國有資產(chǎn)“三資三化”背景下的存量資產(chǎn)盤活與資本化運(yùn)營實(shí)戰(zhàn)

  培訓(xùn)講師:王瀚霆

講師背景:
王瀚霆老師——綠色金融資產(chǎn)管理與ESG管理實(shí)戰(zhàn)專家?不動(dòng)產(chǎn)商學(xué)院綠色金融與ESG特邀講師?NextAcademy金融與ESG特邀講師?CFAESGInvesting?中國貿(mào)易促進(jìn)委員會(huì)白皮書綠色金融板塊特邀編委?BOMA國際業(yè)主與管理者協(xié)會(huì) 詳細(xì)>>

王瀚霆
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國有資產(chǎn)“三資三化”背景下的存量資產(chǎn)盤活與資本化運(yùn)營實(shí)戰(zhàn)詳細(xì)內(nèi)容

國有資產(chǎn)“三資三化”背景下的存量資產(chǎn)盤活與資本化運(yùn)營實(shí)戰(zhàn)

《國有資產(chǎn)“三資三化”背景下的存量資產(chǎn)盤活與資本化運(yùn)營實(shí)戰(zhàn)》
助力國有企業(yè)將“存量資產(chǎn)”變成“增量資金”
主講:王瀚霆老師
【課程背景】
當(dāng)前國企改革進(jìn)入深化階段,國家大力推動(dòng)基礎(chǔ)設(shè)施 REITs 常態(tài)化擴(kuò)募、國有 “三資”(資源、資產(chǎn)、資本)改革,鼓勵(lì) “資源資產(chǎn)化、資產(chǎn)資本化、資本杠桿化” 轉(zhuǎn)型。央國企作為穩(wěn)投資核心領(lǐng)域,既面臨綠色融資政策紅利等機(jī)遇,也遭遇傳統(tǒng)融資渠道收緊、資產(chǎn)運(yùn)營效率偏低、同質(zhì)化競爭加劇等挑戰(zhàn)。大部分國企雖通過收購迅速做大了資產(chǎn)規(guī)模,卻陷入了“投后失管”“退出無門”的運(yùn)營困境。比如,大量物流倉儲(chǔ)、充電樁、產(chǎn)業(yè)園區(qū)等多元化資產(chǎn)入庫后,因缺乏全生命周期管理意識(shí)與專業(yè)化運(yùn)營能力,普遍面臨業(yè)態(tài)融合度低、現(xiàn)金流產(chǎn)出不穩(wěn)、價(jià)值提升路徑模糊等挑戰(zhàn)。資產(chǎn)“睡”在賬面上,不僅難以產(chǎn)生穩(wěn)定收益覆蓋資金成本,更可能因維護(hù)投入不足、業(yè)態(tài)錯(cuò)配而加速價(jià)值損耗,最終從“優(yōu)質(zhì)標(biāo)的”演變?yōu)椤皹I(yè)績包袱”。
本課程直面“盤活存量、做優(yōu)增量”的核心命題,聚焦資產(chǎn)收購后的精細(xì)化運(yùn)營與資本化退出全流程。通過引入上海等先進(jìn)地區(qū)國企的資產(chǎn)組合管理模型與REITs實(shí)操經(jīng)驗(yàn),系統(tǒng)傳授多元化資產(chǎn)的業(yè)態(tài)提升策略、現(xiàn)金流優(yōu)化方法與證券化路徑設(shè)計(jì),助力企業(yè)打通“投、融、管、退”閉環(huán),推動(dòng)資產(chǎn)管理角色從“被動(dòng)持有者”向“主動(dòng)運(yùn)營商”升級(jí),真正實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)從“規(guī)模擴(kuò)張”到“價(jià)值躍升”的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。
【課程收益】
掌握方法論:系統(tǒng)掌握多元化資產(chǎn)從收購整合、精細(xì)化運(yùn)營到證券化盤活、變現(xiàn)退出的全生命周期管理方法論,能夠針對不同資產(chǎn)制定差異化的運(yùn)營策略。
解鎖新工具:深度理解公募REITs等資產(chǎn)證券化工具的核心邏輯、發(fā)行要求與市場規(guī)則,學(xué)會(huì)以其為標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)化前端運(yùn)營,并評(píng)估自身資產(chǎn)證券化的可行性路徑,開辟權(quán)益型融資新渠道。
對標(biāo)最佳實(shí)踐:借鑒上海等先進(jìn)地區(qū)國企在資產(chǎn)盤活、資本運(yùn)作及管理模式上的成功經(jīng)驗(yàn)與常見陷阱,避免“從零摸索”,為自身資產(chǎn)管理體系的升級(jí)提供清晰的對標(biāo)樣板和實(shí)施思路。
產(chǎn)出行動(dòng)方案:通過實(shí)戰(zhàn)研討,結(jié)合企業(yè)實(shí)際資產(chǎn),初步形成具可行性的價(jià)值提升與資本化行動(dòng)規(guī)劃,將培訓(xùn)所學(xué)直接轉(zhuǎn)化為推動(dòng)具體項(xiàng)目落地、實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)保值增值的路線圖。
【課程特色】
極強(qiáng)的針對性:緊扣區(qū)屬國企和多元化資產(chǎn)的實(shí)際場景。
前沿的實(shí)操性:深度聚焦REITs等創(chuàng)新工具,并貫穿“運(yùn)營為王”的理念。
先進(jìn)的借鑒性:以上海等地的成熟經(jīng)驗(yàn)為鏡,避免閉門造車。
高度的互動(dòng)性:通過案例研討確保學(xué)以致用。
【課程對象】
資產(chǎn)運(yùn)營、投資部門負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)總監(jiān)等人員
【課程時(shí)間】
1天(6小時(shí)/天)
【課程大綱】
一:樹立以高效盤活與高效運(yùn)營為導(dǎo)向的資產(chǎn)全生命周期管理觀??
1、以上海國企為例的資產(chǎn)管理范式轉(zhuǎn)型??
從“房東”到“運(yùn)營方”再到“資本操盤手”的角色演進(jìn)。
資產(chǎn)全生命周期管理理念:投、融、管、退各環(huán)節(jié)的核心任務(wù)。
案例:上海臨港集團(tuán)、城投集團(tuán)等在產(chǎn)業(yè)園區(qū)、租賃住房等領(lǐng)域的資產(chǎn)運(yùn)營模式。
2、區(qū)屬國企的戰(zhàn)略定位與資產(chǎn)管理目標(biāo):如何在服務(wù)區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略的同時(shí),實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)的保值增值。
3、小組案例研討:本企業(yè)多元化資產(chǎn)盤點(diǎn)和診斷??
梳理已持有的物流倉儲(chǔ)、充電樁、產(chǎn)業(yè)園、商場等資產(chǎn)的關(guān)鍵特性。
識(shí)別當(dāng)前管理痛點(diǎn),嘗試以下角度:是否缺乏專業(yè)團(tuán)隊(duì)、運(yùn)營體系不健全、信息化水平低、考核機(jī)制與價(jià)值創(chuàng)造脫節(jié)等。
二:資產(chǎn)高效運(yùn)營實(shí)戰(zhàn):資產(chǎn)證券化要求的不同資產(chǎn)精細(xì)化運(yùn)營策略??
1、產(chǎn)業(yè)園:如何從“物業(yè)管理”升級(jí)為“產(chǎn)業(yè)服務(wù)”,通過產(chǎn)業(yè)孵化、政策對接、配套商業(yè)、數(shù)據(jù)服務(wù)等提升園區(qū)粘性和附加值。
2、物流倉儲(chǔ)資產(chǎn):如何通過高標(biāo)倉升級(jí)、智慧倉儲(chǔ)系統(tǒng)、租戶結(jié)構(gòu)優(yōu)化、冷鏈服務(wù)延伸等提升出租率與租金水平。
3、商場資產(chǎn):如何通過精準(zhǔn)定位、主題化改造、數(shù)字化營銷、體驗(yàn)式業(yè)態(tài)引入提升客流量和銷售額(從而提升租金收益)。
4、充電樁資產(chǎn):如何通過選址優(yōu)化、平臺(tái)運(yùn)營、光儲(chǔ)充一體化、與商場/園區(qū)業(yè)態(tài)聯(lián)動(dòng)提高利用率與單樁收益。
5、共性運(yùn)營基石:建立標(biāo)準(zhǔn)化的運(yùn)營流程、成本管控體系、客戶服務(wù)體系和安全風(fēng)控體系。
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三:創(chuàng)新融資與資本運(yùn)作:REITs與資產(chǎn)證券化打通“投、融、管、退”閉環(huán)??
1、資產(chǎn)證券化入門:為何說它是盤活存量資產(chǎn)的“金鑰匙”?對國企降負(fù)債、促投資的意義。
2、公募REITs深度解析:??
本質(zhì)與價(jià)值:什么是REITs?它如何為基礎(chǔ)設(shè)施資產(chǎn)提供“上市”通道,實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)價(jià)值重估和資本金回收?
發(fā)行條件與流程:深入解讀國家發(fā)改委1014號(hào)文、958號(hào)文等核心政策,分析項(xiàng)目合規(guī)性、收益要求等關(guān)鍵發(fā)行門檻。
上海經(jīng)驗(yàn)借鑒:以上海張江REIT、臨港REIT等為例,剖析其資產(chǎn)遴選、重組、運(yùn)營安排和申報(bào)經(jīng)驗(yàn)。
3、REITs對前端運(yùn)營的“倒逼”作用:為何REITs市場更青睞運(yùn)營高效、現(xiàn)金流穩(wěn)定的資產(chǎn)?如何以REITs發(fā)行標(biāo)準(zhǔn)來指導(dǎo)和優(yōu)化現(xiàn)有資產(chǎn)的運(yùn)營管理。
4、其他證券化工具:私募REITs、類REITs、CMBS、ABS在不同階段的應(yīng)用場景。
四:對標(biāo)先進(jìn)與行動(dòng)規(guī)劃:構(gòu)建適合國企的資產(chǎn)管理體系??
1、組織與人才保障:是設(shè)立專業(yè)的資產(chǎn)管理公司,還是強(qiáng)化現(xiàn)有部門職能?如何引進(jìn)和培養(yǎng)復(fù)合型資產(chǎn)管理人才?
2、考核激勵(lì)機(jī)制改革:如何建立與資產(chǎn)運(yùn)營效率(如出租率、NOI增長率)和資本化成果掛鉤的考核與激勵(lì)辦法,打破“大鍋飯”?
3、數(shù)字化轉(zhuǎn)型:引入資產(chǎn)管理系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)數(shù)據(jù)可視化、運(yùn)營監(jiān)控實(shí)時(shí)化,為決策提供支持。
4、制定行動(dòng)路線圖:結(jié)合區(qū)情與企業(yè)實(shí)際,明確未來5年資產(chǎn)管理工作的重要節(jié)點(diǎn)、任務(wù)分工與預(yù)期成果。

 

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