培訓(xùn)時間:

DeepSeek賦能職場:從小白到AI高手蛻變

  培訓(xùn)講師:甄老師

  時間地點:
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  培訓(xùn)費用:4580

  贈送積分:4580

    服務(wù)電話:010-82593357

DeepSeek賦能職場:從小白到AI高手蛻變詳細(xì)內(nèi)容

DeepSeek賦能職場:從小白到AI高手蛻變

 

培訓(xùn)費用:4580元

 

授課對象:

職場各層級人員。

 

課程背景:

隨著人工智能技術(shù)的快速發(fā)展,職場環(huán)境正經(jīng)歷著前所未有的變革。DeepSeek作為一款全能型AI助手,為職場人士提供了提升工作效率和激發(fā)創(chuàng)意的新工具。然而,許多職場人士對AI工具的應(yīng)用仍不夠熟練,未能充分挖掘其潛力。因此,本課程幫助學(xué)員掌握AI和DeepSeek的核心功能,提升職場競爭力。

 

培訓(xùn)目標(biāo):

1、掌握核心技能:

全面了解AI基礎(chǔ)與Deep Seek的核心功能。

快速掌握Deep Seek在辦公場景中的應(yīng)用技巧。

2、提升工作效率:

利用Deep Seek自動化處理日常任務(wù),如會議、合同、PPT制作等。

通過數(shù)據(jù)分析快速獲取業(yè)務(wù)洞察,支持決策。

3、激發(fā)創(chuàng)意與創(chuàng)新:

運用Deep Seek生成和優(yōu)化創(chuàng)意內(nèi)容,如短視頻腳本、文案等。

打破思維定式,激發(fā)新的創(chuàng)意和靈感。

4、增強(qiáng)問題解決能力:

建立AI驅(qū)動的職場問題解決框架。

通過實際案例演練,提升分析和解決實際問題的能力。

5、促進(jìn)跨部門協(xié)同:

運用DeepSeek進(jìn)行會議管理、知識管理和流程優(yōu)化。

提升跨部門溝通協(xié)作效率。

 

課程大綱:


模塊1:AI認(rèn)知革命

1.1破冰互動:揭示職場人必知的3個AI真相,探討AI是淘汰還是賦能。

1.2案例展示:

HR利用AI篩簡歷,效率提升10倍。

市場部快速生成爆款文案。

財務(wù)自動生成可視化分析報告。

1.3 Deep Seek核心優(yōu)勢解讀:

垂直領(lǐng)域知識庫與通用ChatGPT的對比。

行業(yè)術(shù)語的理解能力。

數(shù)據(jù)安全的邊界保障。

 

模塊2:極速上手實操

2.1 快速注冊與界面解析:簡要介紹Deep Seek的注冊流程和界面功能。

2.2 本地部署指南:

介紹Deep Seek的本地部署流程和要求。

演示本地部署的具體步驟和操作。

討論本地部署的優(yōu)勢和注意事項,通過實際案例分析加深理解。

2.3 三大核心技能演練:

精準(zhǔn)提問公式:教授“角色+任務(wù)+目標(biāo)+限制條件”的提問模板,并舉例說明。通過小組討論,讓學(xué)員在實踐中掌握提問技巧。

對話優(yōu)化技巧:包括追問話術(shù)、錯誤修正、結(jié)果迭代等方法。提供實際案例,讓學(xué)員在實操中優(yōu)化對話。

風(fēng)格遷移:展示如何讓AI模仿公司往期優(yōu)秀報告的風(fēng)格。通過實操,讓學(xué)員嘗試遷移不同風(fēng)格。

 

模塊3:辦公場景突破

3.1 文檔處理:

快速整理會議紀(jì)要。

自動提取合同關(guān)鍵條款。

3.2 郵件寫作:

教授催款郵件的溫柔與強(qiáng)硬平衡技巧,通過實例講解與小組討論。

提供英文郵件本土化表達(dá)的優(yōu)化建議,進(jìn)行實操。

3.3 PPT制作:

從零開始生成完整提案框架,進(jìn)行實操。

分享數(shù)據(jù)圖表自動美化的技巧,通過實例分析加深理解。

 

模塊4:數(shù)據(jù)分析賦能

4.1 非技術(shù)人員的數(shù)據(jù)分析基礎(chǔ):

介紹銷售數(shù)據(jù)的自動清洗與異常檢測方法,通過實例講解。

講解客戶分群模型的快速構(gòu)建過程,進(jìn)行實操。

展示可視化結(jié)論的一鍵生成技巧(柱狀圖、餅圖、趨勢線),通過實例加深理解。

4.2 高級數(shù)據(jù)分析技巧:

引入A/B測試的概念,講解如何設(shè)計并實施A/B測試以優(yōu)化產(chǎn)品或營銷策略,通過實例講解。

教授如何使用Deep Seek進(jìn)行預(yù)測分析,如銷售預(yù)測、市場需求預(yù)測等,進(jìn)行實操。

講解數(shù)據(jù)可視化策略,如何選擇合適的圖表類型來展示數(shù)據(jù),以及如何通過數(shù)據(jù)講故事,通過實例分析與實操加深理解。

4.3 市場投放ROI分析、人事離職率預(yù)測與產(chǎn)品用戶行為分析:

生成市場投放ROI分析報告。

進(jìn)行人事離職率預(yù)測與歸因分析,通過小組討論與實操。

分析產(chǎn)品用戶行為,找出用戶使用的痛點和改進(jìn)點,進(jìn)行實操。

 

模塊5:創(chuàng)意生產(chǎn)加速

5.1 爆款內(nèi)容生產(chǎn)線:

分享短視頻腳本的黃金3秒法則,通過實例講解。

講解如何將知乎長文遷移為小紅書爆款筆記,進(jìn)行實操。

展示行業(yè)白皮書大綱的自動生成過程,通過實例加深理解。

5.2 創(chuàng)意內(nèi)容優(yōu)化:

教授如何使用Deep Seek進(jìn)行內(nèi)容創(chuàng)意的頭腦風(fēng)暴,生成多種創(chuàng)意方案,進(jìn)行實操。

講解如何通過數(shù)據(jù)分析來評估內(nèi)容的效果,如閱讀量、點贊量、評論量等,并根據(jù)數(shù)據(jù)反饋進(jìn)行優(yōu)化,通過實例分析加深理解。

5.3 危機(jī)應(yīng)對與品牌建設(shè):

提供負(fù)面輿情的AI應(yīng)對策略,通過實例講解與小組討論。

教授道歉信的情緒溫度控制技巧,進(jìn)行實操。

分享如何使用AI工具進(jìn)行品牌監(jiān)測和維護(hù),及時發(fā)現(xiàn)并處理潛在的品牌危機(jī),通過實例講解加深理解。

 

模塊6:跨部門協(xié)同

6.1 會議管理:

介紹自動生成會議決策待辦清單的方法,通過實例講解。

展示項目甘特圖的智能生成過程,進(jìn)行實操。

6.2 知識管理:

講解如何搭建部門專屬知識庫,通過實例分析加深理解。

提供新人培訓(xùn)手冊的動態(tài)更新建議,進(jìn)行實操。

6.3 流程優(yōu)化:

診斷審批流程的瓶頸,通過實例講解與小組討論。

ü 設(shè)計自動化節(jié)點,提升工作效率,進(jìn)行實操。

 


 

講師介紹:

甄老師

教育及資格認(rèn)證


2 高級講師

2 西安電子科技大學(xué)人工智能碩士研究生

2 前騰訊早期創(chuàng)始員工-工號299

2 曾任:點子科技(深圳)有限公司聯(lián)合創(chuàng)始人

2 曾任:深圳市有伴科技有限公司聯(lián)合創(chuàng)始人

2 現(xiàn)任:深圳大學(xué)校外研究生導(dǎo)師

2 現(xiàn)任:深圳市拓步大數(shù)據(jù)有限公司CTO

講師經(jīng)歷及專長:

2 甄老師擁有二十年技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品運營、數(shù)據(jù)挖掘從業(yè)經(jīng)驗,作為資深互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品技術(shù)架構(gòu)師、大數(shù)據(jù)分

析師和企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型專家,先后為上市公司、頂級學(xué)府和大型國企提供了優(yōu)質(zhì)服務(wù)。甄老師常年活躍在互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品研發(fā)、智能穿戴設(shè)備大數(shù)據(jù)第一線。甄老師人工智能科班出身,《Pattern Recognition Letters》發(fā)表的《Suppressed fuzzy C-means clustering algorithm》被長期引用,幫助企業(yè)由淺入深的完成個性化的高效益低成本實施數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

2 在騰訊任職六年,作為創(chuàng)始員工參與了多個騰訊的產(chǎn)品:騰訊Q幣賬戶系統(tǒng),QQ賀卡,QQShow,QQ

論壇和QQ.com的建立。在騰訊經(jīng)歷了高并發(fā),高性能服務(wù)器的開發(fā),同時為了應(yīng)對用戶量的增長,參與了騰訊大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)庫的開發(fā),在大量普通服務(wù)器集群的方式提供數(shù)據(jù)服務(wù)。

2 曾就職深圳有伴科技有限公司,任首席技術(shù)官,十年時間做了一家用戶量1.4億,最高日活500W,為0-

8歲的兒童提供了一個營養(yǎng),有價值的兒童APP-小伴龍。集合了卡通,互聯(lián)網(wǎng)和人工智能一體。19年獲得了好未來的C輪投資,估值10億。

2 現(xiàn)任深圳拓步大數(shù)據(jù)有限公司CTO,最近兩年隨著國內(nèi)芯片的崛起,更多的場景化的IOT的接入,在硬

件和軟件的結(jié)合上,實現(xiàn)了傳感器,數(shù)據(jù)采集和數(shù)據(jù)處理,以及算法邏輯上都有了更多的深化。實現(xiàn)了更好的為客戶服務(wù)。產(chǎn)品銷售歐美,印度,拉美等國家。產(chǎn)品GMV2億,保持每年100%的增長。

2 主講課程:《人工智能入門到精通》、《Chat GPT基礎(chǔ)和實戰(zhàn)》、《數(shù)字化思維、轉(zhuǎn)型困局和0點突破》、《用

AI驅(qū)動企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型》、《互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品研發(fā)探索:從敏捷開發(fā)、精益數(shù)據(jù)到微服務(wù)》。

培訓(xùn)客戶及培訓(xùn)風(fēng)格:

2 小伴龍、騰訊、國家電網(wǎng)、廣汽傳祺、中國電動汽車是人會、精一天使公社、新恒基集團(tuán)、一覽英才網(wǎng)、

恒揚數(shù)據(jù)、愛上集團(tuán)、好運聯(lián)聯(lián)、源能動力、上古資本……

2 學(xué)科深入淺出 課程的獨到之處是用多年的實戰(zhàn)經(jīng)驗和科班出身的AI理論相結(jié)合,可以更有效的,更好的

應(yīng)用到自己的實際工作問題處理中。

2 與時俱進(jìn) 課程保持前瞻性,案例和內(nèi)容保持迭代更新,更好的把AI的理論和實際相結(jié)合,AI作為一個行

業(yè)工具,可以更好的融入到我們的行業(yè)中,去有效的提升,改進(jìn)我們工作。

2 創(chuàng)新性和創(chuàng)造性 甄老師做過心理學(xué)工作坊,個人成長訓(xùn)練營,,融合了心理學(xué)、結(jié)合大數(shù)據(jù)分析,讓算

2 法,算力,和數(shù)據(jù)更好的融合,體現(xiàn)在課程的新穎性和創(chuàng)新性,可以更好的適應(yīng)到我們每個學(xué)員中,學(xué)以致用,另外鼓勵和啟發(fā)大家在自己行業(yè)上大膽的運用和創(chuàng)新,把學(xué)習(xí)的東西落地。

 

報名詳情:

培訓(xùn)費4580元(含資料費、午餐費、專家演講費);住宿統(tǒng)一安排,費用自理;

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 講師:白睿詳情


課程背景:1、本課程在較為系統(tǒng)的框架基礎(chǔ)上,理清了培訓(xùn)管理工作這一管理領(lǐng)域的眾多模糊問題,真正站在了培訓(xùn)管理者而不光是操作者、培訓(xùn)者的角度,向培訓(xùn)管理者提供了一系列具有實務(wù)操作性的工具、思考方式、培訓(xùn)理念、工作風(fēng)格;2、課程對于有機(jī)會接觸企業(yè)培訓(xùn)各個領(lǐng)域的培訓(xùn)管理者尤為重要,對于從事過一階段的培訓(xùn)管理工作,已經(jīng)感受到培訓(xùn)管理中一些難點與重點的朋友尤其適合;3...

 講師:田勝波詳情


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