CIPT注冊國際職業(yè)培訓師認證研修班
總學時：3天（18小時）； 開課時間：2010年9月10-11-12日 ； 學習地點：北京（具體地址待定）
【課程簡介】
CIPT（Certified International Professional Trainers）注冊國際職業(yè)培訓師是依據國際職業(yè)培訓師標準設計課程體系，并結合美國教育管理認證協(xié)會（EMCA）國際職業(yè)資格認證要求而開發(fā)設計的國際培訓師專業(yè)課程，以培養(yǎng)符合現代企業(yè)需要的實戰(zhàn)型培訓師，幫助更多有志于從事培訓事業(yè)的人士，成就其夢想，發(fā)展其職業(yè)，從而更好地發(fā)展認證培訓師的職業(yè)生涯。認證是面向全球推出的一項專業(yè)認證考試。其目的在于客觀的評估參與者的專業(yè)知識和能力水平。其認證要求參與者通過系統(tǒng)培訓和專業(yè)認證考試，成為一名掌握國際通用性職業(yè)技能標準的專業(yè)人士。
【適用群體】
各類企業(yè)、公司各級管理人員；HR經理、培訓經理、企業(yè)內部講師、培訓師，負有培訓責任的各類管理人員和其他專業(yè)人士；一切有志于成為注冊國際職業(yè)培訓師的人士。
【課程收益】
• 幫助學員正確認識職業(yè)化培訓師的角色、職責及使命；
• 通過實戰(zhàn)情景演練與培訓師角色模擬，讓學員零距離體驗如何成為一名職業(yè)的培訓師；
• 提升學員的專業(yè)素質與技能，全面提升授課技巧、控場能力及培訓師各種必備能力；
• 引導學員突破自我，超越自我，結合學員實況塑造相適應的培訓師風格；
【培訓特色】
采取小班授課方式以達到高品質的教學質量；“互動”教學模式，側重實踐演練；嚴格按照國際職業(yè)培訓師的標準，側重于教練式培訓風格的塑造；全方位的素質合成，全面提升學員的培訓理念、技能和技巧，使受訓者成功獲得國際通行職業(yè)金卡。
【師資介紹】
高思研
• 高級培訓師、資深人力資源管理顧問
• 國家人力資源和社會保障部職業(yè)信息分析師、職業(yè)指導師專家
• 美國教育管理認證協(xié)會（EMCA）授權注冊國際職業(yè)培訓師（CIPT）中方講師
• 名師中國、中國師道聯(lián)盟、前言講座、培訓在線優(yōu)質師資合作伙伴
曾從事8年的傳統(tǒng)教育及教育管理工作，后轉型到企業(yè)管理領域從事10年的人力資源管理、咨詢、培訓工作。先后歷任北京博瑞奇管理顧問公司獵頭顧問、北京肯迪信管理咨詢公司人力資源管理咨詢顧問、北京標新思維企業(yè)管理顧問有限公司及北京標新視野職業(yè)教育發(fā)展中心創(chuàng)始人/CEO。曾為多家企業(yè)進行人力資源管理運營診斷及培訓咨詢服務，積累了大量實戰(zhàn)案例和豐富的管理經驗，為企業(yè)提供長期的培訓咨詢解決方案，協(xié)助企業(yè)建立并運營其人力資源與培訓體系。為企業(yè)量身定制最貼合實際的管理培訓課程，根據企業(yè)實際狀況設計和編排案例并帶領企業(yè)自主研發(fā)本企業(yè)的培訓課程，大大提升了為企業(yè)提供培訓服務的附加價值和長遠內涵。高老師創(chuàng)辦的標新思維公司是國內最早引進國際職業(yè)培訓師培養(yǎng)項目的機構之一，目前活躍在各地講壇上的眾多腳踏實地的、不斷學習進取的、為企業(yè)提供真正切合實際定制課程的培訓師們，已成為了培訓行業(yè)賴以常盛不衰的中堅力量。
高老師在2009年為中國移動通訊集團公司下屬的各省移動公司培養(yǎng)3G內訓師10多個班次共計500多人次；在近幾年為深圳中興通訊、索愛普天移動通訊；東芝（中國）、德國福利特、美國紅帽軟件（中國）；北京日邦印刷、村田電子、長城潤滑油、京華時報、泰士特、曲美家具、北汽福田；中美大都會保險公司、陽光保險公司、新韓銀行；沈陽新生活實業(yè)、江西江鈴五十鈴汽車、山西江南餐飲集團、山西百圓褲業(yè)、山東威特人工環(huán)境等眾多大型企業(yè)提供了TTT企業(yè)內訓師培訓、職業(yè)培訓師的認證培訓及其他課程內訓，培訓人數過千人，培訓風格及授課效果得到客戶企業(yè)及學員的廣泛好評。
【課程設置】
課時安排 培訓及訓練內容 相關知識點及技能點

第一天
職業(yè)培訓師的
技能素養(yǎng)歷練 • 培訓師的角色認知；
• 培訓師的七種身份；
• 培訓師的六大特質；
• 培訓師的職業(yè)使命；
• 培訓師的職業(yè)發(fā)展；
• 培訓師的專業(yè)評價；
• 培訓師的專業(yè)素養(yǎng)；
• 培訓師的專業(yè)表達； 內容說明：
1.理解和認知培訓師的職業(yè)價值遠景；掌握如何通過培訓師的這項工作幫助企業(yè)績效增長和員工個人素質提升，在這個過程中職業(yè)培訓師的特質又是如何歷練出來的；
2.如何將培訓師的職業(yè)使命和職業(yè)操守融入到培訓師的職業(yè)生命中；
3.作為職業(yè)培訓師如何了解自己的專業(yè)水平，從那些維度進行評價，職業(yè)發(fā)展如何規(guī)劃，專業(yè)素養(yǎng)如何養(yǎng)成和持續(xù)發(fā)展；
4.培訓師語言表達的結構、邏輯、重點、要點、亮點如何呈現，語言表達的風格、語音魅力如何塑造，非語言技巧如何應用和把握；
第二天
職業(yè)培訓師的專業(yè)教學法及技能訓練 • 培訓師的授課技能；
• 培訓師的教學方法；
• 培訓師的績效評估；
• 培訓師的績效改進； 內容說明：
1.通過培訓方法的實例演練、點評掌握教學法的精髓，學習情境劇腳本策劃、角色扮演、行為模型、教練技術、敏感性訓練、對話等方法，并結合常用的講授法、演示法、游戲法、案例教學法呈現綜效技術；
2.掌握培訓績效評估的方法和流程，應用績效教練法提升培訓績效；

第三天
職業(yè)培訓師的
研發(fā)能力修煉 • 培訓需求的分析與診斷；
• 培訓項目的開發(fā)與設計；
• 培訓風格的確定與培養(yǎng)；
• 培訓內容的組織與優(yōu)化；
• 培訓教案的提煉與升華；
• 培訓成果的輸出與實施； 內容說明：
1.解決“如何才能找到真正的培訓需求？”學習從不同層面進行需求分析與診斷，包括現場的需求獲得方法，應用有效的需求分析工具；
2.通過案例背景進行實際培訓項目的有效開發(fā)和課程設計；內容組織；課程評審、優(yōu)化；完整輸出課件及教案成果文件，在過程中學習和收獲知識與技能。
課后
學習成果考評 面授課程結束后，學員須在30個工作日內獨立完成6個課時的專題課程開發(fā)項目，經過協(xié)會的專家委員會評審通過，合格者可頒發(fā)注冊國際職業(yè)培訓師的資格認證。
【報名事項】
總費用：4800元RMB/人（含授課費、考評費、資料費、午餐費、認證費、證書費）住宿統(tǒng)一安排費用自理；
認證流程：填寫報名表 資格審核 繳納費用 報到、學習 完成課后考核作業(yè) 考核評審 頒發(fā)證書

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