培訓(xùn)時間：

決策者的勞動合同法管理思路與應(yīng)對策略

  培訓(xùn)講師：魏浩征

  時間地點(diǎn)：
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  培訓(xùn)費(fèi)用：2800元

  贈送積分：2800

    服務(wù)電話：010-82593357

決策者的勞動合同法管理思路與應(yīng)對策略詳細(xì)內(nèi)容

【時間地點(diǎn)】2008年9月27日 適合對象：企業(yè)高層決策者+執(zhí)行層負(fù)責(zé)人。 學(xué)習(xí)費(fèi)用：人民幣2800元/人 費(fèi)用含如下服務(wù)： 1、會務(wù)費(fèi)、教材資料費(fèi)、午餐、茶點(diǎn)、稅金、文具費(fèi)用等； 2、1年勞動法專家電子郵件、網(wǎng)絡(luò)等多方位便捷、即時勞動人事法規(guī)政策咨詢； 3、全年12期《員工關(guān)系》(staffing)會員月刊（國內(nèi)最專業(yè)的勞動法雜志之一）； 4、全年《勞動法規(guī)速遞》電子雜志。

研討會將重點(diǎn)探討并解決以下問題：

1、企業(yè)用工模式討論及管理策略

2、員工招聘入職管理思路及應(yīng)對策略

3、勞動合同簽訂模式選擇及風(fēng)險(xiǎn)控制

4、無固定期限勞動合同簽訂策略及風(fēng)險(xiǎn)控制

5、工作時間、假期及加班管理思路及應(yīng)對策略

6、績效考核中對新法的技術(shù)性處理和運(yùn)用

7、薪酬設(shè)計(jì)與支付中對新法的技術(shù)性處理和利用

8、福利設(shè)計(jì)思路與留人策略（如何突破違約金的限制）

9、違紀(jì)員工處理與員工辭退管理風(fēng)險(xiǎn)控制

10、勞動爭議的處理策略

專家介紹：魏浩征先生

魏浩征，國內(nèi)頂尖的勞動法與員工關(guān)系管理專家之一，勞動法世界laboroot.com創(chuàng)始人、首席咨詢顧

問，上海勞達(dá)企業(yè)管理咨詢有限公司總經(jīng)理，北京中關(guān)村IT協(xié)會勞動關(guān)系首席顧問，《員工關(guān)系》總

編輯，《法制日報(bào)》、《環(huán)球時報(bào)》、《經(jīng)理人》、《人力資源》等多家大型媒體特約點(diǎn)評嘉賓。

出版專著：《勞動合同法下的離職員工管理》、《魏浩征讀勞動合同法》、《三十六城市勞動法規(guī)政

策比較與應(yīng)用》等。出版音像制品：《企業(yè)用人風(fēng)險(xiǎn)控制》、《跳槽員工與辭退員工管理技巧及典型

案例解析》、《勞動合同法最新權(quán)威解讀》等。

擔(dān)任富士通、易初蓮花、康明斯、蒙牛乳業(yè)、聯(lián)想、中國五礦、華潤集團(tuán)、拜耳、橡果國際、上汽通

用五菱、AO史密斯、梅特勒托利多等數(shù)十家知名企業(yè)集團(tuán)總部勞動法與員工關(guān)系常年顧問、勞動法培

訓(xùn)常年特聘講師，在全國各地主講超過500天次勞動關(guān)系管理公開課及內(nèi)訓(xùn)課程，受訓(xùn)學(xué)員數(shù)萬名。

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