培訓(xùn)時(shí)間:

商務(wù)演講與魅力表達(dá)技巧實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)

  培訓(xùn)講師:姜老師

  時(shí)間地點(diǎn):
2026年08月12-13日 上海

  培訓(xùn)費(fèi)用:4800

  贈(zèng)送積分:4800

    服務(wù)電話:010-82593357

商務(wù)演講與魅力表達(dá)技巧實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)詳細(xì)內(nèi)容

商務(wù)演講與魅力表達(dá)技巧實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)

Business Speech and Charm Expression Skills Practical Training Camp 

日期/Date2026年08月12日-13日  上海   

講師/Lecturer姜老師

費(fèi)用/Price¥4800元/人

課程概述/Overview

課程背景

在數(shù)字化轉(zhuǎn)型的商業(yè)時(shí)代,演講力已成為職場(chǎng)人士的核心競(jìng)爭(zhēng)力。無(wú)論是內(nèi)部匯報(bào)、跨部門(mén)協(xié)作,還是客戶溝通、團(tuán)隊(duì)激勵(lì),一次有感染力的演講都可能決定項(xiàng)目成敗、合作達(dá)成乃至職業(yè)躍升。

然而,大多數(shù)人卻被演講表達(dá)的三大痛點(diǎn)所困擾:

開(kāi)場(chǎng)就崩盤(pán):一上臺(tái)就緊張到大腦空白,聲音顫抖,完全失控

內(nèi)容沒(méi)重點(diǎn):講了半天聽(tīng)眾抓不住核心,邏輯混亂,效果甚微

結(jié)尾沒(méi)感召:說(shuō)了一堆道理,但聽(tīng)眾聽(tīng)完就散了,毫無(wú)行動(dòng)

本課程以世界級(jí)演講大師魏斯曼理論為核心基礎(chǔ),創(chuàng)新性融合結(jié)構(gòu)化工具和故事化影響技巧,獨(dú)創(chuàng)AOE"?。颗?!嗯!"三段式演講模型,幫助職場(chǎng)人士在2天內(nèi)實(shí)現(xiàn)從"能講"到"會(huì)講、講得好、講出影響力"的華麗轉(zhuǎn)身。

 

課程目標(biāo)

1、克服演講恐懼:運(yùn)用科學(xué)方法徹底解決緊張怯場(chǎng),做到自信登場(chǎng)

2、掌握開(kāi)場(chǎng)藝術(shù):熟練運(yùn)用鉤子工具,30秒內(nèi)瞬間抓住聽(tīng)眾注意力

3、提升表達(dá)邏輯:基于魏斯曼"說(shuō)的藝術(shù)",讓復(fù)雜內(nèi)容變得清晰簡(jiǎn)潔有力

4、增強(qiáng)影響能力:通過(guò)故事化技巧和"答的藝術(shù)",讓聽(tīng)眾從認(rèn)同到行動(dòng)

5、打造個(gè)人品牌:產(chǎn)出可傳播的演講作品,提升職場(chǎng)影響力和個(gè)人IP價(jià)值

 

能力收益

1、演講自信力:徹底告別演講恐懼,任何場(chǎng)合都能從容應(yīng)對(duì)

2、開(kāi)場(chǎng)吸引力:掌握鉤子工具,讓每次開(kāi)場(chǎng)都成為高光時(shí)刻

3、邏輯表達(dá)力:運(yùn)用魏斯曼法則,復(fù)雜內(nèi)容也能講得清晰有力

 4、故事感召力:用敘事觸動(dòng)人心,讓聽(tīng)眾從"聽(tīng)懂了"到"要行動(dòng)"

 5、應(yīng)變溝通力:面對(duì)質(zhì)疑挑戰(zhàn),能夠從容化解、重新掌控

 

工具收益

 1、AOE演講模型:簡(jiǎn)單易記的"啊?哦!嗯!"三段式框架

2、鉤子開(kāi)場(chǎng)工具:4步法打造吸引人的演講開(kāi)場(chǎng)

3、魏斯曼表達(dá)三原則:清晰+簡(jiǎn)潔+有力的專業(yè)表達(dá)標(biāo)準(zhǔn)

4、故事化影響技巧:U型結(jié)構(gòu)+情感觸點(diǎn)的敘事方法

5、Q&A應(yīng)對(duì)策略:傾聽(tīng)+回應(yīng)+化解的專業(yè)應(yīng)答法

 

目標(biāo)學(xué)員

1、企業(yè)中層管理者:需要在團(tuán)隊(duì)會(huì)議、工作匯報(bào)、跨部門(mén)溝通中展現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)力

2、銷售與客服人員:需要在客戶溝通、產(chǎn)品演示、投訴處理中提升說(shuō)服力

3、技術(shù)與研發(fā)人員:需要在技術(shù)分享、項(xiàng)目匯報(bào)、方案介紹中增強(qiáng)表達(dá)力

4、有演講需求的各類職場(chǎng)人士:希望通過(guò)演講能力提升職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

課程大綱/Outline

開(kāi)場(chǎng):演講的本質(zhì)與力量

 1、學(xué)員痛點(diǎn)

"演講對(duì)我的職業(yè)發(fā)展真的那么重要嗎?"

"我就是個(gè)內(nèi)向的人,能學(xué)會(huì)演講嗎?"

"不知道演講到底有什么用,感覺(jué)離自己很遙遠(yuǎn)..."

2、解決方案

演講價(jià)值認(rèn)知:從古希臘修辭學(xué)到現(xiàn)代商業(yè)領(lǐng)袖的演講力量

魏斯曼核心理念:演講是"說(shuō)服的藝術(shù)",一切溝通都是演講

AOE模型首次揭秘:認(rèn)知心理學(xué)視角的"注意力→理解→行動(dòng)"鏈路

企業(yè)場(chǎng)景價(jià)值:演講力=領(lǐng)導(dǎo)力+影響力+職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力

3、核心工具:演講三要素、AOE模型框架

4、互動(dòng)體驗(yàn):"1分鐘即興挑戰(zhàn)"+演講痛點(diǎn)匿名墻

 

模塊一:A吸引力法則——讓聽(tīng)眾瞬間說(shuō)"啊?!"(3小時(shí))

1、典型痛點(diǎn)

"一上臺(tái)就緊張到大腦空白,聲音顫抖,開(kāi)場(chǎng)就崩盤(pán)了..."

"我的開(kāi)場(chǎng)總是平淡無(wú)奇,聽(tīng)眾瞬間低頭玩手機(jī)..."

"想制造互動(dòng)卻屢屢尷尬,無(wú)法快速抓住眼球..."

2、核心干貨工具

SCQA開(kāi)場(chǎng)工具:S(情境認(rèn)同)→C(沖突制造)→Q(問(wèn)題聚焦)→A(答案期待)的4步吸引法

魏斯曼開(kāi)場(chǎng)哲學(xué):首因效應(yīng)+可信度建立+受眾中心論的科學(xué)依據(jù)

登場(chǎng)四要素訓(xùn)練:眼神管理+開(kāi)放姿態(tài)+聲音控制+緊張克服的標(biāo)準(zhǔn)化

"克緊八式"心理調(diào)節(jié):從生理機(jī)制入手的科學(xué)化解決方案

3、實(shí)操演練(90分鐘)

SCQA開(kāi)場(chǎng)設(shè)計(jì)工作坊:針對(duì)不同企業(yè)場(chǎng)景設(shè)計(jì)2分鐘開(kāi)場(chǎng)

魏斯曼式登場(chǎng)訓(xùn)練:肢體語(yǔ)言+聲音控制標(biāo)準(zhǔn)化練習(xí)

開(kāi)場(chǎng)PK大賽:現(xiàn)場(chǎng)錄像+專業(yè)點(diǎn)評(píng)+開(kāi)場(chǎng)王評(píng)選

 

模塊二:O表達(dá)力升級(jí)——讓聽(tīng)眾恍然大悟說(shuō)"哦!"(3小時(shí))

1、典型痛點(diǎn)

"內(nèi)容太多越講越亂,聽(tīng)眾抓不住重點(diǎn),自己都記不住邏輯..."

"專業(yè)術(shù)語(yǔ)一堆,聽(tīng)眾聽(tīng)得云里霧里,昏昏欲睡..."

"PPT密密麻麻全是字,成了念稿工具,完全喧賓奪主..."

2、核心干貨工具

魏斯曼"說(shuō)的藝術(shù)"三原則:清晰(Clear)+簡(jiǎn)潔(Concise)+有力(Compelling)的表達(dá)標(biāo)準(zhǔn)

金字塔原理深度應(yīng)用:結(jié)論先行+分類組織+邏輯遞進(jìn)的商務(wù)表達(dá)框架

內(nèi)容化繁為簡(jiǎn)策略:信息篩選+抽象具象化+數(shù)據(jù)可視化的簡(jiǎn)化法則

PREP表達(dá)模型:觀點(diǎn)-理由-案例-重申的結(jié)構(gòu)化表達(dá)工具

3、實(shí)操演練(90分鐘)

魏斯曼式內(nèi)容重構(gòu):學(xué)員自帶材料現(xiàn)場(chǎng)結(jié)構(gòu)化改造

金字塔原理實(shí)戰(zhàn):運(yùn)用結(jié)論先行法進(jìn)行3分鐘表達(dá)+即時(shí)反饋

PPT專業(yè)化改造:現(xiàn)場(chǎng)改造"糟糕PPT",展示前后對(duì)比效果

 

模塊三:E影響力變現(xiàn)——讓聽(tīng)眾深度認(rèn)同說(shuō)"嗯!"(3小時(shí))

1、典型痛點(diǎn)

"講得頭頭是道,但聽(tīng)眾聽(tīng)完就散了,沒(méi)有任何后續(xù)行動(dòng)..."

"面對(duì)質(zhì)疑就不知所措,要么強(qiáng)硬反駁,要么唯唯諾諾..."

"像機(jī)器人念稿,缺乏感染力,無(wú)法觸動(dòng)人心,毫無(wú)溫度..."

2、核心干貨工具

魏斯曼"答的藝術(shù)"四步法:傾聽(tīng)→澄清→回應(yīng)→反問(wèn)的專業(yè)應(yīng)答策略

故事化影響技巧:U型結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)+情感觸點(diǎn)識(shí)別+百搭故事創(chuàng)作法

感召力構(gòu)建方法:社會(huì)認(rèn)同原理+行動(dòng)號(hào)召藝術(shù)+價(jià)值觀輸出策略

說(shuō)服力提升工具:群體共鳴構(gòu)建+從眾心理運(yùn)用+積極決策促成

3、實(shí)操演練(90分鐘)

百搭故事創(chuàng)作工作坊:挖掘個(gè)人經(jīng)歷,運(yùn)用U型結(jié)構(gòu)包裝感人故事

Q&A高手過(guò)招:模擬刁鉆問(wèn)答,進(jìn)行尖銳問(wèn)題應(yīng)對(duì)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練

感召力結(jié)尾設(shè)計(jì):創(chuàng)作喬布斯式"One more thing"行動(dòng)號(hào)召

 

模塊四:綜合實(shí)戰(zhàn)與成果展示(3小時(shí))

 AOE全鏈路實(shí)戰(zhàn)演練(150分鐘)

個(gè)人5-7分鐘完整演講:運(yùn)用SCQA開(kāi)場(chǎng)+魏斯曼表達(dá)+故事化結(jié)尾

全程錄像對(duì)比:展示學(xué)習(xí)前后的驚人變化,可視化成長(zhǎng)成果

魏斯曼標(biāo)準(zhǔn)專業(yè)點(diǎn)評(píng):針對(duì)性反饋+個(gè)性化成長(zhǎng)建議

Q&A實(shí)戰(zhàn)檢驗(yàn):現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答環(huán)節(jié),檢驗(yàn)"答的藝術(shù)"掌握程度

 

課程交付成果

個(gè)人專屬成果(6件套)

1.SCQA開(kāi)場(chǎng)金句卡(3張場(chǎng)景模板)

2.魏斯曼表達(dá)結(jié)構(gòu)圖(演講邏輯可視化框架)

3.百搭故事素材庫(kù)(個(gè)人故事卡片集)

4.行動(dòng)號(hào)召宣言卡(感召力模板)

5.演講前后對(duì)比視頻(成長(zhǎng)見(jiàn)證)

團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)成果(4件套)

1.開(kāi)場(chǎng)王榮譽(yù)墻(最佳案例展示)

2.邏輯重構(gòu)對(duì)比墻(改造效果展示)

3.故事王評(píng)選榜(感人故事集錦)

4.團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)合影集(高光時(shí)刻記錄)

 

課程核心優(yōu)勢(shì)

 理論權(quán)威性

以魏斯曼大師理論為核心支撐,確保內(nèi)容專業(yè)性和可信度

 模型創(chuàng)新性

AOE"???哦!嗯!"簡(jiǎn)單易記,學(xué)完就能用,傳播性極強(qiáng)

工具實(shí)用性

SCQA開(kāi)場(chǎng)+魏斯曼表達(dá)+故事技巧,立竿見(jiàn)影的實(shí)戰(zhàn)工具

體驗(yàn)沉浸性

60%實(shí)操比例,7小時(shí)高強(qiáng)度演練,從理論到技能的完整閉環(huán)

成果可視性

每人6件個(gè)人作品+4項(xiàng)團(tuán)隊(duì)榮譽(yù),完全滿足"可炫耀"需求

傳播性

朋友圈素材包+拍照指引+品牌背書(shū),自帶傳播基因

 

多行業(yè)適配場(chǎng)景

制造業(yè)/技術(shù)類

技術(shù)匯報(bào)場(chǎng)景:復(fù)雜技術(shù)方案的SCQA開(kāi)場(chǎng)+魏斯曼簡(jiǎn)化表達(dá)

項(xiàng)目推進(jìn)場(chǎng)景:跨部門(mén)協(xié)作的結(jié)構(gòu)化溝通+故事化激勵(lì)

安全培訓(xùn)場(chǎng)景:枯燥規(guī)范的故事化包裝+感召力提升

服務(wù)業(yè)/銷售類

客戶溝通場(chǎng)景:產(chǎn)品演示的邏輯表達(dá)+異議處理技巧

團(tuán)隊(duì)激勵(lì)場(chǎng)景:業(yè)績(jī)分享的故事化呈現(xiàn)+行動(dòng)號(hào)召設(shè)計(jì)

投訴處理場(chǎng)景:魏斯曼"答的藝術(shù)"+情感化解技巧

金融業(yè)/管理類

業(yè)務(wù)匯報(bào)場(chǎng)景:數(shù)據(jù)分析的可視化表達(dá)+專業(yè)化呈現(xiàn)

風(fēng)險(xiǎn)說(shuō)明場(chǎng)景:復(fù)雜條款的清晰化解釋+信任建立

戰(zhàn)略宣講場(chǎng)景:愿景傳達(dá)的感召力構(gòu)建+價(jià)值觀輸出

  

講師介紹/Lecturer

姜老師

WOW!? 感動(dòng)客服培訓(xùn)創(chuàng)始人

MATCH? 飛躍管理訓(xùn)練營(yíng)主理人

大型金融集團(tuán)資深培訓(xùn)總監(jiān)

6699引號(hào)學(xué)院創(chuàng)始人

5DHR俱樂(lè)部創(chuàng)始人

世界500強(qiáng)企業(yè)常年合作講師

超過(guò)15年的專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)

服務(wù)企業(yè)客戶超過(guò)700家

專業(yè)培訓(xùn)實(shí)施超過(guò)2000場(chǎng)

教授學(xué)員超過(guò)50000人

知乎輸出超過(guò)100萬(wàn)字

英國(guó)博贊思維導(dǎo)圖管理師

國(guó)家二級(jí)心理咨詢師

 

姜老師具備超過(guò)15年的管理、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。曾帶領(lǐng)數(shù)十人的銷售團(tuán)隊(duì),設(shè)計(jì)、組織、舉辦高端國(guó)際 峰會(huì)、專業(yè)工作坊、專業(yè)公開(kāi)課培訓(xùn)、企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)數(shù)百場(chǎng),服務(wù)人數(shù)數(shù)萬(wàn)人。對(duì)管理工作中的團(tuán)隊(duì) 管理與激勵(lì)、流程優(yōu)化、新客戶開(kāi)發(fā)、銷售技巧輔導(dǎo)、客戶服務(wù)與維護(hù)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)有獨(dú)到的見(jiàn)解和實(shí) 戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。然后創(chuàng)辦管理咨詢公司,站在經(jīng)營(yíng)的角度思考企業(yè)管理,并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)體系化研發(fā)課程,研究 培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)如何為企業(yè)客戶創(chuàng)造價(jià)值,并擔(dān)任核心主講培訓(xùn)師。之后全身心投入到企業(yè)培訓(xùn)管理工作中, 帶領(lǐng)培訓(xùn)部門(mén)開(kāi)展培訓(xùn)體系搭建、階梯人才培養(yǎng)計(jì)劃、管培生培養(yǎng)、移動(dòng)學(xué)習(xí)運(yùn)營(yíng)、內(nèi)部講師培養(yǎng)認(rèn)證等工作

  

品牌課程

《? WOW! 客戶服務(wù)與投訴應(yīng)對(duì)技巧》

《新任經(jīng)理、部門(mén)主管全面管理技能提升訓(xùn)練》

《? MATCH飛躍管理能力訓(xùn)練營(yíng)》

《管理者的AI課:Deepseek與多元工具在管理場(chǎng)景中的應(yīng)用》

《實(shí)戰(zhàn)式情景溝通》

《高情商溝通》

《高效時(shí)間管理》

《高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)》

《跨部門(mén)溝通技巧》

《目標(biāo)與計(jì)劃管理》

《金字塔原理:邏輯思維與高效表達(dá)》

《職場(chǎng)精英的公眾演說(shuō)與表達(dá)技巧》

《TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營(yíng)》

授課風(fēng)格

豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn):從銷售經(jīng)理到培訓(xùn)總監(jiān)的多崗位經(jīng)歷,讓他對(duì)企業(yè)管理與培訓(xùn)有深刻的理解。

系統(tǒng)化的課程設(shè)計(jì):課程內(nèi)容結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn),邏輯清晰,注重學(xué)員的實(shí)際應(yīng)用能力。

大道至簡(jiǎn)的教學(xué)理念:用最簡(jiǎn)單的方式傳遞最核心的知識(shí),幫助學(xué)員快速掌握關(guān)鍵技能。

姜老師的培訓(xùn)風(fēng)格以幽默風(fēng)趣、邏輯清晰、互動(dòng)性強(qiáng)、情境案例豐富、點(diǎn)評(píng)犀利著稱。他善于通過(guò)貼近生活的案例和生動(dòng)的語(yǔ)言,將復(fù)雜的理論轉(zhuǎn)化為學(xué)員易于理解和應(yīng)用的實(shí)用技能。 

以“授人以漁”為核心授課理念,注重實(shí)戰(zhàn)與理論的結(jié)合。他通過(guò)幽默風(fēng)趣的語(yǔ)言、生動(dòng)的案例分析和互動(dòng)性強(qiáng)的課堂設(shè)計(jì),幫助學(xué)員快速掌握核心技能。10多年來(lái),姜老師已輔導(dǎo)和培訓(xùn)了數(shù)千名學(xué)員,并從學(xué)員中汲取了大量新鮮、實(shí)用的案例,使課程內(nèi)容始終保持活力與實(shí)用性。

  

部分客戶

LexisNexis、TNT亞太、達(dá)能亞太、展訊通信、強(qiáng)生制藥、河北銀行、氰特化學(xué)、HMD、建筑設(shè)計(jì)、唐納森中國(guó)、耐普礦機(jī)、網(wǎng)易游戲、招商銀行、中國(guó)郵政、方太集團(tuán)、光明奶粉、傳音控股、應(yīng)用材料、太平置業(yè)、惠靈頓國(guó)際學(xué)校、紅星美凱龍、潔柔紙業(yè)、東風(fēng)汽車、周大福、三星手機(jī)、碧辟石油、飛格物流、羅德公關(guān)、凱捷中國(guó)、炬力半導(dǎo)體、華新水泥、中信資本、小罐茶、ClubMed、查博士

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 講師:陳老師詳情


薪酬實(shí)戰(zhàn)電腦實(shí)操的全面薪酬體系設(shè)計(jì)【課程背景】“薪酬,心愁,新仇?!笨茖W(xué)合理的薪酬制度是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展成功的重要原因。隨著技術(shù)的迭代發(fā)展,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越向人才競(jìng)爭(zhēng)傾斜,對(duì)人才的渴望與渴求對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要,所以一個(gè)科學(xué)合理的薪酬在吸引人才、留住人才、鼓勵(lì)人才發(fā)揮優(yōu)勢(shì)作用也越加明顯。但是薪酬問(wèn)題卻是影響員工敬業(yè)度滿意度最直接的問(wèn)題,也導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展因?yàn)樾匠陠?wèn)題上...

 講師:白睿詳情


《采購(gòu)流程優(yōu)化及供應(yīng)商評(píng)估與管理》課程時(shí)長(zhǎng):2天-13小時(shí) 9;00-12:00 13:30-17:00{課程背景}作為一名采購(gòu)人員,應(yīng)該具備哪些專業(yè)技能,以協(xié)助公司建立規(guī)范化、高效化的采購(gòu)流程?作為一名采購(gòu)人員,應(yīng)該具備哪些專業(yè)技能,以助力公司完善高質(zhì)量、更穩(wěn)定的供應(yīng)商管理體系。后疫情時(shí)代,各行各業(yè)仍需經(jīng)受巨大的考驗(yàn)和挑戰(zhàn)。而作為采購(gòu)職業(yè)經(jīng)理人的我們,應(yīng)該...

 講師:張仲豪 方老師 田老師詳情


金牌班組長(zhǎng)管理技能與綜合素質(zhì)提升(升級(jí)版)25年07月26-27日北京 12月27-28日天津?培訓(xùn)費(fèi)用:4280元/人(含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)等)?培訓(xùn)對(duì)象:生產(chǎn)經(jīng)理、車間主任、工段長(zhǎng)、科長(zhǎng)、班組長(zhǎng)等各級(jí)生產(chǎn)運(yùn)作管理相關(guān)主管及現(xiàn)場(chǎng)后備培養(yǎng)干部、新上任現(xiàn)場(chǎng)管理人員、從技術(shù)轉(zhuǎn)型做管理工作的工程師、有興趣的相關(guān)人員等。,特別適合參加過(guò)《如何做一名出色的...

 講師:黃杰詳情


全面預(yù)算管理和控制日期地址:2025年6月21-22日上海; 8月28-29日上海;10月30-31日上海;12月27-28上海;培訓(xùn)費(fèi)用:5280元/人(含培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、午餐、稅費(fèi)等)課程收益把握全面預(yù)算管理的理念和特點(diǎn)學(xué)習(xí)預(yù)算的編制流程、編制內(nèi)容與實(shí)施步驟學(xué)會(huì)運(yùn)用全面預(yù)算管理工具加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制學(xué)習(xí)大型企業(yè)全面預(yù)算管理與控制的案例和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)明確預(yù)算的反...

 講師:William Wu詳情


大數(shù)據(jù)挖掘、可視化與DeepSeek職場(chǎng)賦能培訓(xùn)通知各有關(guān)單位:在數(shù)字經(jīng)濟(jì)的大潮中,大數(shù)據(jù)不再是遙不可及的概念,而是觸手可及的生產(chǎn)力。為增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,優(yōu)化運(yùn)營(yíng)促進(jìn)創(chuàng)新,深度挖掘數(shù)據(jù)為企業(yè)決策提供科學(xué)依據(jù)。助力廣大職場(chǎng)精英把握時(shí)代脈搏,掌握前沿技術(shù),在數(shù)字化時(shí)代提升綜合能力。中培偉業(yè)特邀國(guó)內(nèi)多位領(lǐng)域?qū)<?,精心打造了“大?shù)據(jù)挖掘、可視化與DeepSeek職場(chǎng)賦...

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《OD實(shí)戰(zhàn):組織診斷模型、方法和過(guò)程實(shí)踐技能》講師/Lecturer:白老師費(fèi)用/Price:¥4580元/人課程概述/Overview【課程背景】當(dāng)下組織呈現(xiàn)了強(qiáng)有力的競(jìng)爭(zhēng)力。組織的力量源于諸多方面,例如組織文化,組織架構(gòu)、組織流程等。有效組織診斷,才能夠幫助組織選擇正確發(fā)展方式,支持業(yè)務(wù)全面提升,推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)長(zhǎng)期健康發(fā)展。因此,對(duì)于認(rèn)清組織,識(shí)別組織能...

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領(lǐng)域驅(qū)動(dòng)設(shè)計(jì)與實(shí)踐——軟件核心復(fù)雜性應(yīng)對(duì)之道【開(kāi)課時(shí)間】 2025年8月30-31日 ( 周六、日)10月17-18日 (周五、六)11月 15-16日( 周六、日) 12月27-28日 (周六、日)【培訓(xùn)地點(diǎn)】:深圳【培訓(xùn)費(fèi)用】:3980元/人(培訓(xùn)費(fèi)用、資料費(fèi)、茶歇、結(jié)業(yè)證書(shū)、稅費(fèi),一年內(nèi)可免費(fèi)復(fù)訓(xùn))注:此課程我們可以提供企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)與咨詢服務(wù)解決的關(guān)鍵...

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高效倉(cāng)儲(chǔ)管理與工廠物料配送培訓(xùn)時(shí)間: 25年5月10-11日 25年12月27-28日 北京培訓(xùn)費(fèi)用: 4680元/人(含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)等)培訓(xùn)對(duì)象:物料計(jì)劃、倉(cāng)儲(chǔ)物流等部門(mén)的主管總經(jīng)理、部門(mén)經(jīng)理、業(yè)務(wù)人員等課程介紹:培養(yǎng)學(xué)員供應(yīng)鏈理論、庫(kù)存管理能力、倉(cāng)庫(kù)管理能力、物流管理能力、倉(cāng)儲(chǔ)管理系統(tǒng)規(guī)劃能力。倉(cāng)庫(kù)管理能力與工廠物料配送管理能力是中國(guó)大...

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