《TTT企業(yè)培訓師資格認證課程 高級》

  培訓講師:楊陽

講師背景:
楊陽老師銀行網(wǎng)點管理實戰(zhàn)專家20年國有銀行管理工作經(jīng)驗10年金融行業(yè)培訓經(jīng)驗經(jīng)濟師、AFP金融理財師廈門大學經(jīng)濟學碩士山東大學軟件工程碩士中國政法大學EMBA工商管理碩士歷任:中國建設銀行某支行儲蓄柜員、團支部書記、信貸部主任、分理處主任、 詳細>>

楊陽
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《TTT企業(yè)培訓師資格認證課程 高級》詳細內(nèi)容

《TTT企業(yè)培訓師資格認證課程 高級》

**部分、企業(yè)培訓發(fā)展的策略思維

n 企業(yè)培訓發(fā)展的四個階段

n 培訓師在四個不同階段的自我發(fā)展與成長

n 公司的期望

n 公司培訓面臨的挑戰(zhàn)

n 培訓誤區(qū)

n 直線上司對培訓的支持

第二部分、培訓師持續(xù)成長的能力

n 引爆知識

n 從歷練、訓練到修煉

n 修煉有方

n 討論與分享:如何培養(yǎng)和完善培訓師的六大特質(zhì)

第三部分、培訓師的素質(zhì)與能力發(fā)展

n 測評:培訓師職業(yè)能力測評

n 輔導意識能力

n 直覺運用能力

n 自我感知能力

n 自我完善能力

n 超然對話能力

n 聆聽層次能力

n 激勵他人能力

n 架構(gòu)方向能力

n 職業(yè)界限能力

n 真實對話能力

n 情緒掌控能力

n 演練:兩人一組針對每一項能力練習應用

第四部分、教練技術在企業(yè)培訓中的應用

1、 案例:

2、 職業(yè)隊是怎樣煉成的

n 七步教練法訓練業(yè)務技能

n 練習:應用七步教練法進行銷售技能訓練

n 六環(huán)教練法處理具體事務

n 練習:應用六環(huán)教練法進行業(yè)務流程優(yōu)化

n 邏輯層次教練法

n 練習:邏輯層次教練法

n 時間線教練法

n 練習:時間線教練法

3、 突破教練技術

n 游戲:團隊沖突與困境

n 價值技術

n 練習:價值技術的應用

n 信念技術

n 練習:信念技術的應用

n 規(guī)則技術

n 練習:規(guī)則技術的應用

n 修正價值架構(gòu)技術

n 正面信念技術

n 內(nèi)心沖突瓦解技術

n 練習:價值/規(guī)則/信念整合練習

n 四步突破程序

n 九步突破技巧

n 事業(yè)取向價值分析工具

n 練習:事業(yè)價值分析

第五部分、教練技巧訓練

n 教練發(fā)問技巧

n 演練:發(fā)問技巧應用

n 教練輔導(KVC-5W2H-AAR)技巧

n 模擬演練:



 

楊陽老師的其它課程

課程背景:操作風險是銀行業(yè)金融機構(gòu)面臨的最基本也是最主要的風險之一。實現(xiàn)柜面業(yè)務的“零差錯、零缺陷”是防范操作風險的重點,也是對每一位基層員工的目標要求。因此每位員工必須以高度責任感、使命感對操作風險要有一個正確、清醒地認識:哪些事可以為,哪些事不可為,為什么要這么做,應該怎么做,堅決制止以信任代替制度,以人情代替規(guī)章;認真負責地做好每一筆業(yè)務,提高風險防范

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課程背景:隨著全球金融貿(mào)易進程的不斷加快,國際市場上的競爭愈演愈烈,競爭的焦點也轉(zhuǎn)移到產(chǎn)品和服務質(zhì)量上。沒有任何一個國家的政府、組織或企業(yè)能把所有的事情做的盡善盡美,都面臨著它所服務的對象對產(chǎn)品及服務的不滿意所產(chǎn)生的抱怨,客戶對銀行服務的要求越來越高,而服務期望值的升高往往伴隨著滿意度的下降,以及客戶投訴抱怨比例的上升,網(wǎng)點人員應該掌握客戶抱怨處理的解決技巧

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課程背景:如何使大堂經(jīng)理具備火眼金睛,迅速分流客戶,識別客戶類型,變被動營銷為主動營銷,第一時間緩和客戶的不滿情緒,塑造銀行良好的客戶服務形象;并通過如何接觸客戶、了解需求、推薦產(chǎn)品、完成交易以及建立忠誠客戶,強化大堂經(jīng)理的服務營銷能力。課程特色:本課程將給您傳授大堂經(jīng)理的身分定位、工作流程、問題與投訴解決、大堂營銷技巧等卓越實用的方式、方法,階段對服務技巧

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銀行支行行長(網(wǎng)點主任)管理的核心引擎課程背景:基層營業(yè)機構(gòu)作為商業(yè)銀行的主要組成單位,其經(jīng)營業(yè)績水平直接影響商業(yè)銀行業(yè)務。而作為基層支行的管理者,支行行長(網(wǎng)點主任、營業(yè)經(jīng)理)既是貫徹上級政策的“傳令官”,更是沖鋒在營銷市場一線的“先鋒官”。在當前的銀行改革發(fā)展的大背景下,如何進一步適應新的形勢,切實有效地發(fā)揮支行行長的職能和作用,是一道擺在網(wǎng)點管理者中的

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銀行支行長能力提升三大核心寶典課程背景:基層營業(yè)機構(gòu)作為商業(yè)銀行的主要組成單位,其經(jīng)營業(yè)績水平直接影響商業(yè)銀行業(yè)務。而作為基層支行的管理者,支行行長(網(wǎng)點主任、營業(yè)經(jīng)理)既是貫徹上級政策的“傳令官”,更是沖鋒在營銷市場一線的“先鋒官”。在當前的銀行改革發(fā)展的大背景下,如何進一步適應新的形勢,切實有效地發(fā)揮支行行長的職能和作用,是一道擺在網(wǎng)點管理者中的重要課題

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銀行中層干部管理技能提升課程背景:隨著金融業(yè)改革的不斷深化,競爭越來越激烈,作為銀行中層管理者,您是否常常感到困惑,為什么每天都忙于具體事務而身心疲憊,為什么團隊執(zhí)行力總是不到位,工作進展慢,為什么投入較多時間和經(jīng)歷,績效考核達不到預期,投訴率上升,員工客戶情緒化如何控制等等。作為中層管理者,正承受極大壓力------上級希望執(zhí)行到位,同級希望多多配合,下級

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銀行突發(fā)事件與媒體應對課程背景:危機頻發(fā)的現(xiàn)代社會,使銀行業(yè)面臨著來自方方面面的壓力。突發(fā)事件的處置能力如何,是檢驗一個商業(yè)銀行管理能力好壞最明顯的標尺。在金融業(yè)競爭激烈、公眾消費維權意識不斷提升的今天,銀行業(yè)管理者必須增強危機意識,學會快速有效處置突發(fā)事件,開展富有智慧的危機公關,方能贏得客戶和公眾的心,否則,抱著僥幸心理或者漠然視之心態(tài)的組織,必將付出沉

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網(wǎng)格化精準營銷一、項目背景中國經(jīng)濟已經(jīng)進入以“中高速、優(yōu)結(jié)構(gòu)、新動力、多挑戰(zhàn)”為主要特征的社會“新常態(tài)”,社會結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化、利差空間持續(xù)收窄、企業(yè)個性化需求提升、制造業(yè)去產(chǎn)能、房地產(chǎn)去庫存、實體經(jīng)濟去杠桿持續(xù)推進,加上供給側(cè)改革的不斷深入。銀行業(yè)的經(jīng)營和管理正在經(jīng)受新一輪的挑戰(zhàn)隨著民營銀行準入條件放松、人民幣國際化進程加速、利率市場化逐一開放,互聯(lián)網(wǎng)金融的跨

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投訴是寶——銀行客戶投訴抱怨處理技巧課程背景:隨著全球金融貿(mào)易進程的不斷加快,國際市場上的競爭愈演愈烈,競爭的焦點也轉(zhuǎn)移到產(chǎn)品和服務質(zhì)量上。沒有任何一個國家的政府、組織或企業(yè)能把所有的事情做的盡善盡美,都面臨著它所服務的對象對產(chǎn)品及服務的不滿意所產(chǎn)生的抱怨,客戶對銀行服務的要求越來越高,而服務期望值的升高往往伴隨著滿意度的下降,以及客戶投訴抱怨比例的上升,網(wǎng)

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銀行星級網(wǎng)點銀行標桿網(wǎng)點打造項目方案項目目標:在打造星級網(wǎng)點、標桿網(wǎng)點的戰(zhàn)略布局下,緊密結(jié)合銀行的實際情況,通過培訓與現(xiàn)場輔導項目導入,助力本行星級網(wǎng)點的推進工作。同時,促進網(wǎng)點負責人的角色轉(zhuǎn)變以及綜合營銷隊伍成長,提高網(wǎng)點的凝聚力以及資源整合,提高分行網(wǎng)點的綜合效能,從而達到星級銀行、標桿網(wǎng)點建設標準。其項目目標旨在:1、推進網(wǎng)點負責人的角色轉(zhuǎn)變:在推進網(wǎng)

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清華大學卓越生產(chǎn)運營總監(jiān)高級研修班
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