卓越經銷商總裁五項修煉
卓越經銷商總裁五項修煉詳細內容
【課程背景】
通過市場調研,發(fā)現(xiàn)經銷商大都是從夫妻店、個體經營開始的,素質參差不齊。隨著經銷商規(guī)模的擴大,員工人數的增加,銷售網絡的擴大,經營問題逐漸增多,經銷商略顯力不從心,心理壓力越來越大,經銷商常常說的一個字——“累”。經研究發(fā)現(xiàn),經銷商在經營過程中,普遍存在以下八大問題:
問題一:自身素質不高,容易發(fā)脾氣;
問題二:沒有發(fā)展遠景,小富即安;
問題三:沒有市場定位,賺點體力錢;
問題四:員工越來越難以管理,心理壓力大;
問題五:還在用老方法管理員工,效果不好;
問題六:銷售業(yè)績停滯不前,沒法突破;
問題七:績效考核老套路,對員工沒有吸引力;
問題八:廠商關系不明確,不知道如何處理。
【課程獲益】
◆ 獲益1:內心平和——了解真正成功的內涵,找到內心的平和與歸屬感;
◆ 獲益2:終極目標——研究發(fā)展軌跡,分析發(fā)展的方向,確立終極目標;
◆ 獲益3:戰(zhàn)略藍圖——規(guī)劃戰(zhàn)略的藍圖,突破經營瓶頸,奠定堅實基礎;
◆ 獲益4:精準定位——開啟企業(yè)長壽占領顧客大腦的核心秘密開辟藍海;
◆ 獲益5:核心價值——深悉哈佛管理者三大核心價值觀,價值主導決策;
◆ 獲益6:領導權威——運用卓越領導智慧,以超群權威力成為團隊領袖;
◆ 獲益7:選用育留——以獨具特色“選用育留”管理謀略培養(yǎng)優(yōu)秀人才;
◆ 獲益8:銷售智慧——“思維到行為”模塊化的銷售助力銷售業(yè)績騰飛;
◆ 獲益9:廠商關系——擁有廠商關系的全局觀,借力平臺實現(xiàn)高速發(fā)展;
◆ 獲益10:成就卓越——走向優(yōu)秀企業(yè)家,不斷追求卓越開創(chuàng)事業(yè)新高峰!
【課程特色】
§ 特色一:聽不累聽不膩,聽了還想聽,晚聽不如早聽
§ 特色二:案例豐富,生動風趣,深入淺出,通俗易懂
§ 特色三:全面系統(tǒng),階梯模塊,相輔相成,循序漸進
§ 特色四:操作指南,現(xiàn)場演練,行動計劃,全程輔導
§ 特色五:專一專注,長期深研,傾心傾力,成果奉獻
§ 特色六:高度創(chuàng)新,獨一無二,以一勝十,必修之選
【課程結構】
S1:自我管理修煉
——放松心靈,了解完全成功的內涵,為實現(xiàn)豐富的人生價值與和諧的人生狀態(tài)尋找依據,確立自己的終極目標。
S2:顧客管理修煉
——突破瓶頸,解開核心,精準市場定位,培養(yǎng)高忠誠度客戶,從掙小錢到賺大錢,持續(xù)發(fā)展做好做大做強
S3:員工管理修煉
——從個體經營走向公司化,顛覆舊有管理思維,重識管理,確立全新原則,使員工個個自動自發(fā),不離不棄。
S4:銷售管理修煉
——讓計劃成為指揮官,薪酬成為發(fā)動機,會議成為能量場,逐步實現(xiàn)銷售業(yè)績自動上升,市場利潤緊緊跟隨
S5:廠商關系修煉
——擴大經銷商的事業(yè)和格局,學會用智慧處理廠商關系,建立并保持與廠家同生共贏、長久合作的良好關系。
【課程原理】
原理1:管自己——幫助經銷商塑造自我成功之路,解決我希望賺多少錢的問題
原理2:管顧客——幫助經銷商創(chuàng)造源源不斷利潤主體,解決市場上誰愿意把錢給我的問題
原理3:管員工——幫助經銷商建立高忠誠度的團隊,解決員工把市場上的錢給我的題
原理4:管銷售——打造將錢從市場上賺回來的渠道,解決把市場上的錢給我的銷售問題
原理5:管廠家——幫助經銷商提升與廠商的關系的能力,解決廠商共贏友好合作的問題
【課程對象】
經銷商、代理商、加盟商、批發(fā)商操盤手(董事長、總經理等)及其二代接班人
【課程時間】
3天2晚,共計24課時(每月16-18日,滾動開課)
【課程內容】
第一篇 自我管理修煉 卓越素質展領袖魅力
一、卓越經銷商必備“五維五律”
二、不得不堅持探尋的終極目標
第二篇 顧客管理修煉 卓越規(guī)劃創(chuàng)領袖格局
一、占領客戶大腦的定位術
二、具有主宰作用的價值觀
第三篇 員工管理修煉 卓越思維蘊領袖智慧
一、別具一格的“選用育留”
二、金牌員工就是這樣復制
第四篇 銷售管理修煉 卓越能力顯領袖氣魄
一、渠道設計與點睛銷售計劃
二、薪酬會議雙管其下雙激勵
第五篇 廠商關系修煉 卓越視野現(xiàn)領袖胸懷
一、塑造經銷商高價值的職責
二、智慧博弈廠家加速度發(fā)展
效果落地——《經銷商行動計劃書》
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