嘉山老師的內(nèi)訓課程
課程背景：你在工作中，是否有以下困惑：有目標沒計劃，不知道下一步如何開展工作執(zhí)行中，找不到節(jié)點，不知道進度如何計劃常常被打亂，對計劃執(zhí)行失去信心不清楚目標要求，對計劃的執(zhí)行意愿不高計劃執(zhí)行過程信息不對稱，所以溝通協(xié)作起來，困難重重計劃很清晰，難以被考核計劃執(zhí)行中，缺乏統(tǒng)一的管控，造成某些計劃事宜被遺漏計劃內(nèi)容繁雜，抓不住重點計劃格式不完整，缺少獎懲或者力度不夠以上問題，是結(jié)合多年工作及實操經(jīng)驗都可以通過本課程的講解都可以予以緩解或解決，學員掌握計劃的分解的要義目標人員：各企業(yè)的中高層管理人員課程收益：掌握從目標到計劃的10大標準掌握計劃制定的2個維度掌握分析問題的4個方面2個關(guān)鍵節(jié)點識別計劃推
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【課程背景】一個企業(yè)最寶貴的財富是人，而人的成長是企業(yè)為之奮斗的方向。在阿里有句話，聚是一團火，散是滿天星。說的就是團隊的價值體現(xiàn)。而作為一個團隊的管理者，你是否具備很好的團隊建設與管理的能力，決定了你的團隊業(yè)績達成情況。而在當下的團隊管理過程中，你是否遇到如下的困擾呢？團隊總是一團散殺，目標形同虛設作為管理者，找不到一套行之有效的管理方法總想著要激勵團隊可總發(fā)覺效果不是很明顯分配下去的工作，下屬交上來的結(jié)果并不是很理想無奈于自己能力很強，就是帶不好團隊每天自己累成狗，而下屬還早走如上的這些正是我們企業(yè)管理者目前最需要解決的課題，也是本課程的內(nèi)容所在。今天的課程將以理論奠根基、以提問引思考、以
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【課程背景】電話銷售是一個人、一個團隊、一個公司的綜合實力的體現(xiàn)。電話銷售的能力決定了個人的收入、團隊的進步、企業(yè)的經(jīng)營能力，是公司長久發(fā)展的必要前提。那么，優(yōu)秀的銷售人員應該具備哪些素質(zhì)和能力？如何洞察客戶的需求并提供合適的產(chǎn)品？如何提高銷售的成交率？這關(guān)乎銷售人員的業(yè)績，更關(guān)乎企業(yè)的生存與發(fā)展。這便是本次培訓的內(nèi)容。【課程收益】1、理解電銷的內(nèi)涵與邏輯??2、提高客戶分析與需求洞察能力3、提高客戶需求挖掘與引導能力4、提高銷售溝通技巧與成交能力5、提高銷售能力與銷售成交效率【授課時長】一天【授課對象】公司銷售骨干【課程特色】理論與實踐相結(jié)合；講解與研討相結(jié)合；啟發(fā)式教學、可操作性強【課程大
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【課程背景】隨著員工的晉升，從執(zhí)行者到管理者的角色轉(zhuǎn)變，對員工和企業(yè)來講都是機會與挑戰(zhàn)并存。那么如果你是企業(yè)，你是否希望新晉管理者能快速適應新崗位來產(chǎn)出價值呢？同樣，如你是新晉管理者，你是否希望自己能早點做出成績，有更好的職業(yè)發(fā)展呢？而在現(xiàn)實中，我們卻都遇到了這樣或那樣的挑戰(zhàn)，下邊我們就一起來盤點一下。每天都很焦慮，雖然心里在想我要慢慢適應新的崗位，但還是希望這適應期能快點結(jié)束看著別的管理者與外部門聊的火熱，而自己卻不認識對方，更插不上嘴時，就只能默默的呆在那里，一聲不吭，很是苦惱每天都在努力和老一輩的管理者請教，可還是找不到一個絕佳的快速方法讓自己快速適應這個新角色在帶領(lǐng)團隊方面，自己更是心
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《管理情緒——非暴力溝通》【課程背景】情緒是每個人與生俱來的，也是上天賜予我們最好的禮物。它可以幫助我們趨利避害，告訴我們什么可以接近、什么需要遠離。它對我們有非常多的益處。但是在復雜的社會環(huán)境中，情緒與群體約束產(chǎn)生了很多沖突，這也是情緒變成＂情緒問題＂的主要原因了。那么我們就來盤點一下這些情緒問題在我們身上是否也時有發(fā)生呢？有時會因為同事的一句話而難過很久領(lǐng)導大會上表揚了別人沒表揚自己就會忍不住在背后說領(lǐng)導壞話早上出門晚了沒趕上早會，挨批評后一天心情都非常差和另外部門討論方案，爭到臉紅脖子粗最后還大打出手總感覺別人在背后議論我 本課程將從情緒產(chǎn)生的源頭進行分析，以理論奠根基、以提問引思考
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《管理者角色認知》——基干管理三板斧【課程背景】從你被組織賦予管理角色那一刻起，你的所有行動都應該從團隊出發(fā)而不再是自身。如果在從事管理工作前，成功是自己努力的結(jié)果。那么從事管理工作后，成功就被定義為團隊取得的成績。本課程將從管理者角色轉(zhuǎn)型的相關(guān)知識導入，以三板斧為主線，一板一板鏟除阻礙管理路上的荊棘雜草，幫助管理者快速上岸，帶領(lǐng)團隊抵達成功的彼岸。今天的課程將以實戰(zhàn)的方式走進企業(yè)，打造一個全新的學習道場。讓每個學員從這個道場走出去都會脫胎換骨。【課程收獲】加深學員對領(lǐng)導和管理的認知幫助學員轉(zhuǎn)變管理思維，形成一套管理閉環(huán)，實現(xiàn)從績效目標到績效結(jié)果鏈條的打通掌握有效的溝通技巧，營造互相信任、相互