《企業(yè)團(tuán)單開發(fā)》

  培訓(xùn)講師:李軒

講師背景:
李軒老師—金融領(lǐng)域銷售及互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)專家中國(guó)政法大學(xué)民商法學(xué)碩士曾任:世界500強(qiáng)企業(yè)、全國(guó)互聯(lián)網(wǎng)top3美團(tuán)總部地推銷售培訓(xùn)高級(jí)專家(負(fù)責(zé)人)曾任:世界500強(qiáng)企業(yè)、中國(guó)太平洋保險(xiǎn)總部個(gè)險(xiǎn)條線培訓(xùn)高級(jí)經(jīng)理曾任:世界500強(qiáng)企業(yè)、中國(guó)太平 詳細(xì)>>

李軒
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《企業(yè)團(tuán)單開發(fā)》

主講:李軒老師【課程背景】
中國(guó)的壽險(xiǎn)始于團(tuán)險(xiǎn),最高曾經(jīng)占到業(yè)務(wù)量的9成。隨著時(shí)代的發(fā)展,壽險(xiǎn)產(chǎn)品不斷地增加以及政策的調(diào)整,團(tuán)險(xiǎn)比重下降至不足10%,與發(fā)達(dá)國(guó)家的團(tuán)險(xiǎn)占比相距甚遠(yuǎn)。
有危機(jī)的同時(shí)也有發(fā)展契機(jī),保險(xiǎn)的保障價(jià)值回歸,多層次社會(huì)保障體系建構(gòu)都是團(tuán)險(xiǎn)發(fā)展的好機(jī)遇。如何抓住這次打翻身仗的機(jī)會(huì)也給團(tuán)險(xiǎn)從業(yè)伙伴帶來新的考驗(yàn).
隨著中國(guó)改革開放的不斷深化,民營(yíng)企業(yè),尤其是企業(yè)如雨后春筍般不斷誕生,這部分企業(yè)處于自身成長(zhǎng)的高速階段,但是對(duì)于自身的保障需求并不深刻。同時(shí),既有的團(tuán)險(xiǎn)市場(chǎng)大客戶的營(yíng)銷難度越來越高,帶給公司的利潤(rùn)壓力也越來越大,如何開拓企業(yè),甚至陪伴他們共同成長(zhǎng),成為越來越多公司的共同目標(biāo)。
我們希望借此課程從團(tuán)險(xiǎn)發(fā)展趨勢(shì)到客戶的營(yíng)銷思路、營(yíng)銷過程、客戶維護(hù)等知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行全方位的學(xué)習(xí),掌握企業(yè)客戶的團(tuán)險(xiǎn)營(yíng)銷的全流程操作技巧,從而形成一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化營(yíng)銷操作。
【課程收益】
1. 了解團(tuán)險(xiǎn)的前景、發(fā)展趨勢(shì),樹立行業(yè)信心
2. 掌握企業(yè)客戶需求挖掘技巧
3. 掌握營(yíng)銷拒絕處理、促成技巧
4. 學(xué)習(xí)同行優(yōu)秀的營(yíng)銷案例
【課程特色】
課程過程中,帶著學(xué)員一同思考,讓學(xué)員最快速掌握知識(shí)。干貨,沒有廢話;實(shí)戰(zhàn),學(xué)了就能用;案例選取精彩、典型
【課程對(duì)象】保險(xiǎn)公司團(tuán)險(xiǎn)渠道業(yè)務(wù)管理人員、銷售人員
【課程時(shí)間】1天(6小時(shí)/天)
【課程大綱】
課前熱身討論:當(dāng)前團(tuán)險(xiǎn)銷售的障礙。
第一講 團(tuán)險(xiǎn)前景、發(fā)展趨勢(shì)與銷售本質(zhì)
一、團(tuán)險(xiǎn)前景與發(fā)展趨勢(shì)
1. 中國(guó)企業(yè)投保率不足,業(yè)務(wù)空間巨大。
數(shù)據(jù)分析:保險(xiǎn)大國(guó)的團(tuán)險(xiǎn)占比;中國(guó)就業(yè)人口數(shù)據(jù);醫(yī)療費(fèi)用自負(fù)比例
2. 解讀國(guó)家對(duì)團(tuán)險(xiǎn)的政策、財(cái)務(wù)、稅收方面的扶持。
1) 法規(guī)解讀:《促進(jìn)健康產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展行動(dòng)綱要(2019-2022年)》
2) 法規(guī)解讀:《健康保險(xiǎn)管理辦法》
3. 團(tuán)險(xiǎn)是企業(yè)留住人才、穩(wěn)定員工隊(duì)伍的一個(gè)福利重器。
4. 企業(yè)越來越接受“傳統(tǒng)團(tuán)險(xiǎn)”+“員工自購”的模式作為企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范工具。
5.“保險(xiǎn)+科技+健康”讓團(tuán)險(xiǎn)“神通廣大”
案例分析:一家不到一百人的保險(xiǎn)科技公司是如何實(shí)現(xiàn)保費(fèi)破億,團(tuán)險(xiǎn)方案定制化的
二、銷售本質(zhì)——團(tuán)險(xiǎn)賣的不是產(chǎn)品,而是解決方案
企業(yè)的特點(diǎn)
企業(yè)人數(shù)少,抗突發(fā)風(fēng)險(xiǎn)能力弱
分布地域廣,成本意識(shí)強(qiáng),拜訪人數(shù)少
員工人數(shù)少待遇低,保險(xiǎn)意識(shí)強(qiáng)需求簡(jiǎn)單
企業(yè)的痛點(diǎn)
1) 企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)需要轉(zhuǎn)移
2) 人員流動(dòng)性大帶來的成本損失及對(duì)公司的影響
案例分析:星巴克為什么沒人辭職?
3) 企業(yè)、員工被“人情綁架”的煩惱
案例分析:某企業(yè)引入團(tuán)險(xiǎn)前后的捐助變化
三、團(tuán)險(xiǎn)銷售的兩種思維:
1) 思維一:趨利——企業(yè)投保團(tuán)險(xiǎn)有什么好處。
2) 思維二:避害——企業(yè)沒買團(tuán)險(xiǎn)會(huì)有什么潛在的風(fēng)險(xiǎn)?
3) 避害的動(dòng)力往往大于趨利
第二講 企業(yè)客戶的開拓
一、“客從何來?”
1. 陌生拜訪
案例分析:某公司西安分公司承??萍计髽I(yè)
2. 存量客戶、轉(zhuǎn)介紹
3. 企業(yè)合作
1) 案例分析:深圳某保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)與家政公司合作開發(fā)家政保險(xiǎn)
2) 案例分析:滬上這家科技創(chuàng)新公司,為何主推手術(shù)意外險(xiǎn)產(chǎn)品?
4. 關(guān)聯(lián)企業(yè)
5. 企業(yè)主投保個(gè)人壽險(xiǎn)產(chǎn)品后轉(zhuǎn)化團(tuán)單
二、營(yíng)銷的首要任務(wù)——找對(duì)人
一人決策與混合決策
不以職務(wù)為決策唯一依據(jù)
3. 不可忽略的關(guān)鍵人
1) 關(guān)鍵人的識(shí)別與經(jīng)營(yíng)
2) 發(fā)展內(nèi)線——影響決策的人
3) 借力——“貴人引薦”
4) 案例分析:環(huán)衛(wèi)公司團(tuán)意險(xiǎn)尋找關(guān)鍵人:
“環(huán)衛(wèi)工人——班組長(zhǎng)——辦公室主任——分管副總”
三、說清事
1. 我們要干什么?
2. 對(duì)方需要干什么?
四、需求挖掘——SPIN工具的運(yùn)用
1. S——了解企業(yè)客戶現(xiàn)狀
1) 員工人數(shù)、年齡構(gòu)成、職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)
2) 社保投保狀況
3) 有無團(tuán)險(xiǎn)投保
4) 賠付情況
5) 其他
2. P——發(fā)現(xiàn)困難、需求
企業(yè)的各種痛點(diǎn)
3. I——強(qiáng)化問題嚴(yán)重性
4. N——提出解決方案
5. 案例分析:某公司頂級(jí)銷售高手的“靈魂四問”
6. 演練:針對(duì)給定條件的客戶進(jìn)行SPIN式需求挖掘
五、拒絕處理
1. 企業(yè)客戶的談判心理分析
2. 企業(yè)客戶要有持久戰(zhàn)的心理準(zhǔn)備
案例分析:費(fèi)時(shí)3年,終于拿下大單!
3. 拒絕處理原則
1) 傾聽:傾聽客戶的擔(dān)憂,確認(rèn)真正的反對(duì)理由
2) 分擔(dān):站在客戶的角度為其分憂解難
3) 確認(rèn):確認(rèn)問題的真正所在
4) 陳述:針對(duì)客戶的憂慮,提出合理建議
5) 常見拒絕的處理思路
“我們很忙,沒時(shí)間研究這些。”
“X保險(xiǎn)公司已經(jīng)和我們洽談過了?!?br /> “生意不好,沒錢買?!?br /> “我們給員工都買了社保,不需要了?!?br /> “去年在X公司那里買了,今年還找他們?!?br /> 演練:客戶拒絕處理。
六、促成技巧
1. 利用“心理賬戶”為簽單加分
1) 以大多數(shù)企業(yè)來講,保險(xiǎn)屬于“不愿多花錢的賬戶”
2) 要讓客戶用“愿意花錢的賬戶”買單
3) 用企業(yè)的存款利息、其他收益來交保費(fèi)
2. 轉(zhuǎn)換“保險(xiǎn)”概念,強(qiáng)調(diào)買的是“增強(qiáng)員工凝聚力”、“減少企業(yè)的額外支出”
討論:還能用什么概念來代替“保險(xiǎn)”
3. 互惠互利
案例分析:雙方簽署商務(wù)合作協(xié)議,達(dá)成共贏局面
4. 需求挖掘賣焦慮,成交促單賣快樂
讓客戶想象投保后帶來的好處
5. “考慮考慮”
問客戶考慮什么不如我們把他的糾結(jié)直接寫出來,當(dāng)場(chǎng)解答
6. 擴(kuò)大福利范圍:?jiǎn)T工父母/配偶/子女
7. 對(duì)于難啃的客戶不妨“分段施工”,可先給高管投保
案例分析:杭州某公司簽下科技公司團(tuán)體險(xiǎn)的過程
8. 語言表達(dá)的藝術(shù):多用提問、比喻,效果好過陳述
1) 話術(shù)舉例
1) “作為領(lǐng)導(dǎo),除了業(yè)績(jī),您最擔(dān)心企業(yè)什么?”
2) “社保就像冬天穿夾克,要想過冬還得棉襖(團(tuán)體保險(xiǎn))?!?br /> 七、鏈?zhǔn)奖对鲩_發(fā)——現(xiàn)有客戶上下游、母公司、子公司開發(fā)
1. 選準(zhǔn)行業(yè)
2. 找核心客戶
3. 索取轉(zhuǎn)介紹
4. 鏈?zhǔn)介_發(fā)
5. 案例分析:某電力單位的鏈?zhǔn)介_發(fā)過程

 

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【課程背景】為深化保險(xiǎn)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,促進(jìn)人身保險(xiǎn)擴(kuò)面提質(zhì)穩(wěn)健發(fā)展,更好服務(wù)民生保障和經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè),銀保監(jiān)會(huì)從2020年開始陸續(xù)出臺(tái)了相關(guān)文件,就產(chǎn)品設(shè)計(jì)/銷售人員行為規(guī)范/保險(xiǎn)公司治理等方面做出了進(jìn)一步明確。我們能發(fā)現(xiàn),這些規(guī)定無一不是為了厘清市場(chǎng),尋找保險(xiǎn)本源,為行業(yè)樹正氣,迎新風(fēng)。另一方面,也能看到自從2020年疫情之后,人身險(xiǎn)公司的業(yè)務(wù)平臺(tái)面臨著

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【課程背景】傳統(tǒng)的企業(yè)培訓(xùn)體系,在需求分析和效果轉(zhuǎn)化上普遍是短板,需求沒有很好對(duì)接業(yè)務(wù),轉(zhuǎn)化方面沒有做閉環(huán),無法評(píng)估培訓(xùn)的ROI,長(zhǎng)期下去,業(yè)務(wù)部門會(huì)質(zhì)疑培訓(xùn)價(jià)值,HR也沒有成就感。所以,培訓(xùn)必須回歸基本面,需求從業(yè)務(wù)目標(biāo)中來,轉(zhuǎn)化到績(jī)效中去,“五步聚焦培訓(xùn)需求”,基于第一性原理,運(yùn)用多種技術(shù)和工具,是從目標(biāo)績(jī)效到KSA差距的漏斗分析方法,可以改進(jìn)各種傳統(tǒng)培

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