主講：王梓恒老師 壓力管理專家【收費標準】1800元/人（含午餐費、資料費、茶點費等）【參會對象】各企業(yè)部門總監(jiān)、經理、人力資源部總監(jiān)、人事經理等 職業(yè)倦怠又稱職業(yè)枯竭，是指個體因不能有效地緩解工作壓力或妥善處理工作中的挫折所形成的身心疲憊的狀態(tài)，這和肉體的疲倦勞累不同，它緣自心理的疲乏。職業(yè)倦怠引發(fā)員工工作態(tài)度消極、工作效率下降、缺勤率增加、離職率增加，從而大大影響了企業(yè)績效，日益引發(fā)管理者的關注。 通過講述、實操、冥想、催眠、體驗、心理劇等方式，融合完形心理學、認知心理學、行為心理學、神經語言程序學、精神分析、人本心理學的相關技術，配以現(xiàn)場心理輔導， 《職業(yè)倦怠與有效干預》心理訓練營將幫助

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返璞歸真mdash;情商與壓力管理授課講師：王梓恒【課程背景】 領導力的核心是影響力，影響力的提升則基于情商的修煉，丹尼爾bull;戈爾曼將情商概括為認知自己的情緒、管理自己的情緒、自我激勵、同理他人情緒和管理他人情緒等五項能力。此培訓以五項情緒能力為基礎，加以壓力管理策略，提供了情商與壓力管理的有效方案，而面對21世紀管理心理學化的大趨勢，提升每位管理者的情商、降低壓力感受對企業(yè)來說將刻不容緩！【培訓收益】#61548; 您將掌握消除與淡化情緒的技巧，當情緒出現(xiàn)時，能夠當下有效調整，成為情緒的主人；#61548; 您將了解哪些信念阻礙了自己及員工的成功快樂，并洞悉快樂的秘密；#61548;

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8090后管理與激勵技巧訓練營主講：王梓恒老師 培訓時間：2012年2月23日 北京【收費標準】1800元/人（含午餐費、資料費、茶點費等），采購寶會員按照相關權益消費（見附表）【參會對象】各企業(yè)部門總監(jiān)、經理、人力資源部總監(jiān)、人事經理等 隨著8090后進入職場，愈漸成為職場生力軍的時候，當代盛行的管理理論與實踐遭遇尷尬，因為這些理論大多產生于上個世紀8090年代之前。如何管理8090后員工，成為當前經理人的困惑。試圖改變他們只會失敗，與時俱進，改變管理方式才是唯一出路，因為是他們在改變著職場的規(guī)則，乃至社會的規(guī)則。8090后員工管理的困惑源于8090后員工成長環(huán)境導致心理特征與前輩不同，因而

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