9年國內兩家知名上市企業(yè)集團人力資源管理經歷，擅長塑造團隊凝聚力、創(chuàng)造力；
精通現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理論知識，有豐富實戰(zhàn)經驗；
熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源的開發(fā)與管理，能制定出良好政策吸引優(yōu)秀人才加盟，能設計良好培訓機制為企業(yè)不斷培育出人才，可制定客觀合理有效的激勵政策為企業(yè)留住優(yōu)秀人才；
工作認真負責、善于創(chuàng)新、敢于迎接挑戰(zhàn)、敢于承擔責任、有較強的精力投入工作；
擅長講授《TTT》、《時間管理》、《溝通技巧》、《非人力資源經理的HR管理》等課