1、十多年的管理工作經(jīng)驗，先后就職于國營企業(yè)、臺資企業(yè)及港資企業(yè)，擔任過生產(chǎn)管理、采購管理及品質管理工作，近8年來專注于人力資源管理，曾任集團公司高級人力資源經(jīng)理。

2、擅長領域：企業(yè)管理系統(tǒng)全面診斷，組織結構設計，集團化公司管控模式設計，

3、人力資源管理體系各相關模塊(人力資源規(guī)劃、工作分析、績效體系、薪酬體系、能力素質模型等)的搭建等

講師背景：

1、高級人力資源管理師