇 消費者特征是每個企業(yè)都必須要認真思考的問題，只有針對目標消費者的需求進行的產(chǎn)品開發(fā)、市場推廣才能起到事半功倍的效果。第三篇主要是圍繞香雪抗病毒口服液目標消費者的一些基本統(tǒng)計特征進行陳述，包括了性別、年齡、教育、收入等各個指標。同時還進一步針對主要...

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第三章：雇?T福利   2007.12.22

o 集體福利 o 個人福利 o 雇員福利 o 雇員福利基金 o 福利管理方式的創(chuàng)新 o 公司福利制度方案 o 公司福利委員會同仁福利存款借款辦法 o 慈善基金設(shè)置及管理辦法 o 公司員工子女教育補助金支給辦法 o 員工補助金給付辦法 o 員工儲蓄存款辦法 o 員工購置住宅獎助辦法 o 員工家族生活...

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第三章：雇員福利   2007.12.22

o 集體福利 o 個人福利 o 雇員福利 o 雇員福利基金 o 福利管理方式的創(chuàng)新 o 公司福利制度方案 o 公司福利委員會同仁福利存款借款辦法 o 慈善基金設(shè)置及管理辦法 o 公司員工子女教育補助金支給辦法 o 員工補助金給付辦法 o 員工儲蓄存款辦法 o 員工購置住宅獎助辦法 o 員工家族生活...

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第三章：法家的管理思想（講課）   2007.12.22

第三章：法家的管理思想 總的特點：1）有相當專業(yè)技能的職業(yè)官僚——職業(yè)經(jīng)理人。 2）掌握了國家政權(quán) 3）利用國家政權(quán)的力量強力推動上層建筑變革——變法運動。 ●強力推動勞動力與土地的結(jié)合，并想方設(shè)法將他們固定于土地上。 ●建立社會新價值觀：論功行賞，而不是論血緣關(guān)系行賞。 ●注重官員隊伍建設(shè)，使之...

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第三章："?訝Z議   2007.12.22

o 訴訟 o 調(diào)解 o 仲裁 o 勞資協(xié)商制度 o 企業(yè)勞動爭議 o 企業(yè)勞動爭議的特點 o 企業(yè)勞動爭議的種類 o 實施原則 o 員工抱怨處理制度|訴訟 | |訴訟又稱法院審理，是指法院依照法定程序，以有...

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第三章新產(chǎn)品開發(fā)研究   2007.12.22

第三章 新產(chǎn)品開發(fā)研究 第一節(jié) 新產(chǎn)品開發(fā) 一、新產(chǎn)品的含義 從市場營銷觀點來看，新產(chǎn)品不一定都是新發(fā)明的產(chǎn)品，它與科學技術(shù)發(fā)展而制造的新產(chǎn)品是有所不同的。市場營銷學認為，凡是產(chǎn)品整體觀念中任何一個部分的創(chuàng)新、改良都屬于新產(chǎn)品的范圍，所以新產(chǎn)品的“新”，具有相對的意義。如果我們從市場與企業(yè)兩個...

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第三章　消費稅法   2007.12.22

|　 |第三章　消費稅法 |[pic]打印|| | |本頁 || ...

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第三章 遠期和期貨價格   2007.12.22

第三章 遠期和期貨價格【學習目標】本章從期貨行情表的解讀開始，依次介紹了遠期價格和期貨價格的關(guān)系、無套利定價法在不同遠期合約定價中的運用、遠期與期貨定價的持有成本模型和預(yù)期模型、以及期貨價格與當前現(xiàn)貨價格和預(yù)期未來現(xiàn)貨價格的關(guān)系。通過本章的學習，我們將對遠期和期貨的定價有個比較全面的了解。 第一節(jié) ...

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第三章 消費稅法   2007.12.22

第三章 消費稅法 本章作為流轉(zhuǎn)稅的重要稅種，也是稅法考試中較為重要的一章。一般以客觀題型出現(xiàn)， 計算題、綜合題中也常涉及，但往往與其他相關(guān)稅種結(jié)合出題。歷年出題題量一般在 3-4題，單獨出題以及包括在其他稅種中出題分值在6分左右。 消費稅法 歷年分值分布 |年份 |單項選擇題 |多項選擇題...

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第三章 術(shù)語和定義   2007.12.22

|本質(zhì)量手冊術(shù)語、定義采用ISO9000：2000質(zhì)量管理體系規(guī)范及使用指南中的定義。 ||本質(zhì)量手冊描述供應(yīng)鏈使用的術(shù)語： ||供方 組織 顧客 ...

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第三章 新產(chǎn)品開發(fā)研究   2007.12.22

第三章 新產(chǎn)品開發(fā)研究 第一節(jié) 新產(chǎn)品開發(fā) 一、新產(chǎn)品的含義 從市場營銷觀點來看，新產(chǎn)品不一定都是新發(fā)明的產(chǎn)品，它與科學技術(shù)發(fā)展而制造的新產(chǎn)品是有所不同的。市場營銷學認為，凡是產(chǎn)品整體觀念中任何一個部分的創(chuàng)新、改良都屬于新產(chǎn)品的范圍，所以新產(chǎn)品的“新”，具有相對的意義。如果我們從市場與企業(yè)兩個...

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第三章 效用、損失和風險a   2007.12.22

第三章 效用、損失和風險 (Utility,Loss and Risk)本章主要參考文獻：60，56，86，87，92，129，156，169，183，184 §3—1 效用的定義和公理系統(tǒng)一、引言·為什么要引入效用 決策問題的特點：自然狀態(tài)不確定——以概率表示； 后果價值待定： 以效用度量...

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第三章 憲 法   2007.12.22

第三章 憲 法(參考教案)目的要求：通過教學，使學生了解我國的基本政治、經(jīng)濟制度的內(nèi)容，了解我國國家機構(gòu)的組成及各國家機關(guān)的主要職責，了解我國公民的基本權(quán)利和義務(wù)，正確認識我國社會制度的優(yōu)越性，增強權(quán)利義務(wù)觀念。主要內(nèi)容：一、憲法概述二、我國的基本制度三、我國公民的基本權(quán)利和義務(wù)四、我國的國家機構(gòu)重...

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第三章 多維隨機變量及其分布   2007.12.22

第三章 多維隨機變量及其分布 隨機向量的定義： 隨機試驗的樣本空間為S={(}，若隨機變量X1((),X2((),…,Xn(()定義在S上，則稱（X1((),X2((),…,Xn(()）為n維隨機變量（向量）。簡記為（X1,X2,…,Xn）。 二維隨機向量（X,Y），它可看作平面上的隨機點。 對（...

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第三章 分析平均線系統(tǒng)   2007.12.22

第三章 分析平均線系統(tǒng) 1、 平均線的本質(zhì) 對于移動平均線進行分析是選中強勢股黑馬股的又一有效方法。移動平均線是分析價格變動趨勢的一種方法，它主要是將一定時間內(nèi)股票的收市價加以平均，根據(jù)平均值作出圖線。實際應(yīng)用中，常常將每日的K線圖與平均線繪以同一張圖上，這樣便于分析比較。通過分析平均線的走勢以及...

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