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就業(yè)促進法-新規(guī)定，新變化及企業(yè)應(yīng)對策略

  培訓講師：程向陽

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  培訓費用：1280元

  贈送積分：1280

    服務(wù)電話：010-82593357

就業(yè)促進法-新規(guī)定，新變化及企業(yè)應(yīng)對策略詳細內(nèi)容

課程背景： 　　十屆全國人大常委會第二十九次會議于8月30日下午表決通過就業(yè)促進法，將自2008年1月1日起實施。就業(yè)促進法是人大常委會兩個月前通過勞動合同法以后，通過的又一部有關(guān)勞動法律制度的重要法律，也是人大常委會今年立法側(cè)重于勞動立法的一個新的進展。這部法律的通過，將對企業(yè)用工成本與人力資源管理模式帶來全方位的深遠影響。 　　為使企業(yè)用好用足《就業(yè)促進法》，審時度勢、未雨綢繆，調(diào)整人力資源管理思路。為此我們特邀請國內(nèi)首位具有豐富人力資源管理經(jīng)驗的勞動法專家程向陽老師親臨授課，現(xiàn)場為企業(yè)應(yīng)對就業(yè)促進法釋疑解惑, 從而提升企業(yè)在就業(yè)促進法下的人力資源管理的水平。 對 象： 　　用人單位總經(jīng)理、高級管理人員；部門經(jīng)理、主管；人力資源部總監(jiān)、經(jīng)理、主管、專員；工會負責人、公關(guān)部門負責人、法律部門負責人、律師以及其他相關(guān)人士。

一、就業(yè)促進法的立法思路與出臺背景
二、就業(yè)促進法對企業(yè)招聘的影響及人力資源應(yīng)對策略
　　　　1、就業(yè)促進法中關(guān)于就業(yè)公平性、就業(yè)歧視的規(guī)定
　　　　2、關(guān)于不得以是傳染病病原攜帶者為由拒絕錄用的規(guī)定
　　　　3、就業(yè)促進法對于擴大就業(yè)、增加就業(yè)的企業(yè)的獎勵及優(yōu)惠措施
　　　　4、就業(yè)促進法對于企業(yè)安置失業(yè)人員、殘疾人就業(yè)的政策優(yōu)惠及獎勵
　　　　5、就業(yè)促進法對于就業(yè)援助的規(guī)定及企業(yè)人力資源應(yīng)對措施
　　　　6、就業(yè)促進法下企業(yè)招聘制度、招聘簡章的更新
　　　　7、企業(yè)招聘用工中對于民族、種族、性別、宗教信仰、傳染病攜帶者以及戶口方面的應(yīng)對策略
　　　　8、就業(yè)促進法對于特種工種的勞動者的管理及企業(yè)應(yīng)對策略
三、就業(yè)促進法對企業(yè)培訓機制的影響及企業(yè)應(yīng)對策略
　　　　1、就業(yè)促進法有關(guān)培訓的規(guī)定
　　　　2、國家相關(guān)部門對于職業(yè)教育及培訓的新政策及鼓勵
　　　　3、就業(yè)促進法下企業(yè)與職業(yè)院校、職業(yè)培訓機構(gòu)的合作及人力資源應(yīng)對策略
　　　　4、就業(yè)促進法下企業(yè)人力資源培訓工作的新變化
　　　　5、職工教育經(jīng)費的提取及操作辦法
四、就業(yè)促進法對企業(yè)薪酬福利、社會保險的影響及人力資源應(yīng)對措施
　　　　1、關(guān)于就業(yè)專項資金中的社會保險補貼的規(guī)定
　　　　2、就業(yè)促進法中有關(guān)失業(yè)保險的規(guī)定
　　　　3、就業(yè)促進法下企業(yè)社會保險的交納應(yīng)注意問題
　　　　4、關(guān)于不得對農(nóng)村勞動者進城就業(yè)設(shè)置歧視性限制
　　　　5、關(guān)于政府為勞動者提供免費就業(yè)服務(wù)的新規(guī)定與應(yīng)對策略
五、就業(yè)促進法對于職業(yè)介紹、產(chǎn)教結(jié)合及勞務(wù)派遣的影響及人力資源應(yīng)對策略
　　　　1、就業(yè)促進法中對職業(yè)中介機構(gòu)的新規(guī)定及違反處罰力度
　　　　2、關(guān)于職業(yè)院校、職業(yè)技能培訓機構(gòu)與企業(yè)實行產(chǎn)教結(jié)合的規(guī)定
　　　　3、就業(yè)促進法下企業(yè)用工與職業(yè)中介機構(gòu)的合作及注意問題
　　　　4、就業(yè)促進法下的勞務(wù)派遣管理及應(yīng)對策略
六、關(guān)于違反就業(yè)促進法的法律責任與人力資源管理中的風險控制策略
七、現(xiàn)場答疑

講師介紹： 程向陽　　
中國勞動爭議網(wǎng)總經(jīng)理，中國勞動法學研究會理事、北京市勞動與社會保障法學研究會常務(wù)理事。心理學學士、中國人民大學人力資源碩士生，澳大利亞巴拉瑞特大學MBA，中國人民大學兼職研究員，員工關(guān)系管理專家、職業(yè)心理與職業(yè)生涯專家。具有長期的專業(yè)培訓和人力資源管理經(jīng)驗，曾在卡夫(Kraft)食品等國際知名跨國公司長期從事培訓及人力資源管理工作
　　程先生提倡通過日常工作中的實際案例教給學員實際解決問題的方法。曾為IBM、Duracell、 Philips、 Whirlpool、 AIA、Coca-cola, 柯達、平安保險、華為等知名企業(yè)提供過培訓、咨詢服務(wù)，并被邀請到國際勞工組織、中歐工商管理學院、清華大學、中國人民大學等知名機構(gòu)進行講座和咨詢服務(wù)。

舉辦地點、時間、舉辦地址、 費用(RMB) 備注
北京 2007年9月13日（周四）全天 燕山大酒店 1280元/人 
上海 2007年9月17日（周一）下午 大同商務(wù)會館 680元/人
深圳 2007年9月18日（周二）全天 廣深賓館 1280元/人
廣州 2007年9月19日（周三）全天 新達城廣場 1280元/人
含講師費、講義費、資料費及午餐費。

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