贏在執(zhí)行沙盤模擬實(shí)訓(xùn)方案

  培訓(xùn)講師:王悅宇

講師背景:
王悅宇老師實(shí)力派沙盤培訓(xùn)師,沙盤研究專家,贏在中國沙盤比賽特約裁判。豐富的經(jīng)營管理和戰(zhàn)略管理經(jīng)驗(yàn),對企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展有著突出貢獻(xiàn)。授課風(fēng)格:激情幽默、互動(dòng)性強(qiáng)、耐心輔導(dǎo)、一針見血、不厭其煩、見解獨(dú)到。具有洞察學(xué)員實(shí)質(zhì)問題以及開啟學(xué)員拓寬視野的能 詳細(xì)>>

王悅宇
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贏在執(zhí)行沙盤模擬實(shí)訓(xùn)方案詳細(xì)內(nèi)容

贏在執(zhí)行沙盤模擬實(shí)訓(xùn)方案

n 運(yùn)營管理方面

企業(yè)所處行業(yè)結(jié)構(gòu)和競爭態(tài)勢分析

企業(yè)內(nèi)部運(yùn)營的方法及優(yōu)化策略

企業(yè)精細(xì)化管理的精要

企業(yè)策略執(zhí)行的過程控制方法

n 專業(yè)能力方面

市場調(diào)查、分析與市場預(yù)測

產(chǎn)品生命周期及營銷策略規(guī)劃

企業(yè)資金運(yùn)營管理,渠道和方式

量、本、利分析,企業(yè)財(cái)務(wù)核算

人力資源規(guī)劃與過程管理

企業(yè)運(yùn)營設(shè)計(jì)與管理

n 管理者職責(zé)

總經(jīng)理:

-公司定位

-公司盈利能力

-企業(yè)資產(chǎn)回報(bào)率

對企業(yè)整體經(jīng)營策略和結(jié)果負(fù)責(zé)

營銷經(jīng)理:

-市場開拓方案

-客戶細(xì)分策略

-客戶忠誠度管理

-銷售策略

財(cái)務(wù)經(jīng)理:

-資金計(jì)劃

-現(xiàn)金測算與管理

-資產(chǎn)管理與財(cái)務(wù)分析

-應(yīng)收帳款管理

運(yùn)營經(jīng)理:

-內(nèi)部運(yùn)營流程的優(yōu)化與改進(jìn)

-新產(chǎn)品的內(nèi)部推廣計(jì)劃

跨部門溝通策略

-企業(yè)整體內(nèi)部運(yùn)營管理

人力資源經(jīng)理:

-人員招聘計(jì)劃

-人員上崗與培訓(xùn)管理


-人員成本控制

-人員考核與辭退


 

王悅宇老師的其它課程

授課形式:營銷模擬(沙盤推演,市場模擬,分組競爭)學(xué)員對象:負(fù)責(zé)企業(yè)管理的中高層管理者、營銷經(jīng)理、銷售骨干二級公司的經(jīng)營管理者、辦事處主任、各區(qū)域分銷商、代理商等課程容量:24-42人(最佳人數(shù))主講老師:王悅宇學(xué)時(shí)安排:2-3天【針對問題】作為公司利潤來源的營銷部門在現(xiàn)實(shí)中扮演著重要角色,然而,在被公司寄予厚望的各個(gè)公司營銷系統(tǒng),常常碰到下屬問題:?公司上

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【適合學(xué)員】各級管理者【(尤其適用于80-90?后員工較多的企業(yè))】【課程時(shí)長】標(biāo)準(zhǔn)版本2天(12學(xué)時(shí))【可實(shí)施1天、1.5天和2.5天版本】【培訓(xùn)講師】王悅宇老師【授課形式】沙盤模擬+討論分享+案例分析+點(diǎn)評講授相結(jié)合【課程背景】管理是被動(dòng)的,激勵(lì)是主動(dòng)的。管理是別人要求的,激勵(lì)是自己要求的;人性的特點(diǎn)是不喜歡為別人做事,卻愿意為自己做事。如果一個(gè)管理者還

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【授課形式】:經(jīng)營模擬(沙盤推演,市場模擬,分組競爭)【學(xué)員對象】:總經(jīng)理、中高層、各部門核心人員【課程容量】:24-42人(最佳人數(shù))???????????????????????????????????????????????【主講老師】:王悅宇【學(xué)時(shí)安排】:2-3天【針對問題】企業(yè)里的管理人員雖然不用學(xué)習(xí)專業(yè)財(cái)務(wù)知識(shí),但是他們的日常活動(dòng)都和企業(yè)的財(cái)務(wù)狀

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1.1問題與困惑???????????????????????????????????????????????????????????????????不主動(dòng)、不重視、不盡力,你的團(tuán)隊(duì)存在著這樣的成員嗎?新一代的年輕員工,真的更缺乏責(zé)任心與奉獻(xiàn)精神嗎?為什么有人消極被動(dòng),有的人積極主動(dòng)?企業(yè)管理者能否給他們帶來改變?當(dāng)我們被迫違背自己的本意做事時(shí),我們的心理會(huì)

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【授課形式】:經(jīng)營模擬(沙盤推演,市場模擬,分組競爭)【學(xué)員對象】:總經(jīng)理、中高層、各部門核心人員、骨干人員【課程容量】:24-42人(最佳人數(shù))???????????????????????????????????????????????【主講老師】:王悅宇【學(xué)時(shí)安排】:2-3天【了解沙盤培訓(xùn)】沙盤模擬培訓(xùn)是一種具有極強(qiáng)實(shí)戰(zhàn)色彩的管理培訓(xùn)課程。是西方知名商

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【授課形式】:經(jīng)營模擬(沙盤推演,市場模擬,分組競爭)【學(xué)員對象】:總經(jīng)理、中高層、各部門核心人員【課程容量】:24-42人(最佳人數(shù))??????????????????????????????????????????????【主講老師】:王悅宇【學(xué)時(shí)安排】:2-3天【了解沙盤培訓(xùn)】沙盤模擬培訓(xùn)是一種具有極強(qiáng)實(shí)戰(zhàn)色彩的管理培訓(xùn)課程。是西方知名商學(xué)院借鑒軍事

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授課形式:營銷模擬(沙盤推演,市場模擬,分組競爭)學(xué)員對象:負(fù)責(zé)企業(yè)管理的中高層管理者、營銷經(jīng)理、銷售骨干二級公司的經(jīng)營管理者、辦事處主任、各區(qū)域分銷商、代理商等課程容量:24-42人(最佳人數(shù))主講老師:王悅宇學(xué)時(shí)安排:2-3天【針對問題】作為公司利潤來源的營銷部門在現(xiàn)實(shí)中扮演著重要角色,然而,在被公司寄予厚望的各個(gè)公司營銷系統(tǒng),常常碰到下屬問題:?公司上

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【適合學(xué)員】各級管理者【(尤其適用于80-90?后員工較多的企業(yè))】【課程時(shí)長】標(biāo)準(zhǔn)版本2天(12學(xué)時(shí))【可實(shí)施1天、1.5天和2.5天版本】【培訓(xùn)講師】王悅宇老師【授課形式】沙盤模擬+討論分享+案例分析+點(diǎn)評講授相結(jié)合【課程背景】管理是被動(dòng)的,激勵(lì)是主動(dòng)的。管理是別人要求的,激勵(lì)是自己要求的;人性的特點(diǎn)是不喜歡為別人做事,卻愿意為自己做事。如果一個(gè)管理者還

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【授課形式】:經(jīng)營模擬(沙盤推演,市場模擬,分組競爭)【學(xué)員對象】:總經(jīng)理、中高層、各部門核心人員【課程容量】:24-42人(最佳人數(shù))???????????????????????????????????????????????【主講老師】:王悅宇【學(xué)時(shí)安排】:2-3天【針對問題】企業(yè)里的管理人員雖然不用學(xué)習(xí)專業(yè)財(cái)務(wù)知識(shí),但是他們的日?;顒?dòng)都和企業(yè)的財(cái)務(wù)狀

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【授課形式】:中、高層管理者【課程容量】:24-42人(最佳人數(shù))【主講老師】:王悅宇【學(xué)時(shí)安排】:2-3天【客戶·部分】【課程背景】中央電視臺(tái)傾力打造的強(qiáng)檔節(jié)目----《贏在中國》,創(chuàng)造了多項(xiàng)收視紀(jì)錄,引起了強(qiáng)烈的社會(huì)反響。在連續(xù)3屆,108進(jìn)36強(qiáng)比賽中,選用的正是該課程;【了解沙盤培訓(xùn)】沙盤模擬培訓(xùn)是一種具有極強(qiáng)實(shí)戰(zhàn)色彩的管理培訓(xùn)課程。是西方知名商學(xué)院

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營總監(jiān)高級研修班
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