合同法解析課程體系
《企業(yè)合同法律風險防范》 課時：6H
企業(yè)合同法律風險防范講師：孫志強一、課程背景隨著我國經濟發(fā)展方式轉變和經濟結構調整不斷深入，以及國際經濟形勢更加復雜多變，企業(yè)面臨的經營風險和法律風險將越來越大，發(fā)生的矛盾糾紛也將越來越多。為幫助企業(yè)預防和化解生產經營中的法律風險，孫志強律師專門成立了企業(yè)風險防范課題組深入調查研究當前企業(yè)法律風險及產生的原因，并提出防范對策，以期對企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展和轉型升級有所...
講師：孫志強咨詢電話：010-82593357下載需求表
《企業(yè)合同法律風險防范》課程大綱 孫志強 課時：12H
企業(yè)合同法律風險防范【課程背景】國有企業(yè)作為國民經濟的重要組成部分和市場參與主體，在法治市場經濟條件下，企業(yè)及員工行為要受法律的調整、規(guī)范和約束，面臨著各種各樣的法律風險。一旦發(fā)生法律風險，不僅有損國有資產安全，而且有損行業(yè)聲譽和形象。特別是《中華人民共和國民法典》自2021年1月1日起施行以來，對國有企業(yè)影響較大的變動主要體現在合同編、物權編、侵權編，以及...
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合同法解析與應用 課時：12H
合同法解析與應用劉偉宗【課程背景】合同舊稱為契約，是隨著社會關系的日益復雜化和經濟交往的擴大化而產生和發(fā)展的，尤其是當商品交換活動從依靠習慣調整上升到依靠法律調整時，才真正形成了現代意義上的合同。今天，合同已經成為企業(yè)從設立到運營乃至注銷都必需的法律文書，合同的管理水平，決定了企業(yè)發(fā)展是否平穩(wěn)和發(fā)展速度的快慢。甚至，合同出現風險，很可能造成企業(yè)的消亡。因此，...
講師：劉偉宗咨詢電話：010-82593357下載需求表
《公司法\合同法\國際貿易法》課程大綱一、公司內部治理方法與框架1、經營權的拆解：決策權、執(zhí)行權、監(jiān)督權2、“三會一總”（股東會、董事會、監(jiān)事會和總經理）3、黨委的領導與決策機制分析二、股東大會（股東會）1、公司股東大會的基本界定2、股東大會權威性的表現3、股東大會的職權4、股東大會的運作機制三、董事會1、董事會的價值功能2、董事會與股東大會的關系3、董事會...
講師：林承鐸咨詢電話：010-82593357下載需求表
合同法律風險管理 課時：6H
合同法律風險管理【課程背景】本課程為解決目前廣大企業(yè)在合同簽訂履行過程中風險意識較為淡薄，內部合同管理制度存在較大漏洞，合同糾紛頻發(fā)的情況。通過本次課程，可以體系化的了解合同風險的成因，培養(yǎng)專業(yè)思維促進商業(yè)合同的訂立，搭建三維企業(yè)合同管理體系，降低合同履行過程中的交易及違約風險，解決票據稅務合規(guī)并降低，通過新科技穿透合同主體審查，杜絕虛假交易并優(yōu)化合同流程管...
講師：夏孫明咨詢電話：010-82593357下載需求表
《合同法基本知識講座》 課時：18H
合同法基本知識講座縮略版1.合同法的適用范圍1、國土資源局與公司簽訂《國有土地使用權出讓合同》2、鞋匠老王與兒子有關贍養(yǎng)的身份關系協(xié)議2.合同的主體、形式、內容一、合同主體1、初中生唐某某（12歲）與鄭某買賣名貴字畫合同2、副食品商店超出經營范圍改賣建材案二、合同形式1、口頭協(xié)議2、書面合同三、合同內容1、王誠與建設銀行簽訂《購房專項貸款借款合同》的格式條款...
講師：朱文雷咨詢電話：010-82593357下載需求表
商業(yè)物業(yè)租賃合同法律問題與談判技巧、商業(yè)物業(yè)租賃概述第一節(jié)、商業(yè)物業(yè)租賃的概念與租賃合同的特點第二節(jié)、商業(yè)物業(yè)租賃的模式與種類1、按場地類型劃分2、按租賃模式劃分第三節(jié)、商業(yè)物業(yè)租賃合同的基本框架1、通用條款2、專用條款3、合同附件、商業(yè)物業(yè)租賃重要條款解讀及相關法律風險控制第一節(jié)、租賃面積的常見爭議與風險控制1、計租面積的使用標準2、計租面積的確定依據3、...
講師：郭艷萍咨詢電話：010-82593357下載需求表
企業(yè)采購合同法務必修課程 課時：12H
合同法務必修課程主講：何芳（ＡliceHo）課時安排：二天課程背景：采購人員在面對日益復雜的采購環(huán)境的同時，經常會產生一些法律上面的困擾。如：如何與供應商簽合同才可以在爭議時規(guī)避風險，減少企業(yè)的運營成本；供應商在面對產品生命周期越來越短，大量投入的研發(fā)設計費用卻很容易被其它的競爭者仿冒，如何進行設計維權；產品的質量標準不一致時，如何管控對供應商的賠償等等的問...
講師：何芳咨詢電話：010-82593357下載需求表
HR如何讀懂勞動合同法課程背景HR是代表用人單位與員工簽訂勞動合同的專業(yè)部門，隨著信息化技術的發(fā)展，員工在勞動方面的維權意識和專業(yè)程度不斷提高，作為HR從業(yè)人員或企業(yè)高層管理者，必須要精通勞動法律法規(guī)，才能提升自身的管理能力，增強用人單位對用工風險的管控技能。培訓對象HR從業(yè)者、高層管理人員課程收獲快速、全面、系統(tǒng)掌握勞動合同方面的法律知識培訓方式面授+體驗...
講師：劉福咨詢電話：010-82593357下載需求表
勞動合同法實施條例解讀及企業(yè)應對策略一、與勞動合同訂立相關的重點、難點、疑點、熱點問題及風險應對（一）關于勞動者不愿意簽訂勞動合同的勞動關系如何處理的規(guī)定(二)關于職工名冊的內容及用人單位不按規(guī)定建立職工名冊的法律責任的新規(guī)定（三）關于連續(xù)工作滿10年的起始時間的計算及“連續(xù)”的含義的規(guī)定（四）關于非勞動者原因工作調動的工齡計算及解除合同的經濟補償的計算的新...
講師：梁碩南咨詢電話：010-82593357下載需求表
勞動合同法、社會保險法等新法重點、難點 課時：36H
勞動合同法、社會保險法等新法重點、難點課程背景：隨著“五大法律”（《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《就業(yè)促進法》、《社會保險法》、《職業(yè)病防治法》、“四大條例”（《職工帶薪年休假條例》、《勞動合同法實施條例》、《工傷保險條例》、《企業(yè)工資條例(草案)》）、“三大解釋”（《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）》、《最高人民法院關...
講師：梁碩南咨詢電話：010-82593357下載需求表
勞動合同法、社保法、勞動仲裁法綜合問題一、勞動合同管理法律風險及對策（一）勞動合同是當事人雙方的法律，用人單位要充分重視這個“立法權”。1、不得違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定2、如何理解“強制性”規(guī)定3、高度重視勞動合同語言的準確性和專業(yè)性4、量身定制，解決用人單位擔心的問題（二）勞動合同管理中如何應對問題員工及降職減薪的法律風險1、問題員工降職減薪典型案例...
講師：梁碩南咨詢電話：010-82593357下載需求表
《勞動合同法》修正背景下的用工管理變革與用工風險防范1－2天【課程背景】實施五年的《勞動合同法》迎來了第一次修正，《勞動合同法》修正案將于2013年7月1日實施。新年伊始，勞資關系熱點事件不斷，各地競相提高最低工資標準，最高法院專門就惡意欠薪追究刑事責任出臺九條司法解釋。此外，《勞動爭議司法解釋四》、《特殊工時管理規(guī)定》、《勞務派遣管理規(guī)定》等有望今年發(fā)布。...
講師：周潮咨詢電話：010-82593357下載需求表
《企業(yè)營銷、財務、行管人員必備合同法律知識主講：李大發(fā)（律師、培訓師）課程背景：一線營銷人員、營銷經理、營銷總監(jiān)，在銷售、采購活動中，幾乎都會面臨洽談和簽訂合同，企業(yè)的效益也正是通過一份份經營合同的有效履行所取得的，所以營銷人員學習合同法基本知識、熟練掌握洽談、簽訂合同的技巧就顯得非常重要。企業(yè)的財務、行管人員對合同的各環(huán)節(jié)也負有監(jiān)管、協(xié)助實施的義務。所以這...
講師：李大發(fā)咨詢電話：010-82593357下載需求表
《勞動合同法實務講座》新法背景勞動合同法的18大突破勞動合同法實施條例的27個看點爭議焦點無固定期限勞動合同企業(yè)還能否有效留才勞動關系的連續(xù)理解勞務派遣的規(guī)范規(guī)制補償金賠償金的適用要否對中小企業(yè)豁免HR實務對策招聘管理挑戰(zhàn)及對策合同管理挑戰(zhàn)及對策績效管理挑戰(zhàn)及對策人才留用挑戰(zhàn)及對策離職管理挑戰(zhàn)及對策調整趨勢發(fā)展穩(wěn)定和諧重視溝通協(xié)商引導長期合約擴大解雇自由鼓勵...
