贏得人心的柔軟力量 ——高EQ溝通的藝術(shù)   12.25

耶魯大學(xué)研究，一個(gè)人的成功，20靠智商，80靠情商。職場中，有的人無論走到哪里，都讓人如沐春風(fēng)，產(chǎn)生親近感；而有的人，則讓人退避三舍，走到哪都不受人待見。其實(shí)，這就是情商所帶來的差異。著名實(shí)業(yè)家李嘉誠提出了“用智商解決問題，用情商而對(duì)問題”的商界新理念。人生的困擾，說到底，十之八九，問題都出在人際關(guān)系。而人際關(guān)系的困擾，說到底，十之八九，都是因?yàn)闇贤ǔ隽藛栴}

 講師：嚴(yán)紅艷詳情

六步走出職場焦慮：化解沖突與壓力共舞® ——專為身陷職場壓力的你打造   12.25

情緒左右了我們的人生，中國每天會(huì)產(chǎn)生5000個(gè)職業(yè)病人。在一定量的被調(diào)查人群中，有25.04的被調(diào)查者存在一定程度的心理健康。如果你的生活與工作狀態(tài)幾下的情形，這堂課將會(huì)幫到您：當(dāng)你受夠了，你寧愿要“對(duì)”、“公平”，還是要心靈自由、輕松快樂？你懂得分辨是外部環(huán)境傷害了你，還是你的想法傷害了你嗎？你想要擺脫職業(yè)焦慮、工作壓力帶給你的亞健康狀態(tài)嗎？明知需要馬上做

 講師：嚴(yán)紅艷詳情

巧用心理學(xué)塑造高績效團(tuán)隊(duì)   12.25

在當(dāng)今競爭激烈的職場環(huán)境中，管理層面臨著諸多挑戰(zhàn)。現(xiàn)代企業(yè)管理不再僅僅依賴傳統(tǒng)的管理模式，而需要更加深入地理解員工的心理和行為，以實(shí)現(xiàn)高效的團(tuán)隊(duì)管理和組織發(fā)展。員工招呼不打就離職等現(xiàn)象反映出現(xiàn)代企業(yè)管理中的難點(diǎn)。管理層需要思考如何更好地理解員工的行為動(dòng)機(jī)、提升員工的動(dòng)力、化解沖突、有效授權(quán)等問題，以提高組織的績效和凝聚力。同時(shí)，隨著市場的變化和企業(yè)的發(fā)展，管

 講師：嚴(yán)紅艷詳情

管理者情商修煉 ——情商領(lǐng)導(dǎo)力   12.25

“宇宙即我心，我心即宇宙。細(xì)微至發(fā)梢，宏大至天地。世界、宇宙乃至萬物皆為思維心力所驅(qū)使。博古觀今，尤知人類之所以為世間萬物之靈長，實(shí)為天地間心力最致力于進(jìn)化者也?！薄珴蓶|“我們的行為是由一個(gè)最根本的核心信念所支配的，對(duì)我而言，基于情商的領(lǐng)導(dǎo)力，是釋放員工能量，達(dá)成團(tuán)隊(duì)共贏的絕招。“　——通用電器公司CEO杰克·韋爾奇（JackWelch）專家研究：20的

 講師：嚴(yán)紅艷詳情

4D領(lǐng)導(dǎo)力®打造卓越團(tuán)隊(duì)   12.25

隨著AI時(shí)代的到來，使得傳統(tǒng)的組織管理及領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格已不再適應(yīng)，作為管理者，我們的企業(yè)面臨過這樣的領(lǐng)導(dǎo)力挑戰(zhàn)嗎？年輕一代怎么跟我們這么不一樣，不好管理怎么辦？去中心化小團(tuán)隊(duì)不能按時(shí)產(chǎn)出，如何化解矛盾增加凝聚力？團(tuán)隊(duì)明顯內(nèi)耗，風(fēng)險(xiǎn)重重，卻無人站出來點(diǎn)破，各自為政，如何打破？如何溝通？市場競爭激烈、利潤下滑，體驗(yàn)經(jīng)濟(jì)盛行，客戶流失怎么辦？移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的快速?zèng)_擊下，如何

 講師：嚴(yán)紅艷詳情

打造心理復(fù)原力——HRBP自助助人的心理輔導(dǎo)技術(shù)   12.25

在當(dāng)前的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)面臨著各種挑戰(zhàn)和變革。對(duì)于費(fèi)森尤斯卡比這樣的企業(yè)來說，年底裁員可能是一項(xiàng)艱難的決策。HRBP在這個(gè)過程中扮演著關(guān)鍵角色，他們不僅需要與被解雇的員工進(jìn)行高難度對(duì)話，還需要在這個(gè)過程中自我賦能，同時(shí)幫助被解雇者有效緩解心理壓力，防止惡性事件的發(fā)生。在裁員過程中，HRBP面臨著巨大的壓力。他們需要在維護(hù)企業(yè)利益的同時(shí)，關(guān)注被解雇員工的心理狀

 講師：嚴(yán)紅艷詳情

新環(huán)境下職業(yè)化員工的五項(xiàng)修煉   12.25

21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)氣候瞬息萬變、商業(yè)環(huán)境千變?nèi)f化，企業(yè)制勝之道，卻萬變不離其宗：萬物改變，由心開始！《美國覺氏企業(yè)調(diào)查報(bào)告》顯示：世界500強(qiáng)94％的高級(jí)主管，把個(gè)人成功以及企業(yè)管理成功，都?xì)w因于“心態(tài)的改變”，而非其他。一個(gè)企業(yè)完全可以通過改變員工心態(tài)，提高員工的執(zhí)行力，進(jìn)而提升企業(yè)的生產(chǎn)競爭能力！求之不得，反求諸已，學(xué)員通過自我激勵(lì)、自我管理與自我改變，從而樹

 講師：嚴(yán)紅艷詳情

優(yōu)秀管理者之經(jīng)營意識(shí)改變   12.25

隨著社會(huì)環(huán)境、人才結(jié)構(gòu)、和企業(yè)環(huán)境的不斷變化，在企業(yè)發(fā)展過程中，管理效能低下對(duì)現(xiàn)代企業(yè)生存和發(fā)展造成最大的影響。提升企業(yè)管理效能對(duì)提高企業(yè)工作效率、管理效益以及企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展，應(yīng)對(duì)更加研究的市場競爭，至關(guān)重要。每個(gè)人的壽命相差不多，每個(gè)人的工作時(shí)間也相差不大，但每個(gè)人的人生效率，人生成就，工作效率，工作成果差距巨大，固然有每個(gè)人的天賦和環(huán)境因素，但是每個(gè)人對(duì)時(shí)

 講師：嚴(yán)紅艷詳情

心動(dòng)力®管理者情商修煉   12.25

“宇宙即我心，我心即宇宙。細(xì)微至發(fā)梢，宏大至天地。世界、宇宙乃至萬物皆為思維心力所驅(qū)使。博古觀今，尤知人類之所以為世間萬物之靈長，實(shí)為天地間心力最致力于進(jìn)化者也?！薄珴蓶|“我們的行為是由一個(gè)最根本的核心信念所支配的，對(duì)我而言，基于情商的領(lǐng)導(dǎo)力，是釋放員工能量，達(dá)成團(tuán)隊(duì)共贏的絕招?！啊　ㄓ秒娖鞴綜EO杰克·韋爾奇（JackWelch）專家研究：20的

 講師：嚴(yán)紅艷詳情

心動(dòng)力®——管理者心理資本開發(fā)   12.25

組織需要強(qiáng)大，績效需要提升，必須靈魂深處鬧革命，思想深處找原因。國外研究發(fā)現(xiàn)，一個(gè)中型企業(yè)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)心動(dòng)力，心理資本提升2，每年能給企業(yè)帶來大于10，000，000美元的收益，可見較少投資便可獲得巨大回報(bào)?！澳阋Ｊ啬阈模瑒龠^保守一切，因?yàn)橐簧墓?，是由心發(fā)出”。——圣經(jīng)箴言4:23：先生（指王陽明）游南鎮(zhèn)，一友指巖中花樹問曰：“天下無心外之物，如此花樹在

 講師：嚴(yán)紅艷詳情