勞動部高級采購師認證培訓班
勞動部高級采購師認證培訓班詳細內(nèi)容
【培訓認證】
考試合格后由國家勞動與社會保障部中國就業(yè)培訓技術(shù)指導中心頒發(fā)《采購管理師》中、高級證書,此證書實行統(tǒng)一編號登記管理和國家勞動部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢,是 求職、任職、晉升等法律上的有效證件。
※認證要求:提交小二寸藍底彩色照片3張(附電子版),學歷證、身份證復印件各一份(A4紙復?。?
【培訓目的】
1、 掌握了解采購供應風險防范的意義
2、 掌握企業(yè)采購風險的表現(xiàn)及防范措施
3、 掌握采購合同管理的有關(guān)法律知識
4、 掌握采購合同陷阱的表現(xiàn)及防范措施
5、 掌握采購談判實戰(zhàn)技巧
【課程內(nèi)容】
第一部分 目前企業(yè)采購供應面臨的問題和風險
一、目前制造業(yè)采購供應面臨的十大問題
二、采購供應的十大風險分析
三、如何加強采購風險管理與控制,維護企業(yè)利益
四、必須從戰(zhàn)略上處理采購跨部門協(xié)作,降低采購供應風險
1、 傳統(tǒng)采購管理的4大誤區(qū)
2、采購與PMC、質(zhì)保、技術(shù)工藝部門不協(xié)調(diào)的種種表現(xiàn)及原因分析
案例分析:某公司采購供應商與質(zhì)保部門在質(zhì)量標準上存在分歧而影響生產(chǎn)的教訓。
3、要搞好采購與PMC、質(zhì)保、技術(shù)工藝協(xié)作關(guān)系應解決五的棘手問題。
案例分析:某跨國公司如何解決全球采購中產(chǎn)品描述和質(zhì)量檢測一致性問題。
五、戰(zhàn)略采購與降低風險必須強化采購的核心功能
1、對內(nèi)協(xié)調(diào)需求與前期參與
案例分析:某企業(yè)采購與PMC、質(zhì)保部等部門協(xié)作不良暴露出的問題
2、對外供應商開發(fā)、評估與資源整合
第二部分 采購合同、招標管理與采購風險防范
一、采購合同風險防范
1、目前企業(yè)簽訂和執(zhí)行采購合同中存在的問題
2、《合同法》的基本原則
3、采購合同風險控制與案例分析
合同的主要條款
合同簽訂、更改、違約、擔保等風險防范
項目采購、買賣合同、工程承攬合同及外包合同風險規(guī)避的成功案例分析
4、合同陷阱與防范案例分析
二、招標采購的分析防范
1、招標的方式及合理選擇
2、招標運作的程序
案例分析:移動公司統(tǒng)一招標運作過程案例分析
3、招標與投標舞弊行為分析
4、如何防范招標中的風險
案例分析:中海油某公司招標管理辦法案例分析
三、企業(yè)采購行為風險防范
1、企業(yè)采購外部因素風險
案例分析:某公司存在采購舞弊行為、供應商缺少誠
信,合同條款存在漏洞,合同審核不嚴格給企業(yè)帶來的損失
2、企業(yè)采購內(nèi)部因素風險
案例分析:某企業(yè)技術(shù)部門指定供應商、產(chǎn)品品牌,造成采購處于被動地位的教訓
四、企業(yè)采購風險防范與管理審計
1、如何搞好采購全過程、全方位的監(jiān)督
2、如何防范采購舞弊
第三部分 如何整合供應商,降低采購成本
一、供應商整合與降低采購成本
1、目前外協(xié)供應商存在的問題
2、供應商整合的概念
3、如何突破供應商整合瓶頸,降低采購成本
二、供應商整合的基本目標
1. 如何提高供應商集成能力,減少供應商數(shù)量
2. 如何強化供應商過程控制,提高供應商產(chǎn)品質(zhì)量、交貨準確率和持續(xù)改善。
3. 如何提高物料免檢率和實現(xiàn)“零庫存”。
4. 如何同供應商一起解決質(zhì)量、成本與交貨期等問題,提升供應商的快速響應能力。
5. 如何使供應商單一供貨向前期參與產(chǎn)品開發(fā)和提供技術(shù)支持轉(zhuǎn)化
三、整合供應商、充分利用外部資源,實行雙贏成功案例分析
1、 如何由注重供應商事后考核轉(zhuǎn)化為過程控制和持續(xù)改進
2、如何從采購管理向供應商過程管理轉(zhuǎn)變
3、如何整合供應商資源,降低非價格因素成本
4、如何由單純供貨向雙贏供應鏈合作伙伴關(guān)系轉(zhuǎn)化
案例分析:重慶李爾汽車裝飾如何以供應商等級評定為抓手提升供應商服務水平
5、如何由注重自身成本向降低供應鏈成本轉(zhuǎn)變
6、如何減少供應鏈中的不增值因素,實現(xiàn)供應鏈無縫隙對接
7、主裝企業(yè)如何整合供應商物流資源,降低供應商物流成本
8、如何正確認識采購價格成本因素和非價格成本因素
9、如何由看報價轉(zhuǎn)變?yōu)榭垂虄r格構(gòu)成和降價潛力
案例分析:上海大眾汽車對供應商報價評價標準
10、如何從為庫存采購到為訂單采購轉(zhuǎn)變
第四部分 采購談判的矛盾之道
1. 采購與銷售:矛盾之道
2. 企業(yè)采購之路徑:談判競價與招標競價
3. 何種條件之下采購談判有用武之地?
4. 我們?nèi)绾谓缍ǔ晒φ勁械臉酥荆?
5. 采購與供應間的相互依賴性與沖突性
6. 談判博弈的三大核心:信息、成本和效率
案例分析:某公司談判的困境與反思的案例分析與啟示
7. 談判信息對稱性強弱對談判的影響
8. 采購談判中的價值創(chuàng)造(雙贏)思維
9. 采購談判中的價值索?。愫停┧季S
10. 采購談判的POS過程管理(準備、目標與策略)
11. 談判的前期準備與信息收集(SWOT)
案例:如何應用SWOT談判分析工具的案例分析與啟示
12. 明確談判雙方的立場與利益
13. 確定談判的目標與范圍(替代方案/底線)
14. 計算交換籌碼的貨幣價值
15. 確定可能的談判方案組合 第五部分 采購談判策略
1. 談判中的權(quán)力關(guān)系與依賴性:感性與理性策略
2. 談判中的聲譽、承諾、通牒和僵局
3. 談判中的策略模式與應用(互動測試)
4. 談判人員的能力結(jié)構(gòu)與性格傾向
5. 談判人員的語言行為特質(zhì)與溝通表達能力
6. 獲取談判對手情報策略
案例分析:某公司談判前期的信息準備過程案例分析
7. 內(nèi)部授權(quán)策略
8. 價格妥協(xié)與實行成本轉(zhuǎn)移策略
9. 談判進程與時間把握策略
10. 談判地點策略
案例分析:某公司談判策略與技巧的設計與實施案例分析
11. 讓步策略
12. 權(quán)利限制策略
13. 應對不同地位供應商的談判策略
案例:某公司與強勢供應商的談判策略設計案例分析
【顧問介紹】 王大勇先生
立正咨詢資深企業(yè)管理咨詢顧問與職業(yè)培訓講師。有十九年的企業(yè)運營、管理咨詢和職業(yè)培訓經(jīng)驗。其管理咨詢與培訓領域涵蓋了企業(yè)供應鏈管理、采購管理和物流管理等內(nèi)容。
現(xiàn)擔任中國物流與采購聯(lián)合會采購與供應鏈專業(yè)委員會首席顧問,兼核心專家組組長。清華大學繼續(xù)教育學院特邀講席,美國供應學會ISM(Institute for Supply Management)注冊采購經(jīng)理C.P.M.認證項目主講培訓師,英國皇家采購與供應學會(The Chartered Institute of Purchasing and Supply)的中國顧問和主講培訓師,加拿大采購管理學會(Purchasing Management Association of Canada) 中國首席培訓師。英國皇家物流與運輸學會(The Chartered Institute of Logistics and Transport)的中國顧問和主講培訓師,國際運輸與物流協(xié)會中國注冊會員。中美采購年會特邀主持人與發(fā)言人。
曾擔任SAP、ORACLE等多家高端管理咨詢項目的資深管理顧問,主持過多家中外企業(yè)的管理咨詢與變革項目。實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富,理論沉淀厚重。
王大勇先生曾與以下企業(yè)有過良好的管理咨詢與培訓項目合作:GE通用電氣、 可口可樂、Nokia諾基亞、一汽大眾、中國移動通訊、中海殼牌(SHELL)、中海油發(fā)展、國家核電、中國航空技術(shù)CATIC、伊利、蒙牛、恰恰食品、一致藥業(yè)、先聲藥業(yè)、惠氏制藥、ASTELLAS制藥、紫金礦業(yè)股份、華新水泥股份、索愛、 DOCOMO通訊、德賽電子、丹麥GN通訊、中國普天、Owenscorning建材、法國羅地亞化工、新奧燃氣股份、亞新科、曙光汽車集團、通用五菱、嚴鋒偉世通、五菱柳機動力、VDO西門子、歐普照明、美克家居、中美大都會人壽保險、華潤萬家連鎖超市、家得寶(天津家世界)、中國鐵路建筑集團、長安民生物流集團、中國外運股份公司、長春一汽國際物流中心等。
推薦課程
課程時間:2024年03月21--22日-------廣州(A單元)2024年04月11--12日-------廣州(B單元)2024年05月23--24日-------深圳(A單元)2024年06月27--28日-------深圳(B單元)2024年07月25--26日--------廣州(A單元)2024年08月22--23日--------廣州(B單元...
講師:鐘永棣詳情
過程失效模式與影響分析 2025-08-28
課程解讀課程背景新版FMEA糅合了美系和德系在潛在實效模式和后果分析應用中成功的經(jīng)驗和做法,并在原德系五步法的基礎之上,形成了新的七步法進行FMEA分析。七步法FMEA分析進一步完善了FMEA分析流程。并且通過一些列可視化的方法展示上述邏輯關(guān)系,以及失效影響、失效模式和失效原因之間的邏輯關(guān)系。另外,新版FMEA徹底取消了RPN這一原先做法,采用措施優(yōu)先順序(...
講師:蹤老師 詳情
產(chǎn)品平臺與CBB技術(shù)管理 2025-08-28
產(chǎn)品平臺與CBB技術(shù)管理——加速產(chǎn)品研發(fā)速度的利器產(chǎn)品平臺與CBB技術(shù)管理講師:James時間: 4月17-18北京 4月24-25上海 4月21-22深圳8月28-29北京 8月25-26上海 8月21-22深圳參訓對象:公司總經(jīng)理、研發(fā)總監(jiān)、產(chǎn)品經(jīng)理、項目經(jīng)理、技術(shù)經(jīng)理、系統(tǒng)工程師、產(chǎn)品規(guī)劃專家學習費用:單獨報名3980元/人,優(yōu)惠活動6600元2人,不...
講師:James詳情
高級采購談判策略與壟斷供應商應對 2025-08-28
高級采購談判策略與壟斷供應商應對25年08月28-29日北京25年12月18-19日北京?培訓費用: 4680元/人(含培訓費、教材費、午餐費、茶點費等)?主講老師:湯曉華?培訓對象:采購主管及經(jīng)理、采購總監(jiān)、物流主管及經(jīng)理、供應鏈經(jīng)理、運營經(jīng)理、運營總監(jiān)和總經(jīng)理以及其他涉及到供應商管理的專業(yè)管理人士等。課程簡介:當一家企業(yè)的銷售人員、采購人員,企業(yè)管理人員...
講師:湯曉華詳情
產(chǎn)品市場管理――產(chǎn)品戰(zhàn)略與路標規(guī)劃 2025-08-28
產(chǎn)品市場管理――產(chǎn)品戰(zhàn)略與路標規(guī)劃【培訓課時】2天(12小時)【【培訓費用】3980元/人,6600元2人。(含指定教材、茶點、證書,含午餐)【參加對象】企業(yè)CEO/總經(jīng)理、運營總監(jiān)、產(chǎn)品總監(jiān)、產(chǎn)品經(jīng)理、研發(fā)總監(jiān)/副總、總工/技術(shù)總監(jiān)、市場總監(jiān)、行銷總監(jiān)等?!菊n程背景】 我們咨詢顧問在為企業(yè)提供研發(fā)管理咨詢服務的過程中,發(fā)現(xiàn)企業(yè)在產(chǎn)品管理上都存在許多共同的...
講師:曾老師詳情
生產(chǎn)計劃、排程管理與物料控制操作實務 2025-08-28
生產(chǎn)計劃、排程管理與物料控制操作實務時間:2025年3月29-30日上海;4月26-27日上海; 5月30-31日上海; 7月24-25日上海 8月28-29日上海;9月25-26日上海;10月30-31日上海;11月27-28日上海; 12月25-26日上海;費用:4680元/人(含培訓費、資料費、午餐、稅費等)l培訓目的:目前制造業(yè)受全球新冠疫情和供應鏈...
講師:翟光明詳情
全面預算管理和控制 2025-08-28
全面預算管理和控制日期地址:2025年6月21-22日上海; 8月28-29日上海;10月30-31日上海;12月27-28上海;培訓費用:5280元/人(含培訓費、資料費、午餐、稅費等)課程收益把握全面預算管理的理念和特點學習預算的編制流程、編制內(nèi)容與實施步驟學會運用全面預算管理工具加強企業(yè)內(nèi)部控制學習大型企業(yè)全面預算管理與控制的案例和先進經(jīng)驗明確預算的反...
講師:William Wu詳情
研發(fā)質(zhì)量管理—保證產(chǎn)品質(zhì)量的6個根基 2025-08-28
研發(fā)質(zhì)量管理—保證產(chǎn)品質(zhì)量的6個根基【參加對象】企業(yè)CEO/總經(jīng)理、研發(fā)總經(jīng)理/副總、公司總工/技術(shù)總監(jiān)、公司人力資源總監(jiān)、研發(fā)總經(jīng)理/副總、質(zhì)量部經(jīng)理、QA經(jīng)理、PMO(項目管理辦公室)主任、測試經(jīng)理等【學習費用】3980元一人,優(yōu)惠價格6600元2人,不再折扣。(含教材、茶點、證書,不含餐)■課程背景 通過產(chǎn)品質(zhì)量問題的根源分析,發(fā)現(xiàn)54%的質(zhì)量問題源...
講師:Don詳情
降本增效:共創(chuàng)式OKR目標管理工作坊 2025-08-28
降本增效:共創(chuàng)式OKR目標管理工作坊費用:4980/元人(學費包含:導師課酬、助教輔導費、教材、資料、課間茶歇等培訓相關(guān)費用。不包含學員的食、宿、行及其他個人費用)【課程背景】OKR讓很多企業(yè)成功實現(xiàn)管理升級,獲得了指數(shù)級增長,然而更多企業(yè)實踐的結(jié)果卻差強人意,與當初學習和導入時的熱情形成了鮮明的反差。OKR陷入僵局,員工怨聲載道,管理進退兩難。如果您:1、...
講師:泰和詳情
《創(chuàng)新方程式》—5類創(chuàng)新工具及問題解決 2025-08-28
課程背景:你是否碰到過下列情形1、行業(yè)競爭不斷加劇,但公司的人卻安于現(xiàn)狀、缺乏創(chuàng)新的意愿和動力2、領導層多番鼓勵創(chuàng)新,但員工們?nèi)狈?chuàng)新的激情和動力3、所有人都知道需要創(chuàng)新,但空有一腔熱情,不知道從何開始、不知道有什么科學的方法開展創(chuàng)新4、有少數(shù)幾個人很創(chuàng)新,但不能只依靠他們吧!其他員工也需要學習創(chuàng)新、開始創(chuàng)新5、遇到了以前沒遇到過的新問題新挑戰(zhàn),傳統(tǒng)經(jīng)驗方法...
講師:鄢茹郡詳情
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