微量元素 ——《基于4s的微課設(shè)計與開發(fā)》
微量元素 ——《基于4s的微課設(shè)計與開發(fā)》詳細內(nèi)容
微量元素 ——《基于4s的微課設(shè)計與開發(fā)》
課程背景
日新月異的技術(shù)變革正潛移默化地影響著每一個人的生活,也影響著企業(yè)人力資源的管理實踐。在學習與發(fā)展領(lǐng)域,智能手機、移動互聯(lián)的普及豐富、拓展了員工獲取信息、資源的途徑。
但根據(jù)微軟的一項長期研究結(jié)果,科技會縮短人們的注意力,參與研究的志愿者平均意力廣度已從2000年的12秒下降到了2013年的8秒。如今,這一數(shù)字可能會進一步地降低。
媒體的過度使用也促使人們的認知模式產(chǎn)生了深刻的變化,如今,沉浸在社交媒體的人極易尋找讓大腦更加興奮的事物并予以關(guān)注,從而提升自身對刺激的感受。
為迎合這一時代人們的學習習慣,越來越多的企業(yè)都在強調(diào)微課在企業(yè)內(nèi)部的應(yīng)用,但想要做時間短、內(nèi)容精、形式多樣的微課就必須要通過系統(tǒng)化學習才能達到。
本課程從0到1,通過4S模型——“明方向、定內(nèi)容、設(shè)場景和優(yōu)制作”四步來設(shè)計課程,通過一步一練,講講授和實操有效的結(jié)合起來,注重學習內(nèi)容的落地和轉(zhuǎn)化,培訓結(jié)束即微課成品輸出。
課程收益:
明方向-具體而微:
通過從N到1的“破”或從O到1的“立”來明確方向,確立主題
定內(nèi)容-微言精義:
能夠熟練運用“萃取三步曲”對課程內(nèi)容進行萃取
設(shè)場景-微服私訪:
運用“SCQAR”模型對課程情境化設(shè)計,編寫腳本
優(yōu)制作-造微入妙:
學會PPT微課、錄屏微課、動畫微課制作方式及相關(guān)工具(剪映、EV錄屏、萬彩大師)的使用
贈送:
- PPT模版(近1000套)
- 圖片素材大全(近20個場景與行業(yè))
- 音樂素材
- 音效素材
- 微課模版
- 圖標大全
- 工具模版
課程模型:

課程時間:2-3天,6小時/天
課程對象:企業(yè)內(nèi)訓師、業(yè)務(wù)骨干、崗位績優(yōu)者、管理者等
課程方式:案例研討、講解示范、互動練習、實操演練
課程大綱
第一講:知微課——識微見幾
微課的定義及特點
- 微課定義
- 廣泛定義
- 我們的定義
- 微課的特點
- 短-時間短
- 小-主題小
- 精-設(shè)計精
- 悍-成果悍
內(nèi)訓師的六點收益
- 時代趨勢
- 碎片時間
- 產(chǎn)出迅速
- 受眾面廣
- 經(jīng)驗萃取
- 個人IP
微課類型
7個類型
- 圖文微課
- 音頻微課
- H5微課
- PPT微課
- 錄屏微課
- 拍攝微課
- 動畫微課
ASK教育目標分類
- 態(tài)度
- 技能
- 動作類:拍攝+錄屏
- 人際類:拍攝+PPT+動畫
- 智慧類:PPT+動畫+演示
- 知識
- 混合類微課
視頻拍攝+PPT+剪映
- 一個優(yōu)秀的企業(yè)微課標準
- 優(yōu)秀微課設(shè)計的4S模型
- 明方向-具體而微
- 定內(nèi)容-微言精義
- 設(shè)場景-微服私訪
- 優(yōu)制作-造微入妙
視頻案例分析:通過“PPT美化四板斧”微課案例明確優(yōu)秀案列的標準
第二講:明方向-具體而微
一、課題的兩大來源
- 從N到1的破
- 從0到1的立
二、六種適合分享的主題
- 知識類
- 技能類
- 案例類
- 產(chǎn)品類
- 經(jīng)驗類
- 流程類
三、 從N到1聚主題
學習地圖拆解法
四、從0到1立方向
- ? 新
- ? 關(guān)
- ? 痛
- ? 重
- ? 熱
- ? 難
五、選題評估的三個特征
- 普遍
- 重要
- 可復制
- 選題評估(選題評測表)
六、微課選題四要素(選題表)
- 受眾對象
- 痛點
- 目標
- 一句話表達法
- ABCD法則
- 描述目標的行為動詞
- 時長
七、如何取一個抓眼球的標題
- 標題突出秘籍
- 微課命名:ABC三要素
- 微課命名四種方法
- 內(nèi)容
- 對象+內(nèi)容
- 對象+收益+內(nèi)容
- 商業(yè)名+學科名
第三講:定內(nèi)容-微言精義
定內(nèi)容的兩大誤區(qū)
視頻案例分析:通過微課視頻案例避免定內(nèi)容的兩大誤區(qū)
精煉萃取的三步驟MEB
- M:挖掘經(jīng)驗
- 向內(nèi)收集素材
- 向外收集素材
- 個人經(jīng)驗
- E:萃取知識
- 萃取知識的工具表單
- B:建構(gòu)模型
- 知識萃取的6大模型
第四講:設(shè)場景-微服私訪
什么是情境
還原場景優(yōu)勢
場景設(shè)計
情境微課的SCQAR模型
S:背景鋪墊
- 鋪墊共鳴
- 畫面呈現(xiàn)
C:制造沖突
- 拋出痛點
- 引出問題
Q:提出疑問
A:給出答案
R:總結(jié)回顧
強調(diào)練習
結(jié)尾升華
SCQAR模型的幾種形式
- 標準式: (SCA)?背景-沖突.答案
- 開門見山式: (ASC)?答案-背景-沖突
- 突出優(yōu)慮式(CSA)沖突-背景-答案
- 突出信心式:(QSCA)疑問-背景-沖突.答案
SCQA模型-應(yīng)用場景
- 講故事
- PPT過渡
- 情景演練
- 觀點推演
- 開場白
- 結(jié)尾
腳本編寫
- 三種撰寫腳本的方法
- 一頁紙呈現(xiàn)法
- 標準腳本法
- PPT備注法
- 三種撰寫方法的對比
實操練習:撰寫自己微課的“標準微課腳本”
第五講:優(yōu)制作-造微入妙
制作
1、工作PPT和微課PPT對比
2、如何選一個合適的模版?
1.iSlide
2.定框架
- 背景
- 沖突
- 目錄
- 內(nèi)容
- 過渡
- 練習
- 結(jié)尾
- 填內(nèi)容
3、排版—微課程版面設(shè)計
微課課件排版的五大要素
- 對齊——規(guī)范有序
- 對比——重點突出
- 分類——邏輯清晰
- 統(tǒng)一——風格明確
- 留白——引發(fā)思考
案例分析:PPT美化四板斧
4、微課課件快速排版工具
- 母版
- SMARTART呈現(xiàn)法
- 配色
- 配圖
- PocketAnimation插件
工具應(yīng)用:排版工具/插件應(yīng)用技巧
5、加動畫
- 進入動畫——表達邏輯
- 強調(diào)動畫——說明重點
- 退出動畫——聲畫同步
- 路徑動畫——強調(diào)動作
- 轉(zhuǎn)場動畫——吸引眼球? ?
實操練習:制作自己微課PPT課件
6、畫面好不好看就看素材怎么找
- 人物
- 圖片
- 文字
- 圖示
- 形狀
- 場景
錄制
- 如何讓微課聲音更優(yōu)美?
- 配音要點
- 錄制微課的兩種方法
- 同步直接錄
- 同步直接錄的六步法
- 音視分開錄
- “靈魂”微課四法
- EV錄屏快速入門
- 區(qū)域選擇
- 聲音設(shè)定
三、剪輯優(yōu)化
1.走進視頻剪輯
? ?1)視頻要素分析
- 幀與關(guān)鍵幀
- 時間軸
2.剪輯基礎(chǔ)操作
? 1)視頻基礎(chǔ)操作
- 關(guān)鍵幀添加/選取/刪除
- 視頻的添加/復制/刪除/順序調(diào)換
? 2)視頻比例調(diào)整
- 預(yù)覽區(qū)比例調(diào)整
3.視頻處理
- 視頻的掐頭去尾/分割裁切
- 視頻的導入導出
4.視頻特效添加
- 基礎(chǔ)特效——基礎(chǔ)/動感/綜藝/愛心/漫畫/復古
- 轉(zhuǎn)場特效——基礎(chǔ)轉(zhuǎn)場/運鏡轉(zhuǎn)場/特效轉(zhuǎn)場
案例實操:微課程特效添加
5.音頻處理
? 1)音頻基本處理
- 音頻添加/分割/對齊/刪除
- 音畫分離
- 錄音/復數(shù)音軌添加
? 2)音頻特效處理
- 音頻變聲/降噪/變速特效
案例實操:用剪輯軟件錄制微課
6.視頻文字處理
? ?1)字幕處理
- 語音一鍵轉(zhuǎn)字幕
- 字幕持續(xù)時間/字體/氣泡設(shè)置
- 字幕的再編輯/移動/放大/縮小/旋轉(zhuǎn)
案例實操:快速添加微課程字幕
7.視頻微課導出
- 因地制宜——根據(jù)播放設(shè)備選擇導出格式
- 因時制宜——根據(jù)設(shè)備條件選擇導出格式
案例分析:格式差異與微課質(zhì)量
實操練習:完成一門精品企業(yè)微課錄制并完成后期剪輯
戴國強老師的其它課程
課程時間:5天4夜,6小時/天,每夜2小時(可選)?課程對象:企業(yè)內(nèi)部講師、培訓工作人員、中高層管理人員?課程背景:TTT是世界500強企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的必修課程,企業(yè)管理需要培訓,培訓需要強有力的內(nèi)訓師團隊,對于大多數(shù)內(nèi)部培訓師而言,多數(shù)是從技術(shù)或業(yè)務(wù)能手中選撥,他們具有豐富的技術(shù)、經(jīng)驗或?qū)I(yè)技能,但其授課呈現(xiàn)能力往往有差距,直接影響著培訓成果的有效轉(zhuǎn)換。D
講師:戴國強詳情
組織經(jīng)驗萃取與案例開發(fā) 12.29
課程時間:2天,6小時/天課程對象:企業(yè)內(nèi)部講師、培訓師、培訓人員、課程開發(fā)人員?課程背景:知識資源已成為企業(yè)核心競爭力中至關(guān)重要的元素,并且將越來越重要,而我們的企業(yè)是否具備了這樣的資源呢?談到知識,不可避免地要談到知識的兩種類型:顯性知識和隱性知識。顯性知識是指“能明確表達的知識”,是可以通過語言表達、文字記錄和傳播的知識,能夠以語言、視覺、模型以及其他
講師:戴國強詳情
課程時間:2天,6小時/天課程對象:培訓工作人員、需要使用PPT的職業(yè)人士?課程背景:在這個追求體驗、視覺化的時代,僅有思想和成果已遠遠不夠,還要學會表達、學會展現(xiàn)。PPT這個設(shè)計門檻最低的工具無疑是高效利器。在職場上,PPT是過硬的方案呈現(xiàn)工具;在商場上,PPT是項目合作、產(chǎn)品推廣的演講武器;對畢業(yè)生來說,PPT更可能是職業(yè)生涯中第一次展示自己創(chuàng)意的“利器
講師:戴國強詳情
課程背景:在信息化、智能化的時代背景下,課程開發(fā)作為教育教學的核心環(huán)節(jié),其質(zhì)量和效率直接影響到教育教學的質(zhì)量和效果。隨著人工智能技術(shù)的迅猛發(fā)展,AI?在數(shù)據(jù)處理、知識圖譜構(gòu)建、個性化學習推薦等領(lǐng)域的應(yīng)用逐漸深入,為課程開發(fā)帶來了前所未有的機遇。因此,我們推出了《AI?助力課程開發(fā)——智能課程設(shè)計與優(yōu)化》,旨在利用AI?技術(shù)提升課程開發(fā)的效率和質(zhì)量,打造更加符
講師:戴國強詳情
辯論表達與能力提升 12.29
課程背景:辯論賽的核心技能在演說技能與思維能力的完美結(jié)合,而演說是公眾表達中快速建立氣場和魅力的重要方式,通過對演說技能的領(lǐng)會,結(jié)合辯論的規(guī)則,用演講的力量來快速建立辯論優(yōu)勢有重大意義。同時學會辯論的基本知識,辯論的基本討論,辯論的拿手技巧對辯論取得成功至關(guān)重要,好的辯論能夠激發(fā)企業(yè)的人才,敢于表達,敢于據(jù)理力爭,敢于展現(xiàn)自我,敢于維護團隊…….辯論賽不只是
講師:戴國強詳情
FTT--引導式授課技巧提升 12.29
課程背景:如果你是一各企業(yè)內(nèi)訓師或者是一名管理者,要想將寶貴的工作崗位經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為課程并且進行傳承,授課技巧是需要掌握的基本內(nèi)容,因為通常衡量培訓效果的依據(jù)就是看臺上的表現(xiàn),可以說課堂呈現(xiàn)是決定培訓成功敗的關(guān)鍵一環(huán)。完美的授課技巧不僅能提升現(xiàn)場表達效果,還能讓課程更具有技術(shù)含量,讓培訓師更具競爭力。課程時間:1天,6小時/天課程對象:企業(yè)內(nèi)有需求的員工及各級管
講師:戴國強詳情
課程背景:知識資源已成為企業(yè)核心競爭力中至關(guān)重要的元素,并且將越來越重要,而我們的企業(yè)是否具備了這樣的資源呢?談到知識,不可避免地要談到知識的兩種類型:顯性知識和隱性知識。顯性知識是指“能明確表達的知識”,是可以通過語言表達、文字記錄和傳播的知識,能夠以語言、視覺、模型以及其他表述方式加以組織,并能夠與他人展開交流。顯性知識容易被人們學習。隱性知識是高度個性
講師:戴國強詳情
課程背景:企業(yè)發(fā)展除了引入外部的培訓外,更需要將內(nèi)部的管理經(jīng)驗與專業(yè)技能進行傳承,那如何進行有效的課程開發(fā)將內(nèi)部成果顯性化,如何判斷或設(shè)計出符合企業(yè)需求的課程呢,那一定是經(jīng)過精心、細致的設(shè)計的。本課程將從“分析”、“設(shè)計”、“開發(fā)“、”實施“、“評估”五個步驟教會學員快速開發(fā)課程的技術(shù),邏輯嚴謹,環(huán)環(huán)相扣,層層遞進,課程實戰(zhàn)性強,互動練習多,30理論講授,7
講師:戴國強詳情
課程開發(fā)背景2023年3月,大洋彼岸的ChatGPT4.0橫空出世,你可能沒有意識到這將是人類社會第四次工業(yè)革命開始的歷史性時刻。高級人工智能出現(xiàn)將會極大地提升人類社會的生產(chǎn)效率100倍以上,從此人類的文明將會以指數(shù)級別的速度高速的發(fā)展。未來的5到10年內(nèi),Ai將淘汰60的效率低下的工作崗位,同時會產(chǎn)生一大批掌握Ai使用方法的高薪職業(yè)。比如已經(jīng)出現(xiàn)的年薪百萬
講師:戴國強詳情
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 21255
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20330
- 3行政專員崗位職責 19114
- 4品管部崗位職責與任職要求 16373
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- 7問卷調(diào)查表(范例) 15204
- 8工資發(fā)放明細表 14660
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