超級(jí)“催收術(shù)”與實(shí)戰(zhàn)催收秘笈
培訓(xùn)講師:包賢宗
時(shí)間地點(diǎn):
2026年01月15-16日 長(zhǎng)沙
2026年02月12-13日 長(zhǎng)沙
2026年04月16-17日 長(zhǎng)沙
培訓(xùn)費(fèi)用:3380元
贈(zèng)送積分:3380
超級(jí)“催收術(shù)”與實(shí)戰(zhàn)催收秘笈詳細(xì)內(nèi)容
《超級(jí)“催收術(shù)”與實(shí)戰(zhàn)催收秘笈》
時(shí)間地點(diǎn): 2026年1月15-16日(四、五) 長(zhǎng)沙
2026年2月12-13日(四、五) 長(zhǎng)沙
2026年4月16-17日(四、五) 長(zhǎng)沙
培訓(xùn)對(duì)象:
總經(jīng)理、營(yíng)銷總監(jiān)、銷售部經(jīng)理、企管部經(jīng)理、高級(jí)財(cái)會(huì)人員、財(cái)務(wù)總監(jiān)、信用管理人員、營(yíng)銷人員、法務(wù)人員等。
培訓(xùn)費(fèi)用:3380元(教材費(fèi)、講義費(fèi)、專家演講費(fèi)、午餐和發(fā)票)
課程背景:
當(dāng)下大量企業(yè)都備受煎熬,一方面,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)異常慘烈,為了爭(zhēng)取訂單,幾乎要滿足客戶幾近苛刻的商務(wù)條件;另一方面,客戶拖欠周期越來(lái)越長(zhǎng),壓款現(xiàn)象越來(lái)越嚴(yán)重,導(dǎo)致企業(yè)產(chǎn)生大量呆壞帳,使本已微薄的利潤(rùn)雪上加霜。
重要客戶強(qiáng)勢(shì)拖欠,如何要錢不傷感情,讓客戶不再拖欠?
客戶以各種借口拖延付款,如何見(jiàn)招拆招,迫使客戶及早回款?
客戶資金緊張,周轉(zhuǎn)困難,如何輾轉(zhuǎn)騰挪,優(yōu)先拿回我方的欠款?
老賴客戶、惡意拖欠,資不抵債、瀕臨破產(chǎn),如何借助法律武器順利拿回欠款?
如何從客戶風(fēng)險(xiǎn)防范、合同陷阱預(yù)防,交付過(guò)程管理,提前預(yù)防呆壞帳的形成?
“思路不清,策略不明、力度不夠”是催收之大忌,本課程結(jié)合老師二十多年一線與實(shí)戰(zhàn)催收經(jīng)歷,并集成了行業(yè)經(jīng)典催收案例,幫助學(xué)員掌握每一拖欠類型的實(shí)戰(zhàn)催收策略和技巧,方法直接、簡(jiǎn)單、高效,拿來(lái)就能用,用了就見(jiàn)效。
課程目標(biāo):
強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意識(shí):幫助學(xué)員強(qiáng)化銷售風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),幫助學(xué)員提升欠款自我風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)。
掌握精準(zhǔn)方法:掌握各種不同欠款的實(shí)戰(zhàn)催收策略和催收技巧、工具,避免無(wú)效催收。
突破心理障礙:破除“不敢催、不會(huì)催”心理障礙,訓(xùn)練高壓情境下的博弈心態(tài),讓學(xué)員從“被動(dòng)妥協(xié)”轉(zhuǎn)向“主動(dòng)掌控”。
實(shí)戰(zhàn)系統(tǒng)落地:從“催收策略制定,到催收話術(shù)技巧、到施壓節(jié)奏設(shè)計(jì)、到催收工具運(yùn)用”步步落地,打通學(xué)員全場(chǎng)景式催收落地動(dòng)作。
提前科學(xué)預(yù)防:建立“事前預(yù)防“重于”事后追討”思維,主動(dòng)識(shí)別高風(fēng)險(xiǎn)客戶,精準(zhǔn)識(shí)別合同陷阱,將壞賬隱患消滅在簽約前。
課程特色:
針對(duì)性:本課程特別針對(duì)企業(yè)間催收(非個(gè)人客戶),直擊學(xué)員催收難點(diǎn)、痛點(diǎn)。
實(shí)操性:本課程所有方法、技巧均經(jīng)過(guò)企業(yè)實(shí)戰(zhàn)催收檢驗(yàn),刀刀見(jiàn)血,招招致勝。
落地性:學(xué)員可帶著難點(diǎn)催收案例,通過(guò)課堂現(xiàn)場(chǎng)分析,讓學(xué)員課堂上拿到催收方案。
課程大綱:
前言:
一、現(xiàn)金流對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性
二、應(yīng)收賬款產(chǎn)生的成本和潛在風(fēng)險(xiǎn)解析
三、銷售人員沒(méi)有回款,再多努力也是零
第一講、建立正確的催收思路和實(shí)戰(zhàn)催收步驟
一、拖欠兩年多的370萬(wàn)該如何催收?
案例研討:該案例催收人員犯了哪些致命錯(cuò)誤?
二、“思路不清,策略不明”是催收之大忌
三、不同帳款最本質(zhì)的欠款診斷與拖欠背景調(diào)查
案例解讀:拖欠一年多的860萬(wàn)欠款如何一周內(nèi)全額回款?
四 、分清欠款性質(zhì),不一樣的賬不一樣的要法
1、明企業(yè):企業(yè)性質(zhì)深度分析
2、明原因:欠款的本質(zhì)原因是什么
3、明人性:深刻洞察人性的兩面性
五、不同原因下,有針對(duì)性催收策略制定
第二講、重要客戶“要錢不傷感情”之催收策略和技巧
一、為了要錢成為冤家對(duì)頭是催收之大忌
案例討論:“財(cái)神爺”的錢該如何收回?
二、柔性催款思維建立與催收策略規(guī)劃
案例解析:與某大客戶博弈的關(guān)鍵點(diǎn)在哪里?
三、五間起:有因間,有內(nèi)間,有反間,有死間,有生間
案例解析:緣何青山工業(yè)從來(lái)不敢拖欠某供應(yīng)商的貨款
四、動(dòng)善時(shí):把握收款的“良辰吉日”
五、正善治:針對(duì)不同客戶的心理制定有針對(duì)性催收策略
六、柔性催款“二原則”(順利回款、實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期友好合作)與“催收心法”第三講、面對(duì)各種異議、拖延之催收策略與催收技巧
一、面對(duì)“拖”字決的客戶系統(tǒng)催收思維與步驟
案例研討:被催了6個(gè)月的款如何一招致命,迫使客戶主動(dòng)還款
二、函電組合策略性升級(jí)之“三部曲”
落地工具:不同欠款性質(zhì)的“催款函”的高效應(yīng)用
三、商業(yè)籌碼巧妙應(yīng)用的“致命殺招”
案例解析:艾通電氣老周催收的不傳秘笈
四、級(jí)別升級(jí)與“兵臨城下”之組合策略施壓
案例解析:威騰電氣老高慣用催收招數(shù)深度解讀
五、“精準(zhǔn)施壓”和“給予臺(tái)階”的平衡藝術(shù)
第四講、面對(duì)客戶資金緊張之精準(zhǔn)催收策略與實(shí)戰(zhàn)技巧
一、“有心無(wú)力”客戶的競(jìng)爭(zhēng)性催收策略與思維
案例研討:集團(tuán)統(tǒng)一停止付款,該如何及早拿回欠款?
二、不同類型客戶欠款心理分析與關(guān)鍵博弈點(diǎn)尋找
三、“人性弱點(diǎn)”與“致命痛點(diǎn)”精準(zhǔn)分析
案例解析:屢次表演的老賴如何乖乖低下頭
四、如何對(duì)欠款人“打蛇打七寸”,競(jìng)爭(zhēng)性施壓
案例解析:緣何拖了兩年的欠款一周內(nèi)主動(dòng)回款
五、施壓階段的催收心法與八大施壓手段
案例解析:拖欠3年多的370萬(wàn)如何第二天到賬
第五講、面對(duì)客戶惡意拖欠、資不抵債之催收策略與實(shí)戰(zhàn)技巧
一、面對(duì)老賴型客戶“極限施壓”催收策略與步驟
案例研討:“刀槍不入”的欠款人該如何催收
二、政企客戶極限施壓五大精準(zhǔn)手段落地應(yīng)用
案例解析:奧冠電氣吳經(jīng)理催收高招解讀
三、民企客戶極限施壓四大精準(zhǔn)手段落地應(yīng)用
案例解析:某失聯(lián)的服裝廠老板拖欠120萬(wàn)欠款該如何追收?
四、壓力手段系統(tǒng)組合,如何迅速突破對(duì)方心理防線
案例解析:拒不還錢的老賴,如何三天內(nèi)主動(dòng)還款
五、針對(duì)老賴客戶壓力催收之“三大心法”自我修煉
第六講、法律催收實(shí)戰(zhàn)策略與實(shí)戰(zhàn)兵法
一、法律催收的適應(yīng)條件與前提
二、如何借助法律威懾實(shí)現(xiàn)順利回款
案例解析:320萬(wàn)的拖欠款如何當(dāng)天到賬?
三、如何充分借助法院調(diào)節(jié)要回欠款
案例解析:兵不血刃的一通電話
四、遺失證據(jù),證據(jù)不全的錢還能追回嗎?
案例解析:“故意主張法”要回失而復(fù)得的欠款
五、查詢對(duì)方財(cái)產(chǎn)的七大隱形神秘渠道
六、打贏官司,法院不執(zhí)行或執(zhí)行不力怎么辦?
案例解析:《執(zhí)行法》系統(tǒng)解讀
七、債務(wù)人破產(chǎn)、倒閉、注銷后還能追回欠款嗎?
第七講、應(yīng)收賬款事前、事中與事后三級(jí)防范
一、應(yīng)收賬款的三大成因
二、事前:客戶信用紅線管理
1、客戶風(fēng)險(xiǎn)“九招”研判
2、客戶資信評(píng)估三級(jí)法
3、爛戶不如不戶,是痔瘡就會(huì)爆發(fā)
落地工具:《客戶風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估卡》的使用
三、事中:排除一切回款障礙
1、合同條款盯釘子,不給壞賬留后路
2、法律保障前置化
3、事中七大回款籌碼建立
四、事后:強(qiáng)化催收意識(shí)和催收力度
1、訂釘子:三定收款原則
2、立規(guī)則:弱勢(shì)收款,欠款風(fēng)險(xiǎn)由弱變強(qiáng)
3、養(yǎng)習(xí)慣:引導(dǎo)客戶按規(guī)矩辦事
4、留友情:把握人性的兩面性
五、客戶拖欠十大危險(xiǎn)信號(hào)
課程總結(jié)
——互動(dòng)問(wèn)答環(huán)節(jié)——
講師介紹:
包賢宗老師 政企大客戶實(shí)戰(zhàn)銷售專家
工業(yè)品大客戶實(shí)戰(zhàn)營(yíng)銷專家
關(guān)鍵客戶關(guān)系管理實(shí)戰(zhàn)教練
應(yīng)收賬款與催收專家
曾任國(guó)內(nèi)最大合資制藥企業(yè)——西安楊森省區(qū)總經(jīng)理曾任世界 500 強(qiáng)企業(yè)——艾默生電氣中華區(qū)大區(qū)總監(jiān)曾任中國(guó)武器裝備集團(tuán)——青山工業(yè)營(yíng)銷中心總經(jīng)理
被學(xué)員評(píng)價(jià)為“最接地氣”、“最為實(shí)戰(zhàn)”的大客戶銷售專家
? 實(shí)效營(yíng)銷代表人物,國(guó)內(nèi)第三代“咨詢式落地培訓(xùn)”引領(lǐng)者
? 金晶集團(tuán)、華工激光、雅致集團(tuán)等國(guó)內(nèi)數(shù)十家知名企業(yè)常年?duì)I銷顧問(wèn)
實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷:
包老師擁有 25 年大客戶與工業(yè)品一線實(shí)戰(zhàn)銷售與管理經(jīng)歷,曾在國(guó)內(nèi)最大合資制藥企業(yè)【西安楊森】從事院線大客戶銷售,三年內(nèi)成長(zhǎng)為中國(guó)大陸區(qū)最年輕的省區(qū)負(fù)責(zé)人;在世界 500 強(qiáng)企業(yè)【艾默生電氣】,多次榮獲亞太區(qū)“營(yíng)銷專家獎(jiǎng)”、“杰出案例獎(jiǎng)”,憑借良好的團(tuán)隊(duì)銷售業(yè)績(jī)與卓越團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力成為大中華區(qū)最年輕大區(qū)總監(jiān);空降【中國(guó)武器裝備集團(tuán)—青山工業(yè)】擔(dān)任營(yíng)銷中心總經(jīng)理,期間將其中一單品從 0.37 億做到 2.3億,創(chuàng)造了集團(tuán)公司至今無(wú)人超越的銷售記錄。
投身營(yíng)銷培訓(xùn)與咨詢行業(yè),受訓(xùn)學(xué)員累計(jì)超過(guò)8萬(wàn)人,曾多次創(chuàng)下“一次培訓(xùn)三年返聘”佳績(jī); 先后操刀為30多家國(guó)內(nèi)外企業(yè)進(jìn)行全面營(yíng)銷診斷、系統(tǒng)營(yíng)銷輔導(dǎo)、規(guī)范化營(yíng)銷體系建設(shè),效果顯著而持續(xù);被國(guó)內(nèi)十多家知名企業(yè)聘為常年?duì)I銷顧問(wèn),成為這些企業(yè)高速發(fā)展幕后最強(qiáng)有力的營(yíng)銷推手。
專著與榮譽(yù):
1、 23萬(wàn)字營(yíng)銷專著《工業(yè)品精益營(yíng)銷4.0》與27萬(wàn)字《顛覆競(jìng)爭(zhēng)——解決方案式營(yíng)銷》即將由鳳凰出版社出版發(fā)行。
2、 《銷售與市場(chǎng)》特約撰稿人,發(fā)表工業(yè)品營(yíng)銷文章30多萬(wàn)字,其中大量文章被“中國(guó)營(yíng)銷傳播網(wǎng)“、”職業(yè)經(jīng)理人“等國(guó)內(nèi)主流營(yíng)銷媒介轉(zhuǎn)載。
3、 2013年,被《財(cái)智》雜志評(píng)為“杰出大客戶營(yíng)銷培訓(xùn)師”、“實(shí)效培訓(xùn)代表人物”。
4、 被廣州大學(xué)、中山大學(xué)、武漢科技大、浙江大學(xué)、北京大學(xué)、卓寶商學(xué)院、雅致商學(xué)院、三一商學(xué)院等國(guó)內(nèi)多家高校與企業(yè)商學(xué)院特聘為常年高級(jí)營(yíng)銷講師。
5、 國(guó)際自動(dòng)化聯(lián)盟首席營(yíng)銷教練、國(guó)際ATA中國(guó)區(qū)營(yíng)銷總監(jiān)認(rèn)證班營(yíng)銷導(dǎo)師,環(huán)球電氣雜志特約B2B營(yíng)銷教練、中國(guó)營(yíng)銷學(xué)會(huì)常任理事、廣州工業(yè)品品牌戰(zhàn)略協(xié)會(huì)理事……
專注方向:
工業(yè)品營(yíng)銷系統(tǒng)化訓(xùn)練
政企大客戶銷售系統(tǒng)化訓(xùn)練
關(guān)鍵客戶關(guān)系管理與深度營(yíng)銷
賬款催收與應(yīng)收賬款管理
營(yíng)銷診斷與業(yè)績(jī)提升方案制定
銷售人才復(fù)制與銷售管理體系建設(shè)
主講課程:
主講
課程
《大客戶“贏”銷王道》
《工業(yè)品“狼性”銷售》
《項(xiàng)目型實(shí)戰(zhàn)銷售訓(xùn)練營(yíng)》
《顛覆營(yíng)銷-解決方案式銷售》
《新常態(tài)下卓越關(guān)系營(yíng)銷》
《新形勢(shì)下卓越政企銷售》
《大客戶銷售進(jìn)程管理》
《卓越銷售業(yè)績(jī)提升訓(xùn)練》
《客戶關(guān)系管理與深度營(yíng)銷》
《催款策略與應(yīng)收賬款管理》
培訓(xùn)特色:
u 內(nèi)容實(shí)效:“書上得來(lái)終覺(jué)淺,要知此事必躬行”,老師所有案例均來(lái)自于親身一線實(shí)操經(jīng)歷,并對(duì)上百個(gè)實(shí)操案例進(jìn)行凝練、總結(jié)與升華,提煉出一系列大客戶戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)與實(shí)戰(zhàn)打法,戰(zhàn)法系統(tǒng)、策略精準(zhǔn)、方法獨(dú)到。
u 形式獨(dú)特:采用“咨詢式培訓(xùn)”方式,不但啟發(fā)思維、啟迪心智,并將“系統(tǒng)營(yíng)銷理論、經(jīng)典案例解析、高超戰(zhàn)術(shù)打法、實(shí)戰(zhàn)銷售工具”等融會(huì)貫通,讓學(xué)員拿來(lái)就能用,用了就見(jiàn)效。
u 授課風(fēng)趣:授課生動(dòng)形象、幽默詼諧,一針見(jiàn)血,用場(chǎng)景模擬對(duì)抗、拋問(wèn)題引導(dǎo)討論、據(jù)演繹隨時(shí)點(diǎn)評(píng),讓學(xué)員深度參與、學(xué)在其中、樂(lè)在其中,每一次培訓(xùn)都能成為學(xué)員的一次智慧碰撞與心靈享受之旅。
【培訓(xùn)企業(yè)(部分)】
瑞士布勒集團(tuán)、華工激光、大族激光、東莞盛雄激光、中車集團(tuán)、中集集團(tuán)、徐工集團(tuán)、山東廣州金升陽(yáng)科技、廣東宏工、寧夏共享裝備、中山大洋電機(jī)、浙江南都電源、TCL集團(tuán)照明事業(yè)部、美的中央空調(diào)、大牧人機(jī)械、廣東牧童游樂(lè)、上海驕成機(jī)電、山東邦德激光、長(zhǎng)沙宇環(huán)數(shù)控、韓國(guó)現(xiàn)代工程機(jī)械、山東工程機(jī)械、意大利德斯曼、重慶科勒電機(jī)、人本軸承等200多家工業(yè)設(shè)備與配套企業(yè)等200多家解決方案型科技企業(yè)。
推薦課程
課程背景?AIAG(美國(guó)汽車工業(yè)行動(dòng)集團(tuán))于2024年3月1日正式將《先期產(chǎn)品質(zhì)量策劃 (APQP)》更新為第三版,并且將《控制計(jì)劃 (CP)》作為一本獨(dú)立的質(zhì)量參考工具發(fā)布了第一版。?先期產(chǎn)品質(zhì)量策劃 (APQP)是一種結(jié)構(gòu)化方法,用于定義和建立確保產(chǎn)品滿足顧客并滿足所有性能和質(zhì)量要求所需的步驟。實(shí)施的好處包括:-引導(dǎo)資源來(lái)滿足顧客。-促進(jìn)及早識(shí)別所需的變...
講師:楊老師詳情
質(zhì)量成本分析與質(zhì)量控制 2025-12-16
質(zhì)量成本分析與質(zhì)量控制課程時(shí)間2025年12月16-17日2天(第一天9:30-16:30;第二天9:00-16:00;6H/天)課程地點(diǎn)蘇州:姑蘇區(qū)寶帶西路1177號(hào)世茂廣場(chǎng)I幢1211室(地鐵3號(hào)線新郭站2出口直達(dá))深圳:深圳市寶安九區(qū)廣場(chǎng)大廈1006室培訓(xùn)費(fèi)用3500元/人(含教材、午餐、茶點(diǎn)和證書),繳費(fèi)方式開(kāi)課前一周通過(guò)銀行賬戶轉(zhuǎn)賬,特殊情況下開(kāi)課...
講師:嚴(yán)老師詳情
質(zhì)量成本分析與質(zhì)量控制 2025-12-16
質(zhì)量成本分析與質(zhì)量控制課程時(shí)間2025年12月16-17日2天(第一天9:30-16:30;第二天9:00-16:00;6H/天)課程地點(diǎn)蘇州:姑蘇區(qū)寶帶西路1177號(hào)世茂廣場(chǎng)I幢1211室(地鐵3號(hào)線新郭站2出口直達(dá))深圳:深圳市寶安九區(qū)廣場(chǎng)大廈1006室培訓(xùn)費(fèi)用3500元/人(含教材、午餐、茶點(diǎn)和證書),繳費(fèi)方式開(kāi)課前一周通過(guò)銀行賬戶轉(zhuǎn)賬,特殊情況下開(kāi)課...
講師:嚴(yán)老師詳情
企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建與培訓(xùn)管理實(shí)務(wù) 2025-12-16
企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建與培訓(xùn)管理實(shí)務(wù)主講:田勝波 老師培訓(xùn)費(fèi)用:5200元/人(含培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)、結(jié)業(yè)證書費(fèi)等)食宿自理。課程背景:1、本課程在較為系統(tǒng)的框架基礎(chǔ)上,理清了培訓(xùn)管理工作這一企業(yè)管理領(lǐng)域的眾多模糊問(wèn)題,真正站在了培訓(xùn)管理者而不光是操作者、培訓(xùn)者的角度,向培訓(xùn)管理者提供了一系列具有實(shí)務(wù)操作性的工具、思考方式、工作風(fēng)格;2、課程對(duì)于有機(jī)會(huì)接...
講師:田勝波詳情
關(guān)于舉辦應(yīng)對(duì)延遲退休與末等調(diào)整不勝任退出政策:企業(yè)多元化用工策略、勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)管理體系構(gòu)建及薪酬績(jī)效實(shí)踐落地專題培訓(xùn)班的通知各相關(guān)單位:2025年隨著國(guó)家對(duì)漸進(jìn)式延遲退休政策的推進(jìn)以及末等調(diào)整和不勝任退出機(jī)制的全面實(shí)施,企業(yè)面臨著前所未有的人力資源管理挑戰(zhàn)。為了幫助企業(yè)更好地理解和適應(yīng)這一變化趨勢(shì),提升企業(yè)在復(fù)雜環(huán)境下的用工靈活性和風(fēng)險(xiǎn)管理能力,我中心特舉辦“應(yīng)...
講師:趙天明付源泉詳情
精益推進(jìn)技巧&方針管理 2025-12-16
精益推進(jìn)技巧amp;方針管理價(jià)格:4380元/人導(dǎo)師:劉寶生老師課程日期:2025年12月16-17日(周二周三、上海開(kāi)課)2026年12月15-16日(周二周三、上海某實(shí)踐工廠開(kāi)課)參訓(xùn)對(duì)象:總經(jīng)理、廠長(zhǎng)、高層領(lǐng)導(dǎo)、生產(chǎn)總監(jiān)、副總等相關(guān)人員;【課程介紹】中國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入“新常態(tài)“,企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)不斷增加,如何應(yīng)對(duì)在經(jīng)濟(jì)低靡時(shí)期的挑戰(zhàn)?如何在重重挑戰(zhàn)中突圍?企業(yè)...
講師:劉寶生詳情
知議?知人知心的人際溝通技術(shù):建立信任,商談成功 2025-12-16
知議?知人知心的人際溝通技術(shù):建立信任,商談成功Persuasive Communicator課時(shí):2天學(xué)員對(duì)象:銷售人員有效地達(dá)成談判目標(biāo),逐步推進(jìn)銷售進(jìn)程,是銷售人員的共同挑戰(zhàn)。即使學(xué)習(xí)了銷售技巧,銷售人員還是會(huì)遇到:商談氛圍冷淡,無(wú)法激發(fā)對(duì)方的興趣信任關(guān)系確實(shí),對(duì)方聽(tīng)不進(jìn)去,吹毛求疵面對(duì)某些類型的客戶很順手,但是別的風(fēng)格就束手無(wú)策無(wú)法與對(duì)方“同頻”對(duì)話...
講師:王鳳平詳情
收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):¥4800/人?含授課費(fèi)、證書費(fèi)、資料費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、稅費(fèi)?不包含學(xué)員往返培訓(xùn)場(chǎng)地的交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用、早餐及晚餐課程目標(biāo):?建立對(duì)績(jī)效管理的正確認(rèn)知,從企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)分析思考如何建立績(jī)效考核指標(biāo)體系?掌握關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)(KPI)設(shè)計(jì)與績(jī)效面談的要點(diǎn)技巧、推動(dòng)績(jī)效管理與考核的實(shí)效性參訓(xùn)對(duì)象:企業(yè)各部門中高層授課形式:?主題講授?案例研討?實(shí)...
講師:賈老師詳情
管理者如何熟練使用微軟Power BI 2025-12-16
《管理者如何熟練使用微軟PowerBI》培訓(xùn)時(shí)間:2025年6月25-26日/7月30-31日 12月16-17日 (14:00-17:00)(6課時(shí))線上直播收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):2980元/人課程背景:大數(shù)據(jù)時(shí)代,企業(yè)管理者越來(lái)越多地使用數(shù)據(jù)分析和各種報(bào)表,使問(wèn)題分析得更深入和更容易被理解,微軟的POWER BI就是一款這樣的工具軟件,今天它已經(jīng)成為大中企業(yè)總結(jié)匯報(bào)...
講師:宮同昌詳情
新政新規(guī)下延遲退休、調(diào)崗調(diào)薪、勞資協(xié)商、違紀(jì)處理、裁員解雇風(fēng)險(xiǎn)防控及勞動(dòng)爭(zhēng)議司法解釋(二)解讀培訓(xùn)時(shí)間: 25年12月16-17日 北京培訓(xùn)費(fèi)用: 4680元/人(含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)等)培訓(xùn)對(duì)象:HR管理者、企業(yè)中高層、法務(wù)、工會(huì)干部等。課程背景:2008年起,隨著《勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》《職工帶薪年休假條例》《工傷保...








