數(shù)字化企業(yè)的商業(yè)模式升級與創(chuàng)新沙盤模擬課程
數(shù)字化企業(yè)的商業(yè)模式升級與創(chuàng)新沙盤模擬課程詳細內(nèi)容
數(shù)字化企業(yè)的商業(yè)模式升級與創(chuàng)新沙盤模擬課程
- 學(xué)員收益
伴隨著科技創(chuàng)新與移動互聯(lián)的深入滲透,“互聯(lián)網(wǎng)+”時代--烏卡時代(VUCA)--變幻莫測的時代--全面到臨,企業(yè)經(jīng)營的環(huán)境不斷嬗變,我們再也難以從現(xiàn)成的典章中尋找答案了,新的時代環(huán)境,更需要新的應(yīng)對策略
隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”時代的到來,同時伴隨科技創(chuàng)新、新興風(fēng)口的崛起和傳統(tǒng)行業(yè)的升級轉(zhuǎn)型,很多之前的經(jīng)驗、傳統(tǒng)的商業(yè)模式越來越不能滿足我們現(xiàn)在的需要,無法解決我們當下面臨的問題和困境,相反,移動互聯(lián)網(wǎng)時代不斷自我迭代、自我優(yōu)化的新商業(yè)模式創(chuàng)新,更能幫助我們解決問題,化危機為商機。
關(guān)鍵詞:互聯(lián)網(wǎng)+、盈利模式、科技創(chuàng)新、社群經(jīng)濟、平臺裂變、戰(zhàn)略聯(lián)盟、轉(zhuǎn)型升級、新商業(yè)模式
通過深入探討,學(xué)員可以掌握了解并掌握:
新商業(yè)模式設(shè)計之互聯(lián)網(wǎng)+:科技創(chuàng)新與3類縱深價值
新商業(yè)模式設(shè)計之價值-一如何設(shè)計強大的盈利系統(tǒng)
新商業(yè)模式設(shè)計之升級-一升級:如何打造強大的戰(zhàn)略聯(lián)盟
新商業(yè)模式設(shè)計之未來--如何進行企業(yè)孵化與擴張裂變
本沙盤課程是由具有多年創(chuàng)業(yè)和管理經(jīng)驗的專家精心打造。本課程在簡要介紹商業(yè)模式的定義和發(fā)展歷史的基礎(chǔ)之上,詳細論述了商業(yè)模式的 4?個核心元素,即資源、交易、價值和敘事;實際演示了處于不同發(fā)展階段的組織如何利用 RTVN?框架、精益畫布、奧氏商業(yè)模式畫布設(shè)計、構(gòu)建和修正商業(yè)模式;同時還講述了如何在商業(yè)模式變革和創(chuàng)新的基礎(chǔ)上設(shè)計可持續(xù)的商業(yè)模式。老師用豐富的案例、生動的圖表一步步幫助讀者設(shè)計、構(gòu)建、修正和創(chuàng)新商業(yè)模式。
- 適合對象
董事長、CEO、總裁、分公司總經(jīng)理、高級總監(jiān)等企業(yè)經(jīng)營者
副總裁、總經(jīng)理、高級經(jīng)理等企業(yè)高級人才
- 教學(xué)方式
新商業(yè)模式解構(gòu)、實操案例教學(xué)、診斷工具練習(xí)、互動討論、情景模擬、方案成果輸出
- 上課時間
兩天(沙盤推演、穿插討論、案例解析、集中研討)
- 課程大綱
模塊一: 企業(yè)為什么商業(yè)模式設(shè)計?
一、萬達廣場的BT模式
二、重慶某鋼琴培訓(xùn)公司的BT模式
三、杭州一家健身房的商業(yè)模式
四、輕資產(chǎn)――只有3個人的旅游公司
五、轉(zhuǎn)型、轉(zhuǎn)向、轉(zhuǎn)行――商業(yè)模式是關(guān)鍵
六、FBI?最新數(shù)字編碼體系帶來的啟發(fā)
七、中國企業(yè)到美國上市,一個好的定位戰(zhàn)略是與一個成功的美國企業(yè)建立類比關(guān)聯(lián)
八、什么樣的企業(yè)是投資者眼中的好企業(yè)?
九、巴菲特眼中好的商業(yè)模式
十、做得比別人好就能夠成功嗎?
十一、智慧的精髓是“心隨精英、口隨大眾”
模塊二 什么商業(yè)模式最賺錢
一、如何成為一個預(yù)知趨勢的專家
二、資源類
案例:中國森林公司
三、三農(nóng)
案例:多利農(nóng)莊――用新模式讓你相信這真的是有機蔬菜
案例:艾格菲的轉(zhuǎn)型
案例:加加食品的毛利潤為什么如此之高?
四、消費品
案例: 用肯德基物流聚集“冷鏈”――打造陜西最大的餐飲
公司
案例:經(jīng)銷商在手,本土老大很有話語權(quán)
案例:雪津啤酒設(shè)計經(jīng)銷商模式,一發(fā)不可收
案例: PE?投資和VC 投資需注重經(jīng)銷商環(huán)節(jié)
案例: 浪潮經(jīng)銷商《銷售員股權(quán)對賭激勵實施辦法》的思
路
案例:上海紅酒交易中心:紅酒融金
案例:華錄百納影視――一家只有42?個人的上市公司
案例:兒童體驗產(chǎn)業(yè)
案例:宋城如何成為中國旅游演藝第一股
五、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)
案例:利樂公司在中國是如何發(fā)展壯大的
案例:東風(fēng)股份的轉(zhuǎn)型――掌控高利潤區(qū)
案例: 金螳螂的標準化創(chuàng)新,成為國內(nèi)第一家上市的裝修
公司
六、金融業(yè)
案例:宜信:小額信貸“P2P”?
案例:神奇的金融街8?號當鋪――金融倉儲模式
七、房地產(chǎn)業(yè)
八、類房地產(chǎn)行業(yè)
案例:瑞卡租車
案例:北京世鰲商務(wù)中心
九、TMT?
案例:信澤傳媒:從“圈地”到“圈人”
案例:客多傳媒:店鋪Matrix?
案例:四海商舟,借“舟”出海
案例:易到用車,租車業(yè)的攜程模式
案例:HomeAway:全球最大的假日房屋租賃在線平臺
案例:襪管家:網(wǎng)上如何賣襪子
案例:病友網(wǎng)
案例:技能分享網(wǎng)
十、連鎖行業(yè)
案例:吉峰農(nóng)機如何在農(nóng)村搞連鎖,一定要靠收購?
案例:汽車維修業(yè)的高利潤點在哪里
案例:喬氏商店
案例:“美元樹”
十一、房地產(chǎn)企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,未來可以轉(zhuǎn)向8?個高利潤區(qū)
王長震老師的其它課程
課程綱要:??年輕干部如何提高“七種能力”?如何克服本領(lǐng)恐慌?怎樣提高解決實際問題能力???本課程緊扣新時代的歷史脈搏,對“七種能力”予以了全方位、全新的解讀,以幫助年輕干部提高“七種能力”,增強解決實際問題的本領(lǐng),擔當起黨和人民賦予的歷史使命,成為卓越的年輕領(lǐng)導(dǎo)干部。受眾對象:每次培訓(xùn)人數(shù)36-48人為宜黨政機關(guān)的黨員、黨校組織、黨組織企業(yè)中高層管理者、商
講師:王長震詳情
課程背景:基于黨建融合業(yè)務(wù)的五大障礙,本課程模擬一家從1978年走過來的企業(yè),他們經(jīng)歷了改革開放時期、科學(xué)發(fā)展時期、新時代中國特色社會主義時期,企業(yè)在經(jīng)歷幾個發(fā)展周期中歷史性的完成國有企業(yè)在不同發(fā)展階段的戰(zhàn)略規(guī)劃、市場定位。學(xué)員扮演:黨委書記、董事長、總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)、市場總監(jiān)、生產(chǎn)總監(jiān)、采購經(jīng)理等角色,經(jīng)歷3-6個年度的模擬經(jīng)營,分析每年度經(jīng)營的任務(wù)和企業(yè)
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重走長征沙盤模擬 12.30
前?言追尋紅軍足跡,弘揚長征精神紅軍不怕遠征難,萬水千山只等閑。五嶺逶迤騰細浪,烏蒙磅礴走泥丸。金沙水拍云崖暖,大渡橋橫鐵索寒。更喜岷山千里雪,三軍過后盡開顏。70年前,舉世聞名的紅軍二萬五千里長征,是中國革命歷史上的奇跡、世界軍事史上的偉大壯舉,創(chuàng)造了無與倫比的英雄業(yè)績,譜寫了驚天地、泣鬼神、震山河、撼心靈的偉大革命篇章,那一幕幕感人肺腑、催人淚下的歷史畫
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《使命-紅船精神》沙盤模擬推演 12.30
課程前言:?2005年6月21日,時任浙江省委書記的同志在光明日報發(fā)表文章《弘揚“紅船精神”走在時代前列》,首次提出并闡釋?了“紅船精神”,闡述了中國共產(chǎn)黨的源頭精神。2017年10月31?日,黨的十九大閉幕僅一周,總書記帶領(lǐng)新一屆中共中央政?治局常委專程前往上海和浙江嘉興,瞻仰中共一大會址和嘉興紅?船,回顧建黨歷史,重溫入黨誓詞,宣示新一屆黨中央領(lǐng)導(dǎo)集體的
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長征 -偉大的征程 12.30
紅軍長征創(chuàng)造了中外歷史的奇跡。革命理想高于天,不怕犧牲、排除萬難去爭取勝利,面對形形色色的敵人決一死戰(zhàn)、克敵制勝,這些都是長征精神的內(nèi)涵。我們要繼承和弘揚好偉大的長征精神。有了這樣的精神,沒有什么克服不了的困難。——?課程背景:1934年10月,中央主力紅軍被迫實行戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)移,進行長征。長征是人類歷史上的偉大奇跡,中央紅軍共進行了380余次戰(zhàn)斗,攻占700多
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【課程總括】授課形式:案例分析—Case???課程講授—Lecture角色扮演—RP????分組討論—GD??游戲體驗—Game???沙盤推演—Test??影音資料—Video???教練提問Question學(xué)員數(shù)量:24-48人(最佳人數(shù))授課講師:王長震學(xué)員對象:房企高管、各部門中高層、各部門核心人員學(xué)時安排:二天(12小時)【房地產(chǎn)沙盤模擬簡介】房地產(chǎn)模
講師:王長震詳情
【課程總括】授課形式:案例分析—Case???課程講授—Lecture角色扮演—RP????分組討論—GD??游戲體驗—Game???沙盤推演—Test??影音資料—Video???教練提問Question學(xué)員數(shù)量:24-48人(最佳人數(shù))授課講師:王長震學(xué)員對象:中高層管理者;集團職能部門負責(zé)人;集團區(qū)域高管;儲備干部;學(xué)時安排:一天(6小時)【培訓(xùn)背景】
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授課形式:案例分析—Case???課程講授—Lecture角色扮演—RP????分組討論—GD??游戲體驗—Game???沙盤推演—Test??影音資料—Video???教練提問Question學(xué)員數(shù)量:24-48人(最佳人數(shù))授課講師:王長震學(xué)員對象:房企中高層管理者;集團職能部門負責(zé)人;集團區(qū)域高管;房企儲備干部;學(xué)時安排:二天(12小時)【房地產(chǎn)沙盤模
講師:王長震詳情
授課形式:案例分析—Case???課程講授—Lecture角色扮演—RP????分組討論—GD??游戲體驗—Game???沙盤推演—Test??影音資料—Video???教練提問Question學(xué)員數(shù)量:24-48人(最佳人數(shù))授課講師:王長震學(xué)員對象:房企高管、策劃、設(shè)計、營銷、銷售、等部門中高層、核心人員學(xué)時安排:二天(12小時)【房地產(chǎn)沙盤模擬簡介】房
講師:王長震詳情
智建TM向華為學(xué)項目管理沙盤模擬 12.30
【課程總括】授課形式:案例分析—Case???課程講授—Lecture角色扮演—RP????分組討論—GD??游戲體驗—Game???沙盤推演—Test??影音資料—Video???教練提問Question學(xué)員數(shù)量:24-48人(最佳人數(shù))學(xué)員對象:項目總經(jīng)理、項目經(jīng)理,中層管理人員,儲備干部,地產(chǎn)經(jīng)理人班或其他房地產(chǎn)類研修班的學(xué)員授課講師:王長震學(xué)時安排:
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