企業(yè)內(nèi)部培訓師培訓
企業(yè)內(nèi)部培訓師培訓詳細內(nèi)容
企業(yè)內(nèi)部培訓師培訓
**天
時間: 9:
-9:15
專題模塊:破冰
具體內(nèi)容:課程說明、學員自我介紹、學習型團隊組建及展示、專業(yè)培訓師之角色: 編、導和演
教學方法:講解、互動、討論與分享
本節(jié)收益:學員了解破冰環(huán)節(jié)的重要作用,營造良好的學習氛圍
時間:9:3
-1
:
專題模塊:內(nèi)訓師角色認知、
具體內(nèi)容:培訓師的職能、培訓師應有的特質(zhì)、一位好的培訓師的特點、培訓師的儀表、實用培訓的基本理念、“學習”是什么?、成人學習的心理、培訓師成長的三個階梯、培訓師的3評價圍度和8個類型、戴爾的經(jīng)驗之塔理論
教學方法:講授、討論與分享
本節(jié)收益:使學員對專業(yè)化的培訓概念有基本了解、了解職業(yè)培訓師的特質(zhì)和成人學習原理、
掌握美的內(nèi)訓師應有的專業(yè)素養(yǎng)和能力
時間:1
:
-1
:3
專題模塊:專業(yè)開場和、收尾技巧、現(xiàn)場演練
教學方法:講師的入場和位置、開場的結(jié)構(gòu)與層次、克服緊張的方法、12種引人入勝的開場、6種常用的結(jié)尾方法運用和5種擯棄的結(jié)尾、3分鐘MINI課程演練
具體內(nèi)容:講授、多媒體影片教學、小組討論、演練與點評
本節(jié)收益:使學員對掌握多種開場的技巧,盡快將注意力聚焦到培訓師身上、掌握緩解緊張與壓力的技巧、使學員知道5種不好的開場和結(jié)尾
時間:1
:45-11:
專題模塊:1分鐘主題演練
具體內(nèi)容:抽取學員上場演練1分鐘,現(xiàn)場錄像,全部演練結(jié)束后,回放錄像,講師針對每個人的表現(xiàn)作綜合點評。錄像回放與點評;**講師逐人的點評,讓學員可以對臺前培訓有一個綜合的認識,同時找到自己的能力欠缺以及努力的目標。
教學方法:學員演練、現(xiàn)場錄像、回放錄像
本節(jié)收益:**演練,讓學員初步展示自己、**錄像分析,讓學員充分了解自己的優(yōu)缺點
**講師精彩點評,使學員掌握培訓開場和結(jié)束的技巧
時間:11:2
-12:
專題模塊:課堂場控技巧、現(xiàn)場演練
具體內(nèi)容:6種提問的技巧、6種回答的技巧、3分鐘MINI課程演練
本節(jié)收益:講授、多媒體影片教學、小組討論、演練與點評
時間:13:3
-14:3
專題模塊:課堂場控技巧、現(xiàn)場演練
具體內(nèi)容:激發(fā)學員參與的技巧、游戲在的培訓教學中的運用與舉例、如何應對課堂上的刁蠻學員、如何創(chuàng)造良好的課堂氣氛、15分鐘 案例研習【業(yè)務人員的推銷】
教學方法:講授、小組討論、角色扮演、演練與點評
本節(jié)收益:使學員掌握場控的技巧,提高應對課堂上的突發(fā)事件的能力、學習有效創(chuàng)造良好的課堂氣氛的方法,激發(fā)學員參與感
時間:16:
-17:
專題模塊:魅力表達的技巧、現(xiàn)場演練
具體內(nèi)容:魅力表達三要素、亮相、手勢、眼神、走位、表情、儀態(tài)運用、發(fā)音技巧的運用及注意事項 、口語表達、感性表達和理性表達技巧、語言表達的層次和用詞選擇、精彩點評之道、激情表達的營造技巧、激情感染的層次、學員演習及點評技巧練習、5分鐘MINI課程演練
教學方法:講授、小組討論、多媒體影片教學、學員演練、演練與點評
本節(jié)收益:進一步提升學員個人的魅力表達技巧、**專業(yè)化的訓練強化學員的激情表達技巧
第二天
時間:9:
-9:3
專題模塊:培訓組織、實施
具體內(nèi)容:培訓業(yè)務流程、培訓需求調(diào)查與分析體系、培訓準備工作的開展事項、培訓前中后的重要性分析、培訓效果評估
教學方法:講授、小組討論
本節(jié)收益:讓學員掌握培訓需求的調(diào)查方法和分析方法、提高學員培訓實施的專業(yè)能力
時間:9:3
-1
:3
專題模塊:課程設計、與開發(fā)、現(xiàn)場演練
具體內(nèi)容:教學目標的分類、課程設計要思考的問題、課程設計的流程、內(nèi)容展開—心理圖像法、心理圖像法練習、一堂成功的課,培訓師要準備的事項、課程內(nèi)容設計的要求、教案的五項架構(gòu)、內(nèi)容的黃金組合指南、案例:內(nèi)容的黃金組合練習、2
分鐘MINI課程演練
教學方法:講授、小組討論、多媒體影片教學、學員演練、演練與點評
時間:1
:4
-12:
專題模塊:課程設計、與開發(fā)、現(xiàn)場演練
具體內(nèi)容:5種結(jié)構(gòu)與大綱的設計、案例:結(jié)構(gòu)與大綱的設計練習、素材和資料的收集方法
教案時間的配比、編寫教案常遇的問題、案例:請根據(jù)視頻內(nèi)容,設計教案、3
分鐘MINI課程演練
教學方法:講授、小組討論、學員演練、演練與點評
本節(jié)收益:學習專業(yè)的培訓課程的結(jié)構(gòu)設計流程與規(guī)范、內(nèi)容組合、教案架構(gòu)、使學員掌握針對培訓需求,設計出有針對性的課程的思路
時間:13:3
-13:4
專題模塊:熱身
具體內(nèi)容:復習**天內(nèi)容 當日課程說明
教學方法:討論、講解
時間:13:4
-15:
專題模塊:12種培訓方法研習
具體內(nèi)容:各種教學方法的定義,使用場合、講授法、案例教學法、團隊引導法、分組討論法、演示教學法、問題解決法
教學方法:講授、小組討論、角色扮演
時間:15:1
-17:
專題模塊:12種培訓方法研習
具體內(nèi)容:游戲帶動法、角色扮演法、體驗式教學法 (拓展培訓法)、沙盤模擬法、運用多種教學方法之能力、各種方法的優(yōu)缺點分析與選用原則
教學方法:講授、小組討論、角色扮演
本節(jié)收益:掌握12種常用的教學方法,學習每一種方法的使用場合與時機、提高學員廣泛運用多種教學方法的能力,真正達到教學水平提升
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T2—內(nèi)部培訓師進階訓練收獲1.學習現(xiàn)代多元化的多種培訓方法,以達到保證每種培訓方法能熟練運用的目的;2.能有條不紊地組織各種課堂活動,如分組討論、游戲等,機智靈活地應答課堂上較難對付的人;3.模擬練習,掌握課程結(jié)構(gòu)與大綱的編排、課程設計與開發(fā)的方法;4.使業(yè)余培訓師向?qū)I(yè)培訓師轉(zhuǎn)變;課時課程大綱2天一、培訓課堂中的應對技巧sup2;故事笑話的恰當運用sup
講師:謝玉雄詳情
高級班:T3—激情營造與教練技術(shù) 01.01
T3—內(nèi)部培訓師高級訓練收獲1、學習培訓師培訓風格的養(yǎng)成與調(diào)適,提升培訓師的課程滿意度;2、掌握培訓師的PPT制作的要求以及多媒體教學的運用,3、掌握培訓師課程工具包的使用技巧;4、掌握培訓師的激情表達營造的方法,成為具感染力和激情的培訓師;5、掌握教練技術(shù)的運用和課后行動指引的編寫方法,將課堂內(nèi)容轉(zhuǎn)化為學員的實際能力授課方法講授法、案例分析法、錄像觀摩、小
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