終端業(yè)務人員與導購實戰(zhàn)技能提升訓練
終端業(yè)務人員與導購實戰(zhàn)技能提升訓練詳細內(nèi)容
終端業(yè)務人員與導購實戰(zhàn)技能提升訓練
**章 團隊凝聚力與執(zhí)行力提升策略
一、使命與責任---認識我們在企業(yè)發(fā)展中的角色與職責
1、業(yè)務經(jīng)理的職業(yè)價值與角色定位
2、導購人員的職業(yè)價值與角色定位
二、團隊執(zhí)行力提升實效策略
1、什么是真正的執(zhí)行力
案例:孫武練兵故事的啟示
3、關于人生價值的思考
游戲:人生的五樣
體驗式訓練項目:你要什么,沒什么!
4、 團隊執(zhí)行力提升體驗式訓練
體驗式訓練項目:拉幫結(jié)派
訓練目的:鍛煉團隊協(xié)同能力和組長組織能力
體驗式訓練項目:同起同落
訓練目的:鍛煉團隊的協(xié)同能力,感受團隊的力量
體驗式訓練項目:領袖風采
訓練目的:感悟團隊成員責任,提升團隊凝聚力
第二章 業(yè)務人員銷售實戰(zhàn)技能提升策略
一、業(yè)務人員在銷售工作中的角色定位
1、偵探角色——診斷調(diào)研
2、參謀角色——策略構思
3、小兵角色——動手參與
4、后勤角色——服務支持
5、領導角色——激勵引導
6、朋友角色——情感溝通
7、教官角色——培訓輔導
8、監(jiān)工角色——監(jiān)督管理
二、在銷售業(yè)務中必會的常用工具
1、目標管理之SMART原則
練習:制訂一個符合SMART原則的工作計劃
2、時間管理之--第二象限管理法
練習:按第二象限管理法將每日工作內(nèi)容進行分類,并說明理由
3、SWOT分析法
練習:請用SWOT分析方法對你所負責的區(qū)域市場進行分析,并提出對策
4、PDCA管理循環(huán)管理法
練習:運用PDCA循環(huán)管理法對自己的工作進行分析
5、魚刺圖分析工具使用方法
練習:運用以上工具分析一下目前自己區(qū)域市場存在的問題原因和解決思路
三、高效的客戶溝通與談判
案例:看看高效溝通有多么重要!
1、接近客戶的6種方法
2、客戶溝通的十大原則
3、客戶性格類型分析與溝通技巧
分析型
知名型
合群型
表現(xiàn)型
4、客戶溝通的語言與非語言策略
5、客戶溝通的12大內(nèi)容
6、客戶溝通的七大方法
7、溝通中打動客戶的五大關鍵
8、獲取客戶信任的六大法則
9、客戶溝通十忌
10、客戶異議處理與談判技巧
四、終端門店的管理
1.產(chǎn)品陳列管理
2.POP宣傳管理
3.促銷管理
4.信息管理
5.銷售管理
6.人員管理
7.客情管理
五、終端門店日常管理要做好五個關鍵點
1.老板
2.導購
3.產(chǎn)品
4.生動化
5.顧客
案例分析:我購買美的空調(diào)的原因
第三章 終端導購服務營銷與實戰(zhàn)技能提升策略
一、為什么要進一步提升導購的服務營銷與實戰(zhàn)技能
案例:我在家樂福與蘇泊爾導購的溝通
案例:海信與海爾的差別
案例:格蘭仕導購給我的印象
1、導購營銷能力決定營銷結(jié)果
消費者品牌忠誠度的游離性
消費者消費的盲從性
消費者需要提供購買信息
導購的引導和推介對消費者購買導向起決定因素
導購的營銷能力決定成敗
2、導購職業(yè)定位與職業(yè)觀念決定導購績效
導購在為誰而工作?
樹立正確的職業(yè)觀念
心中常存責任感
二、優(yōu)秀導購職責與素質(zhì)要求
1、導購工作5項基本原則
2、導購員5大職責
3、導購需要的3項素質(zhì)
4、體現(xiàn)優(yōu)秀導購素質(zhì)的5S原則
5、從職能上成為7大員:
三、導購工作規(guī)范流程管理
1.進店及售前準備6步走
2.導購程序4步曲
四、終端導購的規(guī)范禮儀
五、導購顧客服務與溝通技巧
1.什么是服務?
2.優(yōu)秀服務能給顧客帶來什么價值
3.顧客進店為何主動相迎
4.如何主動相迎顧客
5.相迎時應避免講
6.主動相迎時不應該
7.目標顧客的判別與選擇
8.如何判別目標顧客者
9.接近顧客的主要方法
10.接近顧客的7種時機
11.了解顧客需求五要素
12.顧客購買心理八階段和對應策略
六、導購必熟練掌握的導購術
1.SPIN問詢模式
2.ABCD導購術
3.AIDA導購法
4.FABEC導購法
情景模擬:現(xiàn)場導購
思考與討論:為什么不要把產(chǎn)品賣給顧客,而是要幫助客戶購買產(chǎn)品
閆治民老師的其它課程
狼道門店銷售實戰(zhàn)技巧訓練 04.26
課程大綱第一章高績效營銷呼喚狼道回歸一、一切都從認識狼開始1.案例:羊為何會被狼吃掉?2.令人愛恨交織的狼!3.提起狼為何有恐懼感?視頻:動物世界中真實的狼二、高績效營銷為何呼喚狼道回歸1、狼性的誤區(qū)2、什么是真正的狼道三、狼道團隊的六大特征1、雄心壯志,目光敏銳,思路清晰2、勇于競爭,主動出擊,先入為主3、超強自信,永不言敗,堅忍不拔4、停止空談,立即行動
講師:閆治民詳情
職業(yè)化講師培訓 01.01
第Ⅰ部分什么是職業(yè)化 講職業(yè)化的內(nèi)涵 職業(yè)化是什么 職業(yè)化的真正含義 職業(yè)化與價值觀有關 職業(yè)化是21世紀職場成功的唯一生存之道 第二講職業(yè)化是成就事業(yè)的金鑰匙 要你做,還是你要做 靠專業(yè)生存,還是靠關系生存 選擇高效,還是選擇低效 步步為“贏”,還是原地踏步 第三講為什么我們不夠職業(yè)化 我們欠缺職業(yè)化的大環(huán)境 員工根本沒有那根
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章深度分銷營銷模式管理策略 一、關于深度分銷正確認識 1.深度分銷的概念 2.深度分銷模式特點 3.深度分銷的優(yōu)點 4.深度分銷的誤區(qū) 二、行業(yè)深度分銷意義 1.提升企業(yè)對渠道的掌控力 2.提升企業(yè)對消費者的溝通 3.提升品牌影響力和忠誠度 4.提升競爭壁壘和營銷效益 三、適合深度分銷的市場條件 1.品牌成熟度高 2.市場需求量
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市場營銷創(chuàng)新實戰(zhàn)策略 01.01
二、市場營銷發(fā)展的幾個階段 1.工廠導向型 2.產(chǎn)品導向型 3.品牌導向型 案例:海信與海爾的較量 三、看看今天的營銷環(huán)境發(fā)生的變化 1.產(chǎn)能過剩、產(chǎn)品同質(zhì)化讓客戶有了更多選擇和選擇的困惑 2.決定市場競爭優(yōu)勢的關鍵因素,不僅是產(chǎn)品、價格、促銷和渠道,還有品牌、客戶 3.信息的透明化和注意力分散讓客戶更加難以溝通 4.購買的決定權越來越
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課程大綱: 章經(jīng)銷商贏利模式的反思 一、關于贏利模式的思考 1、盈利與贏利的區(qū)別 2、什么是贏利模式 二、檢視當前影響我們更快發(fā)展的因素 1、經(jīng)銷商發(fā)展可能面臨的內(nèi)部問題 管理不規(guī)范(制度、人、財、物、庫存等) 員工整體素質(zhì)低 員工的執(zhí)行力差 運營及隱性成本大 市場及新產(chǎn)品信息渠道不暢 2、經(jīng)銷商可能面臨的外部問題 經(jīng)營思路落后
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終端店面管理實操特訓營內(nèi)訓 01.01
章營銷不是戰(zhàn)爭 一、從《營銷戰(zhàn)》說起 《營銷戰(zhàn)》是由中國財政經(jīng)濟出版社出版的,譯自美國知名市場營銷戰(zhàn)略家艾爾里斯和杰克特勞特的力作Marketing Warfare?! 稜I銷戰(zhàn)》開篇提出:“當今市場營銷的本質(zhì)已經(jīng)不再是為顧客服務,因為所有的公司都遵循同樣的原則:市場營銷是戰(zhàn)爭,是與競爭對手對壘過程中如何以智取勝,以巧取勝,以強取勝。” 二、營銷真
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卓越的品牌建設和終端管理實效策略內(nèi)訓 01.01
章品牌的涵義與價值 一、什么是品牌? 1、品牌定義 2、企業(yè)為何做品牌 3、案例:品牌與消費者溝通的價值 二、品牌的特性 1、排他性、專有性 2、無形性 3、傳播性 4、雙方性 5、資產(chǎn)性 6、持續(xù)性 三、品牌的功能 1、品牌的主要功能 2、展示品牌功能的五個表現(xiàn)方面 四、品牌價值與品牌力 1、品牌建立的三個階段 2、品
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高效的促銷策劃與實施 01.01
章促銷的相關概念 一、促銷的概念 科特勒定義 本人的定義 二、促銷的目的 1.戰(zhàn)術目的:促進銷量的提升 2.戰(zhàn)略目的:實現(xiàn)銷量和品牌忠誠的持續(xù)提升?! ?、促銷的實戰(zhàn)性目的 新品上市,吸引消費者。 打擊對手,提升優(yōu)勢?! 帄Z消費者,拓展市場?! ∽尷M者,增加銷量?! ?chuàng)造競爭優(yōu)勢,延長產(chǎn)品生命?! 』仞佅M者,提升品牌價值。 三、
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章賣場談判綜述 一、什么是賣場談判 二、賣場談判的目的 三、賣場談判的原則 四、賣場談判的準備 1、人員準備 2、時空地點選擇 3、收集信息的方法 4、確定目標 5、擬定計劃 6、開場方式 7、談判內(nèi)容 8、談判能力 五、賣場談判中談判人員的四種類型分析 1.狐貍型 2.豬型 3.驢型 4.老虎型 六、賣場談判的五個階
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