IECC銷售管理干部的四項修煉

  培訓(xùn)講師:趙恒

講師背景:
趙恒老師——toB大客戶銷售專家?曾任安盾網(wǎng)(全國最大知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)運用平臺)公司副總裁?曾任華僑城(央企,亞洲第一文旅集團(tuán))子公司副總經(jīng)理(主持工作)、子集團(tuán)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人,體驗式培訓(xùn)團(tuán)隊創(chuàng)建者及負(fù)責(zé)人?曾任中國珠寶學(xué)習(xí)網(wǎng)(全國最大珠寶行業(yè)線上 詳細(xì)>>

趙恒
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IECC銷售管理干部的四項修煉詳細(xì)內(nèi)容

IECC銷售管理干部的四項修煉

【課程背景】

傳統(tǒng) toB?型企業(yè)在銷售管理和執(zhí)行方面不同程度的存在著如下情況:

社會環(huán)境與經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)生變化,市場機(jī)會、客戶需求及客戶群體都在發(fā)生改變,市場份額及銷售業(yè)績出現(xiàn)明顯瓶頸,甚至嚴(yán)重下滑。企業(yè)除在產(chǎn)品升級外,組織設(shè)計與工作模式亟須加強(qiáng)。銷售業(yè)績的恢復(fù)和增長,作為企業(yè)經(jīng)營第一要務(wù)是重中之重。

國之大事,在祀與戎。企業(yè)文化與銷售業(yè)績的是企業(yè)發(fā)展的任何階段中的重中之重,銷售業(yè)績的穩(wěn)定性,與組織、系統(tǒng)、產(chǎn)品、人員各要素的穩(wěn)定性息息相關(guān),而最根本的因素,又要歸根于企業(yè)文化與當(dāng)下職場人的思想的契合性。故而,銷售管理是一門綜合性、實務(wù)性與重要性都首屈一指的重要管理課題。

本課程源于趙恒博士在多年管理實踐的基礎(chǔ)上,獨創(chuàng)出的高維度銷售管理課程,基于“以客戶為中心”的理念,從業(yè)績增長、效率提升、人員賦能和文化傳承共四個方面,解決學(xué)員在銷售管理過程中“有經(jīng)驗但不夠系統(tǒng)、有能力但不會管理、有做到但不夠先進(jìn)”等現(xiàn)象,使思維升級、技能提升,突破管理意識能力瓶頸,從而通過科學(xué)管理實現(xiàn)企業(yè)銷售業(yè)績倍增。

【課程收益】

  • 發(fā)現(xiàn)問題,找到根因:對于銷售管理過程中的“四不現(xiàn)象”和內(nèi)部協(xié)作時的“三角鐵”現(xiàn)象,做到知其然并知其所以然。
  • 升級理念,激活組織:深度理解“以客戶為中心”的理念,領(lǐng)悟“五個改變”的必要性,認(rèn)識到“SAF?銷售飛輪”系統(tǒng)的先進(jìn)性,并比照自身所在組織的升級空間。
  • 理解模型,掌握工具:深入學(xué)習(xí)“抓增長、提效率、賦能力、傳文化”四個維度的管理心得與方法,結(jié)合多個工作模型和重要工具,解決銷售管理者憑個人經(jīng)驗做事和無方法可循的現(xiàn)象,進(jìn)而為銷售管理提供統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。

【課程特色】

理論邏輯清晰,互動學(xué)習(xí)氛圍;訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合模式,激發(fā)成果轉(zhuǎn)化。

實戰(zhàn)案例豐富,實踐性強(qiáng);模型工具多樣,實用性強(qiáng);

【課程對象】

總經(jīng)理、銷售副總經(jīng)理、銷售總監(jiān)、銷售骨干

【課程時間】

1-2天(6小時/天)

【課程大綱】

第一章? ?銷售管理的系統(tǒng)認(rèn)知

案例導(dǎo)入:華為云的服務(wù),如何打動得到羅振宇

1、企業(yè)經(jīng)營管理的二項核心

  • 二項核心:降本、增效
  • 一個選擇:增效重于降本

2、銷售管理的全圖譜認(rèn)知(略)

3、高頻出現(xiàn)銷售管理“四不現(xiàn)象”

  • 業(yè)績增長不給力
  • 效率提升不明顯
  • 人員能力不達(dá)標(biāo)
  • 文化傳承不理想

4、案例:華為“鐵三角工作法”引發(fā)的思考與剖析

  • 理念不同
  • 產(chǎn)品不同
  • 組織不同
  • 流程不同
  • 方法不同
  • 激勵不同

5、結(jié)論:基于“以客戶為中心”理念的銷售系統(tǒng)的先進(jìn)性和必然性

第二章? 銷售管理能力的 IECC?模型

一、升級理念,激活組織

1、升級理念:1個文化理念——以客戶為中心

  • 核心:在客戶心中定位,為客戶創(chuàng)造價值
  • 價值:以文化來指導(dǎo)、牽引和評估行為
  • 做法:從產(chǎn)品變成服務(wù)、從思維變成行為、從組織變成個體、從戰(zhàn)略變成流程、從標(biāo)準(zhǔn)變成動作

2、激活組織:1個銷售系統(tǒng)——SAF?銷售飛輪系統(tǒng)

  • 核心:打造銷售飛輪系統(tǒng)——SR+AR+FR
  • 價值:重新定義組織“前端”,變成本部門為利潤部門,補(bǔ)齊能力短板,激活銷售因子
  • 案例:南海矽鋼,業(yè)績同比增長70倍
  • 做法:力出一孔(項目協(xié)同式),利益共同體(利出一孔)

二、掌握模型,駕馭運用

1、Increase抓增長

  • 核心:向錢對正
  • 結(jié)構(gòu):抓大、抓新、抓度
  • 模型:華為戰(zhàn)略解碼模型(圖略)、銷售管理日常工具包(略)
  • 做法:銷售戰(zhàn)略解碼、銷售目標(biāo)拆分、銷售日常管理
  • 銷售戰(zhàn)略解碼:做取舍、找差距、定策略
  • 銷售目標(biāo)拆分:細(xì)到品、落到人、精到周
  • 銷售日常管理:訂計劃、盯進(jìn)度、跟重點

2、Efficiency提效率

  • 核心:向前對正
  • 結(jié)構(gòu):提質(zhì)、提量、提速
  • 模型:效率=目標(biāo)*能力*速度
  • 做法:優(yōu)化協(xié)同流程、建設(shè)工作標(biāo)準(zhǔn)、匹配勝利資源
  • 優(yōu)化協(xié)同流程:改意識、理路徑、調(diào)冗余
  • 建設(shè)工作標(biāo)準(zhǔn):樹標(biāo)桿、建模板、促執(zhí)行
  • 匹配勝利資源:拉關(guān)系、供武器、頂壓力

3、Capacity賦能力

  • 核心:向潛對正
  • 結(jié)構(gòu):賦道、賦法、賦術(shù)
  • 模型:冰山勝任力模型(圖略)、費曼學(xué)習(xí)法(圖略)
  • 做法:保持高度敏感、提供主動支持、設(shè)計常態(tài)訓(xùn)練
  • 保持高度敏感:正思想、保狀態(tài)、給關(guān)愛
  • 提供主動支持:前面拉、后面推、幫扶送
  • 設(shè)計常態(tài)訓(xùn)練:多復(fù)盤、學(xué)案例、常訓(xùn)戰(zhàn)

4、Culture傳文化

  • 核心:向虔對正
  • 結(jié)構(gòu):傳播、傳遞、傳承
  • 模型:達(dá)克效應(yīng)(圖略)、韋恩價值模型(圖略)、成長破圈模型(圖略)
  • 做法:向社會傳播、向客戶傳遞、向員工傳承
  • 向社會傳播:傳能量、傳品牌、傳聲譽(yù)
  • 向客戶傳遞:價值感、愉悅度、信譽(yù)度
  • 向員工傳承:價值觀、潛規(guī)則、言行范


 

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【課程背景】大客戶作為企業(yè)可持續(xù)性增長的重點合作目標(biāo)和生存根本,是企業(yè)經(jīng)營發(fā)展過程中必須重點突破與維護(hù)的關(guān)鍵對象。營銷及銷售人員,對于大客戶商務(wù)談判的系統(tǒng)性掌握和理解,對于工作理念的認(rèn)知和踐行,是企業(yè)信譽(yù)度的聚焦體現(xiàn)。本課程旨在通過科學(xué)性、完整性和實用性的談判技術(shù)的共同學(xué)習(xí),提升銷售人員在商務(wù)談判過程中,準(zhǔn)確把握客戶需求和并給予正確應(yīng)對,從而高效促進(jìn)合作達(dá)成

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【課程背景】大客戶銷售,是傳統(tǒng)銷售中周期最長、流程最復(fù)雜、選擇最理性、銷售難度最大的一種;因此對銷售員的考驗也比其他類型銷售大;客戶開拓中,如何比較吃閉門羹?關(guān)系維系中,如何兼顧每個關(guān)鍵角色的利益訴求?方案呈現(xiàn)中,如何塑造獨特性優(yōu)勢?……上述問題,是每個大客戶經(jīng)理每日在市場上殫精竭慮、斗智斗勇的日常狀態(tài),一著不慎,滿盤皆輸!因此大客戶銷售是對銷售員心理素質(zhì)、

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