培訓(xùn)時(shí)間:

特殊工藝:焊接系統(tǒng)評(píng)估

  培訓(xùn)講師:沈老師

  時(shí)間地點(diǎn):
本課程時(shí)間已過期,點(diǎn)擊搜索其它開課時(shí)間

  培訓(xùn)費(fèi)用:4000

  贈(zèng)送積分:4000

    服務(wù)電話:010-82593357

特殊工藝:焊接系統(tǒng)評(píng)估詳細(xì)內(nèi)容

特殊工藝:焊接系統(tǒng)評(píng)估

培訓(xùn)時(shí)間/地點(diǎn):2024年10月16~18日(星期三 ~ 星期五)/上 海

收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):¥4000/人

含授課費(fèi)、證書費(fèi)、資料費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、稅費(fèi)

不包含學(xué)員往返培訓(xùn)場(chǎng)地的交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用、早餐及晚餐

課程介紹:

焊接作為一個(gè)特殊的工藝過程,由于其材料特性的差異性、工藝參數(shù)的復(fù)雜性和過程控制的不確定性,長(zhǎng)期以來一直視為汽車零部件制造業(yè)的薄弱環(huán)節(jié),并將很大程度上直接導(dǎo)致整車產(chǎn)品質(zhì)量的下降和召回風(fēng)險(xiǎn)的上升。

美國(guó)汽車工業(yè)行動(dòng)集團(tuán)AIAG的特別工作小組(焊接工作組)2010年3月發(fā)布了焊接系統(tǒng)評(píng)估(Welding System Assessment:WSA)CQI-15標(biāo)準(zhǔn)第一版,2020年1月發(fā)布了第二版。CQI-15標(biāo)準(zhǔn)作為客戶和產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)充要求。

該標(biāo)準(zhǔn)定義了焊接管理系統(tǒng)的基本要求,提供了焊接制造過程審核的共同方法, 以達(dá)成持續(xù)改進(jìn)、缺陷預(yù)防和降低供應(yīng)鏈的變差和浪費(fèi)。

WSA用以評(píng)估一家企業(yè)達(dá)到評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)的能力,達(dá)到客戶的要求、行業(yè)規(guī)定和企業(yè)自定的標(biāo)準(zhǔn)。WSA也可以在企業(yè)與其供應(yīng)商之間使用。

美國(guó)戴姆勒克萊斯勒、福特、通用等主機(jī)廠在其特殊要求中均對(duì)熱處理系統(tǒng)評(píng)審提出要求,凡是焊接供應(yīng)商都必須按CQI-15要求進(jìn)行評(píng)估。

課程目標(biāo):

全面了解焊接系統(tǒng)審核(CQI-15 第二版)要求和相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的要求;

獲得有效建立焊接管理體系的思路和方法;

掌握運(yùn)用過程方法有效實(shí)施焊接這一特殊過程審核的審核技巧;

提高對(duì)焊接產(chǎn)品和過程的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。

課程收益:

全面理解CQI-15焊接系統(tǒng)的要求, 識(shí)別和滿足顧客特殊要求;

獲得有效實(shí)施CQI-15的方法和思路;

學(xué)習(xí)焊接過程控制的有效方法;

識(shí)別焊接過程失效模式并采取預(yù)防行動(dòng);

降低焊接產(chǎn)品的風(fēng)險(xiǎn);

借助于AIAG推薦的方法和工具策劃和改進(jìn)焊接系統(tǒng),從焊接質(zhì)量策劃、現(xiàn)場(chǎng)管理和物料處理以及焊接設(shè)備控制等角度推進(jìn)組織的整體提升。

參訓(xùn)對(duì)象:

焊接工廠特種工藝審核員;

焊接產(chǎn)品與工藝設(shè)計(jì)師;

現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量控制工程師;

生產(chǎn)管理人員;

負(fù)責(zé)焊接零件采購(gòu)和供應(yīng)商管理的人員(SQE)

預(yù)備知識(shí):

有關(guān)焊接基礎(chǔ)知識(shí)和生產(chǎn)過程的知識(shí)

ISO9001:2008或IATF16949:2009質(zhì)量管理體系知識(shí)

汽車行業(yè)的核心工具(APQP\FMEA\MSA\SPC\PPAP)

授課形式:

知識(shí)講解、案例分析討論、角色演練、小組討論、互動(dòng)交流、游戲感悟、頭腦風(fēng)暴、強(qiáng)調(diào)學(xué)員參與。

課程大綱:

第一天

 

第一單元

1.1 《焊接系統(tǒng)評(píng)估》這門課重點(diǎn)

1.2 全面理解、正確運(yùn)用CQI-15

第二單元 CQI-15簡(jiǎn)介

2.1 CQI-15是顧客特殊要求

2.2 CQI-15主要內(nèi)容

2.3 CQI-15 評(píng)估流程

2.4 CQI-15第二版主要變化

案例:主機(jī)廠的CQI-15要求

討論1CQI-15評(píng)估與IATF16949認(rèn)證

 

1.4 CQI-15與汽車行業(yè)過程方法

1.4.1過程風(fēng)險(xiǎn)分析工具

第三單元焊接基礎(chǔ)知識(shí)

3.1焊接原理

3.2典型焊接工藝技術(shù)與應(yīng)用

3.3 焊接常見缺陷及原因分析

討論2:用PFMEA對(duì)焊接過程進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析

練習(xí)1:焊接過程的主要特點(diǎn)

小結(jié)

第二天

第四單元 CQI-15條款詳解及運(yùn)用

條款解讀,審核證據(jù),審核方法和思路

4.1焊接系統(tǒng)過程評(píng)估

條款1.2:焊接技術(shù)人員要求

條款1.3設(shè)備與設(shè)施的充分性

條款1.4:焊接電源的能力

1) 焊接電源的能力的衡量指標(biāo),以及如何評(píng)價(jià)其是否滿足實(shí)際生產(chǎn)負(fù)荷及工藝的需要

2) 電源輸出波動(dòng)與精度的衡量方法

3) 對(duì)電源冷卻水的相關(guān)要求

條款1.6:車間工作環(huán)境,介紹典型的有損于焊接質(zhì)量的現(xiàn)場(chǎng)因素與問題

條款1.7:預(yù)防性維護(hù)

1) 如何進(jìn)行預(yù)防性維護(hù)的閉環(huán)式控制?

2) (還將補(bǔ)充預(yù)測(cè)性維護(hù))焊接過程應(yīng)從哪里獲得相關(guān)的數(shù)據(jù)用于預(yù)測(cè)性維護(hù)?

4.2文件要求

條款2.1:責(zé)任矩陣,從焊接質(zhì)量保證的角度,介紹焊接責(zé)任矩陣中應(yīng)當(dāng)包含哪些焊接方面的工作

條款2.2:先期質(zhì)量策劃

條款2.4:焊接FMEA

1) PFMEA相關(guān):

典型焊接過程失效模式(PFMEA)、起因與預(yù)防措施

討論3:設(shè)備的預(yù)防性維護(hù)與預(yù)知性維護(hù)

 

條款2.10:焊接設(shè)備備件的管理

1) 有效的備件的控制計(jì)劃(比傳統(tǒng)的做法更全面、更有效)

2) 如何進(jìn)行備件的閉環(huán)管理和控制,如何進(jìn)行控制失效時(shí)的原因分析

條款2.12: 焊接作業(yè)指導(dǎo)書,典型焊接方法/過程的緊急情況

條款2.13焊接工藝程序(WPS

條款2.14焊接工裝/工具

條款2.16-2.17焊接單元的設(shè)置與換型控制

4.3過程策劃/質(zhì)量文件

條款3.1焊接過程的控制計(jì)劃

1) 焊接工藝參數(shù)的控制方法選擇的依據(jù)

2) 焊接過程控制計(jì)劃案例分享

條款3.9焊接操作求

1) 關(guān)于焊接參數(shù)的報(bào)警:報(bào)警的參數(shù)舉例、報(bào)警限的設(shè)置依據(jù)和方法

條款3.10焊接過程的一致性/能力研究,

練習(xí)2焊接工藝程序(WPS)的要求

 

第三天

                 

4.4生產(chǎn)監(jiān)控/文件

條款4.1焊接設(shè)備的認(rèn)證和校準(zhǔn)

1) 焊接設(shè)備(系統(tǒng))有哪些認(rèn)證?

2) 焊接設(shè)備應(yīng)校準(zhǔn)什么特性?

條款4.2:焊接工裝的防錯(cuò)控制,將補(bǔ)充

1) 焊接工裝的基本功能應(yīng)包括哪些方面

2) 焊接工裝應(yīng)當(dāng)實(shí)現(xiàn)定位特性

條款4.3:焊接報(bào)警

條款4.6:焊接易損件的管理

條款4.7:焊接參數(shù)的監(jiān)控頻率

條款4.10:焊接(產(chǎn)品特性)的檢測(cè)方法

1) 宏觀金相檢驗(yàn)

2) 焊縫尺寸的檢測(cè)(焊縫專用測(cè)量尺)

3) 焊縫()外觀的檢驗(yàn)(檢查項(xiàng)目)

4) 無損檢測(cè)

5) 力學(xué)性能檢測(cè)

6) 耐蝕性檢測(cè)

4.5返工、返修或報(bào)廢程序與報(bào)告

1) 焊接返修的潛在風(fēng)險(xiǎn)

2) 返工與返修控制程序的要點(diǎn)

討論4:焊接控制系統(tǒng)

              

第五單元作業(yè)審核

5.1 作業(yè)審核概述

5.2典型的焊接方法及控制變量(可依情況刪減)

A-熔化極氣體保護(hù)焊(GMAW)

B-激光焊(LBW)

C-拉弧焊(Drawn Arc Welding)

D-電阻焊(Resi stance Welding)

E-摩擦焊(Friction Welding)

F-感應(yīng)焊(Induction Welding)

G-緊固件凸焊(Fastener Project Welding

H-磁激電弧對(duì)焊(MIAB)

第六單元CQI-15評(píng)估演練

6.1 CQI-15運(yùn)用過程方法的評(píng)估思路

6.2特殊過程評(píng)估技巧

案例:評(píng)估演練

復(fù)習(xí)總結(jié)、考試

 

結(jié)束

講師介紹:沈老師

首批質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全國(guó)家注冊(cè)咨詢師;熱處理、電鍍、噴涂、注塑高級(jí)管理專家;20多年汽車行業(yè)工作、培訓(xùn)咨詢經(jīng)驗(yàn);碩士;現(xiàn)任多家公司熱處理、電鍍、噴涂、注塑管理顧問。

工作經(jīng)歷:

1995年-2000年,在一著名汽車零部件公司先后擔(dān)任熱處理車間主任、制造部部長(zhǎng)及營(yíng)運(yùn)副總。組織制訂熱處理工藝;主導(dǎo)對(duì)熱處理設(shè)備實(shí)施TPM管理;負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系策劃并于1996年底通過ISO9001認(rèn)證,成為行業(yè)第七家通過認(rèn)證的企業(yè)。

2000年-2010年,從事ISO9001、VDA、QS9000、ISO/TS16949標(biāo)準(zhǔn)咨詢以及APQP、FMEA、MSA、SPC、PPAP手冊(cè)的培訓(xùn)。為各行業(yè)中的300多家企業(yè)提供了培訓(xùn)咨詢服務(wù),包括眾多涉及熱處理、電鍍、涂裝、注塑等的優(yōu)秀企業(yè)。

2010-至今,CQI-9、CQI-11、CQI-12、CQI-23等培訓(xùn)咨詢,依據(jù)CQI要求對(duì)顧客現(xiàn)有的熱處理、電鍍、涂裝、注塑等系統(tǒng)進(jìn)行診斷,編寫診斷報(bào)告;針對(duì)薄弱環(huán)節(jié)分層次進(jìn)行培訓(xùn);輔導(dǎo)顧客完善CQI管理體系;指導(dǎo)企業(yè)進(jìn)行系統(tǒng)的自我評(píng)估。學(xué)員累計(jì)已超過2000人,代表客戶有:麥格納、采埃孚、博格華納、捷豹路虎、上汽通用、舍弗勒(中國(guó))、李爾、博世、廣州本田、長(zhǎng)安福特、奇瑞、天合汽車、格特拉克、菲亞特克萊斯勒、安慶帝伯、上海延鋒、觀致汽車、中信戴卡、海斯坦普、東風(fēng)汽車、禮恩派國(guó)際、本特勒、上海偉世通、敏孚、上汽通用東岳、蔚來汽車、申源特鋼、皮爾軸承、日立電梯(上海)、東方特鋼、梅山鋼鐵、上海博澤、無錫威孚、克恩-里伯斯、吉利汽車、莫仕連接器、星電高科、萊頓汽車、伍爾特、斯凱孚、上美塑膠、均勝集團(tuán)等。

學(xué)員評(píng)價(jià):

左手控制計(jì)劃,右手烏龜圖”的“α”審核技巧讓我受用無窮;

20多年的經(jīng)歷,講的都是現(xiàn)場(chǎng)、眼睛看到的事情,不假大空;

從咨詢師角度解讀標(biāo)準(zhǔn),告訴了我是“用”標(biāo)準(zhǔn),不是“做”標(biāo)準(zhǔn);

從“點(diǎn)、線、面”學(xué)鐵-碳相圖及高溫測(cè)試,我才搞清楚“產(chǎn)品是過程的結(jié)果”這一“常識(shí)”;

CQI全系列共406條,每一條都建有證據(jù)庫(kù),牛的老師后必有牛的公司!

核心課程一覽:

CQI-9,CQI-11,CQI-12,CQI-23培訓(xùn)咨詢

熱處理工藝

涂裝基礎(chǔ)

全面生產(chǎn)性維護(hù)(TPM)

成功案例:

案例1:CQI是IATF16949的細(xì)化、專業(yè)化

若IATF16949基礎(chǔ)好,CQI應(yīng)是錦上添花、不是無中生有的事情。但實(shí)際情況并非這樣。我有一個(gè)顧客:排名前三的軸承公司;工藝為:淬火,回火;現(xiàn)在的主要問題:

(1)SQA到供方(提供Gcr15高碳鉻軸承鋼)現(xiàn)場(chǎng)審核,不知如何審?

(2)熱處理車間的工藝文件不規(guī)范;

(3)顧客驗(yàn)廠時(shí),提的問題理解不了,持別是一些專業(yè)術(shù)語。提交的整改報(bào)告滿足不了顧客要求。

顧客要求:8個(gè)月內(nèi),建立特殊過程管控體系并通過它的顧客驗(yàn)廠。

為了圓滿完成這個(gè)項(xiàng)目,我們團(tuán)隊(duì)主要工作:

基礎(chǔ)培訓(xùn):各層級(jí)理解自己的職責(zé)及相關(guān)要求;

現(xiàn)場(chǎng)診斷:了解與標(biāo)準(zhǔn)的差距,并將差距做為改進(jìn)的目標(biāo);

分層培訓(xùn):通過看視頻、顧客案例的討論理解條款的意圖;從“點(diǎn)、線、面”解讀鐵碳相圖,更容易的掌握熱處理基礎(chǔ)知識(shí);

在公司原有基礎(chǔ)上,結(jié)合過程表細(xì)化、專業(yè)化PFMEA、CP及作業(yè)文件;

培訓(xùn)并演練“左手控制計(jì)劃,右手烏龜圖”的“α”審核技巧

項(xiàng)目結(jié)果:一次通過了顧客驗(yàn)廠審核

 

案例2:突破“審核的人懂 被審核的人不懂”的怪圈

我們有家世界500強(qiáng)顧客,自己不做涂裝(CQI-12),但依據(jù)CQI-19(次級(jí)供應(yīng)商管理)它的供應(yīng)商要做。他們SQA參加了CQI-12公開課培訓(xùn)后,將審核要求發(fā)他們的供應(yīng)商并要求完成封面表(自審報(bào)告)。SQA收到的封面表根本就不滿足要求,多次電話溝通、現(xiàn)場(chǎng)討論后發(fā)現(xiàn)供方與他們不在一個(gè)“頻道”。最后,顧客采納我們的建議:在顧客公司內(nèi)訓(xùn),供應(yīng)商的相關(guān)人員參與;培訓(xùn)結(jié)束兩周后,再挑一、兩家供應(yīng)商實(shí)戰(zhàn)演練。這樣審核方與被審核方對(duì)條款要求、審核方法有了統(tǒng)一理解。至今,我們?yōu)檫@家顧客提供了12次培訓(xùn)。

 

案例3:多個(gè)標(biāo)準(zhǔn)有效整合

一家做塑膠產(chǎn)品的外資顧客,它涉及到注塑(CQI-23)、電鍍(CQI-11)及涂裝(CQI-12)等,三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)中有些共性的部份,若三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)單獨(dú)做,從時(shí)間、費(fèi)用及效率上都會(huì)有浪費(fèi)。我們課前調(diào)研得知,受訓(xùn)人員80%以上相同。我們最后將這三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)整合起來一起培訓(xùn),不但節(jié)約了費(fèi)用、更將整個(gè)產(chǎn)品過程結(jié)合了起來。CQI多標(biāo)整合正成為一種新趨勢(shì)!


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《管理者的格局突破與情商開發(fā)》【課程時(shí)間】9月5-6日【培訓(xùn)地點(diǎn)】廣州【培訓(xùn)費(fèi)用】RMB4800 元/人(含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、稅費(fèi)、茶點(diǎn))【課程對(duì)象】企業(yè)中高層管理者、建議企業(yè)老總帶中高層團(tuán)隊(duì)參加效果會(huì)更好。課程背景格局是什么?有人說,格是時(shí)間,局是成就。格局就是在設(shè)定的時(shí)間內(nèi)能達(dá)到的成就的程度,一個(gè)人的成就和成功的概率與格局成正比。甚至有人說,格局昭示結(jié)局。...

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跨部門溝通、協(xié)作與沖突處理 敏捷自治,開放共贏,使業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)更高效 講師:王曉慧 ACT人才發(fā)展總監(jiān)、P-MBC授權(quán)導(dǎo)師 對(duì)象:各級(jí)中高層管理者 規(guī)模: 60人 費(fèi)用:3980 元/人時(shí)間:9月5、6日 周五、周六 杭州課程背景:越來越多的企業(yè)把“團(tuán)隊(duì)協(xié)作”作為企業(yè)核心價(jià)值觀的重要內(nèi)容,并強(qiáng)調(diào)“團(tuán)隊(duì)”既包括...

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構(gòu)建卓越的客戶服務(wù)管理體系主講:田勝波老師培訓(xùn)費(fèi):5800元/人(包括聽課費(fèi)、講義費(fèi)、午餐費(fèi)、水果茶點(diǎn)、結(jié)業(yè)證書、稅等);食宿自理。課程特色:體系框架搭建+系統(tǒng)思路梳理+管理工具介紹+典型案例分享+解決方案探討課程背景1、隨著服務(wù)經(jīng)濟(jì)的崛起,服務(wù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)在企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力結(jié)構(gòu)中地位的快速提升,企業(yè)客戶服務(wù)管理已不再是一個(gè)可有可無的管理領(lǐng)域,也不僅是服務(wù)型企業(yè)才關(guān)心...

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