黃彩庭 老師
- 關(guān)注者：人 收藏?cái)?shù)：人
- 所在地區(qū)： 北京
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長領(lǐng)域：生產(chǎn)采購現(xiàn)場管理
- 企業(yè)培訓(xùn)請聯(lián)系董老師
- 聯(lián)系手機(jī)：
黃彩庭老師培訓(xùn)聯(lián)系微信
掃一掃,關(guān)注公眾號
黃彩庭老師的內(nèi)訓(xùn)課程
單元 什么是崗位價(jià)值評估 崗位價(jià)值評估又稱職位價(jià)值評估或工作評價(jià)，是指在工作分析的基礎(chǔ)上，采取一定的方法，對崗位在組織中的影響范圍、職責(zé)大小、工作強(qiáng)度、工作難度、任職條件、崗位工作條件等等特性進(jìn)行評價(jià)，以確定崗位在組織中的相對價(jià)值，并據(jù)此建立崗位價(jià)值序列的過程。 第二單元 崗位價(jià)值評估的特點(diǎn) 崗位價(jià)值評估著眼于從事該崗位工作人員的佳特質(zhì)，而非目前在職人員的情況。崗位價(jià)值評估具有以下三個(gè)明顯的特點(diǎn)。 ?。?）崗位價(jià)值衡量的是公司所有崗位之間的相對價(jià)值，而不是某一個(gè)崗位的絕對價(jià)值，如果崗位價(jià)值的結(jié)果脫離了企業(yè)這個(gè)特定的環(huán)境，則沒有任何意義。崗位價(jià)值評估是根據(jù)預(yù)先已經(jīng)設(shè)計(jì)好的評估模型，是每