客服部標準化作業(yè)規(guī)范及考核細則
綜合能力考核表詳細內(nèi)容
客服部標準化作業(yè)規(guī)范及考核細則
客服部標準化作業(yè)服務及考核細則 第一部分——儀容儀表 1、頭發(fā):男性員工頭發(fā)需經(jīng)常清洗、修剪,頭發(fā)長度不得過耳,梳理得體,不準染 黑色以外的頭發(fā);女性員工頭發(fā)梳理得體,披發(fā)要束起,不準染黑色以外頭發(fā)。 (1分) 2、口:上班前不得吃帶有異味的食品,保持口腔內(nèi)的清潔衛(wèi)生,嚴禁工作時間嚼口 香糖。 (2分) 3、著裝:上崗期間必須著工裝,工裝要整潔,工牌在左胸前佩帶端正,禁止穿規(guī)定 以外的服裝,不得卷起衣袖和褲腳,襯衣下擺應放在褲腰內(nèi),不準穿拖鞋、形狀怪異的 高跟鞋。 (2分) 4、站姿:站立姿勢端正、大方,精神集中、定崗定位,不得叉腰、插兜、把肩,不 得背向顧客。 (2分) 5、化妝、首飾:不準濃妝艷抹、帶有墜耳環(huán)、項鏈,不準留長指甲、涂指甲油,指 甲要經(jīng)常清洗、修剪。 (1分) 6、語言:必須使用文明用語。 (2分)不準用不文明用語對公司和領導進行誹謗,絕對不允許對顧客出言不遜或與 顧客吵架、罵顧客(違者開除)。 第二部分——行為規(guī)范 1、不得帶情緒上崗,保持心態(tài)平和,遇事沉著冷靜,不急不躁,不惱不怒,落落大 方,舉止得體。 (1分) 2、員工必須按時到崗,不準遲到早退;員工有病、有事須向主管請假,經(jīng)批準后方 可休息;員工需調班時,應提前向主管申請,經(jīng)批準后方可休息。 (1分) 3、絕對服從部門主管及領班的工作安排,不得與上級發(fā)生沖突。 (1分) 4、工作時間必須使用禮貌用語,講普通話,堅持“三米微笑”原則,不得與顧客發(fā)生 任何沖突。 (2分) 5、工作上、同事之間互相幫助,團結友愛。 (1分) 6、不得破壞內(nèi)部團結,挑拔是非,建立小團體,孤立他人。 (1分) 7、工作時間不得嘻笑打罵,做夸張動作。 (1分) 9、上班時間不得脫崗,做與工作無關的事。 (1分) 10、不得在崗位聚眾聊天、吃東西、喝水。 (1分) 11、工作時間認真細致,富有責任心,嚴禁談論與工作無關的事。 (1分) 12、工作期間不得倚靠柜臺,看書報、打私人電話。 (1分) 13、禁止在工作場所周圍打架、酗酒、賭博等一些不文明行為。 、 (1分) 14、不得使用公司電腦打游戲及其它工作以外的事。 (1分) 15、維持本崗位區(qū)域內(nèi)的清潔衛(wèi)生,愛護公物,節(jié)約能源,勿使用顧客專用設施。 (1分) 16、不得面對顧客摳耳、挖鼻、剪指甲、剔牙、打哈欠、大聲喧嘩。 、(1分) 17、員工上班時,不得在工作崗位內(nèi)存放任何私人物品。 (1分) 18、上下班走員工通道,不得在更衣柜內(nèi)存放任何商品。 (1分) 19、不得私自離崗,吃飯時間為半小時。 (1分) 20、不得在吃飯及下班外出時穿工衣戴工牌。 (1分) 21、遇顧客咨詢或尋求幫助時,應熱情接待,不得互相推諉,推卸責任。 (2分) 22、員工購物時,必須走員工購物通道,禁止利用上班時間購物。 (1分) 23、員工不得搶購本超市半價及特價商品,禁止參加各項促銷活動。 (2分) 24、離開本崗位,必須做好區(qū)域整理(包括下班、吃飯等任何原因)。 (1分) 25、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,維護公司秩序、信譽及形象。 、(1分) 26、作好服務工作,作到“禮貌待客要熱心、接待顧客要細心、幫助顧客要誠心、微 笑服務要恒心”。 (2分) 27、無特殊原因,不得在現(xiàn)金室及贈品庫逗留、聊天、打鬧。、(2分) 28、嚴禁收銀員依靠款臺或腳踩在款臺底版。 (1分) 29、樹立“一切以顧客為中心”的工作理念,不得與顧客發(fā)生爭吵,接待顧客落落大 方、熱情禮貌,處理顧客投訴有理有據(jù),做到禮貌用語,普通話標準。 (2分) 30、保持各自區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生,愛惜保養(yǎng)設施設備。 (1分) 不得接受相關廠商或客戶的饋贈及賄賂。 (2分) 31、禁止將商品贈品私自攜出賣場,否則視為內(nèi)盜,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),予以辭退處理。 32、禁止利用工作之便假公濟私、謀取私利、監(jiān)守自盜,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即辭退。 33、不論上班、下班,對內(nèi)、對外都不允許有損害公司名譽的言語舉止,一經(jīng)發(fā)現(xiàn) ,給予辭退處理。 34、禁止向競爭對手泄露公司機密,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),一律辭退。 第三部分——標準化服務 一、收銀部分 1、每日做交接班時必須做好交接班登記,當班事情如解決不了,最多不超過二個班 解決。 (2分) 2、必須有專人保管各種單據(jù)及印章,避免遺失。 (1分) 3、禁止在工作時間私自會客,違反公司規(guī)定為親朋好友辦會員卡、開發(fā)票,領取贈 品及辦理退換貨。 (2分) 4、服從主管、領班對工作時間的安排,對顧客所購買商品收款做到準確、快速、高 效,對顧客必須說規(guī)定用語。 (1分) 5、避免多掃、漏掃、未消磁現(xiàn)象發(fā)生,出現(xiàn)價格、條碼、包裝不符等問題時,耐心 向顧客做好道歉及解釋工作,并及時通知領班,不得與顧客爭吵,不得由于個人原因發(fā) 生客訴。 (2分) 6、了解每期快訊商品(尤其是驚爆商品),熟悉賣場布局,正確回答顧客各種詢問 ,不能有任何理由怠慢、冷落顧客。 (2分) 7、及時將有價格差異或價簽條碼不符的商品反饋給相關部門,并及時調整改正,保 障收銀順暢。 (1分) 8、收銀員需保證每日所收款項的安全準確,不能在收銀臺前清點現(xiàn)金,或相互之間 私自兌換零鈔。 (1分) 9、收銀員上機時,如私自打開錢箱點錢,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),視為內(nèi)盜處理。 10、收銀員未做班結前,不能因急于下班而拒絕接待顧客。 (1分) 11、開店之前、停業(yè)之后,收銀員禁止為任何人買單(特殊情況除外)。 (2分) 12、收銀員不得為自己的親戚、朋友買單,配合公司做好防損工作,做好BOB、LIS A。 (2分) 13、購物袋領用時必須登記,嚴禁濫用購物袋。 (1分) 14、嚴禁浪費打印紙,領用時必須登記。 (1分) 15、嚴禁將不清晰的電腦小票交與顧客。 (1分) 16、收銀臺蓋章時按規(guī)定正確使用。 (1分) 17、收銀員在收款過程中必須做到逐一報價、唱收唱付,熟記收銀員須知、工作制 度、工作流程。 (2分) 18、收銀員不得當顧客面撕軟磁條。 (1分) 19、嚴禁漏掃或拒掃會員卡。 (1分) 20、離開款臺時必須斷開消磁板、驗鈔機電源。 (1分) 二、小客服部分 1、廣播室:嚴格按工作流程開展工作,及時廣播固定內(nèi)容(促銷活動細則或促銷商 品廣告)和其它部門需協(xié)調的內(nèi)容。 A、接聽電話時,廣播員要在電話鈴聲響起1聲后接起,接聽電話時要親切、禮貌 的說“您好,廣播室?!辈⒆屑氂涗浵聦Ψ揭蟛蟮膹V播內(nèi)容。 (1分) B、廣播員必須嚴格遵守公司規(guī)定的播音次序。 (1分) C、對樓面送來的促銷稿必須有店長或客服經(jīng)理簽字,并要仔細閱讀,確認無誤后 再給予播報。 (1分) D、廣播員在廣播室嚴禁嬉笑,嚴禁非工作人員進入廣播室。(1分) 2、人工存包處:規(guī)范有序、正確安排顧客物品的存取工作,耐心對待每一位顧客, 提醒顧客貴重物品請封包后自行保管,使用文明禮貌用語。 A、客服人員要禮貌的詢問要求存包的顧客:“您好,歡迎光臨,請問您包內(nèi)是否有貴 重物品?”當回答沒有時方可寄存。 (1分) B、遇顧客多時,在存取包的同時要說:“對不起,讓您久等了!”(1分) C、客服人員要動作準確、快捷,熟記存包號碼及相應的位置。 、(1分) D、如遇不能處理的問題時,不得與顧客發(fā)生任何沖突,也不得隨意許諾,必須請領班 或主管出面處理。 (1分) 3、人工存包處:存包處員工對本職工作應有高度的責任感,不得利用工作之便私翻 、私拿、私用顧客所存物品,情節(jié)嚴重者立即除名,并追究其法律責任。 (1分) 4、贈品發(fā)放處:積極配合公司舉辦的各種促銷,與相關部門協(xié)調,做好贈品的登記 、建帳、發(fā)放工作,明確贈品的發(fā)放辦法,了解各種贈品的到位情況(品項及數(shù)量), 并做好顧客的解釋工作,不能錯發(fā)贈品,贈品斷貨以及贈品謀私立送人,損公肥私。 A、對顧客關于發(fā)放贈品的咨詢要耐心解釋。 (1分) B、顧客憑小票領取贈品時,必須仔細查看核對商品是否發(fā)放贈品。 (1分) C、如符合發(fā)放標準,請顧客添好《贈品發(fā)放明細表》,客服員要仔細核對并如實填寫發(fā) 放數(shù)量。 (1分) D、遇該商品的贈品斷貨,應禮貌的告訴對方,并留下顧客的電話號碼,做好交接班, 并在小票上簽字注明。 (1分) E、如遇某種商品贈品較多,必須一一核對。 (1分) F、客服人員必須嚴格遵守《贈品發(fā)放流程》。 (1分) G、當遇客服人員無法解決的問題時,必須請當班主管出面解決,員工不得與顧客 發(fā)生沖突。 (1分) 5、售后服務出:根據(jù)公司的規(guī)定實施操作,對顧客不滿意的商品盡可能的滿足顧客 ,注意工作的方式、方法和必要的退/換貨技巧,處理結果應使顧客滿意,避免再次引起 客訴。 A、每日對每筆換貨、退貨進行登記,并填寫《退/換貨日匯總表》,及時將問題反饋給 相關部門。 (1分) B、如遇員工不能解決的問題,必須請領班或主管出面處理。(1分) 6、總服務臺:熟悉賣場布局及各種促銷活動,認真對待顧客咨詢,耐心、及時解答 顧客的各種疑問,不得冷落顧客,對顧客提出的問題和要求,要有處理結果。 A、接聽電話時,應親切禮貌的說:“您好,總臺。”經(jīng)常將禮貌用語掛在口邊。 (1分) B、隨時用便簽將對方的留言、意見記錄下來,并交給有關人員處理。 (1分) C、對于顧客的任何詢問應保持親切、禮貌的態(tài)度,在耐心的聆聽后給予具體的回答,不 可漫不經(jīng)心或隨手一指。 (1分) 三、團購部分 1、管理人員必須認真負責本部門員工出勤獎罰考核,必須做到公平、公正、公開,不得 虛報考勤。 (1分) 2、必須負責本部門各種單據(jù)、印章的管理,不得丟失。 (1分) 3、必須落實公司下達的銷售任務,力求達成目標銷售。 (1分) 4、必須積極開拓業(yè)務市場,建立與各業(yè)務單位之間的良好業(yè)務關系。 、(1分) 5、管理人員及時處理部門內(nèi)部各項工作事宜,保證各項業(yè)務環(huán)節(jié)的暢通與協(xié)調。 (1分) 6、管理人員規(guī)范各項業(yè)務流程及管理制度,并嚴格監(jiān)督執(zhí)行情況。 、(1分)
客服部標準化作業(yè)規(guī)范及考核細則
客服部標準化作業(yè)服務及考核細則 第一部分——儀容儀表 1、頭發(fā):男性員工頭發(fā)需經(jīng)常清洗、修剪,頭發(fā)長度不得過耳,梳理得體,不準染 黑色以外的頭發(fā);女性員工頭發(fā)梳理得體,披發(fā)要束起,不準染黑色以外頭發(fā)。 (1分) 2、口:上班前不得吃帶有異味的食品,保持口腔內(nèi)的清潔衛(wèi)生,嚴禁工作時間嚼口 香糖。 (2分) 3、著裝:上崗期間必須著工裝,工裝要整潔,工牌在左胸前佩帶端正,禁止穿規(guī)定 以外的服裝,不得卷起衣袖和褲腳,襯衣下擺應放在褲腰內(nèi),不準穿拖鞋、形狀怪異的 高跟鞋。 (2分) 4、站姿:站立姿勢端正、大方,精神集中、定崗定位,不得叉腰、插兜、把肩,不 得背向顧客。 (2分) 5、化妝、首飾:不準濃妝艷抹、帶有墜耳環(huán)、項鏈,不準留長指甲、涂指甲油,指 甲要經(jīng)常清洗、修剪。 (1分) 6、語言:必須使用文明用語。 (2分)不準用不文明用語對公司和領導進行誹謗,絕對不允許對顧客出言不遜或與 顧客吵架、罵顧客(違者開除)。 第二部分——行為規(guī)范 1、不得帶情緒上崗,保持心態(tài)平和,遇事沉著冷靜,不急不躁,不惱不怒,落落大 方,舉止得體。 (1分) 2、員工必須按時到崗,不準遲到早退;員工有病、有事須向主管請假,經(jīng)批準后方 可休息;員工需調班時,應提前向主管申請,經(jīng)批準后方可休息。 (1分) 3、絕對服從部門主管及領班的工作安排,不得與上級發(fā)生沖突。 (1分) 4、工作時間必須使用禮貌用語,講普通話,堅持“三米微笑”原則,不得與顧客發(fā)生 任何沖突。 (2分) 5、工作上、同事之間互相幫助,團結友愛。 (1分) 6、不得破壞內(nèi)部團結,挑拔是非,建立小團體,孤立他人。 (1分) 7、工作時間不得嘻笑打罵,做夸張動作。 (1分) 9、上班時間不得脫崗,做與工作無關的事。 (1分) 10、不得在崗位聚眾聊天、吃東西、喝水。 (1分) 11、工作時間認真細致,富有責任心,嚴禁談論與工作無關的事。 (1分) 12、工作期間不得倚靠柜臺,看書報、打私人電話。 (1分) 13、禁止在工作場所周圍打架、酗酒、賭博等一些不文明行為。 、 (1分) 14、不得使用公司電腦打游戲及其它工作以外的事。 (1分) 15、維持本崗位區(qū)域內(nèi)的清潔衛(wèi)生,愛護公物,節(jié)約能源,勿使用顧客專用設施。 (1分) 16、不得面對顧客摳耳、挖鼻、剪指甲、剔牙、打哈欠、大聲喧嘩。 、(1分) 17、員工上班時,不得在工作崗位內(nèi)存放任何私人物品。 (1分) 18、上下班走員工通道,不得在更衣柜內(nèi)存放任何商品。 (1分) 19、不得私自離崗,吃飯時間為半小時。 (1分) 20、不得在吃飯及下班外出時穿工衣戴工牌。 (1分) 21、遇顧客咨詢或尋求幫助時,應熱情接待,不得互相推諉,推卸責任。 (2分) 22、員工購物時,必須走員工購物通道,禁止利用上班時間購物。 (1分) 23、員工不得搶購本超市半價及特價商品,禁止參加各項促銷活動。 (2分) 24、離開本崗位,必須做好區(qū)域整理(包括下班、吃飯等任何原因)。 (1分) 25、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,維護公司秩序、信譽及形象。 、(1分) 26、作好服務工作,作到“禮貌待客要熱心、接待顧客要細心、幫助顧客要誠心、微 笑服務要恒心”。 (2分) 27、無特殊原因,不得在現(xiàn)金室及贈品庫逗留、聊天、打鬧。、(2分) 28、嚴禁收銀員依靠款臺或腳踩在款臺底版。 (1分) 29、樹立“一切以顧客為中心”的工作理念,不得與顧客發(fā)生爭吵,接待顧客落落大 方、熱情禮貌,處理顧客投訴有理有據(jù),做到禮貌用語,普通話標準。 (2分) 30、保持各自區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生,愛惜保養(yǎng)設施設備。 (1分) 不得接受相關廠商或客戶的饋贈及賄賂。 (2分) 31、禁止將商品贈品私自攜出賣場,否則視為內(nèi)盜,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),予以辭退處理。 32、禁止利用工作之便假公濟私、謀取私利、監(jiān)守自盜,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即辭退。 33、不論上班、下班,對內(nèi)、對外都不允許有損害公司名譽的言語舉止,一經(jīng)發(fā)現(xiàn) ,給予辭退處理。 34、禁止向競爭對手泄露公司機密,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),一律辭退。 第三部分——標準化服務 一、收銀部分 1、每日做交接班時必須做好交接班登記,當班事情如解決不了,最多不超過二個班 解決。 (2分) 2、必須有專人保管各種單據(jù)及印章,避免遺失。 (1分) 3、禁止在工作時間私自會客,違反公司規(guī)定為親朋好友辦會員卡、開發(fā)票,領取贈 品及辦理退換貨。 (2分) 4、服從主管、領班對工作時間的安排,對顧客所購買商品收款做到準確、快速、高 效,對顧客必須說規(guī)定用語。 (1分) 5、避免多掃、漏掃、未消磁現(xiàn)象發(fā)生,出現(xiàn)價格、條碼、包裝不符等問題時,耐心 向顧客做好道歉及解釋工作,并及時通知領班,不得與顧客爭吵,不得由于個人原因發(fā) 生客訴。 (2分) 6、了解每期快訊商品(尤其是驚爆商品),熟悉賣場布局,正確回答顧客各種詢問 ,不能有任何理由怠慢、冷落顧客。 (2分) 7、及時將有價格差異或價簽條碼不符的商品反饋給相關部門,并及時調整改正,保 障收銀順暢。 (1分) 8、收銀員需保證每日所收款項的安全準確,不能在收銀臺前清點現(xiàn)金,或相互之間 私自兌換零鈔。 (1分) 9、收銀員上機時,如私自打開錢箱點錢,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),視為內(nèi)盜處理。 10、收銀員未做班結前,不能因急于下班而拒絕接待顧客。 (1分) 11、開店之前、停業(yè)之后,收銀員禁止為任何人買單(特殊情況除外)。 (2分) 12、收銀員不得為自己的親戚、朋友買單,配合公司做好防損工作,做好BOB、LIS A。 (2分) 13、購物袋領用時必須登記,嚴禁濫用購物袋。 (1分) 14、嚴禁浪費打印紙,領用時必須登記。 (1分) 15、嚴禁將不清晰的電腦小票交與顧客。 (1分) 16、收銀臺蓋章時按規(guī)定正確使用。 (1分) 17、收銀員在收款過程中必須做到逐一報價、唱收唱付,熟記收銀員須知、工作制 度、工作流程。 (2分) 18、收銀員不得當顧客面撕軟磁條。 (1分) 19、嚴禁漏掃或拒掃會員卡。 (1分) 20、離開款臺時必須斷開消磁板、驗鈔機電源。 (1分) 二、小客服部分 1、廣播室:嚴格按工作流程開展工作,及時廣播固定內(nèi)容(促銷活動細則或促銷商 品廣告)和其它部門需協(xié)調的內(nèi)容。 A、接聽電話時,廣播員要在電話鈴聲響起1聲后接起,接聽電話時要親切、禮貌 的說“您好,廣播室?!辈⒆屑氂涗浵聦Ψ揭蟛蟮膹V播內(nèi)容。 (1分) B、廣播員必須嚴格遵守公司規(guī)定的播音次序。 (1分) C、對樓面送來的促銷稿必須有店長或客服經(jīng)理簽字,并要仔細閱讀,確認無誤后 再給予播報。 (1分) D、廣播員在廣播室嚴禁嬉笑,嚴禁非工作人員進入廣播室。(1分) 2、人工存包處:規(guī)范有序、正確安排顧客物品的存取工作,耐心對待每一位顧客, 提醒顧客貴重物品請封包后自行保管,使用文明禮貌用語。 A、客服人員要禮貌的詢問要求存包的顧客:“您好,歡迎光臨,請問您包內(nèi)是否有貴 重物品?”當回答沒有時方可寄存。 (1分) B、遇顧客多時,在存取包的同時要說:“對不起,讓您久等了!”(1分) C、客服人員要動作準確、快捷,熟記存包號碼及相應的位置。 、(1分) D、如遇不能處理的問題時,不得與顧客發(fā)生任何沖突,也不得隨意許諾,必須請領班 或主管出面處理。 (1分) 3、人工存包處:存包處員工對本職工作應有高度的責任感,不得利用工作之便私翻 、私拿、私用顧客所存物品,情節(jié)嚴重者立即除名,并追究其法律責任。 (1分) 4、贈品發(fā)放處:積極配合公司舉辦的各種促銷,與相關部門協(xié)調,做好贈品的登記 、建帳、發(fā)放工作,明確贈品的發(fā)放辦法,了解各種贈品的到位情況(品項及數(shù)量), 并做好顧客的解釋工作,不能錯發(fā)贈品,贈品斷貨以及贈品謀私立送人,損公肥私。 A、對顧客關于發(fā)放贈品的咨詢要耐心解釋。 (1分) B、顧客憑小票領取贈品時,必須仔細查看核對商品是否發(fā)放贈品。 (1分) C、如符合發(fā)放標準,請顧客添好《贈品發(fā)放明細表》,客服員要仔細核對并如實填寫發(fā) 放數(shù)量。 (1分) D、遇該商品的贈品斷貨,應禮貌的告訴對方,并留下顧客的電話號碼,做好交接班, 并在小票上簽字注明。 (1分) E、如遇某種商品贈品較多,必須一一核對。 (1分) F、客服人員必須嚴格遵守《贈品發(fā)放流程》。 (1分) G、當遇客服人員無法解決的問題時,必須請當班主管出面解決,員工不得與顧客 發(fā)生沖突。 (1分) 5、售后服務出:根據(jù)公司的規(guī)定實施操作,對顧客不滿意的商品盡可能的滿足顧客 ,注意工作的方式、方法和必要的退/換貨技巧,處理結果應使顧客滿意,避免再次引起 客訴。 A、每日對每筆換貨、退貨進行登記,并填寫《退/換貨日匯總表》,及時將問題反饋給 相關部門。 (1分) B、如遇員工不能解決的問題,必須請領班或主管出面處理。(1分) 6、總服務臺:熟悉賣場布局及各種促銷活動,認真對待顧客咨詢,耐心、及時解答 顧客的各種疑問,不得冷落顧客,對顧客提出的問題和要求,要有處理結果。 A、接聽電話時,應親切禮貌的說:“您好,總臺。”經(jīng)常將禮貌用語掛在口邊。 (1分) B、隨時用便簽將對方的留言、意見記錄下來,并交給有關人員處理。 (1分) C、對于顧客的任何詢問應保持親切、禮貌的態(tài)度,在耐心的聆聽后給予具體的回答,不 可漫不經(jīng)心或隨手一指。 (1分) 三、團購部分 1、管理人員必須認真負責本部門員工出勤獎罰考核,必須做到公平、公正、公開,不得 虛報考勤。 (1分) 2、必須負責本部門各種單據(jù)、印章的管理,不得丟失。 (1分) 3、必須落實公司下達的銷售任務,力求達成目標銷售。 (1分) 4、必須積極開拓業(yè)務市場,建立與各業(yè)務單位之間的良好業(yè)務關系。 、(1分) 5、管理人員及時處理部門內(nèi)部各項工作事宜,保證各項業(yè)務環(huán)節(jié)的暢通與協(xié)調。 (1分) 6、管理人員規(guī)范各項業(yè)務流程及管理制度,并嚴格監(jiān)督執(zhí)行情況。 、(1分)
客服部標準化作業(yè)規(guī)范及考核細則
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學習和研究交流使用。如有侵犯到您版權的,請來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對提供下載的學習資料等不擁有任何權利,版權歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動;但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準確性、安全性和完整性;同時本網(wǎng)站也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術手段和服務擁有全部知識產(chǎn)權,任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請點我!
管理工具分類
ISO認證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營銷資料方案報告說明標準管理戰(zhàn)略商業(yè)計劃書市場分析戰(zhàn)略經(jīng)營策劃方案培訓講義企業(yè)上市采購物流電子商務質量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識電子書客戶管理企業(yè)文化報告論文項目管理財務資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績效考核資料面試招聘人才測評崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績效指標勞資關系薪酬激勵人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績效管理入職指引薪酬設計績效管理績效管理培訓績效管理方案平衡計分卡績效評估績效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營管理制度組織機構管理辦公總務管理財務管理制度質量管理制度會計管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產(chǎn)管理制度進出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢診斷制度信息管理制度員工培訓制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓績效考核其它
精品推薦
- 1OTC基礎終端工作標準和考核 122
- 2北京某大型零售的-營運基礎考 88
- 3車間主管考核衡量標準2 106
- 4車間組長考核衡量標準2 126
- 5附件11-TCL王牌彩電維修 107
- 6專業(yè)技術人員考核指標細化及評 213
- 7主管及以上管理人員工作品質考 143
- 8收發(fā)組長考核衡量標準2 95
- 9新酬考核崗位職責說明書 152
下載排行
- 1社會保障基礎知識(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責 16695
- 4品管部崗位職責與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗收報告 16695
- 7問卷調查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細表 16695
- 9文件簽收單 16695


