產(chǎn)業(yè)升級:雙輪驅(qū)動下的企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型
產(chǎn)業(yè)升級:雙輪驅(qū)動下的企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型詳細(xì)內(nèi)容
產(chǎn)業(yè)升級:雙輪驅(qū)動下的企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型
課程背景:
2023年2月27日,中共中央、國務(wù)院印發(fā)了《數(shù)字中國建設(shè)整體布局規(guī)劃》,并發(fā)出通知,要求各地區(qū)各部門結(jié)合實際認(rèn)真貫徹落實。
近年來,互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能、區(qū)塊鏈等技術(shù)加速創(chuàng)新,日益融入經(jīng)濟社會發(fā)展各領(lǐng)域全過程,數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展速度之快、輻射范圍之廣、影響程度之深前所未有,正在成為重組全球要素資源、重塑全球經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、改變?nèi)蚋偁幐窬值年P(guān)鍵力量。
隨著“新基建”國家戰(zhàn)略的推進,數(shù)字化、智能化已經(jīng)成為各行業(yè)升級轉(zhuǎn)型的共識。促進數(shù)字技術(shù)與實體經(jīng)濟深度融合,賦能傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級,催生新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)新模式,將全面推動整個社會數(shù)字化進程,促使企業(yè)升級轉(zhuǎn)型并探索新機遇。
過去十年里,互聯(lián)網(wǎng)巨頭們以摧枯拉朽之勢滲透各行各業(yè),速度之快、程度之深令人目不暇接。微信作為下游應(yīng)用端,卻影響了運營商原本處于產(chǎn)業(yè)鏈中的主導(dǎo)地位;中國銀聯(lián)花了二十年培養(yǎng)的刷卡習(xí)慣,在不到兩年的時間里被移動支付取代;外賣平臺終結(jié)了康師傅們的業(yè)績增長,并催生出外賣小哥這一新的職業(yè)群體;滴滴不擁有一輛車卻成為全國最大的出行服務(wù)平臺;字節(jié)跳動旗下的今日頭條和抖音,牢牢掌控了中國人的碎片化時間。各種新業(yè)態(tài)、新技術(shù)和新模式層出不窮,仿佛一切既有的商業(yè)格局都有可能被打破和重構(gòu)。究其根本,原因在于對數(shù)據(jù)資產(chǎn)的極致利用,對創(chuàng)新驅(qū)動的高度重視,以及對業(yè)務(wù)場景的擴展和重構(gòu)。進而重塑了人們的行為方式和各行業(yè)的經(jīng)營形態(tài)。
數(shù)字化轉(zhuǎn)型是“科技+業(yè)務(wù)”雙輪驅(qū)動的系統(tǒng)工程,新一代信息技術(shù)普及應(yīng)用,大大降低了資源之間的連接成本,從而促使產(chǎn)品和服務(wù)供應(yīng)方式的改變。作為企業(yè)的管理者,如果固守過往的運營思路,不及時自我革新,為組織植入數(shù)字基因,則唯有被時代拋棄。

課程結(jié)構(gòu):
課程收益:
- 透視數(shù)字時代變革力量,增強危機感,構(gòu)建數(shù)字化運營體系
- 結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略和目標(biāo),將數(shù)據(jù)思維轉(zhuǎn)化為可實施的解決方案
- 掌握數(shù)字化轉(zhuǎn)型的實施路徑,強化數(shù)據(jù)驅(qū)動,提升業(yè)務(wù)效能
- 厘清盲點,規(guī)避轉(zhuǎn)型過程中的風(fēng)險,挖掘商業(yè)模式的突破點
- 倒逼思維升級,植入數(shù)字基因,培養(yǎng)創(chuàng)新意識以及應(yīng)用實踐
課程時間:1天,6小時/天
授課對象:企業(yè)中高層、運營、IT、研發(fā)、市場等部門負(fù)責(zé)人、數(shù)字化相關(guān)人員
授課方式:講師講授+案例解析+小組研討+互動答疑
課程大綱
互動導(dǎo)入:數(shù)字化轉(zhuǎn)型是產(chǎn)業(yè)升級必經(jīng)之路
1. 數(shù)字化的內(nèi)涵、價值、底層邏輯和終極目標(biāo)
2. 數(shù)字化背景下,企業(yè)生存之道——保持危機感
3.?什么是數(shù)字化轉(zhuǎn)型六度法則,如何將數(shù)字化真正落地
第一單元:數(shù)字賦能:數(shù)字化轉(zhuǎn)型策略和實施路徑
一、數(shù)字化轉(zhuǎn)型面臨的困境
1.?戰(zhàn)略層面缺乏系統(tǒng)性頂層設(shè)計
2.?業(yè)務(wù)層面信息化基礎(chǔ)相對薄弱
3.?實施層面技術(shù)與業(yè)務(wù)容易脫節(jié)
4.?組織層面人才隊伍上儲備不足
【案例解析】華為五大軍團數(shù)字化布局
二、數(shù)字化轉(zhuǎn)型的常見誤區(qū)
1.?數(shù)字化轉(zhuǎn)型是技術(shù)部門的事情
2.?數(shù)字化轉(zhuǎn)型是大領(lǐng)導(dǎo)們的事情
3.?數(shù)字化轉(zhuǎn)型是互聯(lián)網(wǎng)巨頭的事情
4.?數(shù)字化轉(zhuǎn)型就是把線上和線下打通
5.?目前經(jīng)營狀況好,不需要數(shù)字化轉(zhuǎn)型
【案例解析】“健康碼崩潰”折射的數(shù)字化思維缺失
【行動指南】數(shù)字化只是手段,而不是目的;比技術(shù)更重要的,是數(shù)字意識。
三、數(shù)字化轉(zhuǎn)型落地三個要點
1.?“技術(shù)+業(yè)務(wù)”雙輪驅(qū)動
2.?讓聽得見炮火的士兵做決定
3.?借助專業(yè)第三方力量推進實施
四、數(shù)字化運營體系和應(yīng)用方向
1.?產(chǎn)品研發(fā):數(shù)據(jù)反饋與產(chǎn)品定義
【案例解析】比亞迪“D1”電動側(cè)滑門的數(shù)據(jù)支撐
2.?用戶畫像:客戶心理及行為分析
【案例解析】今日頭條、抖音快速崛起背后的算法加持
3.?精準(zhǔn)營銷:痛點捕捉與需求觸達(dá)
【案例解析】給紙箱裝上拉鏈,一年賣6個億
4.?風(fēng)險管控:數(shù)據(jù)監(jiān)測與風(fēng)險預(yù)警
【案例解析】上海外灘踩踏事件的反思和啟示
5.?運營效率:智能化和精細(xì)化管理
【案例解析】微眾銀行人臉識別技術(shù)跨終端應(yīng)用
6.?創(chuàng)新服務(wù):客戶個性化需求滿足
【小組研討】如何完善數(shù)據(jù)埋點,打通數(shù)據(jù)堵點,完成數(shù)據(jù)貫通和閉環(huán)。
五、數(shù)字化轉(zhuǎn)型落地實施五步曲(數(shù)轉(zhuǎn)模型)
1.?內(nèi)部管理信息化
(1)各業(yè)務(wù)系統(tǒng)之間聯(lián)動,流程銜接自動化
(2)簡化流程、無紙化,數(shù)據(jù)埋點,從點到線到面一體
2.?業(yè)務(wù)流程可視化
(1)進度清晰可見、節(jié)點流轉(zhuǎn)可控
(2)流程標(biāo)準(zhǔn)化,減少人為和不確定因素
3.?產(chǎn)品服務(wù)數(shù)據(jù)化
(1)建立指標(biāo)體系,拆解、匹配適合運營方法 ?
(2)分析和改善指標(biāo),以數(shù)據(jù)導(dǎo)向總結(jié)優(yōu)化
4.?營銷推廣個性化
(1)用戶細(xì)分,需求聚焦,360°視圖
(2)線上線下深度融合,數(shù)據(jù)驅(qū)動和精準(zhǔn)引流
5.?用戶體驗標(biāo)準(zhǔn)化
(1)洞察痛點,快速響應(yīng),超預(yù)期滿足
(2)打造極致體驗,促進留存和轉(zhuǎn)化
【案例解析】門店暴增,某消費品牌數(shù)字化變革和顛覆式創(chuàng)新
【小組研討】結(jié)合案例闡述的知識點、方法論和數(shù)字化轉(zhuǎn)型五步曲應(yīng)用模型,目前在數(shù)字化轉(zhuǎn)型頂層設(shè)計和實施層面,存在哪些盲點和障礙,如何克服?
第二單元:數(shù)字基因:思維升級倒逼企業(yè)轉(zhuǎn)型升級
一、用戶思維——為懶人服務(wù)
1.?傻瓜式、簡單可依賴
2.?別讓消費者做選擇題
3.?需求洞察與痛點捕捉
4.?用戶需求VS應(yīng)用場景
【案例解析】騰訊如何打造用戶端“舉重若輕”
【案例解析】郵政VS順豐,用戶的槽點在哪里
【案例解析】華為手機用戶體驗的“科技基于人性”
【小組研討】業(yè)務(wù)部門如何提高需求甄別能力,規(guī)避技術(shù)開發(fā)需求反復(fù),減少內(nèi)耗。
二、產(chǎn)品思維——對一切有違人性的產(chǎn)品和服務(wù)保持憤怒
1.?無痛點,不產(chǎn)品(服務(wù))
2.?做減法,不做加法(功能)
3.?小步快跑,快速迭代(效率)
4.?避免過度的產(chǎn)品設(shè)計(機制)
【案例解析】馬桶上的兩個按鈕VS蘋果的HOME鍵
【案例解析】瞬間白癡論——喬布斯1秒、馬化騰3秒、張小龍5秒
【小組研討】技術(shù)部門如何把控需求標(biāo)準(zhǔn),并完善產(chǎn)品顆粒度。
三、數(shù)據(jù)思維——變革的底層驅(qū)動力
1.?沒有小數(shù)據(jù),只有大數(shù)據(jù)
2.?數(shù)據(jù)是商業(yè)模式關(guān)鍵支點
3.?數(shù)字化管理運營的核心邏輯
四、平臺思維——規(guī)則制定者
1.?邊際成本與規(guī)模效應(yīng)
2.?利益相關(guān)者的交易結(jié)構(gòu)
3.?商業(yè)邏輯決定商業(yè)空間
4.?四度法則:深度、廣度、維度、力度
五、跨界思維——亂拳打死老師傅
1.?挾用戶數(shù)據(jù)重構(gòu)市場空間
2.?“跨界打劫”VS“降維打擊”
3.?瓦解競爭對手的慣性生存條件
4.?跨界打劫的本質(zhì):場景轉(zhuǎn)換與用戶體驗
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【案例解析】中國郵政為什么要去賣咖啡
六、創(chuàng)新思維——做別人不做的事
1. 創(chuàng)新不是瞎折騰
2. 創(chuàng)新不是耍小聰明
3. 創(chuàng)新是“有中生無”
4.?否定是創(chuàng)新的開始
5.?創(chuàng)新是發(fā)現(xiàn)更多可能性
6. 脫離真實場景的創(chuàng)新是“一廂情愿”
【案例解析】支付寶遭遇的“珍珠港偷襲”
【小組研討】基于目標(biāo)導(dǎo)向,前沿科技與業(yè)務(wù)場景之間的落地轉(zhuǎn)化,如何避免脫節(jié)問題。
課程回顧、總結(jié)、分享和行動
1.?結(jié)合企業(yè)的數(shù)字化建設(shè)目標(biāo),從產(chǎn)品、技術(shù)、渠道、服務(wù)、資源、運營等角度選擇任意一個切入點,探討關(guān)于現(xiàn)階段數(shù)字化轉(zhuǎn)型的實施路徑。
2.?從數(shù)字基因植入的角度,目前在市場洞察、痛點捕捉、應(yīng)用場景、流程優(yōu)化、客戶服務(wù)和業(yè)務(wù)創(chuàng)新等關(guān)鍵節(jié)點上,與數(shù)字巨頭們存在哪些差距,應(yīng)該如何改進?
3.?數(shù)字化轉(zhuǎn)型是一個“科技+業(yè)務(wù)”雙輪驅(qū)動的系統(tǒng)性工程,結(jié)合自身行業(yè)特性和崗位職責(zé),有什么具體的想法或者行動計劃?
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講師:張世民詳情
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講師:張世民詳情
團隊凝聚力與執(zhí)行力打造 12.31
課程背景:當(dāng)今時代的企業(yè),需要取得優(yōu)良的業(yè)績,不能靠單打獨斗,必須憑借團隊通力協(xié)作的集體力量,才能有所建樹。無論是個人職業(yè)發(fā)展還是企業(yè)成就事業(yè),都必須依靠團隊的力量,團隊凝聚力是企業(yè)經(jīng)營管理中至關(guān)重要的環(huán)節(jié)。而執(zhí)行力就是戰(zhàn)斗力,則是生命力,提高組織執(zhí)行力已經(jīng)成為所有管理者的共識。沒有執(zhí)行力,企業(yè)就沒有競爭力,就難以在激烈的競爭中存活下去。對員工來說,執(zhí)行力也
講師:張世民詳情
新員工職業(yè)化塑造與崗位勝任力打造 12.31
課程背景:互聯(lián)網(wǎng)在中國二十年的飛速發(fā)展,其意義不僅在于深刻改變了人們的生活方式,更大的價值則是對85、90后這一代互聯(lián)網(wǎng)原住民思維和行為方式的塑造。在BAT、小米、美團、滴滴這些優(yōu)秀的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),員工平均年齡不到27歲,而這些年輕的群體卻創(chuàng)造了一個個傳統(tǒng)行業(yè)難以想象的奇跡。他們激情滿懷,充滿創(chuàng)意,高效執(zhí)行,快速響應(yīng)市場變化。這些年輕人有什么特征?他們具備什么
講師:張世民詳情
課程背景:交通運輸部發(fā)布的《數(shù)字交通“十四五”發(fā)展規(guī)劃》提出,“十四五”期間數(shù)字交通發(fā)展的總體任務(wù),可以劃為“一腦、五網(wǎng)、兩體系”?!耙荒X”是指打造綜合交通運輸“數(shù)據(jù)大腦”;“五網(wǎng)”包含構(gòu)建交通新型融合基礎(chǔ)設(shè)施網(wǎng)絡(luò)、部署北斗5G等信息基礎(chǔ)設(shè)施應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)、建設(shè)一體銜接的數(shù)字出行網(wǎng)絡(luò)、建設(shè)多式聯(lián)運的智慧物流網(wǎng)絡(luò)、升級現(xiàn)代化行業(yè)管理信息網(wǎng)絡(luò);“兩體系”是指培育數(shù)字交
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課程背景:2022年3月22日,國家發(fā)展改革委、國家能源局印發(fā)《“十四五”現(xiàn)代能源體系規(guī)劃》。提出的遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要中,碳中和路線圖非常明確,并將數(shù)字經(jīng)濟、新能源、科技創(chuàng)新等要素作為實現(xiàn)碳中和目標(biāo)的關(guān)鍵抓手。然而,大部分企業(yè)在數(shù)字化方面處于盲人摸象、舍本逐末的狀態(tài)。對數(shù)字化轉(zhuǎn)型的理解過于碎片化,仍然停留在工具應(yīng)用的層面,未能觸及數(shù)字化的核心。根據(jù)麥肯錫近期發(fā)布的
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- 6軟件驗收報告 15460
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15204
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