法律風險課程體系
序言：“馬后炮”——稅務局與企業(yè)或個人的納稅爭議，有時哪怕是小小的政策理解上的偏差，往往可能就是涉稅法律風險的“星星之火”——防患于未然，就在于“未雨綢繆”；涉稅風險的規(guī)避，就在于化解日常財稅工作中所遇見的和可能潛在的納稅爭議?，F(xiàn)實中，關(guān)于化解納稅爭議的方法——或是理解，或是鉆研，或是請教，或是辯論，或是協(xié)商，或是寬容，或是聽證，或是復議等等。為了大限度地化...
講師：陳建昌咨詢電話：010-82593357下載需求表
《銀行法律風險防范與反腐倡廉》 課時：6H
銀行作為一個商業(yè)機構(gòu)和企業(yè)法人，其經(jīng)營行為、交易行為和管理行為始終會涉及諸多的法律關(guān)系與法律問題。特別是當前銀行的外部環(huán)境和內(nèi)部改革迅速發(fā)展變化的情況下，銀行在經(jīng)營管理中遇到的各種法律問題紛繁復雜，熱點、難點問題層出不窮。對銀行來說，這些法律問題是不可忽視的，否則，將會導致法律風險，給銀行造成財務損失和信譽損失。因此，如何正確妥善地處理銀行經(jīng)營管理中面對的法...
講師：潘玉良咨詢電話：010-82593357下載需求表
《商業(yè)銀行法律風險防范實務》 課時：6H
銀行作為一個商業(yè)機構(gòu)和企業(yè)法人，其經(jīng)營行為、交易行為和管理行為始終會涉及諸多的法律關(guān)系與法律問題。特別是當前銀行的外部環(huán)境和內(nèi)部改革迅速發(fā)展變化的情況下，銀行在經(jīng)營管理中遇到的各種法律問題紛繁復雜，熱點、難點問題層出不窮。對銀行來說，這些法律問題是不可忽視的，否則，將會導致法律風險，給銀行造成財務損失和信譽損失。因此，如何正確妥善地處理銀行經(jīng)營管理中面對的法...
講師：潘玉良咨詢電話：010-82593357下載需求表
《工程項目全過程法律風險防范》（1-2天） 課時：12H
工程項目全過程法律法規(guī)風險防范主講：徐硯烽課程背景：目前項目管理的培訓很多，但是一般集中在以考試為目的和高端研究為目的，缺乏以實用項目管理手段的工具化課程。及時有，也是在以《PMBOK指南》為框架的知識體系，導致和一線實踐脫節(jié)，或者使得一線管理者覺得培訓側(cè)重于理論。本課程強調(diào)在項目管理中的團隊的系統(tǒng)方法，強調(diào)項目經(jīng)理的領(lǐng)導者、幫助者、推進者、協(xié)調(diào)者和教練的作...
講師：徐硯烽咨詢電話：010-82593357下載需求表
《企業(yè)五維法律風險防控方案》 課時：12H
企業(yè)五維法律風險防控方案課程背景：眾多法律風險是企業(yè)發(fā)展中不可忽視的危機點:公司架構(gòu)漏洞可能引發(fā)治理失效、管理層個人財產(chǎn)糾紛或致公司經(jīng)營異常、資本對接疏忽甚至葬送企業(yè)控制權(quán)，從“難以覺察”到“暗自滋生”再到“驟然降臨”,風險帶著不同面具似乎隨時可引起嚴重后果，令經(jīng)營者們措手不及。本課程從企業(yè)發(fā)展的五個重要維度，深入剖析可能出現(xiàn)的風險及有力對策，幫助企業(yè)家與管...
講師：李陽咨詢電話：010-82593357下載需求表
采購合同管理與法律風險規(guī)避 課時：12H
采購合同管理與法律風險規(guī)避課程背景：合同管理是采購人員最基本的能力。本課程貫穿整個合同管理的全過程，希望能掌握采購合同談判、招投票、合同簽約、更改執(zhí)行、涉外采購合同、政府采購合同等，了解保密協(xié)議，掌握采購合同的價格形式和折扣，了解風險防范方法。而采購風險管理著重于幫助大家深入分析采購活動中各種風險的來源及形成，掌握采購風險的識別，規(guī)避與防范及控制措施，提供了...
講師：徐鯤咨詢電話：010-82593357下載需求表
一、女職工“三期”管理與法律風險防范1、“三期”內(nèi)工資如何支付2、可否對“三期”內(nèi)女職工調(diào)崗、調(diào)薪3、用人單位能否辭退“三期”女職工4、“三期”內(nèi)用人單位違法解除勞動合同的法律后果5、“三期”內(nèi)，用人單位終止到期勞動合同的有關(guān)問題6、未參加生育保險的，女職工檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費用人單位是否需承擔7、女職工未婚先孕、未婚生育爭議如何處理8、女職...
講師：劉健咨詢電話：010-82593357下載需求表
1、對員工降職降薪、調(diào)崗、經(jīng)濟處分及辭退的法律依據(jù)2、對員工降職降薪、調(diào)崗、經(jīng)濟處分及辭退的處理原則3、員工違規(guī)違紀的處理方式和時間掌握4、證據(jù)保全、證據(jù)要求和操作程序與技巧5、能否對“三期”女職工實施降職降薪、調(diào)崗、經(jīng)濟處分及辭退？何種情形可以對“三期”女職工實施降職降薪、調(diào)崗、經(jīng)濟處分及辭退？6、能否對違反計劃生育、違反治安管理法規(guī)和被勞動教養(yǎng)的員工的員...
講師：劉健咨詢電話：010-82593357下載需求表
一、企業(yè)薪酬福利法律風險防范1、法律上的“工資”、“福利”包括哪些？2、工資單上哪些項目可以設置為福利？3、解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償?shù)幕鶖?shù)包括哪些工資項目？4、如何理解“標準工資”、“正常工作時間工資”？5、如何防止未“同工同酬”的法律風險？6、醫(yī)療期、病假、年休假、探親假、事假、產(chǎn)假、哺乳假等期間，按什么基數(shù)支付工資？7、值班算不算加班？女職工在“三八”婦女...
講師：劉健咨詢電話：010-82593357下載需求表
1、身份特殊類員工管理學徒工、在校實習生、暑期工、退休返聘、停薪留職員工、應征入伍的員工、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)的員工、外籍員工、臺港澳員工、外資代表處員工2、身體特殊類員工管理工傷員工、病患員工、“三期”女員工、違反計劃生育員工、殘疾員工、未成年工3、職務特殊類員工管理工會干部、職工代表、高級管理人員、人力資源部工作人員4、用工形式特殊類員工管理勞務派遣員工、借調(diào)員工、...
講師：劉健咨詢電話：010-82593357下載需求表
一、招聘錄用實務操作與法律風險預防1、員工招聘過程中的法律風險概況——招聘錄用中隨時遭遇各種誤區(qū)與陷阱？2、招聘與原單位尚有勞動關(guān)系的員工的法律風險——退工單的功能？風險承諾書是否有效？3：招聘與原單位有保密協(xié)議或競業(yè)限制的員工的法律風險——離職證明的效力？合法挖人的技術(shù)？4、招聘外國和港澳臺員工的法律風險——外籍人員招聘的條件與規(guī)程？招聘外國人與港澳臺人的...
講師：劉健咨詢電話：010-82593357下載需求表
一、勞動合同管理中的法律風險防范（一）勞動合同起草與法律風險防范（二）勞動合同簽訂與法律風險防范（三）勞動合同履行管理實務與風險防范（四）勞動合同變更管理實務與風險防范（五）勞動合同解除管理實務與風險防范（六）勞動合同終止和續(xù)簽管理實務與風險防范（七）非全日制用工與勞務派遣管理實務與風險防范二、員工保密義務管理與法律風險防范1、保密協(xié)議（條款）的不同版本與操...
講師：劉健咨詢電話：010-82593357下載需求表
怎樣才能深度提升商標的商業(yè)價值和防范法律風險？ 課時：12H
商標，是用來區(qū)別一個經(jīng)營者的品牌或服務和其他經(jīng)營者的商品或服務的標記。我國商標法規(guī)定，經(jīng)商標局核準注冊的商標，包括商品商標、服務商標和集體商標、證明商標，商標注冊人享有商標專用權(quán)，受法律保護，如果是馳名商標，將會獲得跨類別的商標專用權(quán)法律保護。商標是企業(yè)的無形資產(chǎn)，商標的價值，是經(jīng)營者的聲譽、產(chǎn)品質(zhì)量、市場份額、客戶合作、用戶反映、企業(yè)發(fā)展前景等多方面的綜合...
