陜西移動二級經(jīng)理領導力測評項目－漢中分公司評價中心測評報告
漢中分公司
評價中心測評報告
基本信息
姓名：
年齡：44歲
學歷/畢業(yè)院校/專業(yè)：碩士研究生/西安交通大學/工商管理MBA
職位：陜西移動漢中分公司總經(jīng)理（二級正）
總體評價
為人穩(wěn)重，踏實；看待問題客觀，思考問題審慎，全面；做事認真負責，能夠專心致志的投入；學習意識較好，心態(tài)謙遜，善于傾聽并能吸納他人意見及建議，比較關注團隊的和諧氛圍。個人主動溝通意識一般，表達及應變能力略顯不足，在一定場合下有時會過于嚴肅，緊張，同時工作計劃性和時間觀念有提升空間。
能力要素綜合分析
 個人與全體二級經(jīng)理比較


 個人與所有正職的比較

 解讀
【突出項】業(yè)務敏感、角色認知、組織管理
業(yè)務敏感
 對業(yè)務認知較深刻，善于見微知著，能根據(jù)業(yè)務發(fā)展的規(guī)律性提煉并規(guī)范相對應的操作流程
 能根據(jù)環(huán)境的發(fā)展，較準確的把握不同時期下客戶的消費需求和期望，并適時推出合適業(yè)務
角色認知
 能正確理解自己在團隊中的角色定位，并迅速進入角色開展工作
 對團隊內(nèi)其他角色認知準確，不僅對他人要求合理，還能針對角色指導、輔助他人快速進入角色
組織管理
 能找準團隊發(fā)展目標，從發(fā)展需要的角度建設和管理團隊，采取文化和制度相結合的有效措施來保證目標的實現(xiàn)
 能根據(jù)環(huán)境及團隊目標的變化及時調(diào)整相應的制度和流程
【差距項】果敢決斷
果敢決斷
 考慮問題時關注的層面和細節(jié)較多，強調(diào)完全信息下的決策，對緊急情況下的快速決策反應較慢，比較猶豫不決
個人領導力雷達圖

培訓和發(fā)展建議
 能力開發(fā)

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