職業(yè)生涯開發(fā)與管理 內(nèi)訓
職業(yè)生涯開發(fā)與管理 內(nèi)訓詳細內(nèi)容
職業(yè)生涯開發(fā)與管理 內(nèi)訓
**講 人生發(fā)展與職業(yè)生涯
1、為什么要關注職業(yè)生涯
2、夢想與職業(yè)生涯的關系
3、人生發(fā)展與職業(yè)生涯的關系
第二講 深刻理解職業(yè)的內(nèi)涵
1、職業(yè)分類的形象描述
2、職業(yè)的新定義
3、對職業(yè)經(jīng)理和管理科學的認識
4、職業(yè)認識的誤區(qū)
5、職業(yè)要求與改行
6、定位與角色
第三講 充滿機遇的職業(yè)生涯
1、旅游與職業(yè)生涯
2、職業(yè)生涯的不同時期及其特征
3、職業(yè)生涯不同階段的心理特征
4、職業(yè)生涯危機及其應對
5、職業(yè)生涯四個階段
6、職業(yè)生涯成功方向的多樣性
第四講 確定職業(yè)生涯之路
1、市場經(jīng)濟社會與職業(yè)生涯
2、什么叫職業(yè)化
3、職業(yè)生涯的發(fā)展歷程
4、開始你的職業(yè)生涯之路
第五講 職業(yè)生涯成功秘訣
1、深刻認識職業(yè)及職業(yè)生涯
2、外職業(yè)生涯的重要性
3、內(nèi)職業(yè)生涯的關鍵性
4、二者相互促進關系
內(nèi)外職業(yè)生涯關系運用:為自己打工
內(nèi)外職業(yè)生涯關系運用:努力與收入的時差
內(nèi)外職業(yè)生涯關系運用:什么是好的工作
第六講 職業(yè)生涯開發(fā)與管理的原則
1、利益結(jié)合原則
2、機會平等原則
3、共同制定、共同實施原則
4、時間坐標原則
5、發(fā)展創(chuàng)新原則
6、全面評價原則
第七講 為了人的全面發(fā)展——職業(yè)生涯開發(fā)與管理的宗旨
1、企業(yè)與人的發(fā)展之間的關系
2、企業(yè)成員與企業(yè)的發(fā)展服務
3、企業(yè)成員和企業(yè)共同發(fā)展
4、企業(yè)為人的發(fā)展服務:員工、老板。
職業(yè)生涯開發(fā)與管理的宗旨——為了人的全面發(fā)展(八個維度)
第八講 連續(xù)提升職業(yè)化水平——職場快速進步的觀念與方法
1、 什么是職業(yè)化,如何提升職業(yè)化素質(zhì)
2、如何匯報、請示、總結(jié)、布置、交接、回憶工作
第九講 職業(yè)生涯規(guī)劃——做自己人生的編劇、導演和主角
1、職業(yè)生涯規(guī)劃的特點和性質(zhì)
2、職業(yè)生涯規(guī)劃的十項內(nèi)容
3、如何做《個人戰(zhàn)略規(guī)劃》
4、構(gòu)筑人生宏偉大廈
第十講 絢麗多彩的職業(yè)生涯
1、職業(yè)生涯發(fā)展的多樣性:職務變動發(fā)展、非職務變動發(fā)展。
2、職業(yè)生涯發(fā)展:職務工資、功能工資、績效工資。
建立精神獎勵體系:精神工資單、職業(yè)生涯發(fā)展儀式
3、職業(yè)生涯發(fā)展儀式
升遷、表彰工作成果、贊揚工作精神、離職、辭退、退休。
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