領(lǐng)導(dǎo)管理技術(shù)藝術(shù)實(shí)訓(xùn)課程

  培訓(xùn)講師:盧松泉

講師背景:
盧松泉老師生產(chǎn)管理實(shí)戰(zhàn)與理論雙棲專(zhuān)家中南大學(xué)采礦工程學(xué)士華中科技大學(xué)管理學(xué)院工商管理碩士華中科技大學(xué)管理學(xué)院管理科學(xué)與工程博士中國(guó)礦業(yè)學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院管理學(xué)博士后中國(guó)物理學(xué)會(huì)常務(wù)理事,特邀研究員中國(guó)煤炭協(xié)會(huì)物資流通分會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng)、首席管理專(zhuān)家 詳細(xì)>>

盧松泉
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領(lǐng)導(dǎo)管理技術(shù)藝術(shù)實(shí)訓(xùn)課程詳細(xì)內(nèi)容

領(lǐng)導(dǎo)管理技術(shù)藝術(shù)實(shí)訓(xùn)課程

課程背景
現(xiàn)代企業(yè)管理的本質(zhì)是帶領(lǐng)組織企業(yè)完成既定目標(biāo)任務(wù)。是策劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、執(zhí)行、控制、考核、獎(jiǎng)罰。管理效率=管理者能力+追隨者能力–阻力。你自身能力如何?怎樣激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員能力?怎樣減少消除阻力?企業(yè)管理是技術(shù),更是藝術(shù)!
本課程針對(duì)黨政機(jī)關(guān)團(tuán)體與企業(yè)管理人員管理技術(shù)與管理藝術(shù)提升開(kāi)設(shè)的技術(shù)工具實(shí)操訓(xùn)練課程。旨在增強(qiáng)管理者管理素質(zhì),提升管理者的管理水平,助推企業(yè)各項(xiàng)工作任務(wù)完成,實(shí)現(xiàn)個(gè)人成就輝煌人生。
課程收益
1.旨在增強(qiáng)管理者管理素質(zhì),提升管理者的管理水平。
2.提升企業(yè)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)完成,實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)和團(tuán)隊(duì)成員的事業(yè)共贏。
授課形式
理論講解+案例分析+情景模擬+課堂練習(xí)+實(shí)戰(zhàn)演練+小組研討+互動(dòng)答疑
學(xué)習(xí)對(duì)象
1.政府事業(yè)機(jī)關(guān)工作人員
2.企業(yè)高管、中層與基層管理人員
時(shí)間安排
系統(tǒng)學(xué)習(xí)1天
課程大綱
一、感悟現(xiàn)代企業(yè)管理
1.現(xiàn)代企業(yè)管理的本質(zhì)
2.管理效率
自身能力如何?怎樣激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員能力?怎樣減少消除阻力?(情景模擬研討)
電視劇“亮劍”李云龍管理效果(情景模擬研討)
3.企業(yè)管理活動(dòng)要素
4.管理的技術(shù)與藝術(shù)
“領(lǐng)袖”是什么?(情景模擬研討)
5.企業(yè)管理是技術(shù)!更是藝術(shù)!
管理技術(shù)或是管理藝術(shù)重要?(情景模擬研討)
管理目的和管理手段重要哪個(gè)?(情景模擬研討)
二、成功管理者特質(zhì)分析
1.戰(zhàn)略前瞻
馬云對(duì)電子商務(wù)的眼光(情景模擬研討)
2.判斷睿智
3.決斷果敢 ? ? ?
海爾與張瑞敏(風(fēng)云人物研討)
赤壁之戰(zhàn)之孫權(quán)!(風(fēng)云人物研討)
3.善作善成
4.應(yīng)變敏銳
5.修齊治平
三.企業(yè)管理基本原則
1.政治大局原則
2.權(quán)力合法原則 ?職位權(quán)力、專(zhuān)家權(quán)力、人格權(quán)力哪個(gè)最重要?(互動(dòng)研討)
3.堅(jiān)決服從原則 ?不服從怎么辦?(互動(dòng)研討)
4.區(qū)別管理原則 ?解聘不了怎么辦?(互動(dòng)研討)
5.有效激勵(lì)原則 ?激勵(lì)失效怎么辦?(互動(dòng)研討)
6.例行例外原則 ?怎樣減少例外?(互動(dòng)研討)
7.風(fēng)險(xiǎn)決策原則 ?領(lǐng)導(dǎo)怎樣不確定決策?
8.上級(jí)唯一原則 ?“領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)指示!對(duì)嗎?”(互動(dòng)研討)
9.管理過(guò)橋原則 ? 什么時(shí)候過(guò)橋?(互動(dòng)研討)
10.管理越級(jí)原則 ?什么情況下可以越級(jí)指揮?(互動(dòng)研討)
11.任務(wù)導(dǎo)向原則 ?標(biāo)準(zhǔn)要求是什么?(互動(dòng)研討)
12.責(zé)權(quán)統(tǒng)一原則 ?將在外軍令有所不受,對(duì)嗎?(互動(dòng)研討)
13.重在執(zhí)行原則
14.精準(zhǔn)精簡(jiǎn)原則
15.客戶第一原則
16.內(nèi)部客戶原則
17.管理火爐原則 ?怎樣確定火爐?(互動(dòng)研討)
18.公開(kāi)公正原則 ?碰到不公平的領(lǐng)導(dǎo)怎么辦?(互動(dòng)研討)
19.權(quán)力制衡原則 ?領(lǐng)導(dǎo)霸道怎么辦?(互動(dòng)研討)
20.發(fā)展共贏原則
四、企業(yè)管理關(guān)鍵藝術(shù)
1.凝聚人心 ?怎樣讓人認(rèn)為你是好人?(互動(dòng)研討)
2.平衡協(xié)調(diào) ?閻錫山的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)(互動(dòng)研討)
3.靈活權(quán)變 ?刻舟求劍、鄭人買(mǎi)履,一視同仁是最好的態(tài)度對(duì)嗎?(互動(dòng)研討)
4.授權(quán)授責(zé)?
5.知人用人
6.時(shí)間管理 ?怎樣對(duì)待磨嘰的領(lǐng)導(dǎo)?(互動(dòng)研討)
7.談話藝術(shù) ?
8.決策藝術(shù) ?怎樣風(fēng)險(xiǎn)決策?(互動(dòng)研討)
9.監(jiān)督藝術(shù) ?怎樣監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)?(互動(dòng)研討)
10.激勵(lì)藝術(shù) ?哪種激勵(lì)方法最好?(互動(dòng)研討)
大道無(wú)形 毛澤東的領(lǐng)袖地位怎么來(lái)的?
跟著偉大領(lǐng)袖毛主席學(xué)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)!



 

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課程背景企業(yè)和政府機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)主管、車(chē)間主任、現(xiàn)場(chǎng)主管、工段長(zhǎng)、產(chǎn)品線長(zhǎng)、班組長(zhǎng)等一線執(zhí)行主官,處于管理架構(gòu)的最基層,兵頭將尾,直接面對(duì)員工,是一切生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策業(yè)務(wù)落地執(zhí)行的關(guān)鍵,責(zé)重如山,基層執(zhí)行官的能力素質(zhì)事關(guān)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)能力打造提升,事關(guān)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的戰(zhàn)略全局成敗。本課程旨在針對(duì)基層執(zhí)行長(zhǎng)能力素質(zhì)提升,量身定做的技術(shù)性工具性實(shí)操訓(xùn)練課程,力求達(dá)到企業(yè)拿來(lái)能用

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課程背景采購(gòu)是商品交換和物流手段從資源市場(chǎng)取得資源的過(guò)程。采購(gòu)管理的主要目標(biāo)是獲得資源戰(zhàn)略控制地位,降低企業(yè)生產(chǎn)成本,保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)順利高效運(yùn)作,實(shí)現(xiàn)商流物流資金流科學(xué)統(tǒng)一,是企業(yè)生存的前提,贏得競(jìng)爭(zhēng)的法寶!本課程重點(diǎn)學(xué)習(xí)采購(gòu)管理相關(guān)的采購(gòu)戰(zhàn)略、供應(yīng)商管理、采購(gòu)談判、采購(gòu)計(jì)劃控制、MRP技術(shù)實(shí)操、采購(gòu)經(jīng)理控制等“理論”“技術(shù)”、“方法”、“工具”“路徑”等實(shí)用

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課程背景7S管理理論,最先起源于日本豐田公司的5S管理,其內(nèi)容包括:整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)。7S管理的核心思想就是通過(guò)實(shí)施整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全、節(jié)約活動(dòng),消除現(xiàn)場(chǎng)不利因素,達(dá)到安全生產(chǎn)、提高設(shè)備健康水平、降低生產(chǎn)成本、提高全體員工整體素質(zhì),實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益最大化,提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。?本課程重點(diǎn)學(xué)習(xí)7S管理的“技術(shù)”、“方法”、“工具”

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課程背景美國(guó)著名企業(yè)家前通用集團(tuán)總裁杰克.韋爾奇說(shuō):管理就是溝通溝通再溝通。溝通,是一道彩虹,用炫彩的橋梁架起心與心的方向。溝通,是一把雨傘,用溫馨的空間融合人與人的距離。溝通,是一彎明月,用清柔的月光照亮愛(ài)與愛(ài)的凝望。本課程針對(duì)黨政機(jī)關(guān)團(tuán)體與企業(yè)管理人員工作溝通能力提升開(kāi)設(shè)的技術(shù)工具實(shí)操訓(xùn)練課程。旨在提升減少管理團(tuán)隊(duì)內(nèi)耗,化解工作矛盾,提升管理者的溝通能力

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課程背景風(fēng)險(xiǎn)是可測(cè)定的不確定性,風(fēng)險(xiǎn)是一個(gè)事項(xiàng)將會(huì)發(fā)生并給目標(biāo)實(shí)現(xiàn)帶來(lái)負(fù)面影響的可能性,風(fēng)險(xiǎn)是一個(gè)或一系列事項(xiàng)將會(huì)發(fā)生并給戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)帶來(lái)影響的可能性。世界500強(qiáng)平均壽命50年,平均十年遭受一次重創(chuàng),企業(yè)缺乏風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)是最大的風(fēng)險(xiǎn)。本課程針對(duì)黨政機(jī)關(guān)團(tuán)體與企業(yè)管理人員開(kāi)設(shè)風(fēng)險(xiǎn)管控危機(jī)公關(guān)的技術(shù)工具實(shí)操訓(xùn)練課程。旨在增強(qiáng)管理者規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),提升管理者風(fēng)險(xiǎn)

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課程背景混合所有制經(jīng)濟(jì)在我國(guó)出現(xiàn)和發(fā)展,主要源于國(guó)有企業(yè)改革,源于尋找國(guó)有制同市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相結(jié)合的形式和途徑?;旌纤兄朴欣趪?guó)有資本放大功能、保值增值、提高競(jìng)爭(zhēng)力,有助于“走出去”,是國(guó)資國(guó)企改革的重要支撐。本課程主要研討國(guó)企改革理論政策、改革難題、混改路徑等相關(guān)內(nèi)容,為國(guó)有企業(yè)改革實(shí)踐提供理論支撐和方法路徑指導(dǎo)課程收益1.學(xué)習(xí)掌握國(guó)企改革的理論政策和實(shí)現(xiàn)方法

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課程背景沒(méi)有執(zhí)行力就沒(méi)有核心競(jìng)爭(zhēng)力,團(tuán)隊(duì)核心競(jìng)爭(zhēng)力是團(tuán)隊(duì)獨(dú)有、無(wú)法替代、不易模仿的戰(zhàn)勝競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的技術(shù)與能力。提升執(zhí)行力是構(gòu)建企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要途徑。執(zhí)行力決定團(tuán)隊(duì)生死存亡與發(fā)展。本課程旨在針對(duì)黨政機(jī)關(guān)團(tuán)體與企業(yè)管理人員執(zhí)行能力提升,量身定做的技術(shù)性工具性實(shí)操訓(xùn)練課程,力求達(dá)到受訓(xùn)團(tuán)隊(duì)和學(xué)員執(zhí)行能力迅速提升,立竿見(jiàn)影。課程收益1.提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行能力,提升管理者

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課程背景企業(yè)和政府機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)主管、車(chē)間主任、現(xiàn)場(chǎng)主管、工段長(zhǎng)、產(chǎn)品線長(zhǎng)、班組長(zhǎng)等一線執(zhí)行主官,處于管理架構(gòu)的最基層,兵頭將尾,直接面對(duì)員工,是一切生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策業(yè)務(wù)落地執(zhí)行的關(guān)鍵,責(zé)重如山,基層執(zhí)行官的能力素質(zhì)事關(guān)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)能力打造提升,事關(guān)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的戰(zhàn)略全局成敗。本課程旨在針對(duì)基層執(zhí)行長(zhǎng)能力素質(zhì)提升,量身定做的技術(shù)性工具性實(shí)操訓(xùn)練課程,力求達(dá)到企業(yè)拿來(lái)能用

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
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