培訓時間：

非人力資源管理者的用工風險防范與勞動糾紛應對策略

  培訓講師：鐘永棣

  時間地點：
2026年09月15-15日 廣州

  培訓費用：1980元

  贈送積分：1980

鐘永棣
    服務電話：010-82593357

非人力資源管理者的用工風險防范與勞動糾紛應對策略詳細內容

《非人力資源管理者的用工風險防范與勞動糾紛應對策略》

（1天）

1980元/人     廣州   2026年9月15日   

【培訓對象】

企業(yè)中高層管理者。

 

【課程背景】

2008年以來，無數的管理案例、勞動爭議案例告訴我們，50%以上的勞動爭議是由于中高層管理者操作不當而引發(fā)的，當問題反映到人力資源部的時候已經無法挽回，企業(yè)唯一能做的就是被動地應訴，企業(yè)等待的結果是——企業(yè)敗訴、巨額賠償、負面影響、人心動蕩、連鎖反應……

從入職到離職整個管理過程中，與中高層管理者有著密切關系的環(huán)節(jié)非常多。這些環(huán)節(jié)客觀上要求中高層管理者精細化管理及保留相關有利證據；但是大部分中高層管理者普遍存在著法律風險意識不足、管理責任意識不足、證據保留意識不足，這些都給企業(yè)的人力資源管理帶來一定的影響！

 

【課程大綱】

一、基本理念與宏觀把控

1. 我國勞動關系的法律框架；

2. 法律風險產生的原因有哪些？

3. 哪些法律風險是無法避免的？

4. 哪些法律風險是可以避免或控制的？

5. 法律風險轉化為現實法律責任的條件有哪些？

6. “以事實為根據，以法律為準繩”如何理解及應用？

7. 用人單位處分、解雇問題員工時，如何避免法律風險？

8. 新勞動法下，企業(yè)人力資源管理之道如何定位？

9. 新勞動法下，中高層與HR如何分工協作？

10. 人事管理審批權限與流程的設計原則。

 

二、風險防范、化解、應對實務

1. 入職時中高層管理者該向勞動者告知哪些情況，如何保留證據？

2. 入職手續(xù)不齊全但又急需用人，中高層管理者如何取舍？

3. 中高層管理者如何設定新員工試用期間的工作目標或具體要求？

4. 中高層管理者如何做，以更輕松地獲取勞動者試用期不合格的證據？

5. 試用期轉正考核流程中，中高層管理者需注意哪些風險細節(jié)？

6. 什么情況下企業(yè)可以調整崗位，中高層管理者如何走流程才能把控法律風險？

7. 中高層管理者如何創(chuàng)制或保留證據，證明勞動者不勝任工作？

8. 對績效考核不合格的勞動者，中高層管理者如何處理？

9. 日?？记?、加班、出差、休息休假等方面，中高層管理者需注意哪些問題？

10. 勞動者患病、工傷等方面，中高層管理者需注意哪些問題？

11. 勞動者向中高層管理者提交辭職信，中高層管理者如何走流程？

12. 企業(yè)解除勞動合同的正當理由有哪些，日常如何保留證據？

13. 勞動者不辭而別，中高層管理者如何處理，如何配合人力資源部化解風險？

14. 對于小錯不斷的勞動者，中高層管理者如何配合人力資源部收集證據？

15. 解雇嚴重違紀違規(guī)的勞動者，中高層管理者如何走流程？

16. 對于罷工等群體性事件，中高層如何預防、化解、應對？

17. 中高層管理者口頭解雇勞動者或強迫勞動者離職，有什么風險，如何化解？

18. 勞動合同到期前的續(xù)簽審批流程，中高層管理者需注意哪些細節(jié)問題？

19. 勞動者拒絕簽收有關通知書，中高層管理者如何配合人力資源部送達給勞動者？

20. 接到勞動者的仲裁資料，中高層管理者該如何配合人力資源部應對？

 

【分享嘉賓】

鐘永棣   國內著名勞動法與勞動關系管理實戰(zhàn)專家、高級人力資源管理師、高級勞動關系協調師；法學學士、管理學碩士；2000年7月至今一直從事與勞動法有關的工作，精通勞動法律法規(guī)和勞動爭議的預防與應對，擅長把企業(yè)人力資源管理與勞動法律法規(guī)完美整合；曾獲“廣州市優(yōu)秀勞動仲裁員”稱號，任職勞動仲裁員期間審裁勞動爭議案件400多宗；多年來累計研究勞動爭議判決書5000多份，累計協助客戶處理勞動爭議500多宗，累計審查完善400多家企業(yè)的人力資源制度合同文書，累計擔任200多家企事業(yè)單位的人力資源法律顧問，累計講授勞動法與勞動關系課程1400多天；其課程深入淺出，實戰(zhàn)型超強，讓學員即時學以致用！

 

 


我要報名沒有找到合適的課程,請在這里提交您的培訓需求   發(fā)布需求

主題
上課時間
參加人數
費用
聯系人
單位名稱
部門職務
電話
傳真
手機
郵箱
通信地址
郵編
備注
驗證碼
看不清，請換一張看不清，請換一張

推薦課程

最新HR必備勞動合同法律知識及風險防控培訓地點：深圳培訓費用：3980元/人（培訓費用、資料費、茶歇、結業(yè)證書、稅費，一年內可免費復訓）課程對象：HR從業(yè)者、員工關系管理者、企業(yè)法務/調解人員、工會成員、企業(yè)中高層管理者等。課程背景：你知道——勞動者入職身份可能潛在的風險有哪些？——如何規(guī)避危害巨大的“應聘欺詐”？——如何與“臨時工（非全日制用工）”簽訂用工...

 講師：畢老師詳情

金字塔原理：邏輯思維與高效表達課程概述/Overview課程介紹《金字塔原理》課程的基本原則和思想來源于芭芭拉?明托女士經久不衰的經典暢銷商業(yè)管理書籍——《金字塔原理》。本課程通過對文章結構性特點的講解，強化學員表達與思考時的邏輯思維方式，大量的實戰(zhàn)體驗式演練，從而提高學員表達與思考的能力?；诖?，它受到全球眾多跨國公司的推崇，也受到廣大職場人士和諸多學習者...

 講師：姜老師詳情

區(qū)域市場分析與營銷策略應用培訓地點：深圳培訓費用：4980元/人（培訓費用、資料費、茶歇、結業(yè)證書、稅費，一年內可免費復訓）培訓背景：市場中永遠不變的是變化，包括國內外政策和行業(yè)的變化，新產品新技術的出現，客戶需求的變化和競爭對手及市場競爭格局的變化，如何在變化的市場中有效及時的調整區(qū)域市場或某行業(yè)的營銷思路和營銷模式以保證公司的競爭優(yōu)勢？如何更多的贏得大客...

 講師：吳老師詳情

《Power BI數據分析與可視化實戰(zhàn)》培訓講師：黃老師培訓時間地點：深圳四月六月八月十月十二月18 周五6 周五22 周五24 周五12 周五課程對象：適用于公司的市場銷售、助理、人力資源、財務會計、倉儲物流等與數據接觸較多的相關崗位工作人員，需要進一步提升Excel技能和使用效率的所有用戶。培訓費用：3600元/人（培訓費用、資料費、茶歇、結業(yè)證書、稅費...

 講師：黃老師詳情

《非人力資源經理的人力資源管理》課程費用：3980元/人 （含培訓費、教材費、場地費、午餐、茶歇費及稅金）參訓對象：各部門中、基層管理者。課程地點：上海課程時間:2天第一期第二期第三期2月27-28日7月11-12日12月12-13日課程背景：現代企業(yè)高速運轉，對管理者的要求越來越高，中基層管理者聚焦業(yè)務交付、競爭力構建、組織能力提升、高效運作以及核心價值觀...

 講師：Joyce詳情

如何打造采購運作系統(tǒng)：采購組織、流程與IT培訓時間/地點：四月六月八月十月十二月18-19 周五、六 蘇州20-21 周五、六 深圳1-2 周五、六 蘇州24-25 周五、六 深圳12-13 周五、六 蘇州培訓費用：8800元/人（培訓費用、資料費、茶歇、結業(yè)證書、稅費，一年內可免費復訓）課程背景如華為采購愿景所言：采購的目標是構建一個世界級的采購運作系統(tǒng)，...

 講師：謝老師詳情

課程背景：1、本課程在較為系統(tǒng)的框架基礎上，理清了培訓管理工作這一管理領域的眾多模糊問題，真正站在了培訓管理者而不光是操作者、培訓者的角度，向培訓管理者提供了一系列具有實務操作性的工具、思考方式、培訓理念、工作風格；2、課程對于有機會接觸企業(yè)培訓各個領域的培訓管理者尤為重要，對于從事過一階段的培訓管理工作，已經感受到培訓管理中一些難點與重點的朋友尤其適合；3...

 講師：田勝波詳情

業(yè)績倍增與關鍵客戶關系管理培訓時間地點：深圳課程對象：營銷總監(jiān)、產品總監(jiān)、服務總監(jiān)、解決方案專家、直接面對客戶銷售與維護的銷售人員，銷售工程師、大客戶經理、行業(yè)客戶經理、服務工程師等培訓費用：5600元/人（培訓費用、資料費、茶歇、結業(yè)證書、稅費等）一年內可免費復訓【課程背景】企業(yè)80的效益往往是由20的少數客戶創(chuàng)造的，針對關鍵客戶的關系管理和深度營銷對企業(yè)...

 講師：包老師詳情

全能型車間主任實戰(zhàn)技能訓練培訓時間：四月六月八月十月十二月18-19 周五、六6-7 周五、六15-16 周五、六24-25 周五、六12-13 周五、六培訓地點：深圳培訓費用：4800元/人（培訓費用、資料費、茶歇、結業(yè)證書、稅費，一年內可免費復訓）培訓對象：各制造型企業(yè)生產現場管理人員、一線主管、班組長、拉長一、課程背景制造管理專家陳志華老師全國王牌課程...

 講師：陳老師詳情

組織質量戰(zhàn)略和質量文化管理（精華版）收費標準：￥2800/人課程背景：21世紀是質量的世紀。組織發(fā)展或競爭，最為根本的在于綜合質量的競爭。質量自古以來只是作為客體（產品和/或服務等）的內在組成部分，人們更關注的是客體本身的功能、用途等內容。只有直到近代，質量，尤其是制造業(yè)，慢慢把質量從客體中分離出來，作為一個獨立的評估元素加以控制，而直到當代，才有強調質量管...

 講師：陶老師 詳情

COPYRIGT @ 2018-2028 http://www.fanshiren.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網 版權所有