李文明 老師
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- 所在地區(qū)： 山東 青島
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長領(lǐng)域：戰(zhàn)略管理
- 企業(yè)培訓請聯(lián)系董老師
- 聯(lián)系手機：
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李文明老師的內(nèi)訓課程
組織架構(gòu)設(shè)計與績效管理課程背景：很多企業(yè)在快速發(fā)展的過程當中，突然發(fā)現(xiàn)人才不夠用了。很多企業(yè)在成長的過程當中，突然發(fā)現(xiàn)，明明企業(yè)有著大好的前景，可是人才卻在不斷地流失。很多企業(yè)開出了非常高的薪酬水平，可是卻無人問津。很多企業(yè)，看上去出身草根，也沒有多少資金和資源，但卻在節(jié)節(jié)攀升地發(fā)展。很多企業(yè)，并沒有任何高科技的基因，卻在飛速地擴張，創(chuàng)業(yè)企業(yè)家的財富如天文數(shù)字般地竄升。這一切是為了什么？這一切都是因為人才，因為企業(yè)組織架構(gòu)設(shè)計與人才績效管理的得法與不得法。企業(yè)經(jīng)營與發(fā)展，歸根結(jié)底就是：成也架構(gòu)與人才；敗也架構(gòu)與人才；成也組織架構(gòu)設(shè)計與人才績效管理之法，敗也組織架構(gòu)設(shè)計與人才績效管理之道。為了確