換種思路做客戶
換種思路做客戶詳細(xì)內(nèi)容
換種思路做客戶
換種思路做客戶
課程時長:2天
課程作用:對手降價我們不降;客戶不忠走向忠誠
課程幫助:突破營銷瓶頸;找到發(fā)展方向;建立競爭壁壘;領(lǐng)先對手五年;提升50%業(yè)績
課程背景:
20年市場實戰(zhàn)經(jīng)歷;八年千場講授積累;七年持續(xù)思考感悟;隨時記錄
瞬間靈感
課程宗旨:
結(jié)婚是滿意度,過一輩子才是忠誠度。
中國當(dāng)代婚姻特點是滿意度高、忠誠度低,因此,提高忠誠度就成了當(dāng)務(wù)之急。
客戶關(guān)系亦同樣。
客戶不是一張表,他們是我們的兄弟姐妹。
客戶是企業(yè)資產(chǎn)和生命線,誰重視誰受益。
客戶情感認(rèn)同度越高,價格關(guān)注度則越低。
誰做好CRM,誰將有機會得到更多的訂單。
培訓(xùn)方式:
培訓(xùn)主要以學(xué)員參與和工作經(jīng)驗分享的方式進(jìn)行
為了確保學(xué)習(xí)的有效性,將采用講解、小組討論、案例分析、角色扮演
和相關(guān)游戲活動等綜合教學(xué)方法,滿足不同風(fēng)格學(xué)員的學(xué)習(xí)要求
我的營銷觀點:
轉(zhuǎn)變一個念頭,世界從此為你發(fā)生變化。
選擇一份工作很重要,用什么態(tài)度去面對這份工作更重要;選擇影響人生,態(tài)度決定
人生。
當(dāng)一個人做足了充分的準(zhǔn)備而后決定開始拿命搏路時,整個世界都會為你讓路!
——張子凡
——第一天上午——
【模塊一】改變傳統(tǒng)銷售,突破市場瓶頸
行業(yè)競爭激烈,對手低價挖搶,該怎么辦!?
做大做強需要突破的“8個瓶頸”
笑傲競爭,從“7個決定”開始
競爭優(yōu)勢壁壘化,讓你很難被復(fù)制
我們給客戶傳遞了哪些附加價值?
從“銷售”上升到“營銷”的高度
營銷與客戶關(guān)系管理
深度營銷的“13一點”
【模塊二】增量市場拓展,存量市場深耕
銷量翻倍不是夢!
增量市場拓展“開門7件事”
存量市場深耕的12個突破口
戰(zhàn)略層面規(guī)劃深度營銷的8個重點
戰(zhàn)術(shù)層面貫徹深度營銷的6項工作
戰(zhàn)斗層面執(zhí)行深度營銷的6個任務(wù)
——第一天下午——
【模塊三】伴隨深度營銷,實施關(guān)系戰(zhàn)略
需求:滿足他所需,成就你所求
企業(yè)文化—CRM理念—員工行為—客戶感受—提升忠誠
伴隨深度營銷工作實施客戶關(guān)系管理
發(fā)展散客:關(guān)注個人客戶的24個需要
保有集團(tuán):集團(tuán)客戶關(guān)系維系的8大要素
決勝渠道:選用育留的58個關(guān)鍵點
——第二天上午——
【模塊四】CRM促進(jìn)忠誠,關(guān)鍵動作分解
市場細(xì)分與客戶分級
客戶系統(tǒng)認(rèn)知與消費心理分析
僅靠微笑熱情能換來客戶忠誠嗎?
商場PK量販店,培養(yǎng)終身客戶,贏在CRM
滿意到忠誠之3步曲:談戀愛—領(lǐng)結(jié)婚證—生孩子
思想重視是基礎(chǔ),方法正確是保障
關(guān)鍵動作:激活、喚醒、策反、回訪、挽留、關(guān)懷
“小三兒”為什么會搶走我們的老公?
傷害感情、破壞忠誠的N種思維誤區(qū)及不良做法
CRM專家的4大特征
CRM的2個核心原則
實施CRM的4個層次
CRM專員之選用育留:心理剩余與客戶關(guān)系
——第二天下午——
【模塊五】強化客戶忠誠,解開12道密碼
以金錢為紐帶還是其他?——CRM及其18個內(nèi)涵
“悟”出來的智慧——伴侶與客戶的相似相通之處
客戶檔案差異化,數(shù)據(jù)庫管理科學(xué)化
晃——從市場拓展到客戶生根
綜合實力,全面做功——生存、生活、生命
留客3步曲:滿足需求—培養(yǎng)習(xí)慣—形成依賴
尼龍粘扣戰(zhàn)略關(guān)系——5重捆綁
精神和情感大麻:坎級獎勵、日常培訓(xùn)、人文關(guān)懷
提高客戶轉(zhuǎn)移成本的15個秘籍
營銷理念做CRM:從“錦上添花”到“欲取先予”
客戶忠誠的11個關(guān)鍵要素
促使客戶忠誠的“A—D計劃”
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【課程對象】希望通過學(xué)習(xí)資源整合讓企業(yè)彎道超車,從而實現(xiàn)業(yè)績高增長的企業(yè)老板不甘心干一輩子銷售,感覺自己并不擅長帶團(tuán)隊,對資源整合特別感興趣【課程時長】?6-12小時?【課程背景】過去是“有酒量就有銷量”,現(xiàn)在是“有流量才有銷量”,流量從哪來?整合回來!早有人做過你將要做的事,為什么不找他合作呢?至少深度交流一下取取經(jīng)還是有好處的整合到管理好手,怎么干就變成
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