應(yīng)用禮學(xué)賦能領(lǐng)導(dǎo)干部人際交往藝術(shù)

  培訓(xùn)講師:徐燦

講師背景:
徐燦老師應(yīng)用禮學(xué)專家中國政法大學(xué)民商法碩士東盟國際禮儀大賽評委國際注冊高級禮儀培訓(xùn)師國際禮儀認證專家委員會委員教育部CVCC?級禮儀指導(dǎo)師IBC國際麗?會創(chuàng)始會長VIVO互聯(lián)私董會聯(lián)合發(fā)起?亞洲航空發(fā)展研究學(xué)會秘書長ACN翔聯(lián)國際教育投資集 詳細>>

徐燦
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應(yīng)用禮學(xué)賦能領(lǐng)導(dǎo)干部人際交往藝術(shù)詳細內(nèi)容

應(yīng)用禮學(xué)賦能領(lǐng)導(dǎo)干部人際交往藝術(shù)

課程背景:



本課程為體制內(nèi)組織處級干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)的定制課程,依托傳統(tǒng)文化復(fù)興的時代浪潮,以2021年兩會報告與終端行業(yè)的未來發(fā)展為切入,秉承應(yīng)用禮學(xué)“人文、創(chuàng)新、技術(shù)“的底層邏輯,從國學(xué)文化視角透析新時代領(lǐng)導(dǎo)干部在公務(wù)內(nèi)外人際交往及為人處世的智慧運用與境界提升。課程特色延續(xù)應(yīng)用禮學(xué)一以貫之的站位高、積淀厚、應(yīng)用廣、鏈接深以及人文暖的價值維度力求打造更有高度、厚度、廣度、深度及其溫度的“五度課堂”。





課程收益:





  • 體悟文化自信下的復(fù)興傳統(tǒng)文化的現(xiàn)實意義


  • 洞察兩會報告對終端行業(yè)的時代發(fā)展的影響


  • 理解應(yīng)用禮學(xué)在干部人際交往中的應(yīng)用維度


  • 掌握應(yīng)用禮學(xué)視角下印象管理之規(guī)律與策略


  • 掌握領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)知應(yīng)會的位次禮儀文化淵源


  • 體悟國學(xué)智慧在領(lǐng)導(dǎo)干部人際互動中的應(yīng)用


  • 體悟領(lǐng)導(dǎo)干部為人處世中涵養(yǎng)的智慧及境界






課程時間:1天,6小時/



課程對象:體制內(nèi)組織處級及處級以上干部



課程方式:知識講授+案例分析+頭腦風(fēng)暴+互動體驗+視頻賞析+工具解析等





課程大綱





一、禮者,天地之序也



1、宏觀:終端行業(yè)與中國文化





  • 兩會視角展望終端行業(yè)時代發(fā)展


  • 國際視野解析中國傳統(tǒng)文化復(fù)興




2、微觀:人際互動與位次文化





  • 各種公務(wù)場合的位次禮儀應(yīng)對


  • 位序排列規(guī)則背后的文化傳承




二、君子務(wù)本,本立而道生



1、國際視野解讀全球禮儀文化





  • 中西方禮儀文化的異同


  • 體制內(nèi)禮儀背后的價值




2、應(yīng)用禮學(xué)賦能人際交往藝術(shù)





  • 個人修身之要


  • 關(guān)系應(yīng)對之法


  • 認知升維之由






三、虎豹之廓,猶犬羊之廓



1、印象管理的底層邏輯





  • 人際成本與人際影響力


  • 成長型思維與系統(tǒng)性認知




2、印象管理的解決方案





  • VI系統(tǒng):中央高層的著裝文化


  • BI系統(tǒng):領(lǐng)導(dǎo)干部的氣場雕琢


  • MI系統(tǒng):印象管理與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)






四、朋友數(shù),斯疏矣



1、人際交往的分寸感





  • 恭而無禮則勞


  • 信近于義




2、人際互動的親密度





  • 君子之交淡如水


  • 君子和而不同






五、巧言令色鮮矣仁



1、君使臣以禮





  • 寬厚仁愛的交往意識


  • 職場代際沖突的化解




2、臣事君以忠





  • 與領(lǐng)導(dǎo)相處藝術(shù)


  • 飯局社交的藝術(shù)






六、性道合一的人際交往藝術(shù)



1、中國傳統(tǒng)文化的精髓





  • 性道合一


  • 中庸智慧




2、人際交往藝術(shù)的境界





  • 儒家:拿得起


  • 佛家:放得下


  • 道家:想得開






尾聲:回顧總結(jié)+交流分享



 

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課程背景:世界衛(wèi)生組織稱工作壓力是“世界范圍的流行病”。國際勞工組織發(fā)表的一份調(diào)查報告認為“心理壓抑將成為21世紀最嚴重的健康問題之一?!睋?jù)有關(guān)研究調(diào)查表明,目前90的(大中型城市)企業(yè)員工感到壓力過大。為什么那么多員工精神萎靡,工作積極性不高;每天都在抱怨,每天都在訴說自己的壓力;那么容易激怒,情緒那么高漲;員工總是患“心理感冒”;員工受健康問題、人際關(guān)系

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課程背景:在當今快速變化的商業(yè)環(huán)境中,領(lǐng)導(dǎo)者的角色比以往任何時候都更為復(fù)雜和多維。情商(EmotionalQuotient,EQ)已成為領(lǐng)導(dǎo)力的關(guān)鍵組成部分,它影響著領(lǐng)導(dǎo)者如何與團隊溝通、解決問題、應(yīng)對壓力以及推動創(chuàng)新。作為領(lǐng)導(dǎo)者,你是否正在面臨這些挑戰(zhàn):不確定性:面對瞬息萬變的時代挑戰(zhàn),如何快速做出堅定決策?內(nèi)卷折磨:工作壓力與職業(yè)疲憊交織,如何幫助自己、

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課程背景:在當今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中,接待工作不再僅僅是一系列標準流程的執(zhí)行,而是成為了展示組織形象、建立客戶關(guān)系和提升客戶滿意度的重要環(huán)節(jié)。隨著客戶期望的不斷提升,情境化接待——即根據(jù)具體的接待情境提供個性化、有針對性的服務(wù),已成為提升接待服務(wù)滿意度的關(guān)鍵。《體驗為王·情境化接待精研與實踐》課程作為徐燦老師在公務(wù)、政務(wù)、商務(wù)接待實踐研究與教學(xué)經(jīng)驗基礎(chǔ)上,設(shè)

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課程背景:在當今快節(jié)奏和高競爭的工作環(huán)境中,溝通能力是職場成功的關(guān)鍵。調(diào)查顯示,溝通技能在招聘過程中被列為最重要的軟技能之一。企業(yè)和個人都認識到提升溝通能力對于職業(yè)發(fā)展的重要性。全息視角,360°溝通強調(diào)在職場中與所有利益相關(guān)者進行全方位的溝通,包括向上管理、向下輔導(dǎo)、跨部門協(xié)調(diào)、對外關(guān)系、商務(wù)談判以及職場常見情境化溝通等。通過本課程學(xué)習(xí),學(xué)員將學(xué)習(xí)到如何在

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課程背景:數(shù)智經(jīng)濟時代,市場競爭日趨激烈,客戶期望不斷提升。營銷人員需要不斷適應(yīng)變化,掌握與客戶建立深層次聯(lián)系的能力。談資不僅是溝通的起點,也是建立信任、展現(xiàn)專業(yè)性和個性魅力的工具。良好的談資能夠打開對話的大門,促進雙方的交流與理解。營銷人員需具備豐富的話題儲備和靈活的談資應(yīng)用技巧。缺乏共同話題、文化差異、溝通技巧不足等都可能成為營銷溝通的障礙。本課程不同于

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【課程背景】魅力是一種復(fù)合的美。魅力是一種經(jīng)后天的努力與修煉達成的美。它不僅不會隨著歲月的改變而消失,反而會在歲月的打磨中日臻醇香。唯有魅力而不是漂亮和美麗,是任何一個女人都可以爭取和擁有的。VUCA一詞起源于20世紀90年代美國軍方,概括了后互聯(lián)網(wǎng)時代商業(yè)世界的特征——一團亂麻。在技術(shù)的助推下,對于個人,無論男人或是女人,蝴蝶效應(yīng)越發(fā)明顯,影響事物發(fā)展的變

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運營總監(jiān)高級研修班
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