擅長領(lǐng)域：
勞動合同管理課程體系
《勞動合同法》 課時：12H
《勞動合同法》四大專題討論會天上午企業(yè)薪酬管理的法律風險與操作實務(wù)1.企業(yè)薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計中對勞動法律的技術(shù)性處理和利用2.固定薪資與浮動薪資的法律成本差異3.勞動合同中對勞動報酬的約定技巧4.計件工資使用的法律實務(wù)5.薪資扣減規(guī)定6.薪資調(diào)整規(guī)定7.薪資支付程序和形式的法律要求8.薪資爭議舉證責任分配9.薪資違法行為法律責任天下午企業(yè)人員裁減的方案設(shè)計和操作實...
講師：董保華咨詢電話：010-82593357下載需求表
《勞動合同法》系列研修課程 課時：12H
課程大綱： 天上午 企業(yè)薪酬管理的法律風險與操作實務(wù) 1.企業(yè)薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計中對勞動法律的技術(shù)性處理和利用 2.固定薪資與浮動薪資的法律成本差異 3.勞動合同中對勞動報酬的約定技巧 4.計件工資使用的法律實務(wù) 5.薪資扣減規(guī)定 6.薪資調(diào)整規(guī)定 7.薪資支付程序和形式的法律要求 8.薪資爭議舉證責任分配 9.薪資違法行為法律責任 天下午...
講師：董保華咨詢電話：010-82593357下載需求表
1解除勞動合同的法律依據(jù)1.1公司與員工解除勞動合同的14條法律依據(jù)1.2員工與公司解除勞動合同的13條法律依據(jù)2解除勞動合同的實體環(huán)節(jié)2.1解除勞動合同的環(huán)境2.2解除勞動合同的理由是什么？3解除勞動合同的程序環(huán)節(jié)3.1解除勞動合同的法律文書如何生效？3.2解除勞動合同的法定程序是什么？3.3解除勞動合同的文書如何有效送達？4解除勞動合同操作陷井解析4.1...
