中國移動(dòng)湖北分公司-心級服務(wù)類短視頻的制作技巧
中國移動(dòng)湖北分公司-心級服務(wù)類短視頻的制作技巧詳細(xì)內(nèi)容
中國移動(dòng)湖北分公司-心級服務(wù)類短視頻的制作技巧
隨著2021年中國移動(dòng)的“心級服務(wù)”品牌的發(fā)布,越來越多的客戶也認(rèn)可我們中國移動(dòng),但是還遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有達(dá)到一種普及,那就是需要我們中國移動(dòng)的員工們不斷的宣傳,擴(kuò)大社會大眾對我們的認(rèn)知。
但是新媒體的運(yùn)用,特別是腳本寫作、攝影攝像和視頻剪輯等難點(diǎn)困擾著我們一線工作人員,加上還有本職工作,只能利用業(yè)余時(shí)間來進(jìn)行宣傳工作,這樣往往力不從心,再加上作品如果得不到可時(shí),也會主動(dòng)得打退堂鼓,為解決以上問題特開發(fā)出本課程,解決企業(yè)宣傳人員特別是兼職宣傳人員在面對新媒體技術(shù)時(shí)的困惑,勇于迎接新媒體,進(jìn)而成為一名掌握新媒體應(yīng)用的宣傳工作者。
一、項(xiàng)目特點(diǎn)
(一)系統(tǒng):該項(xiàng)目對當(dāng)前市面上最新的互聯(lián)網(wǎng)新媒體理念、方法、工具全面系統(tǒng)化地做了梳理,內(nèi)容涉及:視頻策劃、視頻拍攝、視頻制作和復(fù)盤等內(nèi)容;
(二)實(shí)用:主講老師本身具有多年新媒體經(jīng)驗(yàn),輔導(dǎo)過多家企業(yè)進(jìn)行視頻創(chuàng)作,并且在這些領(lǐng)域取得了顯著的成果,所以教學(xué)內(nèi)容極其注重“實(shí)戰(zhàn)、實(shí)戰(zhàn)、實(shí)戰(zhàn)”;
(三)速成:按理說天下沒有“速成”的事,但是本項(xiàng)目就是為了解決當(dāng)下當(dāng)下視頻制作的課程,授課老師將綜合多門課程,截取其中最精華、最實(shí)戰(zhàn)的部分,希望能把最實(shí)操的干貨、方法、工具教給大家,力求學(xué)了馬上就能用,馬上就能出業(yè)績。
二、具體內(nèi)容
(一)培訓(xùn)對象
1、主訓(xùn)人員:本項(xiàng)目要出成果,不可能全員參加,因?yàn)榭紤]到員工們的接受程度和學(xué)習(xí)態(tài)度,請甄選出行內(nèi)部“想干事、能干事、干成事”的精英骨干力量參加。先把這些優(yōu)秀人才打造出來,然后再讓這些人才去影響其他的員工。
2、輔訓(xùn)人員:其余人員可以旁聽人員參與,一方面擴(kuò)大培訓(xùn)涉及面,一方面輔訓(xùn)人員可以通過自愿參與作業(yè)任務(wù)的完成,體現(xiàn)自身的積極性和能動(dòng)性。
(二)項(xiàng)目形式
1、參訓(xùn):全體人員一同參與培訓(xùn)聽課,但主訓(xùn)人員必須要參與課后作業(yè)和任務(wù)的完成;輔訓(xùn)人員可自愿參與到作業(yè)和任務(wù)中去,不做硬性要求。
2、課中:授課老師講按照培訓(xùn)進(jìn)度中布置作業(yè),并輔導(dǎo)學(xué)員自行完成短視頻的制作。
(三)培訓(xùn)時(shí)間
3個(gè)月之內(nèi)完成
(四)項(xiàng)目安排
項(xiàng)目 | 培訓(xùn)內(nèi)容 | 形式 | 課時(shí) |
第二季度 | 1. 企業(yè)宣傳的認(rèn)知 2. “湖北移動(dòng)10086”視頻號的定位及員工賬號的設(shè)置 3. 員工號引流到企業(yè)號的方式與方法 4. “湖北移動(dòng)10086”視頻內(nèi)容策劃:將“心級服務(wù)”“重點(diǎn)場景”的主題與移動(dòng)的產(chǎn)品進(jìn)行結(jié)合,主題分別為: 《心級服務(wù)騎士守護(hù)計(jì)劃--外賣人員與神州行騎士卡 》 《心級服務(wù)銀發(fā)守護(hù)計(jì)劃--老人與專屬孝心卡》 《外出務(wù)工人員與全國跨省寬帶》 《山區(qū)電商與遠(yuǎn)程智慧服務(wù)》 5. 湖北移動(dòng)10086”視頻內(nèi)容策劃:圍繞2024年第二季度的重點(diǎn)節(jié)日、節(jié)氣進(jìn)行“服務(wù)傳播日歷”,主題分別有: 《清明節(jié)》 《五一勞動(dòng)節(jié)》 《端午節(jié)》 《勞動(dòng)節(jié)》 《谷雨》 《立夏》 《小滿》 《芒種》 《夏至》 | 線下課程 | 5天 |
課堂作業(yè) | 學(xué)員按要求各自完成各自員工賬號的設(shè)置、內(nèi)容的設(shè)計(jì),按小組產(chǎn)出心級服務(wù)視頻和服務(wù)傳播日歷視頻,形式不限于口播類短視頻、圖文類短視頻、圖片類短視頻、對話類短視頻、探店類短視頻、文字類短視頻、手繪動(dòng)畫類短視頻。 | 課堂作業(yè) | 課堂完成 |
第三季度 | 1. 對第二季度的視頻流量進(jìn)行分析,找到受眾的喜好點(diǎn),利用關(guān)鍵詞進(jìn)行再次創(chuàng)作; 2. “心級服務(wù)”數(shù)字人的使用場景分析及技巧; 3. “湖北移動(dòng)10086”視頻內(nèi)容策劃:將“心級服務(wù)”“重點(diǎn)場景”的主題與移動(dòng)的產(chǎn)品進(jìn)行結(jié)合,主題分別為: 《鄉(xiāng)村振興與信號升格 》 《政務(wù)中心與信號升格 》 《醫(yī)療機(jī)構(gòu)與信號升格》 《封閉環(huán)境與信號升格》 《旅游度假區(qū)與信號升格》 《交通樞紐與信號升格》 《商業(yè)區(qū)與信號升格》 《高鐵隧道地鐵隧道與信號升格》 《住宅區(qū)與信號升格》 4. 湖北移動(dòng)10086”視頻內(nèi)容策劃:圍繞2024年第三季度的重點(diǎn)節(jié)日、節(jié)氣進(jìn)行“服務(wù)傳播日歷”,主題分別有: 《建黨節(jié)》 《建軍節(jié)》 《五四青年節(jié)》 《教師節(jié)》 《小暑》 《大暑》 《立秋》 《處暑》 《白露》 《秋分》 | 線下課程 | 5天 |
課堂作業(yè) | 學(xué)員按要求繪制客戶分析圖,按小組產(chǎn)出心級服務(wù)視頻和服務(wù)傳播日歷視頻,形式不限于口播類短視頻、圖文類短視頻、圖片類短視頻、對話類短視頻、探店類短視頻、文字類短視頻、手繪動(dòng)畫類短視頻。 | 課堂作業(yè) | 課堂完成 |
第四季度 | 1. 對第三季度的視頻流量進(jìn)行分析,找到受眾的喜好點(diǎn),利用關(guān)鍵詞進(jìn)行再次創(chuàng)作; 2. 企業(yè)故事挖掘的技巧 3. “湖北移動(dòng)10086”視頻內(nèi)容策劃:將“心級服務(wù)”“重點(diǎn)場景”的主題與移動(dòng)的產(chǎn)品進(jìn)行結(jié)合,主題分別為: 《“10086”5G視頻客服 》 《中國移動(dòng)全屋WiFi》 《中國移動(dòng)客戶感知提升管理平臺——大音》 《貼心智家服務(wù)》 《移動(dòng)權(quán)益超市》 《“移動(dòng)惠生活”APP一鍵自助排障》 《咪咕視頻》 《139云郵箱》 《視頻彩鈴》 4. 湖北移動(dòng)10086”視頻內(nèi)容策劃:圍繞2024年第三季度的重點(diǎn)節(jié)日、節(jié)氣進(jìn)行“服務(wù)傳播日歷”,主題分別有: 《國慶節(jié)》 《圣誕節(jié)》 《元旦》 《重陽節(jié)》 《寒露》 《霜降》 《立冬》 《小雪》 《大雪》 《冬至》 | 線下課程 | 5天 |
課堂作業(yè) | 學(xué)員按要求繪制客戶分析圖,按小組產(chǎn)出心級服務(wù)視頻和服務(wù)傳播日歷視頻,形式不限于口播類短視頻、圖文類短視頻、圖片類短視頻、對話類短視頻、探店類短視頻、文字類短視頻、手繪動(dòng)畫類短視頻。 | 課堂作業(yè) | 課堂完成 |
備注:學(xué)員課后作業(yè)與實(shí)踐過程可隨時(shí)與老師線上互動(dòng)求教,且不計(jì)入課酬
三、考核指標(biāo)
(一)工作目標(biāo)
1、培養(yǎng)一批優(yōu)秀的新媒體“特種部隊(duì)”為企業(yè)建立人才庫
2、幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)線上新媒體營銷轉(zhuǎn)型,提升應(yīng)對新媒體發(fā)展的能力
(二)企業(yè)可以自定義競賽考核指標(biāo)(可根據(jù)具體實(shí)際進(jìn)行調(diào)整)
例如:
1、培訓(xùn)期間每個(gè)視頻的觀看量達(dá)到1W+、點(diǎn)贊達(dá)到1K+,根據(jù)觀看量和點(diǎn)贊量進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
2、培訓(xùn)期間對所有學(xué)員賬號進(jìn)行排名,對前三明進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
(二)線下督學(xué)
針對整個(gè)課程,指定班主任全程負(fù)責(zé)學(xué)員日常學(xué)習(xí)及課后案例實(shí)踐督導(dǎo),包括:
作業(yè)打卡:統(tǒng)一學(xué)員學(xué)習(xí)進(jìn)度,組織收集課后案例,幫助學(xué)員鞏固學(xué)習(xí),查缺補(bǔ)漏。
學(xué)習(xí)打卡:每日微信群督導(dǎo)學(xué)員學(xué)習(xí)跟進(jìn),同時(shí)做好學(xué)員互動(dòng),激發(fā)學(xué)員學(xué)習(xí)的熱情,增強(qiáng)學(xué)習(xí)的趣味性。
學(xué)習(xí)顧問:組織搜集匯總學(xué)員共性的學(xué)習(xí)疑難點(diǎn),由講師提前準(zhǔn)備,開展線上答疑。
附件:課程大綱
第一講:新時(shí)代宣傳工作與融媒體的認(rèn)知
案例:不當(dāng)宣傳造成的反面效果
一、 新時(shí)代宣傳工作的理解
1. 《中國共產(chǎn)黨宣傳工作條例》的框架
2. 新時(shí)代宣傳工作的改變
3. 新時(shí)代宣傳工作的背景
4. 新時(shí)代宣傳工作的重點(diǎn)
5. 新時(shí)代宣傳工作的要點(diǎn)
6. 新時(shí)代宣傳工作的注意事項(xiàng)
二、 企業(yè)宣傳的目的
案例討論:為什么要對受眾宣傳
1. 企業(yè)對內(nèi)宣傳的目的
2. 企業(yè)對外宣傳的目的
三、 宣傳人員的自身素質(zhì)要求
1. 專業(yè)素質(zhì)
2. 業(yè)務(wù)素質(zhì)
3. 思維能力
第二講:融媒體平臺的認(rèn)知
一、 新媒體的認(rèn)知
1. 新媒體與傳統(tǒng)媒體的區(qū)別
2. 新媒體的特點(diǎn)
3. 新媒體的發(fā)展方向
二、 新媒體的分類
1. 社交類新媒體
2. 視頻類新媒體
3. 博客類新媒體
4. 新聞?lì)愋旅襟w
5. 游戲類新媒體
6. 當(dāng)下新媒體營銷的主要模式:公域引流私域成交
7. 當(dāng)下互聯(lián)網(wǎng)營銷的主要方式:短視頻+直播+社群
三、 新媒體平臺的算法
1. 短視頻創(chuàng)作者必須有的四大品質(zhì)
2. 短視頻的正向考核--完播率
3. 短視頻的正向考核--點(diǎn)贊量
4. 短視頻的正向考核--評論量
5. 短視頻的正向考核--轉(zhuǎn)發(fā)量
6. 小組討論:我們?nèi)绾翁嵘?率3量
7. 短視頻的負(fù)向考核--快速劃走
8. 短視頻的負(fù)向考核--不感興趣標(biāo)簽
四、 抖音平臺最流行的九大類賬號
1. 高顏值
2. 戲精
3. 唱歌
4. 技能教學(xué)
5. 創(chuàng)意
6. 反串
7. 萌寵
8. 美景
9. 卡通
五、 短視頻賬號定位分類
1. 傳統(tǒng)細(xì)分賬號的分類
2. 行業(yè)員工類
3. 行業(yè)顧客類
4. 行業(yè)上游類
六、 營銷拓展法
1. 賬號的場景化
2. 賬號的垂直化
3. 賬號的娛樂化
4. 賬號的參與性
七、 員工賬號的營銷場景化
1. 案例:顏值+通訊行業(yè)
2. 案例:街拍+通訊行業(yè)
3. 案例:動(dòng)物+通訊行業(yè)
4. 案例:美食+通訊行業(yè)
5. 案例:通訊行業(yè)+測評
6. 案例:通訊行業(yè)+景色
7. 案例:通訊行業(yè)+服務(wù)
8. 為什么只能做細(xì)分賬號不能做大號
第三講:心級服務(wù)短視頻的策劃
一、 心級服務(wù)短視頻創(chuàng)作的立意
案例討論:心級服務(wù)是不是只講我們做哪什么
1. 主題與立意的區(qū)別
2. 案例:金庸與周星馳作品的立意區(qū)別
3. 小組討論:今天培訓(xùn)的立意是什么
4. 心級服務(wù)短視頻創(chuàng)作的立意
二、 傳統(tǒng)短視頻的內(nèi)容
1. 直接展示產(chǎn)品
2. 展示產(chǎn)品周邊
3. 挖掘產(chǎn)品新用途
4. 展廳人氣展示
5. 夸張展現(xiàn)產(chǎn)品
6. 投放付費(fèi)廣告
7. 抖音紅人合作
三、 如何策劃短視頻的內(nèi)容
1. 什么是熱點(diǎn)
2. 政策熱點(diǎn)
3. 行業(yè)熱點(diǎn)
4. 企業(yè)熱點(diǎn)
5. 社會熱點(diǎn)
四、 熱點(diǎn)與產(chǎn)品銜接的技巧
1. 分析熱點(diǎn)
2. 尋找關(guān)聯(lián)
3. 創(chuàng)造故事
4. 持續(xù)優(yōu)化
五、 好故事的五個(gè)標(biāo)準(zhǔn)
1. 真實(shí)性
2. 沖突性
3. 典型性
4. 啟發(fā)性
5. 共鳴性
六、 好故事的三個(gè)要素
1. 意外性
2. 具體性
3. 情感性
七、 好故事的技巧
1. 故事的性質(zhì)
2. 故事的背景
3. 故事的任務(wù)
4. 故事中的行動(dòng)
5. 故事的結(jié)果
八、 好故事的采訪技巧
1. “網(wǎng)購系主任”采訪模型
課堂作業(yè):采訪同組同事編寫他身上的好故事
第四講:心級服務(wù)短視頻的腳本編寫
一、 紀(jì)錄片的邏輯分析
案例:鳥的遷徒
案例:舌尖的中國
案例:我和我的祖國
1. 主題的策劃
2. 主題的發(fā)散思維
3. 主題的篩選
二、 廣告片的邏輯分析
案例:五個(gè)女博士
案例:歐萊雅
1. 拋出問題
2. 分析問題
3. 解決問題
三、 愛情片的邏輯分析
案例:泰坦尼克號
案例:三十而已
案例:斷背山
案例:梁山伯與祝英臺
4. 人物設(shè)置
5. 背景設(shè)置
6. 情節(jié)設(shè)置
四、 故事片的邏輯分析
案例:天下無賊
案例:亮劍
1. 目標(biāo)設(shè)置
2. 障礙(沖突)設(shè)置
3. 轉(zhuǎn)折(梗)設(shè)置
五、 腳本的固定格式
1. 內(nèi)容
2. 畫面
3. 聲音
4. 旁白聲
5. 字幕
6. 時(shí)長
六、 企業(yè)宣傳片的腳本
1. 時(shí)間線邏輯
2. 企業(yè)的過去
3. 企業(yè)的現(xiàn)在
4. 企業(yè)的未來
七、 產(chǎn)品宣傳片的邏輯
1. 產(chǎn)品的賣點(diǎn)
2. 設(shè)計(jì)對應(yīng)的問題
八、 心級服務(wù)的專題片腳本
1. 專題片的七問
2. 目標(biāo)
3. 障礙
4. 行動(dòng)
5. 負(fù)面的結(jié)果
6. 意外
7. 轉(zhuǎn)折
8. 努力類的腳本
9. 幸運(yùn)類的腳本
小組作業(yè):圍繞每季度的主題編寫心級服務(wù)專題宣傳片的腳本
第五講:手機(jī)的攝影攝像技巧
一、 理論知識
1. 透視原理
2. 素描關(guān)系
3. 色彩分析
二、 手機(jī)攝影前的準(zhǔn)備工作
1. 手機(jī)攝影圖片設(shè)置
2. 手機(jī)攝影視頻技巧
3. 手機(jī)攝影持機(jī)技巧
4. 手機(jī)手持穩(wěn)定器
5. 手機(jī)三角架穩(wěn)定
6. 手機(jī)手機(jī)支撐架穩(wěn)定
7. 雙文件夾穩(wěn)定
三、 手機(jī)拍攝視頻的注意事項(xiàng)
1. 為什么抖動(dòng)是拍攝視頻的大忌
四、 攝影攝像的景別及用途
1. 全景
2. 遠(yuǎn)景
3. 中景
4. 近景
5. 特寫
五、 攝影攝像的中的光
1. 正面光
2. 側(cè)光
3. 逆光
4. 頂光
5. 底光
六、 視頻拍攝的固定機(jī)位
1. 單點(diǎn)固定
2. 多點(diǎn)固定
七、 視頻拍攝的運(yùn)動(dòng)機(jī)位
1. 推
2. 拉
3. 搖
4. 跟隨
5. 螞蟻
6. 升降
7. 案例討論:為什么要用移動(dòng)機(jī)位
8. 一鏡到底主要是拍什么
9. 案例討論:這場對話中移動(dòng)機(jī)位都給誰啦?
八、 人物的攝影攝像
1. 全身像的拍攝手法
2. 半身像的拍攝手法
九、 大型建筑物的攝影攝像
1. 全景的拍攝手法
2. 局部的拍攝手法
3. 特別的拍攝手法
4. 固定機(jī)位的拍攝手法
5. 移動(dòng)機(jī)位的拍攝手法
小組作業(yè):圍繞心級服務(wù)的腳本進(jìn)行視頻素材拍攝
第六講:視頻后期制作技巧
一、 剪映的基礎(chǔ)應(yīng)用(剪映APP免費(fèi))
1. 視頻素材的導(dǎo)入
2. 視頻素材的字幕
3. 視頻素材的過渡
4. 視頻素材的拼接
5. 視頻素材的濾鏡
6. 視頻素材的貼紙
7. 視頻素材的格式調(diào)整
8. 視頻素材的抖音發(fā)布
二、 單軌視頻的剪輯
1. 卡點(diǎn)短視頻的制作
2. 片頭的制作
3. 片尾的制作
三、 雙軌視頻的剪輯
第七講:視頻后期制作實(shí)操技巧
一、 利用模版的制作技巧
1. 片頭的制作
2. 片尾的制作
3. 文字轉(zhuǎn)語音的技巧(必應(yīng)的應(yīng)用)
4. 內(nèi)容的剪輯
二、 卡點(diǎn)短視頻的制作技巧
1. 音樂的導(dǎo)入
2. 音樂的卡點(diǎn)
3. 視頻或圖片素材的導(dǎo)入
4. 分割調(diào)整素材
5. 自動(dòng)識別字幕
6. 轉(zhuǎn)場的選擇
7. 合成發(fā)布
三、 口播類短視頻的制作技巧
1. 視頻的導(dǎo)入
2. 視頻的截取
3. 視頻人物的摳取
4. 人物的描邊強(qiáng)調(diào)
5. 字幕的添加
6. 音樂的合成
7. 合成發(fā)布
四、 虛擬演播室類短視頻的制作技巧
1. 視頻的導(dǎo)入
2. 視頻的截取
3. 視頻人物的摳取
4. 蒙版的制作
5. 圖像的添加
6. 字幕的添加
7. 音樂的合成
8. 合成發(fā)布
五、 對話類視頻的剪輯
1. 音畫同步(需要用電腦版剪映)
2. 多軌素材的剪輯
3. 字幕的添加
4. 片頭片尾的添加
六、 探店類視頻的攝影攝像
1. 全景的拍攝手法
2. 局部的拍攝手法
3. 特別的拍攝手法
七、 人物重點(diǎn)介紹短視頻的制作技巧
1. 定格人物的處理
2. 復(fù)制圖層
3. 給人物描白邊
4. 給人物加上字幕
八、 VLOG類視頻的剪輯
課堂作業(yè):按照編寫的心級服務(wù)腳本完成拍攝
第八講:數(shù)字人的使用場景分析及技巧
一、 為什么會開發(fā)出數(shù)字人
1. 社會發(fā)展的需要
2. 高質(zhì)生產(chǎn)力的要求
二、 數(shù)字人的使用場景
1. 數(shù)字人視頻+綠幕摳圖+文字/背景圖、
2. 帶透明通道的數(shù)字人視頻 + ASR + 背景視頻
3. 智能時(shí)間線+IMS官方數(shù)字人形象
4. 綜合使用多軌合成、轉(zhuǎn)場、字幕合成數(shù)字人
課堂作業(yè):四種使用方式的現(xiàn)場實(shí)操,并將其應(yīng)用到后面的視頻制作中
彭曉輝老師的其它課程
課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天課程對象:企業(yè)管理人員、核心員工課程背景:沙盤模擬培訓(xùn)是一種極具實(shí)戰(zhàn)色彩的體驗(yàn)式培訓(xùn)課程。是西方知名商學(xué)院借鑒軍事沙盤推演,開發(fā)出的優(yōu)秀高端教學(xué)模式。軍事沙盤推演是紅、藍(lán)兩軍通過在戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)上的不斷對抗與較量,達(dá)到檢驗(yàn)和提高指揮員作戰(zhàn)能力的目的。而沙盤模擬培訓(xùn)則是由參加學(xué)習(xí)的學(xué)員組成幾個(gè)相互競爭的模擬公司,圍繞與培訓(xùn)主題相關(guān)的經(jīng)營活
講師:彭曉輝詳情
高效的執(zhí)行——做自己崗位上的CEO 12.30
課程時(shí)間:1天,6小時(shí)/天課程對象:企業(yè)中基層的員工、新員工課程背景:在企業(yè)組織中,首席執(zhí)行官(ChiefExecutiveOfficer,縮寫CEO)是在一個(gè)企業(yè)中最高行政官員,又稱作總經(jīng)理或最高執(zhí)行長。主要負(fù)責(zé)人員的任免,監(jiān)督最高管理層決議的執(zhí)行,公司對外合同的簽訂與處理。在國內(nèi)大部份企業(yè)中這個(gè)職責(zé)基本還都在老板的頭上,特別在目前經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,大多數(shù)員工都
講師:彭曉輝詳情
沙漠掘金之管理決策 12.30
課程時(shí)間:1天,6小時(shí)/天課程對象:企業(yè)全體員工、后備新員工、在校大學(xué)生課程背景:體驗(yàn)式培訓(xùn)興起于西方,通常以游戲和情景模擬演練的方式把生活中、工作中種種問題,諸如組織形態(tài)、人性問題通過游戲折射出來,受訓(xùn)者通過選擇、溝通、決策、行動(dòng)導(dǎo)致的結(jié)果,引發(fā)思索,從而自覺引導(dǎo)自身行為的改變。?掘金之旅已經(jīng)被清華大學(xué)Emba課程,復(fù)旦大學(xué)BI國際MBA課程,Coco-c
講師:彭曉輝詳情
課程時(shí)間:5天,6小時(shí)/天課程對象:有志向新媒體發(fā)展的黨宣人員或者企業(yè)宣傳人員課程背景:2021年是我們偉大的中國共產(chǎn)黨成立一百周年,同時(shí)也是“十四五”工作規(guī)劃的開局之年,做好黨的建設(shè)工作意義重大。其中加強(qiáng)企業(yè)黨建文化建設(shè)、認(rèn)真抓好黨員干部的培訓(xùn)教育工作成為不少企業(yè)的當(dāng)務(wù)之急。傳統(tǒng)媒體的宣傳方式已經(jīng)無法吸引新一代的員工,不利于黨組織和團(tuán)組織的發(fā)展,能采用年輕
講師:彭曉輝詳情
玩轉(zhuǎn)知識類抖音短視頻 12.30
課程時(shí)間:1天,6小時(shí)/天課程對象:有志向線上銷售領(lǐng)域發(fā)展者課程背景:2020年的一場冠性病毒讓人類再一次老老實(shí)實(shí)必須待在家中,在上一次發(fā)生同樣的事情時(shí),中國的實(shí)體經(jīng)濟(jì)受到重大打擊讓中國的電商得到黃金發(fā)展十年期,那這一次的黃金發(fā)展期對哪個(gè)行業(yè)是機(jī)會呢?同時(shí)在國人面對這一困境的時(shí)候,不少有識之士伸出雙手進(jìn)行募捐,其中有一個(gè)1.5億的捐款吸引不少人,這位捐款人是
講師:彭曉輝詳情
課程時(shí)間:3天,6小時(shí)/天課程對象:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師、企業(yè)管理人員課程背景:企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)對于企業(yè)來說主要是增加“造血”功能,不斷得培養(yǎng)人才,其中企業(yè)培訓(xùn)師是重要一環(huán)節(jié),是企業(yè)組織經(jīng)驗(yàn)與實(shí)踐的傳播者,是組織不斷成長的核心力量,要想讓企業(yè)培訓(xùn)師發(fā)揮巨大的價(jià)值,但是企業(yè)培訓(xùn)師成長之路上都這樣或者那樣的問題:自己明明是這個(gè)領(lǐng)域的NO.1,但是就在可一站上講臺就有點(diǎn)“茶壺倒
講師:彭曉輝詳情
課程時(shí)間:3-4天,6小時(shí)/天課程對象:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師課程背景:為什么別人家的培訓(xùn)有很多的視頻呢?還都是員工自拍自演的?為什么別人家的培訓(xùn)中音樂那好聽呢?我也收集很多音頻,但是不知道怎么剪輯拼接到一起。為什么別人家錄制的視頻或音頻課程中沒有噪音,而且聲音甜美,而我錄制的噪音大,聲音僵硬呢?為什么別人家拍攝的圖片大家都喜歡拿來發(fā)朋友圈呢?為什么別人家的課件一看就感
講師:彭曉輝詳情
微課開發(fā)及制作七大技術(shù) 12.30
課程時(shí)間:7天,6小時(shí)/天課程對象:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師、大中小學(xué)老師、教育工作者課程背景:隨著微博微信的廣泛使用,微的時(shí)代早已到來,那企業(yè)培訓(xùn)的微時(shí)代是什么樣的呢?隨著可汗學(xué)院漸漸被人熟知,3到5分鐘的一個(gè)課程,被定義為微課的主要特點(diǎn),但是微課就是將原有的課程進(jìn)行分解得出的嗎?在3到5分鐘內(nèi)如何吸引學(xué)員的注意力呢?PC已經(jīng)不在是職場人士的標(biāo)配,越來越多的工作APP的
講師:彭曉輝詳情
大模型本地部署 12.30
課程目標(biāo)本課程旨在使學(xué)員深入理解大模型本地部署的原理、流程和關(guān)鍵技術(shù),具備獨(dú)立完成常見大模型本地部署的能力,并能夠根據(jù)實(shí)際需求對部署進(jìn)行優(yōu)化和維護(hù)。通過理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐操作相結(jié)合,讓學(xué)員掌握從環(huán)境搭建、模型選擇與下載、部署實(shí)施到性能優(yōu)化的全流程技能,為在實(shí)際工作或研究中應(yīng)用大模型奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。課程對象對大模型技術(shù)有興趣,希望深入了解并掌握本地部署技能的技術(shù)愛好
講師:彭曉輝詳情
新媒體招聘及社群運(yùn)營技巧 12.30
課程背景當(dāng)前企業(yè)80的崗位依賴外部招聘(智聯(lián)招聘),而73的Z世代喜歡通過抖音、小紅書等平臺獲取職場信息(脈脈研究院),傳統(tǒng)招聘模式與新生代求職需求嚴(yán)重錯(cuò)位。調(diào)研顯示,員工個(gè)人賬號發(fā)布的真實(shí)職場內(nèi)容(如工資福利、企業(yè)額環(huán)境)可信度遠(yuǎn)超企業(yè)號,且大多數(shù)企業(yè)還堅(jiān)守傳統(tǒng)的校招、人才市場等,并把招聘網(wǎng)站當(dāng)電子公告欄,已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上時(shí)代。針對這一痛點(diǎn),本課程首創(chuàng)“短視
講師:彭曉輝詳情
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 21255
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20330
- 3行政專員崗位職責(zé) 19114
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16373
- 5員工守則 15537
- 6軟件驗(yàn)收報(bào)告 15460
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15204
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14660
- 9文件簽收單 14315





