物業(yè)設(shè)施設(shè)備管理與維修實務(wù)高級研修班
物業(yè)設(shè)施設(shè)備管理與維修實務(wù)高級研修班詳細內(nèi)容
物業(yè)設(shè)施設(shè)備管理與維修實務(wù)高級研修班
物業(yè)設(shè)施設(shè)備管理與維修實務(wù)高級研修班
學(xué)員對象:
?1.各級房地產(chǎn)主管單位、各房地產(chǎn)企業(yè)分管物業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及物業(yè)公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、
項目經(jīng)理、管理處主任、工程部經(jīng)理、品質(zhì)管理部經(jīng)理等物業(yè)中高層管理人員及有培養(yǎng)
價值的優(yōu)秀員工等。
?2.企事業(yè)單位、政府、學(xué)校、醫(yī)院以及軍政機關(guān)從事后勤管理的負責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)。
?3.房地產(chǎn)開發(fā)、經(jīng)營及代理物業(yè)租售方面相關(guān)負責(zé)人、資產(chǎn)經(jīng)營管理公司負責(zé)人等。
課程大綱
第一部分、 設(shè)備管理的重要性及基本目標(biāo)
一、設(shè)備管理的重要性
(一)關(guān)系到聲譽和生存
(二)關(guān)系到服務(wù)的成本和企業(yè)資金的合理利用
(三)關(guān)系到技術(shù)安全和環(huán)境保護
二、設(shè)備管理要達到的基本目標(biāo)
(一)建立先進的設(shè)備管理體制
(二)建立完善的設(shè)備管理規(guī)章制度
(三)做好設(shè)備管理的基礎(chǔ)資料工作
(四)設(shè)備管理目標(biāo)
第二部分、實現(xiàn)設(shè)備管理目標(biāo)的影響因素
一、現(xiàn)代化設(shè)備帶來的新問題
1. 現(xiàn)代化設(shè)備的使用可以獲得高效率和高經(jīng)濟效益
2. 現(xiàn)代化設(shè)備技術(shù)綜合性強
3. 現(xiàn)代化設(shè)備,崗位分工細
二、傳統(tǒng)設(shè)備管理方式的局限性
(一)傳統(tǒng)設(shè)備的大量工作集中在維修階段
(二)傳統(tǒng)設(shè)備管理不能保證各環(huán)節(jié)之間的有機聯(lián)
(三)傳統(tǒng)設(shè)備管理側(cè)重技術(shù)管理,忽視經(jīng)濟管理
第三部分、設(shè)備管理的內(nèi)容
(一)組織管理
(二)設(shè)備前期管理
(三)設(shè)備固定資產(chǎn)管理
(四)設(shè)備使用與維護管理
(五)設(shè)備狀態(tài)管理
(六)設(shè)備技術(shù)改造與更新管理
(七)動力設(shè)備管理
(八)設(shè)備經(jīng)濟管理
(九)設(shè)備信息系統(tǒng)管理
第四部分、做好設(shè)備管理現(xiàn)代化工作應(yīng)具備的基本條件
1. 樹立現(xiàn)代化的科學(xué)管理思想
(二)完善設(shè)備管理組織和管理制度
(三)采用先進的設(shè)備管理方法
(四)使用先進的設(shè)備管理工具
第五部分、承接查驗與二次裝修管理
(一)承接查驗過程管理
(二)入伙階段工程管理
(三)二次裝修過程管理
(四)應(yīng)急預(yù)案
第六部分、設(shè)備設(shè)施外包服務(wù)的管控
(一)指定專人負責(zé)
(二)管控外包服務(wù)情況
(三)定期管控考評
案例互動環(huán)節(jié)、物業(yè)設(shè)施設(shè)備的任務(wù)書與指導(dǎo)書、現(xiàn)場實操??
岳娜老師的其它課程
物業(yè)項目風(fēng)險管控與物業(yè)服務(wù)收費觸點管理課程特點】1.本課程聚焦物業(yè)服務(wù)企業(yè)在項目管理中最關(guān)注的問題,設(shè)置四個專題部分,以提升學(xué)員在項目管理中的綜合技能;2.創(chuàng)新專題講座的授課方式,專題研討并精選服務(wù)案例,啟發(fā)思路,給學(xué)員帶來良好的學(xué)習(xí)體驗,并能夠運用于項目管理實踐。3.授課方式:講師講述+案例分析+工具模型+分組討論+互動答疑+情景模擬?!狙垖ο蟆?.各房
講師:岳娜詳情
物業(yè)項目全生命周期之——關(guān)鍵時刻MOT管控與經(jīng)典案例?【課程背景】項目經(jīng)理的執(zhí)業(yè)能力直接關(guān)系到項目運營結(jié)果與客戶滿意,如何提升項目經(jīng)理的執(zhí)業(yè)能力?如何運用關(guān)鍵時刻MOT的思路和方法尋求解決對策?本課程專門針對上述焦點問題和難點問題展開研究,培訓(xùn)師根據(jù)自身多年從業(yè)經(jīng)驗,借鑒標(biāo)桿品牌企業(yè)的成功經(jīng)驗和典型案例,結(jié)合自身項目管理實踐過程中所吸取的經(jīng)驗加以整理,以獨特
講師:岳娜詳情
新常態(tài)下——物業(yè)服務(wù)收費天龍八部與物業(yè)項目風(fēng)險管控2017年,房地產(chǎn)物業(yè)管理行業(yè)進入發(fā)展、創(chuàng)新關(guān)鍵時期,同時,市場競爭加劇、經(jīng)營環(huán)境惡劣、物業(yè)服務(wù)成本上升等。為了提高房地產(chǎn)物業(yè)企業(yè)人才建設(shè),打造高效團隊,促進房地產(chǎn)物業(yè)企業(yè)健康發(fā)展。經(jīng)研究,全國房地產(chǎn)行業(yè)培訓(xùn)中心于近期舉辦“新常態(tài)下——物業(yè)服務(wù)收費天龍八部與物業(yè)項目風(fēng)險管控特訓(xùn)營”。課程特點】1.本課程聚焦物
講師:岳娜詳情
物業(yè)經(jīng)理人前期介入與物業(yè)承接查驗課程大綱一、前期介入與經(jīng)典案例(一)、前期介入的重要性1、前期介入的概念2、前期介入的重要性3、前期介入的經(jīng)典案例介紹(二)、物業(yè)管理前期介入最牛的幾個階段1、規(guī)劃設(shè)計階段2、施工期介入階段3、接管驗收階段4、入伙階段5、裝修審批管理階段(三)、物業(yè)管理前期介入階段應(yīng)掌握的內(nèi)容1、物業(yè)的承接查驗2、業(yè)主入住及裝修管理3、前期衛(wèi)
講師:岳娜詳情
物業(yè)設(shè)施設(shè)備管理與維修實務(wù)學(xué)員對象:?1.各級房地產(chǎn)主管單位、各房地產(chǎn)企業(yè)分管物業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及物業(yè)公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、項目經(jīng)理、管理處主任、工程部經(jīng)理、品質(zhì)管理部經(jīng)理等物業(yè)中高層管理人員及有培養(yǎng)價值的優(yōu)秀員工等。?2.企事業(yè)單位、政府、學(xué)校、醫(yī)院以及軍政機關(guān)從事后勤管理的負責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)。?3.房地產(chǎn)開發(fā)、經(jīng)營及代理物業(yè)租售方面相關(guān)負責(zé)人、資產(chǎn)經(jīng)營管理公司負責(zé)人
講師:岳娜詳情
- [潘文富]煙酒店,從服務(wù)大客戶到服
- [潘文富]煙酒店別指望大客戶了,扎
- [潘文富]酒商當(dāng)前的應(yīng)急措施十一條
- [潘文富]錢給到位就能招到人?
- [潘文富]廠家招商之前的簡單自我評
- [王曉楠]輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠]西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠]西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠]什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠]2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 21242
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20319
- 3行政專員崗位職責(zé) 19107
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16367
- 5員工守則 15528
- 6軟件驗收報告 15453
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15196
- 8工資發(fā)放明細表 14652
- 9文件簽收單 14305