銀行呼叫中心:呼入式電話營銷技巧
銀行呼叫中心:呼入式電話營銷技巧詳細內容
銀行呼叫中心:呼入式電話營銷技巧
導言、關于學習的效率及學習方法分析
頭腦風暴:您碰到哪些關于呼入電話溝通、營銷技巧等難題? 每人提出自己工作中的難題, 老師將這些難題作為案例在整個課程中巧妙地穿插、分析、示范指導。
前言、現(xiàn)代營銷新理念(案例分析、短片觀看、頭腦風暴、示范指導及模擬演練)
一、導入案例
1、 案例:她為何營銷業(yè)績如此差勁?
2、 案例:客戶為何為難她?
二、導出重點理論
(一)銷售的涵義與要求
(二)銷售VS營銷
(三)影響呼入式營銷效果的因素 (心態(tài)情緒占55%比例)
(四)呼入式營銷策略:海量營銷策略、資源整合策略、團隊配合策略、攻心為上策略、關系營銷策略、創(chuàng)新營銷策略
**章、優(yōu)秀的呼入式營銷服務人員基本技巧訓練(案例分析、短片觀看、頭腦風暴、示范指導及模擬演練)
一、贏者心態(tài)訓練
(一)凡事正面積極
(二)凡事巔峰狀態(tài)
(三)凡事主動出擊
(四)凡事全力以赴
(五)感恩心態(tài)
二、電話營銷溝通技巧訓練:
(一)影響溝通效果的因素
(二)營造溝通氛圍:溝通地點、溝通時間、雙方情緒、燦爛笑容、贊美肯定、情緒調整
(三)溝通六件寶:微笑、贊美、聆聽、提問、關心、 “三明治”
(四)深入對方情境
(五)高效引導技巧
(六)三明治法則
(七)高效溝通四要訣
(八)高效溝通六步曲
短片觀看及案例分析:小豬貝貝經典談判成功成功案例分析
移動呼叫中心呼入式營銷正反兩案例
銀行呼叫中心呼入式營銷案例分析
示范指導與模擬演練
就學員提出的難題進行分析、討論、模擬演練、點評
三、緩解壓力與情緒調整技巧
(一)壓力與情緒管理策略
(二)自我激勵八大技巧
(三)團隊激勵六大技巧
短片觀看及案例分析:情緒調整的重要性
模擬演練:情緒調整
就學員提出的難題進行分析、討論、模擬演練、點評
第二章、呼入式電話營銷準備工作 (案例分析、短片觀看、頭腦風暴、示范指導及模擬演練)
一、態(tài)度、情緒、信心
二、電話營銷目標
三、電話溝通禮儀
四、六類業(yè)務知識的準備及訓練
五、客戶資料收集完善的方法訓練
六、客戶檔案表格填寫與完善方法訓練
七、電話記錄表格填寫與完善技巧
八、六類輔助材料工具的使用技巧
短片觀看及案例分析:移動呼叫中心外呼營銷準備正反案例
家電呼叫中心呼入營銷準備工作正反案例分析
銀行呼叫中心呼入營銷準備工作正反案例分析
示范指導與模擬演練
就學員提出的難題進行分析、討論、模擬演練、點評
第三章、呼入式電話營銷的銷售流程與技巧(案例分析、短片觀看、頭腦風暴、示范指導及模擬演練)(重點)
一、電話溝通模式與適合對象分析
二、呼入式服務技巧
(一)客戶呼入心理分析與處理技巧:業(yè)務咨詢、傾訴發(fā)泄
(二)超越客戶滿意的三大策略
三、收集信息與挖掘顧客的深層需求
(一)客戶冰山模型(不滿及需求點分析)
(二)高效收集客戶需求信息的方法(提問技巧、傾聽與分析技巧)
(三)高效引導客戶需求的方法:SPIN技巧、經典高效說服技巧
(四)顧客信息真實性、資金實力、購買潛力、購買意愿分析技巧;
(五)影響顧客決定的核心購買條件分析;
四、信用卡產品推介技巧
(一)影響產品呈現(xiàn)效果的三大因素
(二)產品推介的三大法寶
短片觀看及案例分析:移動彩鈴呼入式推介方式案例
招行信用卡推介案例
(三)成功的本公司產品/服務推薦的六套話術訓練
示范指導、模擬演練、強化訓練:本公司產品呈現(xiàn)六套話術及呈現(xiàn)方式
五、客戶異議處理技巧
(一)處理異議——異議是黎明前的黑暗
?。ǘ┳犯康住宄愖h產生的根源
(三)分辨真假——找出核心的異議
?。ㄋ模┳杂兄鲝垺幚懋愖h的原則:先處理感情,再處理事情;
(五)化險為夷——處理異議的方法
1、顧客異議兩種滿足:精神滿足、物質滿足
2、顧客核心異議回復技巧
3、顧客異議處理技巧:“三明治”法則
(六)處理客戶價格異議的方法:交換法、共贏法、訴苦法、三明治法
六、締結技巧
(一)假設成交法
(二)視覺銷售法
(三)心像成交法
(四)總結締結法
(五)對比締結法
(六)請求成交法
七、收款技巧
(一)收款方式分析
(二)收款技巧
(三)簽約、收款的常見陷阱及規(guī)避技巧;
八、綜合模擬演練
短片觀看及案例分析:
招行信用卡電話營銷正反案例
信用卡營銷案例分析
基金定投營銷案例分析
銀保產品營銷案例分析
短信銀行營銷案例分析
電話銀行營銷案例分析
分期付款營銷案例分析
白金卡營銷案例分析
示范指導及模擬演練
就學員提出的難題進行分析、討論、模擬演練、點評
第四章、呼出式電話營銷的銷售流程與技巧(案例分析、短片觀看、頭腦風暴、示范指導及模擬演練)
一、呼出營銷與呼入營銷的差異
二、呼出營銷流程
課程結束:
一、 重點知識回顧
二、 互動:問與答
三、 學員:學習總結與行動計劃
四、 企業(yè)領導:頒獎
五、 企業(yè)領導:總結發(fā)言
六、 合影:集體合影
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