一道常用人力資源測試題的思考

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以下是一道常用的人力資源無領(lǐng)導(dǎo)小組討論測試題,無領(lǐng)導(dǎo)小組討論通常需要每個人首先就題目發(fā)表自己的觀點,然后小組自己組織討論,最后得出小組的一致答案。盡管測試最主要的目的不是為了得出一個標準答案,而是為了觀察在特定場景下參與人員的邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力等作為人才評價時的一個參考,但很多時候能反映出我們的一些行為方式,比如思維定勢等。

案例:海上小島求生

你乘坐私人游艇在南太平洋上漂流,不知什么原因,游艇失火了,造成的后果是:大部分的游艇及內(nèi)部設(shè)施都被損壞了,游艇正在慢慢的下沉。由于關(guān)鍵的導(dǎo)航設(shè)備已經(jīng)被損壞,你們不知道自己所處的位置,你和其他人員一起拼命救火,試圖控制火勢,你們能估計到的是:你們距離西南最近的島嶼大約有1000英里。

火災(zāi)發(fā)生后,有15項物品未被損壞,還是完整的,除了這些物品外,你們還有一只帶槳的橡皮救生筏可以用,這個救生筏足夠大,你和其他人都能容下,有一個救生包中裝有:一包香煙、兩三盒火柴、五張一元紙幣,救生筏還可以裝上下列的15項物品。為了幸存,你的任務(wù)是把這15項物品的重要性排列先后,最重要的列第一位,第二重要的列第二位,依此類推至第15項。請用自己的-全球品牌網(wǎng)-判斷力來決定這15想物品的先后順序。將答案寫在后面。

六分儀 /剃須用的鏡子/五加侖聽裝水 /蚊帳 /一箱軍用野戰(zhàn)干糧 /太平洋海圖/救生氣墊/兩加侖聽裝石油氣混合物 /小半導(dǎo)體收音機/驅(qū)逐鯊魚工具/二十平方尺不透明塑料布/四分之一加侖的波多黎各酒/十五英尺的尼龍繩/兩盒巧克力

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