C3 優(yōu)秀經(jīng)驗的線上微課傳承

  培訓(xùn)講師:李廣

講師背景:
李廣微軟辦公軟件國際認證專家中國注冊稅務(wù)師協(xié)會教育部財稅技能等級考試特聘專家網(wǎng)易云課堂評選的“中國百強講師”財稅辦公論壇創(chuàng)始人博大昊鵬教育咨詢總經(jīng)理具有多年財稅行業(yè)和大型企業(yè)培訓(xùn)管理經(jīng)驗。曾在中國科學(xué)院、航天信息、中華會計網(wǎng)校、中稅網(wǎng)和中稅 詳細>>

李廣
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C3 優(yōu)秀經(jīng)驗的線上微課傳承詳細內(nèi)容

C3 優(yōu)秀經(jīng)驗的線上微課傳承

一、項目目標

(一)雙技能提升:

  • 提升崗位經(jīng)驗萃取技能:崗位隱性知識經(jīng)驗高效地萃取轉(zhuǎn)化顯性知識經(jīng)驗;
  • 提升微課設(shè)計開發(fā)技能:崗位顯性知識經(jīng)驗科學(xué)地設(shè)計轉(zhuǎn)化線上微課程。

(二)雙成果輸出:

  • 輸出飽含崗位經(jīng)驗的線上微課程:現(xiàn)場每個人都將完成崗位知識經(jīng)驗的萃取,并輸出1門精品線上微課程;
  • 輸出具備雙技能的優(yōu)秀內(nèi)訓(xùn)師:未來每個人都可以自行萃取崗位知識經(jīng)驗并設(shè)計開發(fā)線上微課程。

二、項目特色

(一)訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合,技能與成果雙產(chǎn)出。現(xiàn)場講師講授一步,學(xué)員實操一步,并輔以點對點的輔導(dǎo)與點評,學(xué)員在掌握技能的同時,輸出對應(yīng)的成果。

(二)工具掛圖,輔助學(xué)員學(xué)習(xí)產(chǎn)出。項目配置有Camtasia錄屏軟件、萬彩動畫大師、剪映、思維導(dǎo)圖、PPT美化大師等軟件工具,以及課程定向表、知識經(jīng)驗萃取表、教學(xué)設(shè)計表、課程架構(gòu)指引圖等教學(xué)掛圖,幫助學(xué)員輕松掌握方法技能。

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(三)全流程設(shè)計,保證項目交付質(zhì)量。項目按照訓(xùn)前調(diào)研、訓(xùn)前任務(wù)安排、現(xiàn)場培訓(xùn)、現(xiàn)場賦能、成果賦能、訓(xùn)后答疑的流程設(shè)計,保證項目落地。

四、項目對象

內(nèi)訓(xùn)師、內(nèi)部專家、崗位骨干、項目負責人、中基層管理

五、課程時長

3天,6小時/天

六、課程人數(shù)

30人左右

七、項目安排

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日期

時間

內(nèi)容安排

輸出

訓(xùn)前

線上問卷調(diào)研:了解學(xué)員基本情況及學(xué)習(xí)需求

調(diào)研統(tǒng)計報告

訓(xùn)前

布置訓(xùn)前任務(wù):學(xué)員確定方向,準備相關(guān)資料

第一天

上午

課程導(dǎo)入

  • 三臺望遠鏡看移動學(xué)習(xí)的大勢
  • 三個層面認識微課

課程定向表

聚焦:

三輪聚焦,明確方向

  • 聚焦對象,明確受眾群體
  • 聚焦選題,明確主題方向
  • 聚焦目標,明確課題目標

下午

現(xiàn)場賦能

  • 1對1輔導(dǎo):

老師現(xiàn)場根據(jù)學(xué)員的選題進行課程定向的輔導(dǎo);

  • 發(fā)表&點評:

小組代表呈現(xiàn)課程定向表,老師進行點評指導(dǎo)。

精煉:

兩輪精煉,構(gòu)建內(nèi)容

  • 精煉內(nèi)容要點,使隱性經(jīng)驗顯性化
  • 內(nèi)萃知識經(jīng)驗的兩階五步
  • 外取知識經(jīng)驗的三大篇章

知識經(jīng)驗萃取表

第二天

上午

精煉:

兩輪精煉,構(gòu)建內(nèi)容

  • 精煉課程框架,使顯性內(nèi)容架構(gòu)化
  • 搭建課程框架的一個原理
  • 搭建課程框架的兩個工具

課程架構(gòu)圖

現(xiàn)場賦能

  • 1對1輔導(dǎo):

老師現(xiàn)場根據(jù)學(xué)員的主題進行內(nèi)容架構(gòu)搭建的輔導(dǎo);

  • 發(fā)表&點評:

小組代表呈現(xiàn)課程架構(gòu)圖及課件,老師進行點評指導(dǎo)。

下午

設(shè)計:

兩輪設(shè)計,激發(fā)興趣

  • 設(shè)計微課標題,激發(fā)受眾的求知欲
  • 設(shè)計微課教學(xué),牽引受眾的注意力

教學(xué)架構(gòu)圖

現(xiàn)場賦能

  • 1對1輔導(dǎo):

老師現(xiàn)場根據(jù)學(xué)員的內(nèi)容進行教學(xué)設(shè)計的輔導(dǎo);

  • 發(fā)表&點評:

小組代表呈現(xiàn)課程的教學(xué)設(shè)計,老師進行點評指導(dǎo)。

第三天

上午

開發(fā):

兩類開發(fā),傳遞內(nèi)容

  • 微視頻開發(fā),實現(xiàn)內(nèi)容的高效傳遞
  • 情景型微視頻開發(fā)
  • 錄屏型微視頻開發(fā)
  • 動畫型微視頻開發(fā)

微視頻

現(xiàn)場1對1輔導(dǎo):根據(jù)學(xué)員的選題方向,由老師現(xiàn)場進行課程定向、內(nèi)容萃取、結(jié)構(gòu)搭建的針對性輔導(dǎo)。

下午

開發(fā):

兩類開發(fā),傳遞內(nèi)容

  • 長圖文開發(fā),實現(xiàn)內(nèi)容的快速傳遞

長圖文

成果賦能

小組代表登臺呈現(xiàn)開發(fā)成果,老師現(xiàn)場點評指導(dǎo),給出未來優(yōu)化迭代的建議和意見。

結(jié)訓(xùn)表彰

  • 總結(jié)項目收獲與感悟,規(guī)劃未來行動與感想
  • 根據(jù)課堂表現(xiàn),表彰優(yōu)秀小組、優(yōu)秀學(xué)員

訓(xùn)后

學(xué)員優(yōu)化迭代課程中的問題,老師給予遠程解答與指導(dǎo)。

說明:具體時間會根據(jù)課堂現(xiàn)場情況進行微調(diào),詳細課程內(nèi)容可參閱課程課綱。



 

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?一、課程背景為什么滔滔不絕的說得口干舌燥,對方卻冷冷的來一句:“請問你到底想說什么?”為什么明明腦子里有貨,但就是不知道怎么清晰的呈現(xiàn)給對方?為什么寫的郵件/報告對方就是看不明白?因為我們的思維缺乏結(jié)構(gòu),從而導(dǎo)致對方很難梳理我們的邏輯,最終,造成溝通表達的效率低下!如何在短時間內(nèi)讓他人清晰理解你的意圖?如何在書面表達時不再堆砌文字、不再混亂?掌握結(jié)構(gòu)化思維

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?一、課程背景用PPT配合演講這種商務(wù)演示技能,在今天已經(jīng)非常普遍了,不管是企業(yè)內(nèi)部的匯報、會議研討、述職、年終總結(jié)、培訓(xùn)授課,還是企業(yè)外部的招商、提案、發(fā)布會、路演等,一份好的PPT能使現(xiàn)場演示有“如虎添翼”的效果,而對于講師而言,如果能做一份有power的PPT,可以讓授課效果更加有power!但今天雖然大部分人能夠熟練使用PPT,卻無法設(shè)計出出色的PP

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一、課程背景企業(yè)發(fā)展過程中面臨的困惑:(一)組織經(jīng)驗的流失。老員工離職,他所有的經(jīng)驗就都帶走了,企業(yè)最寶貴的知識資產(chǎn)沒有保留下來。(二)人才成長速度慢。每個崗位的工作任務(wù)都有一定的技術(shù)要點,如果沒有可供參考學(xué)習(xí)的“技術(shù)寶典”,新手就需要自己從頭摸索,無形中延緩了成長的速度。(三)經(jīng)驗傳遞缺乏有效的方式。傳統(tǒng)的經(jīng)驗傳承方式,效率偏低,無法及時、有效地傳遞專家的

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一、課程背景企業(yè)發(fā)展過程中面臨的困惑:(一)組織經(jīng)驗復(fù)制難。專家上臺不知道該講些什么,即使知道該講什么,卻不知道怎么講,寶貴的經(jīng)驗不能有效輸出、復(fù)制。(二)組織經(jīng)驗的流失。老員工離職,他所有的隱性知識和經(jīng)驗就都帶走了,企業(yè)最寶貴的知識資產(chǎn)沒有保留下來。(三)人才成長速度慢。每個崗位的工作任務(wù)都有一定的技術(shù)要點,但這些寶藏都藏在專家的大腦中,新手無從得知,前人

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一、課程背景職場中,很多人都需要在某些正式、非正式場合進行公開講話,因為通過演講和公眾表達來傳遞信息,是一種有益且有力地影響并說服他人的手段,它不僅能夠讓您的話語更可信,而且能夠加強您的職業(yè)信服力,同時這也是作為講師的必備基礎(chǔ)技能。但對于一些沒有練習(xí)過這方面技能的人來說,情緒緊張、思路混亂、語無倫次、臺風(fēng)扭捏、表達無力、聽眾無感,甚至一度場面失控,這些都是令

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?一、課程背景授課與日常講話有很大不同,很多講師上臺后經(jīng)常出現(xiàn)以下狀況:上臺后,或大腦一片空白、手腳哆嗦、聲音顫抖;講臺上,或原地踱步、雙手無處安放、小動作不斷;聲音輕柔,缺乏穿透力,語速或快或慢、缺乏節(jié)奏感,語音音調(diào)平緩,缺乏感染力;教學(xué)中,思路跳躍、缺乏邏輯性,現(xiàn)場聽眾云里霧里、一臉茫然;講授枯燥乏味,既難以理解,又缺少吸引力;教學(xué)中不會與學(xué)員互動,無法

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一、課程背景內(nèi)訓(xùn)師在平時授課的時候,經(jīng)常出現(xiàn)以下問題和困惑:主題枯燥的課程不想干講,但又沒有其他行之有效的方法,只能硬著頭皮干講;雖然知道要在課程中運用教學(xué)活動,但卻不知道應(yīng)該放在哪里;課堂氣氛沉悶的時候,絞盡腦汁想要調(diào)動學(xué)員的積極性,但卻發(fā)現(xiàn)招數(shù)和效果都很一般;一想到教學(xué)活動,除了小組討論、播放視頻、游戲、角色扮演之外,好像沒有其他太多選擇了;即使課上運用

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?一、課程背景移動互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展,打破了商業(yè)格局,顛覆了傳統(tǒng)行業(yè),產(chǎn)生了一系列變革。身邊的變化在不斷影響我們每一個人。每一個職業(yè)人都需要快速成長,適應(yīng)變化,為自己和企業(yè)創(chuàng)造更多價值。無處不在的大變革背景下,知識迭代頻率越來越快,企業(yè)員工的學(xué)習(xí)需求也變得更加時效化和碎片化,而微課這種線上學(xué)習(xí)方式,不僅能滿足即需、即學(xué)、即用的碎片化學(xué)習(xí)需求,而且給了全員成為自己微

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運營總監(jiān)高級研修班
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