城鄉(xiāng)規(guī)劃工作年度總體思路
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三、實現(xiàn)三個突破,更硬舉措抓好控違拆違,全面優(yōu)化城市建設環(huán)境。一是實現(xiàn)運行機制環(huán)節(jié)上的突破。通過市控違拆違辦公室把各區(qū)政府、管委會和各職能部門牢牢地捆綁在一起,做到主體主力聯(lián)合,職能部門聯(lián)動,努力形成控違拆違工作的無縫對接,不給違法建設者以可乘之機。二是實現(xiàn)控違拆違管理上的突破。在控違拆違工作上更加嚴格地落實責任制,創(chuàng)新監(jiān)督檢查方式,紀檢監(jiān)察全程參與。通過嚴格的監(jiān)督檢查,促進控違拆違工作再上新臺階。三是實現(xiàn)疏堵結合實施上的突破。在嚴控區(qū)對零星私房建設審批一腳踩死,全面啟動危舊房收購。按照村居民區(qū)(點)布局規(guī)劃的要求,規(guī)劃建設安置房5000套,使真正的無房戶和征地拆遷戶住有所居,住所宜居。同時,繼續(xù)抓好“五創(chuàng)”提質工作,做到認識再提高、組織再加強、工作再鼓勁,認真按照市委、市政府的統(tǒng)一部署,繼續(xù)抓好臨街建筑提質改造、控違拆違和“五創(chuàng)”勸導工作,為全市“五創(chuàng)”工作作出積極貢獻。
四、突出三個著力,更具公信抓好隊伍建設,全面提升規(guī)劃形象。一是強化學習,在提升隊伍素質上著力。加強學習,聯(lián)系實際,學以致用,努力提高領導班子和干部隊伍對政策的理解能力、工作上的創(chuàng)新能力、落實上的協(xié)調(diào)能力、應對復雜矛盾的化解能力、針對行政風險的防范能力,致力于打造政治敏銳、高效廉潔、優(yōu)勢互補、群眾公認的領
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中小企業(yè)員工職業(yè)生涯規(guī)劃與管理(企業(yè) 2024.05.25
隨著“知本時代”的發(fā)展,員工越來越關注個人成就感,越來越注重個人職業(yè)發(fā)展,,而企業(yè)也為贏得人才、留住人才,實現(xiàn)平衡發(fā)展與人力資本的最大化,員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃也受到重視,并成為企業(yè)人才戰(zhàn)略的重要一環(huán)。
作者:李慶軍詳情
2024年畢業(yè)生好找工作嗎?2024 2024.05.17
金三銀四是擇業(yè)黃金期,但是今年的金三銀四不管是校招,社招還是考公考編,競爭都很激烈。特別是校招,有非常多的銷售崗位,好的單位和崗位確實不多。 在前幾年,不好找工作還能考慮特定事件的因素,去年大學
作者:王曉楠詳情
廠家招商準備工作之溝通話術的基本結構 2024.05.11
招商工作,更多是廠家招商業(yè)務人員親自上門搞定的,而且是多次上門。具體是怎么搞定的?談啊,反復談,所以說,這招商的技術,乃至銷售的技術,本質是溝通的技術。招商過程中的溝通,不是單向的介紹,還得要解答經(jīng)銷
作者:潘文富詳情
太古可口可樂第2期降本增效行動學習工 2024.04.28
2024年4月17日—19日,太古可口可樂第2期3天2夜降本增效行動學習工作坊在上海啟動,來自太古可口可樂全國各基地的經(jīng)管人員參加了集訓。姜上泉導師分享了降本增效規(guī)劃、營銷創(chuàng)收增效、營業(yè)成本降低、組織
作者:姜上泉詳情
專賣店的年度生意規(guī)劃包括哪些內(nèi)容點 2024.03.05
潘文富關于生意的發(fā)展,有幾個基本點:1.生意的發(fā)展,不在乎起步時的規(guī)模大小,關鍵是起步后的發(fā)展速度。2.生意沒有原地踏步,要么前進,要么后退,萎縮,甚至關門。3.基于成本的固定增長和競爭的加劇,生意只
作者:潘文富詳情
華潤五豐集團2024年降本增效工作會 2024.01.31
2024年1月28日,華潤五豐集團2024年降本增效工作會議在深圳舉行,華潤五豐集團60多位核心中高層經(jīng)管人員和降本增效云學院(深圳市財智菁英企管咨詢)2位咨詢老師出席了會議。華潤五豐的前身是于195
作者:姜上泉詳情
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