會(huì)務(wù)組織與政務(wù)接待服務(wù)保障

  培訓(xùn)講師:徐燦

講師背景:
徐燦老師應(yīng)用禮學(xué)專家中國(guó)政法大學(xué)民商法碩士東盟國(guó)際禮儀大賽評(píng)委國(guó)際注冊(cè)高級(jí)禮儀培訓(xùn)師國(guó)際禮儀認(rèn)證專家委員會(huì)委員教育部CVCC?級(jí)禮儀指導(dǎo)師IBC國(guó)際麗?會(huì)創(chuàng)始會(huì)長(zhǎng)VIVO互聯(lián)私董會(huì)聯(lián)合發(fā)起?亞洲航空發(fā)展研究學(xué)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)ACN翔聯(lián)國(guó)際教育投資集 詳細(xì)>>

徐燦
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會(huì)務(wù)組織與政務(wù)接待服務(wù)保障詳細(xì)內(nèi)容

會(huì)務(wù)組織與政務(wù)接待服務(wù)保障

【課程背景】



本課程立足企業(yè)文化及業(yè)務(wù)環(huán)境,跳出以往企業(yè)為學(xué)禮儀而學(xué)禮儀的固有范式,打破大眾對(duì)禮儀培訓(xùn)的刻板認(rèn)知,以應(yīng)用禮學(xué)原創(chuàng)的人文、技術(shù)、創(chuàng)新為底層邏輯,在應(yīng)用禮學(xué)國(guó)家版權(quán)課程基礎(chǔ)上,以大型會(huì)務(wù)、日常辦會(huì)及政商接待為場(chǎng)景進(jìn)行教學(xué)設(shè)計(jì),結(jié)合體制內(nèi)政府辦會(huì)流程國(guó)家兩會(huì)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),從重點(diǎn)難點(diǎn)、流程梳理、環(huán)節(jié)銜接、細(xì)節(jié)把握等各方面展開(kāi),同時(shí)包括會(huì)務(wù)服務(wù)保障團(tuán)隊(duì)精氣面貌錘煉、政務(wù)接待服務(wù)形象管理,整體是以職場(chǎng)效能提升為成果導(dǎo)向的辦會(huì)工作解決方案。并輔以場(chǎng)景化禮儀實(shí)踐的拆解與錘煉,使學(xué)員既有用以致學(xué)的獲得感,又有學(xué)以致用的喜悅感。課程具體設(shè)置每一篇章為一天,培訓(xùn)與實(shí)訓(xùn)結(jié)合,復(fù)訓(xùn)部分暫定,屆時(shí)也會(huì)根據(jù)學(xué)員學(xué)習(xí)接受程度加以適時(shí)調(diào)整。





【課程收益】



1、理解做好會(huì)務(wù)組織與政務(wù)接待服務(wù)保障的意義



2掌握會(huì)務(wù)組織與服務(wù)保障實(shí)施流程與服務(wù)觸點(diǎn)



3、掌握政務(wù)接待服務(wù)保障主要環(huán)節(jié)及其禮儀應(yīng)對(duì)



4、掌握會(huì)務(wù)組織與政務(wù)接待形象管理策略與技術(shù)





【課程時(shí)間】:3天(培訓(xùn)&實(shí)訓(xùn))+1天(復(fù)訓(xùn)&提升),1/6小時(shí)



【課程對(duì)象】:企業(yè)會(huì)務(wù)服務(wù)保障團(tuán)隊(duì)



【授課方式】:知識(shí)講授+案例分析+現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操+示范演練+角色扮演+任務(wù)體驗(yàn)





【課程大綱





第一篇章:會(huì)務(wù)服務(wù)的形象管理



一、形象力就是服務(wù)力



1、接待服務(wù)保障形象總體要求



2、心理學(xué)視角解讀形象總要求



【案例分析+頭腦風(fēng)暴】



二、視覺(jué)形象塑造攻略



1、男士發(fā)型標(biāo)準(zhǔn)



2、女士盤(pán)發(fā)規(guī)范



3、男士修容準(zhǔn)則



4、女士妝容禁忌



5、統(tǒng)一著裝要求



6、配飾選搭法則



【工具:細(xì)節(jié)管理清單】



【案例分析+小組任務(wù)+工具解析+頭腦風(fēng)暴】



三、體態(tài)雕琢分解實(shí)訓(xùn)



1、提頸



2、展肩



3、立腰



4、直膝



【工具:體態(tài)雕琢四句訣】



【案例分析+示范演練+工具解析+頭腦風(fēng)暴】



四、工作場(chǎng)景儀態(tài)錘煉



1、服務(wù)崗位站姿管理與實(shí)訓(xùn)



2、接待期間坐姿管理與實(shí)訓(xùn)



3、工作場(chǎng)合行姿管理與實(shí)訓(xùn)



4、職場(chǎng)體面蹲姿管理與實(shí)訓(xùn)



【案例分析+示范演練+視頻解析】





第二篇章:會(huì)務(wù)組織與服務(wù)保障



一、會(huì)務(wù)服務(wù)保障三注意



1、制定方案



2、把握關(guān)鍵



3、關(guān)注細(xì)節(jié)



【案例分析+頭腦風(fēng)暴】



二、會(huì)務(wù)組織服務(wù)三階段



1、籌備階段任務(wù)



?起草會(huì)議通知模版



?下發(fā)會(huì)議通知注意



?落實(shí)參會(huì)人員動(dòng)作



?協(xié)調(diào)出席領(lǐng)導(dǎo)方式



?會(huì)議室確定及周邊



?編印會(huì)議須知要求



?制作會(huì)議證件原則



?主席臺(tái)布置考慮全



?制作會(huì)標(biāo)擺放花草



?落實(shí)好會(huì)前三檢查



?臺(tái)簽制作及其擺放



?組織調(diào)度會(huì)議用車(chē)



?新聞報(bào)道及時(shí)跟上



?會(huì)場(chǎng)警衛(wèi)交通疏導(dǎo)



?做好會(huì)場(chǎng)電力保障



【小組任務(wù)+頭腦風(fēng)暴+案例分析】



2、細(xì)化會(huì)中服務(wù)



?組織會(huì)議報(bào)到總體要求



?分發(fā)會(huì)議材料做到三不



?音響師對(duì)接的規(guī)范動(dòng)作



?會(huì)議值班作用不可小覷



?會(huì)場(chǎng)服務(wù)全面及時(shí)到位



?維護(hù)會(huì)場(chǎng)秩序四個(gè)維度



?【小組任務(wù)+頭腦風(fēng)暴+案例分析】



3、會(huì)后收尾工作



?財(cái)務(wù)結(jié)算



?會(huì)務(wù)總結(jié)



?材料留存



?物料歸整



【小組任務(wù)+頭腦風(fēng)暴+案例分析】



三、會(huì)務(wù)服務(wù)禮儀實(shí)訓(xùn)



1、會(huì)議服務(wù)態(tài)勢(shì)演練



?視線管理



?表情管理



?手勢(shì)管理



【分解演練+案例分析+角色扮演】



2、會(huì)務(wù)服務(wù)語(yǔ)言規(guī)范



?文明用語(yǔ)掛嘴上



?敬語(yǔ)謙詞與雅言



【小組任務(wù)+案例分析+頭腦風(fēng)暴】



3、會(huì)議倒水服務(wù)演練



?點(diǎn)水服務(wù)須注意



?添水服務(wù)十步曲



【示范演練+小組任務(wù)+情景模擬】



4、與客三種禮讓方式



?面對(duì)面禮讓



?手拿物品背對(duì)背禮讓



?完全禮讓



【示范演練+小組任務(wù)+情景模擬】





第三篇章:政務(wù)接待與服務(wù)保障



一、接待工作的踐行意義



1、助力組織與職場(chǎng)效能



2、接待工作三三三法則



【案例分析+頭腦風(fēng)暴】



二、接待管理環(huán)節(jié)與標(biāo)準(zhǔn)



1、明晰會(huì)議類別



2、做好物料配備



3、確定各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)



4、信息通知模版



【小組任務(wù)+案例分析+頭腦風(fēng)暴】



三、政務(wù)接待流程與禮儀



1、如何迎接客人



?規(guī)格確定



?時(shí)間把握



?獻(xiàn)花要求



?迎接方式



?安排注意



【案例分析+頭腦風(fēng)暴+角色扮演+情景模擬】



2、如何進(jìn)行會(huì)面



?稱呼規(guī)范



?介紹禮節(jié)



?握手禮儀



【案例分析+頭腦風(fēng)暴+角色扮演+情景模擬+視頻解析】



3、如何陪車(chē)引導(dǎo)



?不同車(chē)型



?行進(jìn)引導(dǎo)



?樓梯引導(dǎo)



?電梯引導(dǎo)



【案例分析+頭腦風(fēng)暴+角色扮演+情景模擬】



4、如何會(huì)見(jiàn)會(huì)談



?會(huì)見(jiàn)座次安排



?長(zhǎng)條桌會(huì)談



?與外賓會(huì)談



?與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)座談



【案例分析+頭腦風(fēng)暴+角色扮演】



5、如何安排合影



?主客方合影的安排



?上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)視察合影



【案例分析+小組任務(wù)】



6、如何安排宴請(qǐng)



?排好菜單



?定好形式



?排定座次



?陪餐注意



【案例分析+頭腦風(fēng)暴+角色扮演+情景模擬】



7、如何參觀游覽



?項(xiàng)目選定



?安排布置



?注意事項(xiàng)



【頭腦風(fēng)暴+案例分析】



8、如何進(jìn)行簽約



?簽約臺(tái)布置



?簽約的位次



?簽約的流程



【案例分析+頭腦風(fēng)暴=角色扮演+情景模擬】





第四篇章:復(fù)訓(xùn)與提升



一、復(fù)盤(pán)與分享



1、實(shí)操項(xiàng)目復(fù)盤(pán)



2、接待形象互檢



3、服務(wù)流程演練



二、提升與創(chuàng)新



1、視頻會(huì)議位次與服務(wù)



2、如何彰顯接待人風(fēng)范



3、疫情防控常態(tài)下的會(huì)務(wù)接待服務(wù)保障創(chuàng)新



尾聲:回顧總結(jié)分享+行動(dòng)計(jì)劃輸出



 

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課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天課程對(duì)象:企事業(yè)中高層、總裁班、私董會(huì)及禮儀文化、國(guó)學(xué)文化愛(ài)好者課程背景:?中國(guó)具有五千年文明史,素有“禮儀之邦”之稱。禮儀文明作為中國(guó)傳統(tǒng)文化的一個(gè)重要組成部分,對(duì)中國(guó)社會(huì)歷史發(fā)展起了廣泛深遠(yuǎn)的影響,其內(nèi)容十分豐富。但是長(zhǎng)期以來(lái),由于大量禮儀文化的精華和糟粕處于滲融并存的狀態(tài),使得我們忽視了傳統(tǒng)禮儀文明這一寶貴的精神財(cái)富。???自

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課程背景:世界衛(wèi)生組織稱工作壓力是“世界范圍的流行病”。國(guó)際勞工組織發(fā)表的一份調(diào)查報(bào)告認(rèn)為“心理壓抑將成為21世紀(jì)最嚴(yán)重的健康問(wèn)題之一?!睋?jù)有關(guān)研究調(diào)查表明,目前90的(大中型城市)企業(yè)員工感到壓力過(guò)大。為什么那么多員工精神萎靡,工作積極性不高;每天都在抱怨,每天都在訴說(shuō)自己的壓力;那么容易激怒,情緒那么高漲;員工總是患“心理感冒”;員工受健康問(wèn)題、人際關(guān)系

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課程背景:國(guó)有企業(yè)通常具有深厚的歷史底蘊(yùn)和文化傳統(tǒng),強(qiáng)調(diào)社會(huì)責(zé)任和國(guó)家使命。同時(shí)具有較為正式的組織結(jié)構(gòu)和層級(jí)制度,對(duì)職場(chǎng)規(guī)則和職業(yè)道德有特定要求。國(guó)企的發(fā)展受到國(guó)家政策的強(qiáng)烈影響,需要員工對(duì)政策有敏感性和適應(yīng)性。并且隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,國(guó)企也在進(jìn)行改革和創(chuàng)新,需要員工具備相應(yīng)的職業(yè)素養(yǎng)和能力。本課程秉承國(guó)企的發(fā)展戰(zhàn)略、文化特點(diǎn)和員工需求,更加符合企業(yè)實(shí)際,將

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課程背景:在當(dāng)今快速變化的商業(yè)環(huán)境中,領(lǐng)導(dǎo)者的角色比以往任何時(shí)候都更為復(fù)雜和多維。情商(EmotionalQuotient,EQ)已成為領(lǐng)導(dǎo)力的關(guān)鍵組成部分,它影響著領(lǐng)導(dǎo)者如何與團(tuán)隊(duì)溝通、解決問(wèn)題、應(yīng)對(duì)壓力以及推動(dòng)創(chuàng)新。作為領(lǐng)導(dǎo)者,你是否正在面臨這些挑戰(zhàn):不確定性:面對(duì)瞬息萬(wàn)變的時(shí)代挑戰(zhàn),如何快速做出堅(jiān)定決策??jī)?nèi)卷折磨:工作壓力與職業(yè)疲憊交織,如何幫助自己、

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課程背景:在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)環(huán)境中,接待工作不再僅僅是一系列標(biāo)準(zhǔn)流程的執(zhí)行,而是成為了展示組織形象、建立客戶關(guān)系和提升客戶滿意度的重要環(huán)節(jié)。隨著客戶期望的不斷提升,情境化接待——即根據(jù)具體的接待情境提供個(gè)性化、有針對(duì)性的服務(wù),已成為提升接待服務(wù)滿意度的關(guān)鍵。《體驗(yàn)為王·情境化接待精研與實(shí)踐》課程作為徐燦老師在公務(wù)、政務(wù)、商務(wù)接待實(shí)踐研究與教學(xué)經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上,設(shè)

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課程背景:在當(dāng)今快節(jié)奏和高競(jìng)爭(zhēng)的工作環(huán)境中,溝通能力是職場(chǎng)成功的關(guān)鍵。調(diào)查顯示,溝通技能在招聘過(guò)程中被列為最重要的軟技能之一。企業(yè)和個(gè)人都認(rèn)識(shí)到提升溝通能力對(duì)于職業(yè)發(fā)展的重要性。全息視角,360°溝通強(qiáng)調(diào)在職場(chǎng)中與所有利益相關(guān)者進(jìn)行全方位的溝通,包括向上管理、向下輔導(dǎo)、跨部門(mén)協(xié)調(diào)、對(duì)外關(guān)系、商務(wù)談判以及職場(chǎng)常見(jiàn)情境化溝通等。通過(guò)本課程學(xué)習(xí),學(xué)員將學(xué)習(xí)到如何在

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課程背景:數(shù)智經(jīng)濟(jì)時(shí)代,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,客戶期望不斷提升。營(yíng)銷(xiāo)人員需要不斷適應(yīng)變化,掌握與客戶建立深層次聯(lián)系的能力。談資不僅是溝通的起點(diǎn),也是建立信任、展現(xiàn)專業(yè)性和個(gè)性魅力的工具。良好的談資能夠打開(kāi)對(duì)話的大門(mén),促進(jìn)雙方的交流與理解。營(yíng)銷(xiāo)人員需具備豐富的話題儲(chǔ)備和靈活的談資應(yīng)用技巧。缺乏共同話題、文化差異、溝通技巧不足等都可能成為營(yíng)銷(xiāo)溝通的障礙。本課程不同于

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【課程背景】魅力是一種復(fù)合的美。魅力是一種經(jīng)后天的努力與修煉達(dá)成的美。它不僅不會(huì)隨著歲月的改變而消失,反而會(huì)在歲月的打磨中日臻醇香。唯有魅力而不是漂亮和美麗,是任何一個(gè)女人都可以爭(zhēng)取和擁有的。VUCA一詞起源于20世紀(jì)90年代美國(guó)軍方,概括了后互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代商業(yè)世界的特征——一團(tuán)亂麻。在技術(shù)的助推下,對(duì)于個(gè)人,無(wú)論男人或是女人,蝴蝶效應(yīng)越發(fā)明顯,影響事物發(fā)展的變

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課程背景:?魅力是一種復(fù)合的美,有持久特別的吸引力和影響力。魅力包括:視覺(jué)魅力、社交魅力、精神魅力等。做個(gè)有魅力的人是很多女性的愿望,魅力是可以學(xué)習(xí)的,不做懶女人就是魅力女性共同的意識(shí)?,F(xiàn)代女性的價(jià)值不僅體現(xiàn)于家庭之內(nèi),更體現(xiàn)于職場(chǎng)上的建樹(shù)、為社會(huì)作出的貢獻(xiàn)和對(duì)自我生命的探尋。更廣的發(fā)展天地也意味著更多方而的壓力。想要給職場(chǎng)女性全面的關(guān)懷,就必須真正了解女性

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課程背景:旗袍作為我國(guó)一種傳統(tǒng)服飾由來(lái)已久,距今已有百年以上的發(fā)展歷史。這種時(shí)間的沉淀,淬瀝出了一種獨(dú)特的文化形式——旗袍文化?,F(xiàn)代中國(guó),越來(lái)越多的品味女人選擇旗袍作為自己的日常便裝。適當(dāng)?shù)钠炫鄞┲蠓降皿w,既能體現(xiàn)出穿著者的個(gè)人品味之高,亦能展現(xiàn)出新時(shí)期中華女性時(shí)尚、柔情、秀美、俊麗的時(shí)代風(fēng)采。旗袍之美,需要中華女性的詮釋和演繹。旗袍文化,需要中華兒女共同

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
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