TTT企業(yè)內(nèi)訓師系統(tǒng)訓練課——企業(yè)內(nèi)訓師授課技巧及培訓實施管理主講：邢昊天【課程背景】企業(yè)競爭說到底是人才的競爭。內(nèi)部培訓作為人力資源開發(fā)和梯隊建設的關鍵環(huán)節(jié)，是快速、有效提升組織競爭力的有效途徑。企業(yè)的內(nèi)部講師和各級管理者都應該使自己成為優(yōu)秀的內(nèi)部培訓實施者。以前接受過一些相關培訓但為什么上到講臺后仍然手足無措，精神緊張？企業(yè)內(nèi)部課程卻不完善缺乏課程開發(fā)能力，不知道拿什么來講給學員聽？腦子里有很多知識經(jīng)驗也不少，為什么講完課后學員卻沒有很好的反饋？我們面對企業(yè)高速發(fā)展和內(nèi)升，該如何整合選擇適合您的培訓用內(nèi)容？如何構造我們企業(yè)內(nèi)部的造血能力是我們企業(yè)經(jīng)營者目前最重要的課題，也是本課程的內(nèi)容所在

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TTT演講技巧訓練及綜合能力提升——實戰(zhàn)課主講：邢昊天【課程背景】企業(yè)競爭說到底是人才的競爭。內(nèi)部培訓作為人力資源開發(fā)和梯隊建設的關鍵環(huán)節(jié)，是快速、有效提升組織競爭力的有效途徑。企業(yè)的內(nèi)部講師和各級管理者都應該使自己成為優(yōu)秀的內(nèi)部培訓實施者。以前接受過一些相關培訓但為什么上到講臺后仍然手足無措，精神緊張企業(yè)內(nèi)部課程卻不完善缺乏課程開發(fā)能力，不知道拿什么來講給學員聽腦子里有很多知識經(jīng)驗也不少，為什么講完課后學員卻沒有很好的反饋我們面對企業(yè)高速發(fā)展和內(nèi)升，該如何整合選擇適合您的培訓用內(nèi)容如何構造我們企業(yè)內(nèi)部的造血能力是我們企業(yè)經(jīng)營者目前最重要的課題，也是本課程的內(nèi)容所在。此課程不同于很多課程只講理

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TTT企業(yè)內(nèi)訓師專業(yè)技能訓練——講師授課技巧主講：邢昊天【課程背景】企業(yè)競爭說到底是人才的競爭。內(nèi)部培訓作為人力資源開發(fā)和梯隊建設的關鍵環(huán)節(jié)，是快速、有效提升組織競爭力的有效途徑。企業(yè)的內(nèi)部講師和各級管理者都應該使自己成為優(yōu)秀的內(nèi)部培訓實施者。以前接受過一些相關培訓但為什么上到講臺后仍然手足無措，精神緊張？企業(yè)內(nèi)部課程卻不完善缺乏課程開發(fā)能力，不知道拿什么來講給學員聽？腦子里有很多知識經(jīng)驗也不少，為什么講完課后學員卻沒有很好的反饋？我們面對企業(yè)高速發(fā)展和內(nèi)升，該如何整合選擇適合您的培訓用內(nèi)容？如何構造我們企業(yè)內(nèi)部的造血能力是我們企業(yè)經(jīng)營者目前最重要的課題，也是本課程的內(nèi)容所在。此課程不同于很多

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演講口才公眾演說——基礎訓練主講：邢昊天【課程背景】企業(yè)競爭說到底是人才的競爭。內(nèi)部培訓作為人力資源開發(fā)和梯隊建設的關鍵環(huán)節(jié)，是快速、有效提升組織競爭力的有效途徑。企業(yè)的內(nèi)部講師和各級管理者都應該使自己成為優(yōu)秀的內(nèi)部培訓實施者。以前接受過一些相關培訓但為什么上到講臺后仍然手足無措，精神緊張？企業(yè)內(nèi)部課程卻不完善缺乏課程開發(fā)能力，不知道拿什么來講給學員聽？腦子里有很多知識經(jīng)驗也不少，為什么講完課后學員卻沒有很好的反饋？我們面對企業(yè)高速發(fā)展和內(nèi)升，該如何整合選擇適合您的培訓用內(nèi)容？如何構造我們企業(yè)內(nèi)部的造血能力是我們企業(yè)經(jīng)營者目前最重要的課題，也是本課程的內(nèi)容所在。此課程不同于很多課程只講理論思想

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銀行服務致勝與高效時間管理——綜合能力提升主講：邢昊天【課程背景】銀行同行業(yè)及非同行業(yè)所帶來的競爭壓力日趨增加，員工的素質(zhì)素養(yǎng)及服務能力直接營銷的銀行的業(yè)務業(yè)績，從不同維度提升員工的各項能力變成了一個必選項?！菊n程收益】有效提升企業(yè)員工基礎素質(zhì)素養(yǎng)由內(nèi)而外喚醒學員的內(nèi)驅(qū)力通過系統(tǒng)學習提升學員的綜合服務水平和素質(zhì)能力使學員更好的提升團隊合作使學員更好懂得感恩、感恩企業(yè)、感恩社會、珍惜崗位使學員有更好的目標感和工作的動力使學員提升綜合能力【課程特色】全程由采用講授、案例分析、小組討論等綜合授課方式【課程對象】中基層員工【課程時間】1天（6小時/天）【課程大綱】銀行做好服務的重要性為什么要做好服務

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職業(yè)素養(yǎng)打造——綜合能力提升主講：邢昊天【課程背景】企業(yè)競爭說到底是人才的競爭。人員素質(zhì)素養(yǎng)提升，是企業(yè)的提升核心競爭力的關鍵要素。所有的強大的團隊和組織都有擁有高素質(zhì)素養(yǎng)人才的團隊【課程收益】有效提升企業(yè)員工基礎素質(zhì)素養(yǎng)由內(nèi)而外喚醒學員的內(nèi)驅(qū)力通過系統(tǒng)學習提升學員的綜合素質(zhì)素養(yǎng)使學員更好的提升團隊合作使學員更好懂得感恩、感恩企業(yè)、感恩社會、珍惜崗位使學員有更好的目標感和工作的動力使學員提升綜合能力【課程特色】全程由采用講授、案例分析、小組討論等綜合授課方式；【課程對象】中基層員工【課程時間】1天（6小時/天）【課程大綱】一、職業(yè)定位與自我修煉1、能崗匹配、角色認同農(nóng)場的故事西游團隊看管理職場

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