應(yīng)用禮學(xué)賦能護(hù)理文化與人文素養(yǎng)提升

  培訓(xùn)講師:徐燦

講師背景:
徐燦老師應(yīng)用禮學(xué)專家中國政法大學(xué)民商法碩士東盟國際禮儀大賽評委國際注冊高級禮儀培訓(xùn)師國際禮儀認(rèn)證專家委員會委員教育部CVCC?級禮儀指導(dǎo)師IBC國際麗?會創(chuàng)始會長VIVO互聯(lián)私董會聯(lián)合發(fā)起?亞洲航空發(fā)展研究學(xué)會秘書長ACN翔聯(lián)國際教育投資集 詳細(xì)>>

徐燦
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應(yīng)用禮學(xué)賦能護(hù)理文化與人文素養(yǎng)提升詳細(xì)內(nèi)容

應(yīng)用禮學(xué)賦能護(hù)理文化與人文素養(yǎng)提升

課程背景:

隨著醫(yī)學(xué)的飛速發(fā)展,對護(hù)理工作的理論和技術(shù)也在不斷提出新的要求,對護(hù)理工作的主要執(zhí)行者——護(hù)士的要求也不斷提高,為了適應(yīng)新醫(yī)學(xué)模式下護(hù)理工作的要求,當(dāng)代護(hù)士應(yīng)不斷進(jìn)取,提高自身的修養(yǎng),才能在競爭中立于不敗之地。同時(shí),我們護(hù)理團(tuán)隊(duì)良好的職業(yè)道德及較高的專業(yè)素養(yǎng),可以無聲地營造完美的醫(yī)療環(huán)境,提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量,還能使護(hù)理人員在實(shí)踐中充滿自信心、自尊心、責(zé)任心,其優(yōu)美的儀表、端正的態(tài)度、親切的語言、優(yōu)雅的舉止,可以創(chuàng)造一個(gè)友善、親切、健康向上的人文環(huán)境,能使患者在心理上得以平衡和穩(wěn)定,同時(shí)對患者的身心健康將起到非醫(yī)藥所能及的效果。

本課程為職業(yè)護(hù)理大講堂的的定制課程,秉承應(yīng)用禮學(xué)“人文、創(chuàng)新、技術(shù)“的底層邏輯,依托護(hù)理工作者日常工作場景和實(shí)際案例,從國際視角解讀護(hù)理文化,幫助大家更深刻理解護(hù)理人文關(guān)懷及其指導(dǎo)下的護(hù)士職業(yè)道德,并重點(diǎn)解構(gòu)護(hù)理美學(xué)在護(hù)理禮儀中的應(yīng)用,同時(shí)從護(hù)理科學(xué)思維角度,啟發(fā)學(xué)員在護(hù)理工作中積極實(shí)踐,切實(shí)提高護(hù)理職業(yè)化中的綜合人文素養(yǎng)。

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課程收益:

  • 理解中西方文化與護(hù)理文化之間關(guān)系
  • 掌握護(hù)理人文關(guān)懷的內(nèi)容及開展方式
  • 掌握護(hù)理實(shí)踐中培養(yǎng)職業(yè)道德感路徑
  • 掌握審美素質(zhì)和美學(xué)在護(hù)理工作應(yīng)用
  • 掌握護(hù)士職業(yè)禮儀日常工作中的應(yīng)用
  • 理解護(hù)士科學(xué)思維在護(hù)理實(shí)踐中意義

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課程時(shí)間:1-2天,6小時(shí)/天

課程對象:護(hù)理院長、護(hù)士長及一線護(hù)理工作者

課程方式:知識講授+案例分析+頭腦風(fēng)暴+互動體驗(yàn)+視頻賞析+工具解析+現(xiàn)場訓(xùn)練等

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課程大綱

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一、應(yīng)用禮學(xué)視角解讀護(hù)理文化

1、國際視野解讀護(hù)理文化

? 護(hù)理文化的三個(gè)構(gòu)成要素

? 中西方文化與護(hù)理的關(guān)系

【案例分析+頭腦風(fēng)暴】

2、護(hù)理人文關(guān)懷具體內(nèi)容

? 尊重患者的生命價(jià)值

? 理解患者的文化背景

? 表達(dá)護(hù)士的關(guān)愛情感

? 滿足患者的個(gè)性需要

? 協(xié)調(diào)護(hù)患的人際關(guān)系

【案例分析+頭腦風(fēng)暴+視頻賞析】

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二、人文視角下的護(hù)理職業(yè)道德

1、護(hù)理職業(yè)道德的作用

? 護(hù)理職業(yè)道德關(guān)系到護(hù)理質(zhì)量的提高

? 護(hù)理職業(yè)道德關(guān)系到醫(yī)療關(guān)系的協(xié)調(diào)

? 護(hù)理職業(yè)道德關(guān)系到醫(yī)院的管理水平

【案例分析+頭腦風(fēng)暴】

2、護(hù)理職業(yè)道德的特殊性

? 治療和護(hù)理的協(xié)調(diào)一致性

? 護(hù)理工作的嚴(yán)格性

? 護(hù)理工作的靈活性

【案例分析+互動游戲+頭腦風(fēng)暴】

3、護(hù)理職業(yè)道德的“三心二意”

? 耐心+細(xì)心+責(zé)任心

? 品質(zhì)意識+危機(jī)意識

【案例分析+互動游戲+頭腦風(fēng)暴】

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三、護(hù)理美學(xué)在護(hù)理禮儀中的應(yīng)用

1、護(hù)理工作的美學(xué)應(yīng)用

? 護(hù)理科學(xué)的藝術(shù)美

? 護(hù)理的技術(shù)美

? 護(hù)理的儀表美

? 護(hù)士的語言美

? 護(hù)士職業(yè)的社會美

2、 護(hù)理形象管理的意義

? 形象管理的心理學(xué)應(yīng)用

? 護(hù)士形象管理的3C法則

【案例分析+互動體驗(yàn)】

3、護(hù)士形象禮儀的規(guī)范

? 護(hù)士儀容禮儀

? 護(hù)士妝容要求

? 護(hù)士服著裝要求

? 護(hù)士帽的佩戴要求

? 護(hù)士口罩佩戴要求

? 護(hù)士鞋的要求

【案例分析+頭腦風(fēng)暴】

4、護(hù)理工作的儀態(tài)錘煉

? 得體站姿

? 適宜坐姿

? 自然行姿

? 體面蹲姿

? 真誠鞠躬

【分解示范+案例分析+現(xiàn)場訓(xùn)練】

5、護(hù)士職業(yè)態(tài)勢管理

? 目光法則

? 表情管理

? 手勢傳情

? 人際距離

? 位次應(yīng)對

【案例分析+互動體驗(yàn)+視頻解析+情景模擬】

6、護(hù)士言談禮儀應(yīng)對

? 文明用語

? 言辭修飾

? 談話技巧

? 聲音管理

【案例分析+頭腦風(fēng)暴+視頻解析】

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四、應(yīng)用禮學(xué)解析護(hù)理科學(xué)思維

1、護(hù)士的評判性思維

? 評判性思維四個(gè)因素

? 評判性思維四個(gè)特點(diǎn)

? 護(hù)理臨床實(shí)踐中應(yīng)用

【案例分析+頭腦風(fēng)暴】

2、護(hù)士的創(chuàng)新性思維

? 創(chuàng)新性思維的訓(xùn)練

? 護(hù)理實(shí)踐中的應(yīng)用

【案例討論+互動游戲+頭腦風(fēng)暴】

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尾聲:回顧總結(jié)分享+行動計(jì)劃總結(jié)



 

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課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天課程對象:企事業(yè)中高層、總裁班、私董會及禮儀文化、國學(xué)文化愛好者課程背景:?中國具有五千年文明史,素有“禮儀之邦”之稱。禮儀文明作為中國傳統(tǒng)文化的一個(gè)重要組成部分,對中國社會歷史發(fā)展起了廣泛深遠(yuǎn)的影響,其內(nèi)容十分豐富。但是長期以來,由于大量禮儀文化的精華和糟粕處于滲融并存的狀態(tài),使得我們忽視了傳統(tǒng)禮儀文明這一寶貴的精神財(cái)富。???自

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課程背景:世界衛(wèi)生組織稱工作壓力是“世界范圍的流行病”。國際勞工組織發(fā)表的一份調(diào)查報(bào)告認(rèn)為“心理壓抑將成為21世紀(jì)最嚴(yán)重的健康問題之一?!睋?jù)有關(guān)研究調(diào)查表明,目前90的(大中型城市)企業(yè)員工感到壓力過大。為什么那么多員工精神萎靡,工作積極性不高;每天都在抱怨,每天都在訴說自己的壓力;那么容易激怒,情緒那么高漲;員工總是患“心理感冒”;員工受健康問題、人際關(guān)系

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課程背景:國有企業(yè)通常具有深厚的歷史底蘊(yùn)和文化傳統(tǒng),強(qiáng)調(diào)社會責(zé)任和國家使命。同時(shí)具有較為正式的組織結(jié)構(gòu)和層級制度,對職場規(guī)則和職業(yè)道德有特定要求。國企的發(fā)展受到國家政策的強(qiáng)烈影響,需要員工對政策有敏感性和適應(yīng)性。并且隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,國企也在進(jìn)行改革和創(chuàng)新,需要員工具備相應(yīng)的職業(yè)素養(yǎng)和能力。本課程秉承國企的發(fā)展戰(zhàn)略、文化特點(diǎn)和員工需求,更加符合企業(yè)實(shí)際,將

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課程背景:在當(dāng)今快速變化的商業(yè)環(huán)境中,領(lǐng)導(dǎo)者的角色比以往任何時(shí)候都更為復(fù)雜和多維。情商(EmotionalQuotient,EQ)已成為領(lǐng)導(dǎo)力的關(guān)鍵組成部分,它影響著領(lǐng)導(dǎo)者如何與團(tuán)隊(duì)溝通、解決問題、應(yīng)對壓力以及推動創(chuàng)新。作為領(lǐng)導(dǎo)者,你是否正在面臨這些挑戰(zhàn):不確定性:面對瞬息萬變的時(shí)代挑戰(zhàn),如何快速做出堅(jiān)定決策?內(nèi)卷折磨:工作壓力與職業(yè)疲憊交織,如何幫助自己、

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課程背景:在當(dāng)今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中,接待工作不再僅僅是一系列標(biāo)準(zhǔn)流程的執(zhí)行,而是成為了展示組織形象、建立客戶關(guān)系和提升客戶滿意度的重要環(huán)節(jié)。隨著客戶期望的不斷提升,情境化接待——即根據(jù)具體的接待情境提供個(gè)性化、有針對性的服務(wù),已成為提升接待服務(wù)滿意度的關(guān)鍵。《體驗(yàn)為王·情境化接待精研與實(shí)踐》課程作為徐燦老師在公務(wù)、政務(wù)、商務(wù)接待實(shí)踐研究與教學(xué)經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上,設(shè)

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課程背景:在當(dāng)今快節(jié)奏和高競爭的工作環(huán)境中,溝通能力是職場成功的關(guān)鍵。調(diào)查顯示,溝通技能在招聘過程中被列為最重要的軟技能之一。企業(yè)和個(gè)人都認(rèn)識到提升溝通能力對于職業(yè)發(fā)展的重要性。全息視角,360°溝通強(qiáng)調(diào)在職場中與所有利益相關(guān)者進(jìn)行全方位的溝通,包括向上管理、向下輔導(dǎo)、跨部門協(xié)調(diào)、對外關(guān)系、商務(wù)談判以及職場常見情境化溝通等。通過本課程學(xué)習(xí),學(xué)員將學(xué)習(xí)到如何在

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課程背景:數(shù)智經(jīng)濟(jì)時(shí)代,市場競爭日趨激烈,客戶期望不斷提升。營銷人員需要不斷適應(yīng)變化,掌握與客戶建立深層次聯(lián)系的能力。談資不僅是溝通的起點(diǎn),也是建立信任、展現(xiàn)專業(yè)性和個(gè)性魅力的工具。良好的談資能夠打開對話的大門,促進(jìn)雙方的交流與理解。營銷人員需具備豐富的話題儲備和靈活的談資應(yīng)用技巧。缺乏共同話題、文化差異、溝通技巧不足等都可能成為營銷溝通的障礙。本課程不同于

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【課程背景】魅力是一種復(fù)合的美。魅力是一種經(jīng)后天的努力與修煉達(dá)成的美。它不僅不會隨著歲月的改變而消失,反而會在歲月的打磨中日臻醇香。唯有魅力而不是漂亮和美麗,是任何一個(gè)女人都可以爭取和擁有的。VUCA一詞起源于20世紀(jì)90年代美國軍方,概括了后互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代商業(yè)世界的特征——一團(tuán)亂麻。在技術(shù)的助推下,對于個(gè)人,無論男人或是女人,蝴蝶效應(yīng)越發(fā)明顯,影響事物發(fā)展的變

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課程背景:?魅力是一種復(fù)合的美,有持久特別的吸引力和影響力。魅力包括:視覺魅力、社交魅力、精神魅力等。做個(gè)有魅力的人是很多女性的愿望,魅力是可以學(xué)習(xí)的,不做懶女人就是魅力女性共同的意識。現(xiàn)代女性的價(jià)值不僅體現(xiàn)于家庭之內(nèi),更體現(xiàn)于職場上的建樹、為社會作出的貢獻(xiàn)和對自我生命的探尋。更廣的發(fā)展天地也意味著更多方而的壓力。想要給職場女性全面的關(guān)懷,就必須真正了解女性

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